人事の転職をサポートする

営業人事部　マネージャー候補

会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を新たに募集いたします。 営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の…

人事基幹システム担当（企画・推進）/人事部

当グループ全体の人事基幹システムの企画推進メンバーとして、 HR分野における労務領域、基幹系システムの運用やリプレイスを担当していただきます。 基幹系システムや労務領域の知識を活かしていただきながら、 当グループの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 …

通信・放送業界の人事システム担当（次期管理職候補）【人事システム関連経験必須】

【職務のミッション】 ・人事DX（人事データの利活用・分析・モデル策定など）の推進に関わる企画・運用 ・次期人事システムの導入に向けた企画 ・既存の人事システム（人事基幹システム・タレントマネジメントシステム）に亘る、データの管理・整備・運用 【仕事内容】 人事DX推進をはじ…

健康経営推進業務｜スタッフ職/管理職（東京）

当社では、社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっています。 また、健康経営業務において期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財を募集しています。 【仕事内容】 グループ全体の健康経営の推進に関する、以下業務の企画・…

ソフトウェア受託開発企業の人事制度担当【要人事経験5年、人事制度改定等経験】

人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部グループ会社の業務にも関わることあります…