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180件中121～140件を表示
自動車関連事業（買取販売リース修理等）の人事採用担当（中途／新卒）@人形町駅近く
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14434 |
|---|---|
| 職種 | 自動車関連事業（買取販売リース修理等）の人事採用担当（中途／新卒）@人形町駅近く |
| 仕事内容 | 中途採用と新卒採用を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の作成 ・エージェント対応 ・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ・企業説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・研修・教育制度の構築 ・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ・その他、採用と教育に関連する付随業務 上記の業務を、人材開発部のメンバーと協力して行います。 【当ポジションの魅力】 ・会社の事業拡大に最前線で携われます。 ・グループ全体の採用業務に携わる事が可能です。 【業務ステップ】 1. グループの現状と課題を把握して頂きます。 2. 採用計画に沿って、メンバーと協力しながら、採用活動にあたって頂きます。 3. 内定者向け研修・教育制度の構築や、新しい採用手法の導入等に取り組んで頂きます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
レンタカー会社の人事採用担当（中途／新卒）@沖縄県豊見城市
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14435 |
|---|---|
| 職種 | レンタカー会社の人事採用担当（中途／新卒）@沖縄県豊見城市 |
| 仕事内容 | レンタカー運営会社の本社に配属となります。 配属先では中途採用業務を主として、今後は新卒採用も担って頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定、及び作成 ・エージェントの選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・人事考課制度の立案 ・研修・教育制度の構築 ・その他、採用と教育に関連する付随業務 今後、下記の業務も行っていただきます。 ・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ・企業説明会の企画・実施 【当ポジションの魅力】 ・採用担当のメイン専任者として、採用計画から携われます ・会社の事業拡大に最前線で携われます ・採用責任者を目指せるポジションとなります 【キャリアステップ】 1. まずは、当社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 2. ご経験を踏まえグループ全体の採用担当（東京オフィス）と連携して採用活動を実施していただきます。 3. ゆくゆくは管理職として部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。 |
| 勤務地 | 沖縄県豊見城市瀬 |
| 年収 | 350万円 ～ |
総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14439 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区 |
| 仕事内容 | 人事、労務、総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の運用 ・会社規定の改廃手続き ・安全衛生 ・採用（新卒・中途）、人材育成 ・BCP作成、運用 ・海外子会社の運営サポート ・固定資産管理 その他、経験を発揮していただき、メンバーの育成や法務、コンプライアンス対応、組合対応などもお任せしていきます。 【配属先の編成】 東京本社勤務で、国内の工場や営業所、海外子会社など幅広く携わるので やりがいあふれる仕事ができるポジションです。 様々な部署のスタッフや社外との円滑なコミュニケーションを図りながら効率的な運用をお願いいたします。 【将来のキャリアパス】 配属となる経営管理本部 管理部のリーダー候補としてあなたの経験を存分に発揮していただき、 管理職のポストを目指して取り組んでください。 早期キャリアアップのチャンスがあり、収入UPにもつながります。 意欲的な活躍に期待しています。 【働きやすい環境を作る】 ・風通しが良く情報共有や意見交換がしやすい ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度 など、現在も働きやすい環境が整っていますが、 時代の変化に合わせて、リモートワークへの対応など 常に働く環境について考えていきましょう。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 年収 | 430万円 ～ 600万円 |
総務労務
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務管理部門／営業事務
| お問合せ番号 | 14421 |
|---|---|
| 職種 | 総務労務 |
| 仕事内容 | 総務労務を軸に管理部門全般の業務ならびにIPO準備に伴う業務を行っていただきます。 具体的には、 ・社内備品管理（備品、施設等） ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ・採用業務（面接設定、候補者連絡等の事務業務） ・営業事務（M&Aアドバイザリー事務業務のサポート） 急成長中のM&Aコンサルティングファームにおいて、上場に向けて管理部門を整備していく中で幅広い業務に携わっていただけます。 【当社について】 ・アドバイザリーサービスとプラットフォームサービスを掛け合わせて事業展開している唯一無二のファームです。 ・直近ではクロスボーダー展開にも注力し、2020年にはシンガポールに拠点を置き、世界にネットワークを拡大しました。 ・お客様の満足をより高められる組織体制を構築するべく、上場準備を進めています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京オフィス（神谷町） |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |
人事担当
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14420 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当 |
| 仕事内容 | IPOを達成するための人事業務について幅広くお任せいたします。 具体的には、 ・事業戦略に沿う人材戦略の企画立案 ・人材戦略に基づく採用計画および育成計画の企画立案・実行 ・人事制度および評価制度の設計・運用 ・人材戦略に関するコストの管理 急成長中のM&Aコンサルティングファームにおいて、上場に向けて管理部門を整備していく中で人事業務の責任者としてご活躍いただけます。 【当社について】 ・アドバイザリーサービスとプラットフォームサービスを掛け合わせて事業展開している唯一無二のファームです。 ・直近ではクロスボーダー展開にも注力し、2020年にはシンガポールに拠点を置き、世界にネットワークを拡大しました。 ・お客様の満足をより高められる組織体制を構築するべく、上場準備を進めています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京オフィス（神谷町） |
| 年収 | 700万円 ～ |
人事採用（新卒・中途）担当職
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休み転勤なし
| お問合せ番号 | 14313 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用（新卒・中途）担当職 |
| 仕事内容 | 新卒およびキャリア採用業務をメイン担当として、人事総務部の業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 ・会社説明会や面接等の運営、内定者フォロー、研修など一通り ・インターンシップ：昨年2大学から各2名受け入れ（2週間）。今期以降の企画運営も。 ・大学へのアプローチ（求人依頼/昨年10校） ・上記の企画含む ■中途採用 ・エージェント折衝、候補者との面接等運営、内定者フォロー、研修など一通り ・リファラル採用企画 ・上記の企画立案 ■アルバイト採用 ・媒体折衝、候補者との面接等運営、内定者フォロー、研修など一通り ・コールセンターなどの部門 ・上記の企画立案 ■公式採用サイトの運営 ・新卒・中途・アルバイトの公式採用サイトの運営、企画立案 【コンサルタントのおすすめポイント】 ・直近数年は1年以内の早期離職ゼロ。 ・入社後のギャップが生まれないように、選考時にお話しすることを徹底しておられます ・メンバークラスの残業は極力短くされています。（繁忙期でもMAX20h前後） |
| 勤務地 | |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
人事責任者候補
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14425 |
|---|---|
| 職種 | 人事責任者候補 |
| 仕事内容 | ・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献 ・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ・労務関連業務 等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | ～ 1000万円 |
財務経理担当
管理部門／経理管理部門／財務
| お問合せ番号 | 14415 |
|---|---|
| 職種 | 財務経理担当 |
| 仕事内容 | 国内外の入金支払処理、伝票処理、決算締め補助、経理処理の問い合わせ対応などを担当して頂きます。 |
| 勤務地 | ⼤阪府⼤阪市 |
| 年収 | 450万円 ～ |
事務職
管理部門／人事/労務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14395 |
|---|---|
| 職種 | 事務職 |
| 仕事内容 | 下記の業務を行っていただきます。 ＜経理＞ ・小口現金処理 ・支払処理 ・仕訳起票 ・月次損益 ・決算処理 ＜人事＞ ・給与計算 ・入退社手続き 【当社の特徴】 安全・確実・迅速・高品質をモットーに関東はもちろん、全国へ運送業務を展開しています。 被災地へ重機・復興資材の運送協力もおこなっています。 【本ポジションに合いそうな方のイメージ】 ・素直で前向きに仕事に取り組める方 ・しっかりと頑張りを評価される環境で働きたい方 ・仕事とプライベートの両立をしたい方 ・仲間と協力して楽しく仕事に向かえる方 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市 |
| 年収 | 450万円 ～ 500万円 |
人事総務課スタッフ
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14388 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務課スタッフ |
| 仕事内容 | 弊社はイギリスに本社を置くグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちは人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。 【業務内容】 事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。 最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に主体的に対応していただきます。 ■各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、 部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ■各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 ■入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー ■評価・昇給プロセスに関する部門サポート ■組織活性化の為の施策立案・展開 ■規程を含む社内ルールの徹底サポート ■イギリス本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開 ■就業規則他、労務関係規程の適宜見直し ■その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
【FinTech｜QRコードマルチ決済プラットフォーム】人事マネージャー候補
| お問合せ番号 | 14393 |
|---|---|
| 職種 | 【FinTech｜QRコードマルチ決済プラットフォーム】人事マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 【業務イメージ】 採用に知見や興味がある方は… ・新卒、ジュニア～ミドル層の母集団形成を担当。 ・経営陣と密に連携し、特に優秀な人財・専門職（エグゼクティブ）の採用を担当。 労務が得意な方は… ・入退社管理業務 ・給与関連業務 ・安全衛生業務 ・文書管理業務 制度設計や人事企画が得意な方は… ・採用、労務に付随する各種関連業務 ・制度設計・見直し ・人事DB・社内システムの保守・運用 ・国際人事業務 上記の業務イメージのうち、いずれかの得意分野をお聞きした上で、メインとなる業務を決定させて頂きます。 各担当者・責任者が業務理解しておりますので、入社後は早期にご自身のチームをもって指揮を執って頂くイメージでご応募ください。 ご自身も手を動かして頂きながら、より合理化・効率化を目指して共に成長して頂ける、意欲の高い方のご応募をお待ちしております。これまでのたくさんの失敗を当社で是非昇華させてください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【新規事業部の採用担当】スタートアップで大きな裁量を持って仕事ができます
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14386 |
|---|---|
| 職種 | 【新規事業部の採用担当】スタートアップで大きな裁量を持って仕事ができます |
| 仕事内容 | EV充電インフラ事業の採用担当をお任せします。長期的には、国内外の他事業部の採用業務をご担当いただくことも可能です。 2022年3月に新規立ち上げしたばかりの事業部ですが、予想を上回るペースで事業拡大が進んでいるため、大量採用を進めています。 これまでは専任担当を設けずに採用活動を進めてきましたが、年間で組織規模を10倍に拡大するにあたって、採用担当者を急募いたします。 ■主な仕事内容 ・採用計画の策定（中途・インターンシップ等） ・母集団形成（人材紹介、媒体、リファラルなど） ・採用広報 ・面接対応 ・内定後フォロー ・入社時対応 など 0→1のフェーズで事業の中心に立てる環境、自分で組織・制度づくりができる環境というのはなかなかあるものではありません。 たくさんの打席に立つことができ、打席に立った分だけ成長できる環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
事務（採用担当）
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14383 |
|---|---|
| 職種 | 事務（採用担当） |
| 仕事内容 | ■職務の目的 ・リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人材を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献する。 ・LS事業本部の報酬改定の方針に従い、契約社員やパート社員の給与改定プロセスを管理し実施することで社員の定着やEX（社員のやりがい）を高める。 ■成果責任 ①採用戦略の立案・実行（業務の割合9割） ・LS事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を策定する。 （中途採用の正社員は、毎年10名～20名規模。パート社員は年間70名～100名程度の採用を行う） ・労働市場の動きや傾向等必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映する。 ・新規の採用媒体や、工場（生産技術関連）・物流（ドライバー）に特化した人財紹介会社、採用ツールを開拓する。 ・採用部署（事業所）を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理する。 ・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ・最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法等の質の向上を図る。 ・採用プロセス全般にわたり候補者の当社での体験（Candidate Experience）を高める方策を検討して実行する。 ・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ②パート社員、一部契約社員の給与改定の実行（業務の割合1割） ・年2回（10月、4月）のパート社員の時給改定において、労働市場や賃上げ動向を踏まえて、 事業本部の方針に従い、各事業所の責任者と連絡を取り、時給改定の手続きを行う。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 430万円 ～ 480万円 |
人事労務管理リーダー
管理部門／人事/労務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14381 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務管理リーダー |
| 仕事内容 | 創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、 新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。 多角的に人事業務を経験し、「次期管理職候補」としてキャリアを積んでいただきます。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、 BPO担当として新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定。 ■21年4月から新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。 （最初は労務8：人事制度2の業務割合予定） 【採用背景】 日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。 これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、改革の旗振りを人事部で行い、様々な課題を一丸となって解決すべく、増員募集を行っております。 未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤：当面無し キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度休日120日以上
| お問合せ番号 | 14377 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可 |
| 仕事内容 | 入社後は主に労務・人事制度担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 採用業務に関しては別の担当者がいるため、労務・人事制度をメインにご担当いただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・労務業務（勤怠管理、就業規則・社内規定の企画・改定など） ・人事制度（評価制度・福利厚生の更新・改善・入退職対応など） ・給与計算業務、社会保険業務 ※税理士・社労士がついておりますので、大きい負担はございません。 自分の人生観や、将来のキャリアを考え、自立的に自己成長を実現できる職場にするべく、新しい人材を募集することとなりました。 理事長とチームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 身近にはたらく仲間の環境づくりに興味がある・自ら考えて行動することで、成長していく自分を楽しみたいと思う方など、ぜひ一度ご応募ください。 【特徴】 年間休日134日/18時終業/有休100％取得可能！残業は月数時間程度でプライベートとの両立も◎ Great Place To Work（GPTW）Institute Japanが発表した、2022年度 日本における「働きがいのある会社（従業員25ｰ95人部門）」ランキングにて、ベストカンパニーとして11位にランクインいたしました。 2021年度には、ホワイト企業対象特別賞も受賞。働きやすさと温かな関係性が自慢のクリニックです。 【今後の展望】 「豊かで温かい人とのつながりを社会に築く」このpurposeを通して、業界をリードしていくような役割を果たしていきたいと考えています。 そのために、これまでの常識にとらわれない新たなクリニック運営の仕組みを試行錯誤し、独自の価値を創造していく必要があります。 新たな発想でクリエイティブな業務を行うことが社員の成長を促し、クリニックをさらに進化、発展させることにつながると信じているからです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14253 |
|---|---|
| 職種 | 人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐 |
| 仕事内容 | ・自社の各部署の上級クラスの育成・教育 ・人材開発グループの統括（採用・労務等のチェック業務）及びメンバー管理 ・その他、人事全般業務（ご自身の経験を発揮いただける環境です） |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 510万円 ～ 800万円 |
税務コンサルティング/札幌勤務/世界5大会計事務所
シンクタンク・コンサルティング／財務・会計コンサルタント休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14175 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 税務コンサルティング/札幌勤務/世界5大会計事務所 |
| 仕事内容 | 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。 グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。 また、2021年7月には札幌事務所と統合し、さらなる事業拡大中。 そこで今回、札幌事務所メンバーとして活躍していただける方を募集します。 【業務内容】 担当クライアントの以下業務を予定（参考：担当15〜25件程度／1人） ・会計帳簿入力、作成、伝票整理 ・個人、法人の決算申告業務 ・税務相談、指導、助言 ・顧客入力自計化の入力指導 ・金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ・相続税、贈与税等資産税の申告業務 ・その他監査担当に付随する全ての業務 ＊使用会計ソフト： TKC・ソリマチ、他 ≪札幌事務所の特徴≫ 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。 クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。） またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。 ≪働く環境≫ アットホームな雰囲気の職場で、所長との距離が近いのが特徴です。 地下舘南平岸駅より徒歩3分の好立地で、2021年7月に合併により組織の強化拡充と更なる経営の安定化を図るとともに、フレックス制度や在宅勤務の活用も前向きに取り組み始め、より勤務し易い環境を整備しております。 ≪働くスタッフ≫ 新卒採用も行っており、20代〜60代の幅広い年代の方々が勤務しております。 社員の定着率が非常に良い事務所です。チーム制を取っており、問題は1人で抱え込まずチームで乗り越えるようにしています。 女性も10名程勤務しており、男女比及び年代ともどなたでも馴染みやすいです。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／人事/その他大手休日120日以上土日祝休み残業20時間以内上場企業
| お問合せ番号 | 14327 |
|---|---|
| 職種 | 創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」 |
| 仕事内容 | まずは採用・育成を除いた人事業務全般をご担当いただきます。 この先には、次のような幅広いフィールドが控えています。 ■海外駐在員支援 現在60名程度の社員が海外赴任しています。 ビザ申請や現地法人との駐在員に関する折衝、その他駐在員支援全般の関連業務をお任せします。 ■人事制度の見直し 評価制度の改定、女性の活躍推進等、 時代の流れに合わせて、現在人事制度の見直しに注力しています。 経営陣からの要望に対して、現状を的確に分析し応えていく、論理的思考が必要な分野です。 |
| 勤務地 | 大阪市西区 在宅勤務あり |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
人事部 制度推進課 管理職
管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14186 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事部 制度推進課 管理職 |
| 仕事内容 | 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 【キャリアパス】 グループで１万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。 また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。 人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
人事職（採用担当/マネージャー候補）
管理部門／人事/採用休日120日以上土日祝休みマネージャー
| お問合せ番号 | 14311 |
|---|---|
| 会社名 | 【創業130余年の歴史をもつ、「美の文化」を創造する日本有数の中堅化粧品メーカー】 |
| 職種 | 人事職（採用担当/マネージャー候補） |
| 仕事内容 | ◎自社の新卒・中途採用業務をお任せします ※両方お任せできればベストですが、当初はいずれかメインでも可能です 〇新卒採用関連（直近15名/年採用）：全体の約50% ・メディアを介した新卒採用の業務を企画から入社まで一連の業務 ・インターンシップの企画・受け入れなど一連の業務 （短期：1DAY20-30名を年間4,5回、長期：半年-1年間を複数の事業部に数名ずつ） ・大学とのコラボレーション対応 （複数の学校へカリキュラム提供のコラボを実施しています。商品企画からクリエイティブ、マーケティングなど 多岐にわたります。左記に関して社内の各事業部と連携し企画を進めていただきます） 〇中途採用業務：全体の約50% ・社員からアルバイト・パートの採用業務 メイン経路は人材紹介と中途メディアです。それぞれの企画から採用の実務まで一連の業務をお任せいたします。 【コンサルタントからのおすすめポイント】 ・130余年の歴史を持つ日本有数の化粧品メーカーです ・募集職種が多岐にわたっており、それぞれの業務・職務への専門性を高められます ・新卒採用ではメディア経由以外にも様々な活動を行っており、新たな企画のご提案も可能です ・働き方改革を意識したスタイルで柔軟に勤務いただけます （コロナ渦ではリモートワークの併用も実施） ・外見も内装も綺麗な大阪本社（自社ビル）での勤務となります |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |