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175件中141～160件を表示
経営企画部（スタッフ）
管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13716 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部（スタッフ） |
| 仕事内容 | 当社の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。 少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め ・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート ・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進 ・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等（デューデリジェンス、契約支援、PMI含む）の 検討・企画・立案 ・各種企業調査・市場リサーチ 上記に関連する各種業務全般 他 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市北区 ※転勤/出向：現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 |
| 年収 | 470万円 ～ 670万円 |
事務スタッフ（電話対応、PC入力など）※副業可！！
管理部門／一般事務・秘書・その他
| お問合せ番号 | 13662 |
|---|---|
| 職種 | 事務スタッフ（電話対応、PC入力など）※副業可！！ |
| 仕事内容 | 指導センター長のサポート業務全般を行っていただきます。具体的には、 ①電話対応 それほど頻繁にかかってくるものではないですし、電話を受け、担当の方に繋げていただけばOKです。 ②PC入力 専用ソフトの使用はありません。社内イントラネットに接続しての作業となります。 Office系（ワード、エクセル等）の作業も若干あるかと思いますが、専門知識は無くても、 PCで文字入力ができれば大丈夫です。 ③発送手配 業者様の伝票を書き、集荷を依頼し、発送していただく業務です。 また、ポスト投函や郵便局に出向くことも多少はあるかと思います。 ④その他 簡単なオフィス内清掃、書籍&書類整理もございます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
社長秘書（英文事務）
管理部門／一般事務・秘書・その他
| お問合せ番号 | 13675 |
|---|---|
| 職種 | 社長秘書（英文事務） |
| 仕事内容 | フィンテック企業グループで、社長秘書兼英文事務全般を募集します。 経営陣を含む、営業メンバーのサポート、カスタマーサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・海外事務（書類整備のためのメールでのコンタクト） ・海外取引先とのアポイント調整/取引担当者との各種交渉 ・海外向けにSNS等を使ったRP担当者 ・アポイントメント・スケジュール管理など社長秘書業務全般など 社長秘書業務兼英文事務全般を担って頂きます。 また、社長が関与する広報・採用業務にも関わって頂きます。 20代・30代の社員が中心で、周りには女性スタッフもいますので働きやすい環境です。 現在はコロナの影響のため、「在宅勤務」からスタートして頂きます。 【本職種の魅力】 当社グループは富裕層（日本人）に対して、欧米の海外金融商品に関するアドバイザリーを提供する専門的なファームです。少数精鋭のプロフェッショナルが国際金融の知識を活かしてお客様の資産運用のお手伝いをしており、累計936億円以上の助言契約を頂戴頂いています。国際金融チームの一員とともに、金融×ITの分野でご活躍できます。 【本求人の魅力】 ワークライフバランスを徹底追及していることが最大の特徴です。 今回はフルタイムでの募集ですが、将来もし、結婚・出産・パパ育等で勤務時間に制限が生じても大丈夫です。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、在宅でもお仕事が可能になっています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 （テレワークになる可能性があります） |
| 年収 | 360万円 ～ 420万円 |
経理職（係長候補）
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 13991 |
|---|---|
| 職種 | 経理職（係長候補） |
| 仕事内容 | 20代女性が担う日時業務の確認決裁とマネジメントをお願いします。 また予算、月次、年次決算、予算編成を含む管理会計資料作成を担っていただきます。 加えて、総務や庶務など、幅広いお仕事をお願いします。 ※経理業務7割想定 ■部署の特徴 経理を含めた事務部門は管理職を除き5名体制となります。 内1名が経理担当の20代の女性となり、それ以外の事務スタッフは50代男性1名、40代男女1名ずつ、20代女性となります。 箕面本部にも経理担当が1名おり、この度募集しているポジションを含め3名にて経理業務を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
人事採用担当者「採用企画～実行まで」「教育×ITを推進する成長企業」
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14258 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用担当者「採用企画～実行まで」「教育×ITを推進する成長企業」 |
| 仕事内容 | 当社は、教育×ITを中心に事業を行っておりますが、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおります。 このような事業展開を背景として、グループ全体の人事業務を行う担当者を募集しています。 当初は、 ■人材採用の企画、提案、実行（面接、面談担当含） ■採用広報 がメインとなりますが、ご希望、パフォーマンスに応じて ■研修制度の企画、提案、実行 ■人事制度の構築、検証 も順次お任せしていきます。 売上が前年比200％以上の成長を続ける中で、採用活動は最も重要な業務の一つです。 組織のグロースフェーズにダイレクトに関わることができますので、ご自身のキャリアアップにつながります。 社内の風通しが良く、スピード感があり、社員の意見がどんどん採用されていく会社です。 企画力、実行力、判断力が身に付くとともに、ご自身のアイデアが形になっていくことで、達成感・充実感を得ることができます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 400万円 ～ 650万円 |
人事職
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14314 |
|---|---|
| 職種 | 人事職 |
| 仕事内容 | 管理部門として、横断的に人事業務をご対応いただきます。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・採用（新卒・中途）業務の企画、運営 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備）等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 ※転勤の可能性あり |
| 年収 | 336万円 ～ 400万円 |
人事（採用メイン「人事マネージャー候補」）※ITベンチャー企業、IPO準備中
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休みマネージャー学歴不問
| お問合せ番号 | 14233 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用メイン「人事マネージャー候補」）※ITベンチャー企業、IPO準備中 |
| 仕事内容 | 当社は、最先端のAI技術を活用し、経理業務をDX化を実現するSaaSソリューション（領収書や請求書の読取～データ化、仕訳データの自動生成等）を開発～提供している2016年創業のIT企業です。 当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。しかし、市場においてこうした人材の採用難易度は高く、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、リファラル、潜在層向けアプローチなどにおいて量と質を追求した施策実行が必要となっています。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。 現在は兼任チームを構成し強力しながら採用を行っておりますが、このポジションは一人目の採用を中心とした人事専任担当（マネージャー候補）となります。外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務（面接含む）〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。 特にエンジニアポジションにおけるソーシング強化が喫緊の課題となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方（もしくはチャレンジしたい方）を歓迎します。 採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。経験次第では、採用だけではなく、中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。 ■具体的な業務 ・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動 ・エンジニア採用の戦略設計から実行 ・ポジション別の応募経路選定と採用計画 ・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得） ・エージェントコミュニケーション ・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接） ・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 650万円 ～ 850万円 |
人事（採用・広報）
管理部門／人事/採用未経験OK土日祝休み休日120日以上
| お問合せ番号 | 14280 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用・広報） |
| 仕事内容 | 当社は設立4年目の若い組織です。チームワークを大事にし、社員一丸となって組織を大きくしようとしております。 一緒に当社を大きくしていこう、もっと成長したい、という熱い思いの持った方を募集します。 ■担当業務 採用をメインに人事業務をお任せ致します。入社後すぐは採用関連からお任せします。 ・新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接) ・中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接) ・インターン採用 ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・広報関係、表彰式運営など 【採用手法】求人媒体、エージェント 【採用人数】中途は年間10名程(管理部門＋営業／今年は10名強予定)、新卒は20名。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 転勤なし |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
バックオフィス
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14266 |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス |
| 仕事内容 | 2022年2月に新サービスを開始しました。これまで総務・経理・人事全般を担っていた者が新サービスを担当することになり、新たなスタッフを募集することになりました。 また、現担当者も数年後には定年退職となりますため、今後、会社の要である総務・経理・人事全般を担っていただける方、テレワーク中心の勤務体制の中で社内コミュニケーションの活発化を促進していただける新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 社内の状況、業務の繁閑を見ながら、総務・人事・経理全般の業務を担当いただきます。 可能な業務から初めていただき、ベテランスタッフについて学びながら業務の範囲を広げていただきます。 ・オフィス全般管理 ・ワークスペース環境の向上・改善・企画立案 ・固定資産、各種備品管理 ・危機管理 ・全社行事などの事務局対応 ・各種保険関連管理 ・株主総会の運営 ・勤怠管理業務 ・関係規程類の改廃 ・システム運用（勤怠、給与、人事管理） ・採用（中途）、教育関連業務 ・人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用 ・住宅事業部補助事務 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 250万円 ～ 300万円 |
【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14140 |
|---|---|
| 職種 | 【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます |
| 仕事内容 | 中途採用を中心に、経営陣や部署責任者と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ①採用戦略の策定 ②各ポジションの求める人物像、募集要項の設定 ③求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成 ④人材紹介会社とのリレーション強化 ⑤自社採用サイトの強化、効果的な運用 ⑥採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施 ⑦選考プロセスの設計、進捗管理 ⑧面談や面接の実施 ⑨候補者の個別フォローアップ ⑩入社者のオンボーディングに関する施策の立案、実施 ※海外採用に携わる機会もあります。（一般大卒程度の英語の読み書きができればOK） ※採用スペシャリスト志向の方、将来的に人事全般に担当範囲を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。 ※採用以外のご経験もお持ちの方は、それを活かした活躍の機会も用意いたします。 |
| 勤務地 | 本人希望により 東京オフィス（東京都中央区） もしくは 浜松オフィス（静岡県浜松市中区） ※状況によりテレワーク可 |
| 年収 | 501万円 ～ 700万円 |
人事（採用・教育）※環境保全関連事業で成長中/残業月20h程度/フレックス可
管理部門／人事/採用管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14265 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用・教育）※環境保全関連事業で成長中/残業月20h程度/フレックス可 |
| 仕事内容 | 採用をメインに、これまでのご経験やご希望に合わせて研修や考課制度導入など人事にかかわる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用 同社で採用している中途・新卒・障碍者採用にかかる業務をお任せいたします。 エージェントや媒体、学校訪問など様々な採用手法を進めていただくことを期待しております（年間採用人数20名程度） ■教育 社員がより活躍するために必要に応じた研修を実施しております。 研修の選定・企画・運営などをお任せいたします。（リーダー研修や評価者研修・安全衛生研修など） 【組織について】 現在同社では2名で人事業務を担当しております。 主に採用業務を取締役が兼務し、給与計算・労務関連をメンバーで分担しておりますが、 イメージとしては採用、教育の業務を今回のポジションで専任化し 人事部の組織体制を強化する狙いです。 【当社について】 当社は平成2年の創業より、産業廃棄物の収集・運搬及び処分を中心に、解体工事、フロンガス回収等の事業を行っております。 近年ではPCB、アスベスト、リチウム電池のような特殊素材に対する的確なソリューションで、産業廃棄物処理の業界において、多くのお客様から評価と信頼を得ております。 また、ここ数年の事業拡大で徐々に扱える業務の幅を広げ、お客様のニーズに合ったサービスを多角的に提供できるよう努力しております。 【キャリアパスについて】 当面は採用・教育の領域で力を発揮いただきますが、ゆくゆくは制度面の運用や改革に職務領域を広げていただき 将来的には人事の責任者を担っていただけるようなそんなキャリアパスを目指せます（そんな方にきていただきと考えております） |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【大阪】経理（課長クラス）※物流、老舗、黒字安定経営
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14239 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪】経理（課長クラス）※物流、老舗、黒字安定経営 |
| 仕事内容 | ■担当業務 ・仕分け、売掛買掛金管理 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告書等、税務業務全般 ・資金管理・資産運用業務 ・財務諸表作成 等 ■部署構成 財務経理部:2名（部長1名、30代主任2名） ■募集背景 今回は30代の主任が退職するため欠員補充で募集いたします。 ■魅力 ＜会社の安定性＞ 同社は創業以来73年間、黒字決算、リストラ退職なしという安定した経営を続けている企業です。 お客様のベストパートナーとなることを目指してクライアントの物流業務をトータルにサポートし、 大手商社、アパレル、生活雑貨企業の物流業務（3PL）を一手に引き受けています |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
【大阪】人事総務（労務・人事・採用業務）※物流、老舗、黒字安定経営
