人事職種ガイド
総務担当の仕事
総務とは
企業・組織全体に関わる総合的な業務を担当するのが、総務です。「他部門が携わることはないが企業を運営する上で発生する必要な業務」はすべて総務の仕事と言えるでしょう。その業務領域は企業によってさまざまであり、特に中小やベンチャー企業においては、人事や経理、法務などまで総務が担当するケースもあります。
総務の仕事内容
オフィス環境関連業務
コピー用紙や筆記具、机や収納棚などの事務用品、会社封筒や社員の名刺など、企業で消費される消耗品全般の発注や在庫管理を行ないます。組織内で利用されるモバイル端末の管理や、PCやプリンタをはじめとしたOA機器や設備の保守も総務の仕事です。
事務的業務
株主総会を開催する上で必要となってくる業務も、総務が担当します。具体的には、招集通知の発送、必要な資料の準備、当日のシナリオや想定される質疑応答の作成、議事録の作成などです。そのほかには、取締役会の議事録、他社と取り交わした契約書、社員名簿など社内文書の管理、固定資産管理台帳やリース物件管理台帳の作成・管理なども行ないます。また、社内規定の作成や管理、福利厚生制度の整備、社内行事の管理・運営なども総務の管轄業務となります。
企画関連業務
内部監査や情報セキュリティー対策も総務の重要な業務です。不正の防止や業務効率化などを目指した内部監査では、予備調査、計画書の作成、監査実施、調書のまとめ、経営者・被監査部門への報告などを行ないます。
具体的には、情報セキュリティーポリシーの策定、罰則の制定、定期的な従業員への教育の実施、モバイルデバイスの利用のルール化、取引先への秘密保持要請、トラブル発生時の対応策の準備などが挙げられます。
庶務的業務
電話応対や来客応対、伝票処理、FAX送信状やオフィスの内線表などのような資料の作成、小口金の管理といった庶務的業務もあります。企業によっては、これらの業務を総務事務と区別し、総務以外の部門に所属する従業員が担当する場合もあります。
総務に求められる能力、スキル、資質
複数の業務を並行して進めることが日常的であるため、高い事務処理能力が求められます。また、基本的なPCスキルは必須です。
企業によっては社内ネットワークの保守を総務が担当するケースもありますが、その場合は、社員からの初歩的な要請に対応できる程度のネットワークの知識も求められます。社内のあらゆる部署、あらゆる階層の従業員とのやりとりが発生し、場合によっては経営陣と現場の橋渡しを担うこともあるため、コミュニケーションスキルも重要です。また、社内規定の作成に携わる場合は労務関係の知識、株主総会を担当するのであれば法務関係の知識が必須となります。
考えられるキャリアパス
総務部門の幅広い業務を担当することで、オールマイティーな力をつけていくことができます。経験を積めば総務に限らず、人事や経理、あるいは営業といった異なる部門の管理職に就くことも可能でしょう。特定の領域の専門性を高めていけば、総務の業務が細分化された企業の総務部門へのステップアップも考えられます。また、経営陣の近くで身につけた経営感覚や知識を強みとして、自ら起業するケースも少なくありません。
総務担当の求人情報
「人事の転職」が厳選した総務担当の求人情報をご案内いたします。
【人事総務部】部長
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14493 |
|---|---|
| 職種 | 【人事総務部】部長 |
| 仕事内容 | 弊社は太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに特化した事業を日本全国で展開しています。 現在は執行体制も整え、まさに第二の創業との位置付けてさらなる可能性にチャレンジしています。 本ポジションは、当グループ本社の人事部門および総務法規部門の戦略機能の責任者となります。 子会社を含めて管轄部署をマネジメントしながら、自らビジネスリーダーと協働して戦略を描き、中長期的な会社および部門の成長をリードいただきます。 また、コーポレートガバナンスの強化を念頭に、取締役会や執行役員会等の意思決定機関の企画や運営も担当いただきますので、全社視点で会社を支援いただきます。 具体的な職務内容は以下の通りとなります。 ・会社の長期的を成長を支える企業文化を醸成・増進 ・ビジネスリーダーとのパートナリングを通じて、部門の成長を支援する施策を策定し提案 ・会社のパフォーマンスを最大化する人事施策を策定および実行 ・人事労務管理を定量的に管理し、組織全体のパフォーマンスを向上する施策を提案 ・将来のIPOに備えた人事総務部門の管理レベルを実現 ・取締役会等の重要な意思決定機関の運営支援 ・コーポレートガバナンスの観点から、会社のマネジメント最適化に向けた支援 チャレンジャー精神に富む企業風土であることから、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や、関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢、等が求められます。 日頃から経営メンバーと密接にコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきますので、将来のキャリアパスとして人事総務担当執行役員が挙げられます。 会社の成長期にあたりますので、その他にも多様なキャリアの機会があります。 経験や専門性を活かして子会社マネジメントに寄与いただくことがあります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 リモートワーク可 |
| 年収 | 1000万円 ～ 1200万円 |
総務課長【新しい時代の成長戦略を縁の下から支える/JASDAQ上場】
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14045 |
|---|---|
| 職種 | 総務課長【新しい時代の成長戦略を縁の下から支える/JASDAQ上場】 |
| 仕事内容 | まずは社内全体を理解することから始め、以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。 配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。 ※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。 ・株式実務 ・社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務 ・文書管理（契約書、規程、稟議書等） ・情報システム、社内インフラ管理 ・会議体（株主総会・取締役会等）の運営 ・リーガル対応 【今後の展開】 既存のレディースアパレル事業で確実に収益を稼ぎながら、新規事業へのシフトに取り組み中。 既存事業では今年度中に5～10店舗の新規出店を予定。また、ライブコマースやSNSを通じて顧客との接点をより強化しています。 新規事業ではフィリピンで海外FC、海外ライセンスの展開を予定。また、子会社のAI技術を再生医療の分野で活用する取り組みを行っています。 【当社の魅力】 「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる風通しの良い職場作りを目指しています。 このような想いからトップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています。 自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる顧客獲得を目指します。 【選考スピードについて】 ご応募から内定まで最短で2週間程度を予定しております。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
人事・総務職
管理部門／人事/採用管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14475 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務職 |
| 仕事内容 | ■新卒採用業務（大学・短大・専門学校） ・採用企画 ・NAVIサイトやSNSを活用しての広報 ・説明会実施 ・インターンシップ ・内定者フォロー運営 (採用体制づくり・採用PR・キャリアセンターアプローチ・求人事務・セミナー実施・採用選考・決着フォロー） ■総務業務 ・ファシリティ管理（シェアハウス・借上社宅・店舗・事務所・車両などに伴う管理・保険手続きなど） ・契約管理(ファイリングルール等仕組みづくり） ・慶弔関係対応 ・申請対応 総務業務は未経験の方も安心してスタートできるようサポートいたします。 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 年収 | 410万円 ～ 490万円 |
【管理部門メンバー】管理業務を幅広くお任せ
管理部門／人事/労務管理部門／総務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14441 |
|---|---|
| 職種 | 【管理部門メンバー】管理業務を幅広くお任せ |
| 仕事内容 | 管理部門（勤怠・給与社保・総務・経理等）でのバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■労務関連 └入退社時の対応、勤怠システムの問い合わせ対応、不備確認 ■経理関連 └請求書の対応、計上処理、経費精算のとりまとめと確認 ■総務関連 └契約書、見積書など各種書類の管理 └その他、コーポレート部門内業務全般のサポート、郵便電話対応など 現在、当社の管理部門は3名（経理・労務・総務）体制となっており、組織強化のための増員募集です。 会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、管理部門として経理・労務・総務、いずれの側面でも強化が必要なため増員募集をすることにしました。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
グローバル人事（人事総務部グローバルタレントマネジメント課）
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14357 |
|---|---|
| 職種 | グローバル人事（人事総務部グローバルタレントマネジメント課） |
| 仕事内容 | 人事総務部ミッション2032の実現のために、主に国内外グループの人材開発および各種支援を行う。特に、グループのグローバル化加速の為、下記１～３を実行する。 1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進 2.ビジネス変化に合わせた人財の確保（採用・育成・離職防止など）に向け各現地人事部門との連携 3.各現地の人事機能の強化・育成・支援 ■ ポジション Global HR Generalist または Global HR Specialist ■ 役割 中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用（グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内風土改革の推進） ■ 主な業務内容 ・グループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営 -海外現地法人に対するタレントレビューの推進 -上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業 ・グループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営 -グローバルリーダーシップ研修の企画・運営 -日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業 ・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 790万円 ～ 1240万円 |
人事総務担当
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14466 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務担当 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 今回は組織強化のための増員として、給与実務や社会保険手続き等の労務業務にて活躍できる方を募集しております。 業界トップシェアを誇るエアゾール製品を手掛ける当事業部において、人事・総務関連作業を担当いただきます。 具体的には、給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・採用業務・入退社手続きなどをメインとしたバックオフィスの業務を担当いただきます。 【働き方】 現在４名（うち正社員２名、嘱託社員２名）が活躍中。入社後は、OJTにて仕事を覚えていきます。 すぐ近くで見守りながら教えますので、自分のペースで一つひとつできる業務を増やしていっていただきます。 人事労務だけでなく、採用や総務業務も行っていただくため、人事総務のゼネラリストとして成長できる環境です。 人事総務全般でキャリアップされたい方は是非ご応募ください。 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市 東京工場：茨木県猿島郡 京都工場：京都市伏見区 |
| 年収 | 372万円 ～ 462万円 |
人事・労務
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14460 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務 |
| 仕事内容 | 当社にて、総務・労務・人事全般の実務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・勤怠管理・給与計算等 ・労務全般管理 ・就業管理 ・年休管理 ・雇用契約管理 ・社会保険実務 ・労災 ・年末調整 ■総務 ・庶務全般 ・福利厚生全般 ・企業年金、退職金管理 当社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。 この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。 福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。 社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 転勤なし |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
総務部（法務メイン）主任または係長候補
管理部門／法務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14299 |
|---|---|
| 職種 | 総務部（法務メイン）主任または係長候補 |
| 仕事内容 | 以下の業務を主に担当いただきます。 ・契約書関連業務（法務審査、自社ひな形の新規作成・改訂、管理など） ・DMやWebサイト等、外部発信情報の表示を含めたリーガルチェック ・許認可・知的財産権の取得、管理・更新手続 ・社内規程作成・管理業務 ・株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告 ・取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営 ・訴訟・係争対応 成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがあります。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 Ｕターン、Ｉターン歓迎します。 テレワーク勤務制度あり |
| 年収 | 436万円 ～ 561万円 |
人事・総務
管理部門／人事/採用管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14449 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務 |
| 仕事内容 | ・人事業務（労務業務はアウトソースしています。） ・採用業務の一部 ・総務業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 テレワーク可（部分在宅勤務） |
| 年収 | 360万円 ～ 480万円 |
WEBサイトアプリ開発企業の人事・総務職（マネージャー候補）人材採用、開発など@赤坂駅近く
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14437 |
|---|---|
| 職種 | WEBサイトアプリ開発企業の人事・総務職（マネージャー候補）人材採用、開発など@赤坂駅近く |
| 仕事内容 | 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・人財開発 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。 新たな発想と行動力を期待しています。 【具体的な業務の例】 ・中途、新卒採用業務全般 ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応 など。まずはお得意な分野から着手していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 360万円 ～ 800万円 |
総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14439 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区 |
| 仕事内容 | 人事、労務、総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の運用 ・会社規定の改廃手続き ・安全衛生 ・採用（新卒・中途）、人材育成 ・BCP作成、運用 ・海外子会社の運営サポート ・固定資産管理 その他、経験を発揮していただき、メンバーの育成や法務、コンプライアンス対応、組合対応などもお任せしていきます。 【配属先の編成】 東京本社勤務で、国内の工場や営業所、海外子会社など幅広く携わるので やりがいあふれる仕事ができるポジションです。 様々な部署のスタッフや社外との円滑なコミュニケーションを図りながら効率的な運用をお願いいたします。 【将来のキャリアパス】 配属となる経営管理本部 管理部のリーダー候補としてあなたの経験を存分に発揮していただき、 管理職のポストを目指して取り組んでください。 早期キャリアアップのチャンスがあり、収入UPにもつながります。 意欲的な活躍に期待しています。 【働きやすい環境を作る】 ・風通しが良く情報共有や意見交換がしやすい ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度 など、現在も働きやすい環境が整っていますが、 時代の変化に合わせて、リモートワークへの対応など 常に働く環境について考えていきましょう。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 年収 | 430万円 ～ 600万円 |
人事戦略部マネージャー
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14443 |
|---|---|
| 職種 | 人事戦略部マネージャー |
| 仕事内容 | 当社は、1977年の事業開始以降、お客様である運送会社様との対話を大切にし、ご要望に真摯に向き合いながら、事業展開のお手伝いをしてまいりました。 現在は、トラックリース事業を中心に、中古トラックマッチングアプリを用いた中古車の調達・売却のサポート、タイヤやデジタルタコグラフといったトラック関連機器の調達など、お客様の事業運営に直接必要となるサービスのご提供の他、後継者問題に悩む経営者の皆様への事業承継支援や、「働きやすい職場認証制度」の取得サポートなど、運送業界を取り巻く環境の変化に対応した経営のサポートも行っています。 【業務詳細】 人事戦略部マネージャーとして、人事業務を中心に人事労務管理・教育・採用等幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事労務戦略の立案、推進 ・報酬、給与、賞与ならびに退職金等の評価制度の推進、計算、支給 ・採用、育成戦略の立案、推進 ・ダイバーシティ戦略の立案、推進 ・安全、労災等の事故防止ならびに緊急事態発生時の対応 ・総務業務および一般庶務に関する業務 将来的には、人事戦略部長として、人事領域から経営に携わっていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ※全国転勤の可能性あり |
| 年収 | 628万円 ～ 806万円 |
総務労務
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務管理部門／営業事務
| お問合せ番号 | 14421 |
|---|---|
| 職種 | 総務労務 |
| 仕事内容 | 総務労務を軸に管理部門全般の業務ならびにIPO準備に伴う業務を行っていただきます。 具体的には、 ・社内備品管理（備品、施設等） ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ・採用業務（面接設定、候補者連絡等の事務業務） ・営業事務（M&Aアドバイザリー事務業務のサポート） 急成長中のM&Aコンサルティングファームにおいて、上場に向けて管理部門を整備していく中で幅広い業務に携わっていただけます。 【当社について】 ・アドバイザリーサービスとプラットフォームサービスを掛け合わせて事業展開している唯一無二のファームです。 ・直近ではクロスボーダー展開にも注力し、2020年にはシンガポールに拠点を置き、世界にネットワークを拡大しました。 ・お客様の満足をより高められる組織体制を構築するべく、上場準備を進めています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京オフィス（神谷町） |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |
【人事総務部】マネージャー候補
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14410 |
|---|---|
| 職種 | 【人事総務部】マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 業績が好調に推移するなかで、今後の組織拡大を見据えて人事総務領域を盤石な体制とするためにマネージャー候補を採用します。 【具体的には】 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・勤怠管理 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備 ・社内規定の整備 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 500万円 ～ |
【大阪】人事BPO担当者
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14416 |
|---|---|
| 会社名 | 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】 |
| 職種 | 【大阪】人事BPO担当者 |
| 仕事内容 | 人事、給与、総務業務の運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐に渡ります。 入社後はOJTで学んでいただきます。 数年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。 ※本件は、当社の人事部門ではなく、BPO部門での募集です。 【ポジションの魅力】 ■当社で経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーを担う可能性がございます。 ■これまでの給与業務等が活かせる環境となります。 ■顧客への対応もあるためコミュニケーション能力を活かしたい方には適した環境となります。 ■メリハリを持った働き方ができます。 （残業は平均で月5時間～15時間程度。年末調整や春の時期は繁忙になり、増える可能性があります） ■年末調整など大きな業務は役割分担をして行います。チームで乗り越えるやりがいもございます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
人事総務課スタッフ
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14388 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務課スタッフ |
| 仕事内容 | 弊社はイギリスに本社を置くグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちは人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。 【業務内容】 事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。 最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に主体的に対応していただきます。 ■各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、 部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ■各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 ■入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー ■評価・昇給プロセスに関する部門サポート ■組織活性化の為の施策立案・展開 ■規程を含む社内ルールの徹底サポート ■イギリス本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開 ■就業規則他、労務関係規程の適宜見直し ■その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
管理部門スタッフ／幅広く管理部門業務をお任せ／英語好きな方／フレックス＆在宅勤務有
管理部門／法務管理部門／総務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14232 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 管理部門スタッフ／幅広く管理部門業務をお任せ／英語好きな方／フレックス＆在宅勤務有 |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。 中でも今回配属予定の社会保険労務士法人は、ここ数年で職員もクライアントも急激な増加傾向で、今までは税理士法人の管理チームにすべての管理業務を委託していましたが、4月に正式に独立して次の成長フェーズへと進むベンチャー気質あふれる法人です。 今回は独立後の管理チームの体制強化の為、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ■社会保険労務士法人における管理部門業務 管理部門として法人の業務が円滑に進むように、幅広くいろいろな業務に携わっていただきます。 業務の改善提案など、積極的に取り組んで頂くことを期待します。 ・総務業務 ・契約業務 ・購買業務 ・庶務等 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 330万円 ～ 390万円 |
総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14043 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社 |
| 仕事内容 | ■業務内容 当社の管理部門／総務人事部にて総合職としてご入社し将来的には管理職を目指して頂ける方を募集しています。 総務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務 ・文書管理（規程・文書の更新管理） ・企業法務（株主総会・取締役会の運営管理、契約書管理） ・総務関係（事務所環境整備、防火・防災管理 ほか） 将来的には、人事制度改定、評価業務等人事業務もチャレンジしていただく予定です。 ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都千代田区） |
| 年収 | 610万円 ～ 980万円 |
人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14040 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～ |
| 仕事内容 | 人事部人事課は「給与処理」「社保手続き」「労務管理」「総務業務」「新卒採用」「キャリア採用」「社員教育」と幅広く担当しております。 まずは、ご経験を活かし、「給与処理」「社保手続き」「労務管理」から始めて頂き、将来的にはその他の幅広い業務を行って頂きたいと思います。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 400万円 ～ 470万円 |
総務部長【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14091 |
|---|---|
| 職種 | 総務部長【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】 |
| 仕事内容 | プレイングマネジャーとして、以下の業務全般を担当して頂きます。 配下スタッフのマネジメント及び育成もお願いいたします。 ■株主総会・取締役会の運営、株式事務 ■リーガル対応（契約管理） ■規程・印章管理 ■商標管理 ■情報システム、社内インフラ管理 ■危機管理 上場企業の総務役職者としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
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職種を選ぶ
| 管理部門 | |
|---|---|
| 営業 | |
| シンクタンク・コンサルティング | |
| その他 |
勤務地を選ぶ
| 北海道/東北 | |
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