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175件中121～140件を表示
【人事】給与・ 社会保険業務担当（マネージャー）
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13872 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当（マネージャー） |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 600万円 ～ 700万円 |
管理部門スタッフ／幅広く管理部門業務をお任せ／英語好きな方／フレックス＆在宅勤務有
管理部門／法務管理部門／総務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14232 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 管理部門スタッフ／幅広く管理部門業務をお任せ／英語好きな方／フレックス＆在宅勤務有 |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。 中でも今回配属予定の社会保険労務士法人は、ここ数年で職員もクライアントも急激な増加傾向で、今までは税理士法人の管理チームにすべての管理業務を委託していましたが、4月に正式に独立して次の成長フェーズへと進むベンチャー気質あふれる法人です。 今回は独立後の管理チームの体制強化の為、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ■社会保険労務士法人における管理部門業務 管理部門として法人の業務が円滑に進むように、幅広くいろいろな業務に携わっていただきます。 業務の改善提案など、積極的に取り組んで頂くことを期待します。 ・総務業務 ・契約業務 ・購買業務 ・庶務等 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 330万円 ～ 390万円 |
創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／人事/その他大手休日120日以上土日祝休み残業20時間以内上場企業
| お問合せ番号 | 14327 |
|---|---|
| 職種 | 創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」 |
| 仕事内容 | まずは採用・育成を除いた人事業務全般をご担当いただきます。 この先には、次のような幅広いフィールドが控えています。 ■海外駐在員支援 現在60名程度の社員が海外赴任しています。 ビザ申請や現地法人との駐在員に関する折衝、その他駐在員支援全般の関連業務をお任せします。 ■人事制度の見直し 評価制度の改定、女性の活躍推進等、 時代の流れに合わせて、現在人事制度の見直しに注力しています。 経営陣からの要望に対して、現状を的確に分析し応えていく、論理的思考が必要な分野です。 |
| 勤務地 | 大阪市西区 在宅勤務あり |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【人事】人財開発部 新卒理工系採用業務＜管理職～リーダークラス＞
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14170 |
|---|---|
| 職種 | 【人事】人財開発部 新卒理工系採用業務＜管理職～リーダークラス＞ |
| 仕事内容 | ITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。 大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 具体的には、以下の業務です。 ・インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ・情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学行脚（訪問）あり） ・学生との面接／アドバイス／入社動機形成 ・内定者向け研修／イベントの企画運営 等 ・内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務 ※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 年収 | 520万円 ～ 750万円 |
人事部 制度推進課 管理職
管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14186 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事部 制度推進課 管理職 |
| 仕事内容 | 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 【キャリアパス】 グループで１万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。 また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。 人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
人事職（採用担当/マネージャー候補）
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休みマネージャー
| お問合せ番号 | 14311 |
|---|---|
| 会社名 | 【創業130余年の歴史をもつ、「美の文化」を創造する日本有数の中堅化粧品メーカー】 |
| 職種 | 人事職（採用担当/マネージャー候補） |
| 仕事内容 | ◎自社の新卒・中途採用業務をお任せします ※両方お任せできればベストですが、当初はいずれかメインでも可能です 〇新卒採用関連（直近15名/年採用）：全体の約50% ・メディアを介した新卒採用の業務を企画から入社まで一連の業務 ・インターンシップの企画・受け入れなど一連の業務 （短期：1DAY20-30名を年間4,5回、長期：半年-1年間を複数の事業部に数名ずつ） ・大学とのコラボレーション対応 （複数の学校へカリキュラム提供のコラボを実施しています。商品企画からクリエイティブ、マーケティングなど 多岐にわたります。左記に関して社内の各事業部と連携し企画を進めていただきます） 〇中途採用業務：全体の約50% ・社員からアルバイト・パートの採用業務 メイン経路は人材紹介と中途メディアです。それぞれの企画から採用の実務まで一連の業務をお任せいたします。 【コンサルタントからのおすすめポイント】 ・130余年の歴史を持つ日本有数の化粧品メーカーです ・募集職種が多岐にわたっており、それぞれの業務・職務への専門性を高められます ・新卒採用ではメディア経由以外にも様々な活動を行っており、新たな企画のご提案も可能です ・働き方改革を意識したスタイルで柔軟に勤務いただけます （コロナ渦ではリモートワークの併用も実施） ・外見も内装も綺麗な大阪本社（自社ビル）での勤務となります |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
【社内制度の企画立案など経験者優遇】人事マネージャー
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14318 |
|---|---|