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14238 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪】人事総務（労務・人事・採用業務）※物流、老舗、黒字安定経営 |
| 仕事内容 | ■担当業務 物流倉庫業を営む同社の総務部にて主に採用をメインとして人事・労務管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ※労務に関しては特にメンバースタッフの取りまとめがメインです ■詳細 具体的には以下の業務のいづれかからスタートしていただきます。 ・労務業務（管理メイン）：労務管理、給与計算や社保業務を行うスタッフの管理、サポート ・採用業務：新卒採用、中途採用 ・総務業務：社内規定整備、ファシリティ管理、その他庶務業務等 同社の人事総務部の将来を担って頂く方の採用を考えています。 未経験の業務は同部署内のメンバーが仕事を通じて教えていくため、これから様々なスキルを身に付ける意欲があれば上記業務すべての経験がなくとも大丈夫です。 ■配属部署について 現在本社人事総務部には45歳の次長を筆頭に女性メンバー（20～50代）で構成されています。 今回は次世代を担って頂く方の採用です。 ■魅力 会社の安定性： 同社は創業以来73年間、黒字決算、リストラ退職なしという安定した経営を続けている企業です。 お客様のベストパートナーとなることを目指してクライアントの物流業務をトータルにサポートし、大手商社、アパレル、生活雑貨企業の物流業務（3PL）を一手に引き受けています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
【京都】労務職 ※土日祝休/創業74年京都の老舗企業
管理部門／人事/労務土日祝休み転勤なし
| お問合せ番号 | 14237 |
|---|---|
| 職種 | 【京都】労務職 ※土日祝休/創業74年京都の老舗企業 |
| 仕事内容 | 同社の人事部給与労務課にて、給与労務業務全般に従事していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、徐々にできる仕事を増やして頂ければ問題ございません。 ＜給与業務＞ ・勤怠管理（労働時間管理、年休管理など） ・給与情報管理（月次変更箇所の整理、住民税管理など） ・賞与計算、退職金計算 ・年末調整（法定調書、給与支払報告書を含む） ＊給与計算は外注していますが、今後内製化する予定です。 ＜労務業務＞ ・公的保険手続（入退社、各種保険手続き） ・健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの取り纏め） ・労務管理（労働契約書等の労使関係書類の審査、福利厚生管理、安全衛生管理、就業規則の改定、３６協定など） ＊公的保険手続の一部は外注していますので、外注先と連携して業務をしていただきます。 ＜その他＞ ・電話対応、データ入力・チェック、資料作成 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 300万円 ～ 350万円 |
財務経理スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】
管理部門／経理管理部門／財務
| お問合せ番号 | 14131 |
|---|---|
| 職種 | 財務経理スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】 |
| 仕事内容 | 当社の財務経理部において、月次決算、四半期決算、年次決算、管理会計、予算策定など経理業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、税務、監査対応や開示書類に関する業務にチャレンジすることもできます。 会計ソフト：SMILE V会計 【今後の展開】 既存のレディースアパレル事業で確実に収益を稼ぎながら、新規事業へのシフトに取り組み中。 既存事業ではコロナ後を見据えて新規出店を段階的に進めております。また、ライブコマースやSNSを通じて顧客との接点をより強化しています。 新規事業ではフィリピンで海外FC、海外ライセンスの展開を予定。また、子会社のAI技術を再生医療の分野で活用する取り組みを行っています。 【当社の魅力】 「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。 勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる風通しの良い職場作りを目指しています。 このような想いからトップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重したボトムアップ式の経営を実践しています。 自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応しさらなる顧客獲得を目指します。 【選考スピードについて】 ご応募から内定まで最短で2週間程度を予定しております。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
IT業界の【人事部長】管理職候補「採用企画、採用管理、研修、評価制度、マネジメント」
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育休日120日以上土日祝休み学歴不問
| お問合せ番号 | 14145 |
|---|---|
| 職種 | IT業界の【人事部長】管理職候補「採用企画、採用管理、研修、評価制度、マネジメント」 |
| 仕事内容 | 人事担当部長として、事業戦略に沿った人事体制を構築し、採用に関する仕事や その他メンバーのモチベーションを高める施策、評価制度の整備運用をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案・実施と課題抽出・対応 ・中途採用管理、特にエグゼクティブ、各部署のマネージャークラスの採用管理 ・社内研修体制の立案・実施と課題抽出・対応 ・人事評価制度の構築・運用と課題抽出・対応 ・人事実務担当者の育成 当社は常に新しいアイデアを創出し成長事業に育てるべく、常に優秀な人材を求めております。 有能な人材には年齢・性別・学歴を問わず惜しみなくチャンスを提供しておりますが、 実際に一部の事業をスピンアウトし別法人の事業主として活躍する方も輩出しました。 今回の募集におきましては、人事分野における実力をお持ちの方を歓迎しております。 ご入社後にはまず求人に応募してくる方の実力やポテンシャルなどを見極め、実際に会社の利益や良好な事業活動の推進に貢献できる人材を採用することが、最初に達成していただくミッションとなります。 また社内研修体制や人事評価制度もしっかり構築されているわけではありませんので、ゆくゆくはそちらの整備や運用の業務にも携わっていただけると幸いです。 当社は従業員の席の隣に役員の席があり、親密に意見を交換できる職場です。 そのため経営陣にご自身の考えや提案をタイムリーに伝え、すぐに実行できることも少なくありません。 また役員は自分の考えを押し付けるタイプではないため、実力派のあなたにはいかんなく力を発揮していただけるものと思います。 その他メンバーのやる気を起こしたり会社の業績に貢献する施策を思いついたら提案し、実行していただくことももちろん大歓迎。力量やご経験に応じてどんどんお任せいたします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 480万円 ～ 700万円 |
「総務人事職（管理職候補）」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連
管理部門／法務管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14154 |
|---|---|
| 職種 | 「総務人事職（管理職候補）」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連 |
| 仕事内容 | 総務人事の管理職候補として主に部下のマネジメントを担っていただきます。 【労務管理】⇒実務ではなくチェックのご対応をしていただきます。・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 【採用業務】⇒主に営業・内勤の面接官としてご対応いただきます。 【人事制度関連業務】⇒主に現行の人事制度の見直しや運用をご対応いただき、必要であれば将来的に構築いただく事も想定しております。 【法務関連】⇒主に契約書の審査業務がメイン業務となります。 【その他】⇒社長からの特命事項のご対応をしていただく場合があります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区 |
| 年収 | 500万円 ～ 600万円 |
「人事職（一般～主任、係長）」不動産業界（リノベーションに強み）人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育休日120日以上
| お問合せ番号 | 14149 |
|---|---|
| 職種 | 「人事職（一般～主任、係長）」不動産業界（リノベーションに強み）人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です |
| 仕事内容 | ■賃金制度改定・運用 ■研修制度の設計・運用 ■新卒（年間10名程度）・中途（年間30名程度）採用面接対応や新卒説明会実施等 ■その他人事に係る企画・制度設計 人事総務部に所属し、上記業務に携わっていただきます。 人事制度に関してはこれまでの経験を生かしていただきながら、新たな制度設計や 従業員のモチベーション、満足度の向上に向けて取り組んでいただきます。 また、従業員の成長及び事業のさらなる成長のため 研修制度の設計も検討中です。 現時点では研修制度のパッケージは存在していないため ご自身の経験やアイデアを存分に発揮しつつ 各部門、各事業部門長等とコミュニケーションを取りながら 研修制度の立案を担っていただきます。 そのほか、新卒採用・中途採用の面接対応、説明会実施等も担います。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 460万円 ～ |
人事担当者（労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14114 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当者（労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します） |
| 仕事内容 | ゲーム、エンタメ業界に特化した人材派遣会社での要となる人事の仕事です。 【業務概要】 ■給与社保業務：毎月発生する800～1000名規模の当該業務のフロー設計と運用全般 ‐現状の課題整理、経営陣との改善方針検討、新体制に向けたマイルストーン設計 ‐タスク及びフローの整理と実行に向けた準備全般 ‐精度とスピードを意識した適切な運用の定着化 ■採用、制度企画、研修等の組織最適化業務 ‐新卒、中途採用：応募集団確保～選考～入社承諾までの一連の業務 ‐制度企画 ：評価、給与、表彰等の制度起案と経営陣とのディスカッション、決議後の実行事務局 ‐研修 ：組織課題の抽出と改善施策の検討、実行プランの策定、決議後の実行事務局 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
クリエイティブディレクター（課長候補）PR戦略企画～推進
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14199 |
|---|---|
| 職種 | クリエイティブディレクター（課長候補）PR戦略企画～推進 |
| 仕事内容 | ・年間200名以上の新卒/理工系学生の採用広報戦術のリサーチ～企画立案、推進 ・パンフ/ムービー/WEBなど各種採用ツールの制作やディレクション ・1500名のエンジニア向け社内メディア企画制作を担当 【具体的な業務内容】 ・各種採用における広報戦術リサーチ ・新卒/中途を問わず自社採用サイトを主管、全国版求人メディア制作、ディレクション業務 ・新卒/中途領域における採用ツール制作、ディレクション業務 ・1500名規模のエンジニアが活用する社内ポータルサイトの企画制作、運用 ・オウンドメディアによるリクルーティングやSNS、WEBマーケ他でのPR活動など |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |