求人検索
採用、労務、人材育成、制度などの人事を中心とした求人情報の検索ができます。またHR業界の求人や管理部門の求人なども検索できます。
気になる求人があれば「人事の転職」から求人を指定してご応募いただくか、エントリーフォームよりお問合せください。
181件中101～120件を表示
音楽配信サービス企業の人事マネージャー候補【採用、評価、労務の幅広い経験必須】
大手休日120日以上土日祝休みマネージャー
| お問合せ番号 | 14379 |
|---|---|
| 職種 | 音楽配信サービス企業の人事マネージャー候補【採用、評価、労務の幅広い経験必須】 |
| 仕事内容 | 当社の更なる事業成長に繋がる制度構築や、リモートワークを前提とした新しい働き方など生産性の高い仕組みづくりと合わせて、人事組織の運営をお任せします。 これまでの人事の経験に加え、働く社員にとっての新しい価値の創造など、人事として次の時代に必要な施策検討を含めて人事業務全般の経験が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■人事関連制度設計 ■評価制度のPDCAなど ■社内のエンゲージメント向上に向けた施策 ■採用マネジメント（新卒/中途）※エンジニア採用が多めです。 ■人材育成研修 ■労務（アウトソースしております） 【採用背景】 次世代交代を見据えた増員募集。 また、新しい評価制度、設計が必要となっており、共に見直しを進めて頂ける方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 650万円 ～ 840万円 |
CMでおなじみ全国的結婚相談所運営企業の採用責任者【要採用責任者経験】
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14407 |
|---|---|
| 職種 | CMでおなじみ全国的結婚相談所運営企業の採用責任者【要採用責任者経験】 |
| 仕事内容 | 採用責任者候補として中長期的な視点を持って、経営方針に沿った採用活動を推進すべく、 採用戦略の企画立案から実行、推進までを担当していただきます。 現在は中途採用を中心に採用活動を行っておりますが2023年卒より新卒採用も再開し、 業績の拡大に伴う継続的な人員採用は不可欠な中、 採用を効果的・効率的に行う仕組みづくりの構築にも担っていただきます。 【具体的には】 ■採用に関わる課題設定、戦略策定、実行推進 ■採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築と実行、改善 ■エージェント、人材紹介会社との関係性構築および採用計画の遂行 ■新卒採用、中途採用の実務 採用戦略立案・実行に関する裁量も大きく新たなチャレンジをスピーディーに行っていただける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
キャリアアドバイザー(CA)
営業／HR/人材業界営業
| お問合せ番号 | 14513 |
|---|---|
| 職種 | キャリアアドバイザー(CA) |
| 仕事内容 | 就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートすることで、学生さんが納得した企業への内定が獲得できるよう導きます。 【キャリアカウンセリング】 就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします。 優れた経験を持つ学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施して頂きます。 【面接対策・提出書類添削】 就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、 就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一からお伝え頂きます。 面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行います。 【自社採用】 日々の学生への支援を通じて「これは！」と思う方は是非、リクルーティングしてください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤なし |
| 年収 | 314万円 ～ 360万円 |
リクルーティングアドバイザー(RA)
営業／HR/人材業界営業
| お問合せ番号 | 14514 |
|---|---|
| 職種 | リクルーティングアドバイザー(RA) |
| 仕事内容 | 本気で次の成長を目指す首都圏の成長企業様の採用活動に寄り添い、サポートします。 クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデルや強み・将来の事業戦略・採用課題・社風や価値観、またメディアに載っていないようなリアルな情報を収集することで、各企業様について誰よりも理解しながら、今後の成長を共に目指すパートナーとなっていただきます。 【採用に関するご提案・企画】 企業の成長と採用活動に本気で寄り添うパートナーとして、新規開拓、既存クライアントのフォローから、採用計画の立案、企画、代行など、社外採用担当者としてあらゆる方向からご提案をしていただきます。 【イベントの企画・採用実務代行】 自社で開催する就活イベントだけでなく、各企業様の採用イベントの企画から、時には説明会開催の代行など、企業様の採用チームの一員としてサポートしていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤なし |
| 年収 | 314万円 ～ 360万円 |
運営・オペレーションスタッフ（内勤・事務部門）
管理部門／営業事務管理部門／一般事務・秘書・その他
| お問合せ番号 | 14512 |
|---|---|
| 職種 | 運営・オペレーションスタッフ（内勤・事務部門） |
| 仕事内容 | 当社就職支援サービスの運営全般をお任せします。 ただの事務ではなく、サービスを土台から支えていくオペレーション要素が強い職種です。 ご利用された方の満足と、企業の収益を「and」で追及していける、そんな方を歓迎しています。 当社は「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」「挑戦者の一番の応援者になる」ことを理念に、人の挑戦に、人生に、誠実に寄り添います。 メイン事業では、これからの人生を左右する大きな決断となる就職活動において、迷ったり、悩んだり、孤独に陥りやすい就活生にしっかりと寄り添い、時に悲しみや喜びを共有しながらこれからの道を共に作っていきます。 企業として収益を上げていくことはもちろん大切ですが、収益目的、数字だけを重視した対応ではなく、関わる全ての方々への誠実な対応を大切にしています。 これからも挑戦者の一番の応援者であるために、常に"今までにない"サービスを生み出していきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス登録者管理・対応 ・サービス利用案内 ・ご参画企業様への各種ご案内 ・外部サービスとの連携 ・就活イベントの企画、運営、司会、進行管理 ・採用スケジュール管理 ・採用・選考進捗管理 ・イベント告知 ・就活シェアハウス契約、管理 ・アルバイトの採用、シフト管理 など |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤なし |
| 年収 | 314万円 ～ |
本社人事担当・社内教育担当
管理部門／人事/採用管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14499 |
|---|---|
| 職種 | 本社人事担当・社内教育担当 |
| 仕事内容 | 当社は、医療福祉業界へのコンサルティング事業、病院・クリニック・介護施設のM＆A事業を手掛ける会社です。 今回は、事業拡大に伴い「採用担当・社内教育担当」を行って頂ける方を募集します。 【効率を重視した勤務スタイル】 「決められた時間内に成果を出して欲しい」 決められた時間内の中でパフォーマンスを出せる事を大事にしています。 作業効率が良くなるような仕組みやシステム導入など積極的に導入していきます。 どんどん自分の提案で仕事がやりやすくなる為、働きやすいスタイルが自ら作れるはずです。 【仕事内容】 ■採用活動と入社教育 ・会社説明会・応募者様の面接対応 ・入社時の社内教育 ・社内人事制度の運用 ・配属後のフォローアップ 実務を通じて人事部門員としての役割を担って頂きます。 ■幅広いエリアで採用業務に挑戦 現在、新たに支店設立のプロジェクトを始動中 本社・各地の支店でも人材の採用を行って行きます。 【今後のビジョン】 例えば、老人ホーム・訪問系サービスなどの介護施設運営のほか、介護スタッフ育成のための研修事業、医療福祉専門の求人サイト事業、医療福祉業界の事業所と事業所の情報交換をスムーズに行えるようになるビジネスマッチング事業など、今後の医療福祉業界の発展を後押しするサービスを次々と新規事業展開していく予定です。 どんどん未経験のジャンルでも積極的にチャレンジ出来る方などを募集しています。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 年収 | 420万円 ～ 700万円 |
人事戦略コンサルタント
シンクタンク・コンサルティング／組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | 14494 |
|---|---|
| 職種 | 人事戦略コンサルタント |
| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定から タレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など 企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって 業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、 PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。 今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。 必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
【人事戦略コンサルタント】新規サービス立上げメンバー
シンクタンク・コンサルティング／組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | 14495 |
|---|---|
| 職種 | 【人事戦略コンサルタント】新規サービス立上げメンバー |
| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定から タレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など 企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって 業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、 PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。 当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。 必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 800万円 ～ 1500万円 |
採用企画担当
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14485 |
|---|---|
| 会社名 | 【スタンダード市場上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】 |
| 職種 | 採用企画担当 |
| 仕事内容 | 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 年収 | 420万円 ～ 590万円 |
営業人事部 マネージャー候補
管理部門／人事/採用管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14419 |
|---|---|
| 会社名 | 【スタンダード市場上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】 |
| 職種 | 営業人事部 マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を新たに募集いたします。 営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。 マネージャー候補として部署をマネジメントし、下記業務の企画運営を担っていただきます。ポジションとしては営業本部長の人事面での右腕になります。 【具体的な業務内容】 ・中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行 ・営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・指導 ・現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 年収 | 528万円 ～ 726万円 |
経理
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14081 |
|---|---|
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | グループ会社の経理業務をお任せいたします。 ・会計ソフト(freee)へのデータ入力 ・月次・年次決算補助 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算やチェック業務 ・入出金管理 ・文書管理、備品管理 経理業務全般を担って頂きます。業務状況および能力に応じて、総務や人事業務も担ってもらうこともあります。 監査法人・会計士事務所と連携していますので、スキルアップも可能な環境です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤なし |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
【財務経理課長/投資法人】グループ各社の決算対応サポートと組織の育成
管理部門／財務
| お問合せ番号 | 13718 |
|---|---|
| 職種 | 【財務経理課長/投資法人】グループ各社の決算対応サポートと組織の育成 |
| 仕事内容 | スタートアップ・再構築フェイズにあるグループ会社に対し、決算対応含む経理業務のサポート(またはハンズオンによる決算対応)、個社ごとの決算情報の集約、業務オペレーションの整備をお任せします。 【詳細】 通常の経理業務だけでなく、関連会社の予算作成サポート、再構築フェーズに関連会社の業績改善サポートなどにも携わって頂きます。 【環境】 組織には20代メンバーもいる組織のため指導育成への期待もあります。 少数精鋭ならではのスピード感、業務の幅の広さを感じていただける環境です。 【当社について】 業界日本一の中古車商社を創業した代表取締役が設立。 事業投資を軸に拡大しているグループ会社のシェアドサービスです。 中古車商社で培った資金から、優良企業を買収することでグループ全体で事業拡大しています。 ◆今後もM&Aでグループ企業は増加していく予定ですので、組織の立て直し・体制整備に貢献してくれる方が必要です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 540万円 ～ |
【未経験歓迎／人事】CEO直下での採用業務／採用戦略立案からブランディングまで裁量大～IPOに向けた経験が積めます／データドリブンな採用活動
管理部門／人事/採用未経験OK
| お問合せ番号 | 14072 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験歓迎／人事】CEO直下での採用業務／採用戦略立案からブランディングまで裁量大～IPOに向けた経験が積めます／データドリブンな採用活動 |
| 仕事内容 | 【募集ポジションの概要と詳細な役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しづらい面もありますが、だからこそ定量化で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用やSNSを通じた採用など、採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。 また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用やCXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーションなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 【具体的な業務内容】 ・WantedlyやGreen、ビズリーチなどをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなっています。 【組織体制】 現在社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数 ②一次面接通過数 ③内定率 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
給与計算業務、データ入力
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14484 |
|---|---|
| 職種 | 給与計算業務、データ入力 |
| 仕事内容 | ・勤怠システムのチェック、勤務システムデータ入力 ・給与システム処理 ・年末調整（webで行います） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
人事シェアードサービス業務（給与計算・人事申請手続き）業務改善推進
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14281 |
|---|---|
| 職種 | 人事シェアードサービス業務（給与計算・人事申請手続き）業務改善推進 |
| 仕事内容 | 配属部署では、グループ関連会社と連携して、グループ各社の給与計算・人事申請手続き業務（人事シェアードサービス）を行っています。 今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金（DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口（株式売買届等） ・各種アンケート対応 ■グループシェアード関連業務 ・人事申請（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、給与計算、社会保険等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を構築し、ツールの維持、管理を行う。（ご本人のスキルレベルによって、主担当～サポート）。 ・業務の効率化、自動化に関しては実務担当者と連携し、困りごとの吸い上げや非効率業務の特定、効率的なプロセスの設計と具現化（業務改善、自動化）をリードいただきます。 【特徴】 業務改善のみにとどまらず、DX化を目指した高い志が求められます。現状の業務プロセスに疑問を持ち、IT、デジタルに関する知見を基に実務担当者を巻き込んで生産効率の追求を行っていただきます。 【やりがい】 グループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 転勤：当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。 |
| 年収 | 450万円 ～ 580万円 |
広報担当者
管理部門／広報・PR・CSR
| お問合せ番号 | 14192 |
|---|---|
| 職種 | 広報担当者 |
| 仕事内容 | 広報担当者として、広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図ることを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 現在は広報部門は無く、入社後は1人体制の部門となります。 ただし現在広報を担当している者や代表、また外注で利用している業者などから業務のやり方については丁寧にお伝えさせていただくので、未経験の方でも問題なく業務を進めていただけます。 企業広報として全般を担っていただくため、広報のスキルを幅広く身につけることができます。 ■具体的には ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアへの架電、メールでのアプローチ ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・プレスリリースの作成、配信 ・セミナーの運用 ・SNS運用 ・社内報の企画、運用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 400万円 ～ 700万円 |
急成長M&Aベンチャーの人事採用担当者
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14191 |
|---|---|
| 職種 | 急成長M&Aベンチャーの人事採用担当者 |
| 仕事内容 | 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、 短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【経営企画】売上2300億円、従業員3000人以上の有名企業
管理部門／経営企画・ＩＲ休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14172 |
|---|---|
| 職種 | 【経営企画】売上2300億円、従業員3000人以上の有名企業 |
| 仕事内容 | 【経営企画室】 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。 室長1名、グループリーダー1名、スタッフ2名の4名体制。 1名増員を行い、本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 【業務内容】 ・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 【ポジションの魅力】 CxOレイヤーとの距離が近く、当社の経営を身近に触れながら業務を進めることができます。 また、売上高2,300億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
人事総務担当
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14467 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務担当 |
| 仕事内容 | ・新卒、中途採用業務（大学・専門学校、エージェントとのやり取り） ・給与計算及び社会保険業務チェック ・人事関連書類の作成及び整備 【働く環境】 ・ベンチャー企業で元気な職場です。社員の約7割は中国人ですが、日本語の使用可能です。 ・成果主義で、有給休暇も取得しやすい環境です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 ※転勤なし |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
人事コンサルタント（幹部候補）
シンクタンク・コンサルティング／組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | 14459 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント（幹部候補） |
| 仕事内容 | ・中堅中小企業向け経営/人事労務に関する課題解決支援 ・人事・賃金・評価制度・目標管理制度の構築支援 ・管理者育成 ・組織活性化支援 ・会員サービスの企画・推進 ・経営企画/事業企画推進 この募集は、幹部候補採用です。コンサルタントとしての経験を積んでいただいたのちに、将来的には事業経営を担っていただくことも考えています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤なし |
| 年収 | 620万円 ～ 800万円 |