| 職種 | 【社内制度の企画立案など経験者優遇】人事マネージャー |
| 仕事内容 | 事業拡大に向けて組織力を強化するために、人事マネージャーポジションを採用いたします。 まだまだ成長過程である当社で「人事」として従業員の働き方や教育を通じて会社を支えてくれる方、経験を活かして会社を引っ張ってくれる方を求めます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の策定 ・社員教育のための研修の企画・立案 ・中途採用計画と実施 ・新卒採用のサポート ・給与計算 ・社会保険の手続き など |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 399万円 ～ 499万円 |
人事（給与・人事労務等）主任・副長候補
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14345 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与・人事労務等）主任・副長候補 |
| 仕事内容 | 【人事労務業務全般】 ・給与計算 ・入社退社、各種保険の手続き ・労務管理、安全衛生 ・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定 ・評価制度の運営、業務効率化の企画 ・働き方改革、健康経営等全般 等 上記業務内容の中で給与計算を主軸として、徐々にその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。 そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。 ※給与計算は奉行シリーズを使用します。 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【テレワークについて】 自律して一定業務が行える状況と判断できれば、テレワーク勤務を認めます。 目安週2～3回のテレワーク（業務に慣れていただいたら8～9割のテレワーク可能ですが、業務繁忙期は出社となる場合もあります） 給与計算日程（第6～10営業日）は出社必須です。 |
| 年収 | 421万円 ～ 470万円 |
人事（給与・人事労務等）
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14346 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与・人事労務等） |
| 仕事内容 | 【人事労務業務全般】 （メイン業務） ・給与計算 （ご担当いただく可能性のある業務） ・入社退社、各種保険の手続き ・労務管理、安全衛生 ・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定 等 上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。 そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。 ※給与計算は奉行シリーズを使用します。 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【テレワークについて】 自律して一定業務が行える状況と判断できれば、テレワーク勤務を認めます。 目安週2～3回のテレワーク（業務に慣れていただいたら8～9割のテレワーク可能ですが、業務繁忙期は出社となる場合もあります） 給与計算日程（第6～10営業日）は出社必須です。 |
| 年収 | 353万円 ～ 375万円 |
【リーダー候補】人事企画・採用担当
| お問合せ番号 | 14351 |
|---|---|
| 職種 | 【リーダー候補】人事企画・採用担当 |
| 仕事内容 | 当社のPeople Developmentとして、採用業務全般をご担当いただきます。 ※People Developmentとは、採用活動を通して、当社の将来を担う人材と出会うことはもちろん 現社員のパフォーマンスを最大化できる採用担当のことを指しています。 <採用活動> ■事戦略立案/実行 ■採用戦略立案/実行 ■採用ブランディング・マーケティング形成/実行 - 採用広報戦略策定/実行 - 採用ピッチ資料の刷新 - Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施 - 採用イベントの検討/実施 ■各種採用ツールの作成・管理 - Entrance Bookの刷新 - エントリーマネージメントブックの作成/刷新 - その他用途に応じて採用ツールの作成 ■日々の採用実務 - 採用経路の検討/確定 - 母集団形成 - 書類選考 - カジュアル面談の実施 - 面接日時調整 - 1次面接/2次面接の実施 - オファー面談の実施 - 最終面接後のディレクション |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
人事責任者（幹部）候補
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14001 |
|---|---|
| 職種 | 人事責任者（幹部）候補 |
| 仕事内容 | さらなる組織拡大に向け、新たなM&Aコンサルタントの採用、バックオフィス部門の採用を担いつつ、 人事制度面の構築/運用を行い、人事部門の責任者として、様々なミッションを実行に移して頂きます。 当面はプレイングマネージャーとしてご参画頂きますが、 将来のCHRO候補として経営課題に人事として取り組めるポジションです。 経営に近い位置で人事に携われることが本ポジションの大きな魅力の一つです。 【主な業務】※ご入社後、自身の経験を元に下記業務を取捨選択し、採用目標の達成を目指していただきます ・中途採用の計画及び実行 ・紹介会社との折衝 ・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングサイトの活用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 500万円 ～ |
総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14043 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社 |
| 仕事内容 | ■業務内容 当社の管理部門／総務人事部にて総合職としてご入社し将来的には管理職を目指して頂ける方を募集しています。 総務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務 ・文書管理（規程・文書の更新管理） ・企業法務（株主総会・取締役会の運営管理、契約書管理） ・総務関係（事務所環境整備、防火・防災管理 ほか） 将来的には、人事制度改定、評価業務等人事業務もチャレンジしていただく予定です。 ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都千代田区） |
| 年収 | 610万円 ～ 980万円 |
人事課長候補
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14066 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事課長候補 |
| 仕事内容 | 【制度企画・運用、労務・雇用管理、給与厚生業務を範囲とした人事組織の課の責任者】 課のメンバーの実務面のリーダーとして結果成果を出していただく職務です。 現在の人事部は、組織要員体制に課題があり、組織の再構築のため部長職の増強を図るための募集です。 給与厚生業務の安定運用体制を確立し、中期経営計画で目指す、プライム市場の獲得に向けた変革を推進するために 社員の働き方と処遇制度の両面から攻めの人事改革に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 弊社の事業が人事部機能そのものであり、人事施策は、事業推進に大きな影響を与える重要な業務です。 これまでの人事経験を発揮し、活躍頂くことを期待しています。 |
| 勤務地 | 本社（東京都台東区） ただし、担当変更等による転勤あり |
| 年収 | 600万円 ～ 850万円 |
人事職（給与・労務関係）※JASDAQ上場企業/人事のスペシャリストを目指す方へ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14061 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（給与・労務関係）※JASDAQ上場企業/人事のスペシャリストを目指す方へ |
| 仕事内容 | 人事グループの人事課で、給与計算、労務管理全体をご担当頂きます。 まず【給与計算、勤怠管理、労務管理対応】をお任せ致します。 将来的にはご本人のスキルと適正、希望に応じて ・採用業務（新卒・中途） ・研修 ・稟議書管理 ・労働契約管理 ・派遣契約管理 などの業務に携わることも想定しております。 ご入社いただきますと現場OJTを通じて先輩社員よりご指導頂きます。 前職のご経験を考慮し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご入社後、ご本人のご希望・適性にあわせて人事企画課への異動も想定しています。 同社人事グループの業務を幅広くご経験頂くことで将来的に同社の人事グループを担っていただくことを期待しております。 |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤：当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。 |
| 年収 | 390万円 ～ 510万円 |
人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14040 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～ |
| 仕事内容 | 人事部人事課は「給与処理」「社保手続き」「労務管理」「総務業務」「新卒採用」「キャリア採用」「社員教育」と幅広く担当しております。 まずは、ご経験を活かし、「給与処理」「社保手続き」「労務管理」から始めて頂き、将来的にはその他の幅広い業務を行って頂きたいと思います。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 400万円 ～ 470万円 |
海外人事（人事関連業務）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育管理部門／人事/その他
| お問合せ番号 | 13985 |
|---|---|
| 職種 | 海外人事（人事関連業務） |
| 仕事内容 | 人事業務の中でも先ずは海外に関する業務を中心に行っていただきたいと思います。 その後は人事制度、人材育成、教育、採用、規程等人事関連全般を行っていただきたいと思います。 |
| 勤務地 | 本社（神奈川県川崎市中原区） |
| 年収 | 435万円 ～ 600万円 |
人事採用担責任者（候補）
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 13875 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用担責任者（候補） |
| 仕事内容 | ■下記、中途（新卒）採用の業務全般をお任せいたします ・採用課題の把握、採用戦略の立案 ・ベンダー各社コントロール、発注業務 ・打ち手実行（媒体テコ入れ） ・採用者フォロー ・入社時研修 ■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定 ■まずは採用担当として、ゆくゆくは労務や、管理部門の全般のお仕事にも携わっていただきます |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 480万円 ～ 680万円 |
人事制度設計
管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 13863 |
|---|---|
| 職種 | 人事制度設計 |
| 仕事内容 | ■業務概要：人事制度設計及び関連業務 主に、各種人事制度（給与、等級、評価制度）の企画立案および導入・運用の担当として、社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。 既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、推し進めていただくける人材を求めています。 （1）人事賃金制度の企画立案・運用 （賃金制度・等級制度・評価制度） （2）給与計算業務 （3）労使交渉対応 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市北区 |
| 年収 | 400万円 ～ 900万円 |
総務部長【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14091 |
|---|---|
| 職種 | 総務部長【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/JASDAQ上場】 |
| 仕事内容 | プレイングマネジャーとして、以下の業務全般を担当して頂きます。 配下スタッフのマネジメント及び育成もお願いいたします。 ■株主総会・取締役会の運営、株式事務 ■リーガル対応（契約管理） ■規程・印章管理 ■商標管理 ■情報システム、社内インフラ管理 ■危機管理 上場企業の総務役職者としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
M&A事業推進責任者（幹部候補・人事業務あり）
管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13856 |
|---|---|
| 職種 | M&A事業推進責任者（幹部候補・人事業務あり） |
| 仕事内容 | 社長の右腕として以下の業務をお任せします。 ・M&A事業の推進：グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務 ・買収後のPMI関連業務：買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます ・自社スタッフの採用、教育：自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング ・社長補佐業務 ・その他事業運営に関わる諸業務全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 もしくは 大阪市北区 |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |