人事の転職をサポートする

人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】

●社長が行っている各種人事業務を引き継いで、 採用、制度、教育などの幅広い領域をカバーしていただきます。 （応募者のご経験に応じて、業務範囲・ポジションのご相談が可能です。） ・社内各部門からの採用要件のヒアリング、諸調整 ・採用計画の企画～実施 ・人材紹介会社等の選定、連絡 …

人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】

下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務 ●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。 人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。 ■採用業務（中途・新卒・派遣・アルバイト） 採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチ…

人事・採用担当（コーポレート部門）【東証2部上場、焼き肉チェーンを中核とする飲食企業】

本社の中途採用に関わる業務全般 【具体的に】 ・要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理） ・選考業務（書類審査、1次面接…

採用人事（東京勤務）

総合リゾート施設の運営に必要な人材の採用全般。 採用対象は現場スタッフではなく、Webディレクター、海外営業担当等、経営の基幹部分の人材となります。 岩手県盛岡市が本社ですが、東京の事務所で業務にあたり、東京勤務の社員を採用することが多くなります。 本社から社長も定期的に上京し、…

HRビジネスパートナー（若手採用部門）【ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業】

グループ各事業の人事をご担当いただきます。 「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。 ■仕事内容 ・採用ニーズのヒアリングと要件定義 ・コンセプト設計／ブランディング ・採用戦略の立案および遂行 ・取引先各社との折衝 ・ダイレクトリクルーティング／リファラルリ…