人事の転職をサポートする

人事・給与システム運用チーム【大手企業向けERPパッケージソフトのナンバー1企業】NEW!

【職務内容】 ・人事・給与業務の経験を活かして、人事労務BPOサービスの運営オペレーション・改善提案・顧客対応をご担当ください。 【具体的な業務】  1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備(ドキ…

人事・給与システム導入コンサルタント【大手企業向けERPパッケージソフトのナンバー1企業】NEW!

【職務内容】 ・人事・給与業務の知識・経験を活かして、各企業ごとの課題を解決する『オーダーメイド型サービス』を提案するコンサルティング業務を担当していただきます。サービス導入後の稼働、運営チームへの引き渡しまでを一貫して行っていただきます。 【具体的な業務】  1：マーケットを…

人事・給与BPOチームマネージャー【大手企業向けERPパッケージソフトのナンバー1企業】NEW!

【職務内容】 ・給与・労務の経験を活かして、人事労務BPOサービスの業務設計・チームマネジメントを担当していただきます。 【具体的な業務】  1：人事労務BPOサービス運営のための、業務プロセス見える化とスキームの構築 2：サービス提供チームのマネジメント 3：サービス提供時に…

給与計算・社保担当（人事）

グループの労務担当として、給与・社会保険手続き業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退社管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 …

人事（目標管理、評価、研修等）

綜合コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、 幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・目標管理制度の導入・運用 ・スタッフ・シニア職またはコンサルタント（公認会計士・税理士・社会保険労務士・Ｍ＆Ａコンサルタント） の評…