株式会社ＨＲビジョンが
提供する
「人事の転職」とは

「人事の転職」は人事に特化した人材紹介サービスです。CHRO、HRBP、採用、労務、人材育成、人事制度など人事に関する職種全般を取り扱っています。

御社の採用に必要な人材情報の提供はもちろん、人材採用の手法やノウハウもご提案させていただきます。

サービス内容

どこよりも人事に詳しく、人事に寄り添う転職エージェントとして、企業の採用活動、求職者の方々の転職活動をサポート。
豊富な人事の採用事例、キャリアパターンをもとに、企業と求職者双方の将来を見据えたご提案を行っています。

貴社への入社が決まりましたら、紹介した人材の、初年度想定年収の35％～を、紹介手数料としていただきます。
想定年収とは、人材が入社した場合、初年度に発生すると考えられる想定年収のことです。

想定年収＝

※ 月額固定給 × １２ヶ月＋賞与算定基準額 × 前年度実績賞与月額

※月額固定給 = 基本給 + 家族手当 + 住宅手当 + 役職手当 + その他諸手当。
※通勤手当や超過勤務手当(残業手当) 等、変動する手当は含まれません。

年俸制の場合は、年俸額を年収とさせていただいております。
上記金額に消費税は含まれておりません。請求時に別途加算させていただきます。

STEP1お問合せ

お電話（03-5414-2010）またはフォームからお問合せください。
弊社担当者よりご連絡いたします。
STEP2訪問・ヒアリング・契約

募集背景、求める人物像、募集要項などを詳しくヒアリングします。
併せて、人材紹介基本契約を締結*いたします。
*事前審査の結果、契約締結をお断りする場合がございます。
STEP3候補者推薦

STEP2でいただいた条件を基に求職者を選定し、ご推薦いたします。
書類選考に必要な履歴書、職務経歴書を添えてご推薦いたします。
STEP4選考（書類選考・面接）

書類選考、面接を実施いただきます。
面接日程、選考結果等、候補者との調整・連絡業務は弊社にて行います。
STEP5内定・採用決定

内定通知書や諸条件が記載されたオファーレターの作成をお願いします。
不明点がございましたら弊社担当までお気軽にお申し出くださいませ。
STEP6手続き･入社までのフォロー

入社時期の調整、転職者の不安払拭など、
採用決定者が入社されるまでに必要なフォローをいたします。