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175件中101～120件を表示
【人事総務部】マネージャー候補
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14410 |
|---|---|
| 職種 | 【人事総務部】マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 業績が好調に推移するなかで、今後の組織拡大を見据えて人事総務領域を盤石な体制とするためにマネージャー候補を採用します。 【具体的には】 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・勤怠管理 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備 ・社内規定の整備 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 500万円 ～ |
財務経理担当
管理部門／経理管理部門／財務
| お問合せ番号 | 14415 |
|---|---|
| 職種 | 財務経理担当 |
| 仕事内容 | 国内外の入金支払処理、伝票処理、決算締め補助、経理処理の問い合わせ対応などを担当して頂きます。 |
| 勤務地 | ⼤阪府⼤阪市 |
| 年収 | 450万円 ～ |
【大阪】人事BPO担当者
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14416 |
|---|---|
| 会社名 | 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】 |
| 職種 | 【大阪】人事BPO担当者 |
| 仕事内容 | 人事、給与、総務業務の運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐に渡ります。 入社後はOJTで学んでいただきます。 数年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。 ※本件は、当社の人事部門ではなく、BPO部門での募集です。 【ポジションの魅力】 ■当社で経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーを担う可能性がございます。 ■これまでの給与業務等が活かせる環境となります。 ■顧客への対応もあるためコミュニケーション能力を活かしたい方には適した環境となります。 ■メリハリを持った働き方ができます。 （残業は平均で月5時間～15時間程度。年末調整や春の時期は繁忙になり、増える可能性があります） ■年末調整など大きな業務は役割分担をして行います。チームで乗り越えるやりがいもございます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
人事労務スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13882 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】 |
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記の業務をお任せします ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、労働保険（電子申請） ・人事評価（運営）、人事管理（データベース） ・安全衛生 使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 年収 | 300万円 ～ 450万円 |
採用担当責任者候補
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14407 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当責任者候補 |
| 仕事内容 | 採用責任者候補として中長期的な視点を持って、経営方針に沿った採用活動を推進すべく、 採用戦略の企画立案から実行、推進までを担当していただきます。 現在は中途採用を中心に採用活動を行っておりますが2023年卒より新卒採用も再開し、 業績の拡大に伴う継続的な人員採用は不可欠な中、 採用を効果的・効率的に行う仕組みづくりの構築にも担っていただきます。 【具体的には】 ■採用に関わる課題設定、戦略策定、実行推進 ■採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築と実行、改善 ■エージェント、人材紹介会社との関係性構築および採用計画の遂行 ■新卒採用、中途採用の実務 採用戦略立案・実行に関する裁量も大きく新たなチャレンジをスピーディーに行っていただける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
事務職
管理部門／人事/労務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14395 |
|---|---|
| 職種 | 事務職 |
| 仕事内容 | 下記の業務を行っていただきます。 ＜経理＞ ・小口現金処理 ・支払処理 ・仕訳起票 ・月次損益 ・決算処理 ＜人事＞ ・給与計算 ・入退社手続き 【当社の特徴】 安全・確実・迅速・高品質をモットーに関東はもちろん、全国へ運送業務を展開しています。 被災地へ重機・復興資材の運送協力もおこなっています。 【本ポジションに合いそうな方のイメージ】 ・素直で前向きに仕事に取り組める方 ・しっかりと頑張りを評価される環境で働きたい方 ・仕事とプライベートの両立をしたい方 ・仲間と協力して楽しく仕事に向かえる方 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市 |
| 年収 | 450万円 ～ 500万円 |
人事マネージャー候補
大手休日120日以上土日祝休みマネージャー
| お問合せ番号 | 14379 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 当社の更なる事業成長に繋がる制度構築や、リモートワークを前提とした新しい働き方など生産性の高い仕組みづくりと合わせて、人事組織の運営をお任せします。 これまでの人事の経験に加え、働く社員にとっての新しい価値の創造など、人事として次の時代に必要な施策検討を含めて人事業務全般の経験が可能です。 【具体的な仕事内容】 ■人事関連制度設計 ■評価制度のPDCAなど ■社内のエンゲージメント向上に向けた施策 ■採用マネジメント（新卒/中途）※エンジニア採用が多めです。 ■人材育成研修 ■労務（アウトソースしております） 【採用背景】 次世代交代を見据えた増員募集。 また、新しい評価制度、設計が必要となっており、共に見直しを進めて頂ける方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 650万円 ～ 840万円 |
人事部門長/マネージャー候補
| お問合せ番号 | 14394 |
|---|---|
| 職種 | 人事部門長/マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 当社のビジネスは急成長していますが、これまでは事業成長にフォーカスしていました。 次のステージでは人及び組織作りが最重要と捉え、今回人事専任を初めて募集します。 現在、第2創業期として持続的な成長に向けて体制を整備しており、その中核となって牽引して下さる方を探しております。 【業務内容】 ご経験ご希望に応じて、採用を中心に人材育成・研修・評価・労務・組織開発等、経営的な視座で様々な業務をお任せいたします。 ・会社のパーパスと一致する優秀な方への会社の認知拡大を行い入社に繋げること ・社員の成長/モチベーション向上のための仕組み作りと社員への各種対応 ・その他人事業務全般（給与計算業務は社外に委託しています） |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 年収 | 450万円 ～ 800万円 |
人事総務課スタッフ
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14388 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務課スタッフ |
| 仕事内容 | 弊社はイギリスに本社を置くグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちは人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。 【業務内容】 事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。 最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に主体的に対応していただきます。 ■各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、 部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ■各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 ■入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー ■評価・昇給プロセスに関する部門サポート ■組織活性化の為の施策立案・展開 ■規程を含む社内ルールの徹底サポート ■イギリス本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開 ■就業規則他、労務関係規程の適宜見直し ■その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
人事部長
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14392 |
|---|---|
| 職種 | 人事部長 |
| 仕事内容 | 企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャーとして、 社長直下にて業務を行っていただきます。 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定 ・新卒・中途採用計画策定、実行 ・人事考課制度見直し ・人事担当者・労務担当者の管理監督 |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤なし |
| 年収 | 720万円 ～ 1000万円 |
【FinTech｜QRコードマルチ決済プラットフォーム】人事マネージャー候補
| お問合せ番号 | 14393 |
|---|---|
| 職種 | 【FinTech｜QRコードマルチ決済プラットフォーム】人事マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 【業務イメージ】 採用に知見や興味がある方は… ・新卒、ジュニア～ミドル層の母集団形成を担当。 ・経営陣と密に連携し、特に優秀な人財・専門職（エグゼクティブ）の採用を担当。 労務が得意な方は… ・入退社管理業務 ・給与関連業務 ・安全衛生業務 ・文書管理業務 制度設計や人事企画が得意な方は… ・採用、労務に付随する各種関連業務 ・制度設計・見直し ・人事DB・社内システムの保守・運用 ・国際人事業務 上記の業務イメージのうち、いずれかの得意分野をお聞きした上で、メインとなる業務を決定させて頂きます。 各担当者・責任者が業務理解しておりますので、入社後は早期にご自身のチームをもって指揮を執って頂くイメージでご応募ください。 ご自身も手を動かして頂きながら、より合理化・効率化を目指して共に成長して頂ける、意欲の高い方のご応募をお待ちしております。これまでのたくさんの失敗を当社で是非昇華させてください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【新規事業部の採用担当】スタートアップで大きな裁量を持って仕事ができます
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14386 |
|---|---|
| 職種 | 【新規事業部の採用担当】スタートアップで大きな裁量を持って仕事ができます |
| 仕事内容 | EV充電インフラ事業の採用担当をお任せします。長期的には、国内外の他事業部の採用業務をご担当いただくことも可能です。 2022年3月に新規立ち上げしたばかりの事業部ですが、予想を上回るペースで事業拡大が進んでいるため、大量採用を進めています。 これまでは専任担当を設けずに採用活動を進めてきましたが、年間で組織規模を10倍に拡大するにあたって、採用担当者を急募いたします。 ■主な仕事内容 ・採用計画の策定（中途・インターンシップ等） ・母集団形成（人材紹介、媒体、リファラルなど） ・採用広報 ・面接対応 ・内定後フォロー ・入社時対応 など 0→1のフェーズで事業の中心に立てる環境、自分で組織・制度づくりができる環境というのはなかなかあるものではありません。 たくさんの打席に立つことができ、打席に立った分だけ成長できる環境です。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
事務（採用担当）
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14383 |
|---|---|
| 職種 | 事務（採用担当） |
| 仕事内容 | ■職務の目的 ・リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人材を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献する。 ・LS事業本部の報酬改定の方針に従い、契約社員やパート社員の給与改定プロセスを管理し実施することで社員の定着やEX（社員のやりがい）を高める。 ■成果責任 ①採用戦略の立案・実行（業務の割合9割） ・LS事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を策定する。 （中途採用の正社員は、毎年10名～20名規模。パート社員は年間70名～100名程度の採用を行う） ・労働市場の動きや傾向等必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映する。 ・新規の採用媒体や、工場（生産技術関連）・物流（ドライバー）に特化した人財紹介会社、採用ツールを開拓する。 ・採用部署（事業所）を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理する。 ・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ・最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法等の質の向上を図る。 ・採用プロセス全般にわたり候補者の当社での体験（Candidate Experience）を高める方策を検討して実行する。 ・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ②パート社員、一部契約社員の給与改定の実行（業務の割合1割） ・年2回（10月、4月）のパート社員の時給改定において、労働市場や賃上げ動向を踏まえて、 事業本部の方針に従い、各事業所の責任者と連絡を取り、時給改定の手続きを行う。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 430万円 ～ 480万円 |
人事労務管理リーダー
管理部門／人事/労務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14381 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務管理リーダー |
| 仕事内容 | 創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、 新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。 多角的に人事業務を経験し、「次期管理職候補」としてキャリアを積んでいただきます。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、 BPO担当として新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定。 ■21年4月から新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。 （最初は労務8：人事制度2の業務割合予定） 【採用背景】 日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。 これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、改革の旗振りを人事部で行い、様々な課題を一丸となって解決すべく、増員募集を行っております。 未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤：当面無し キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度休日120日以上
| お問合せ番号 | 14377 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可 |
| 仕事内容 | 入社後は主に労務・人事制度担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 採用業務に関しては別の担当者がいるため、労務・人事制度をメインにご担当いただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・労務業務（勤怠管理、就業規則・社内規定の企画・改定など） ・人事制度（評価制度・福利厚生の更新・改善・入退職対応など） ・給与計算業務、社会保険業務 ※税理士・社労士がついておりますので、大きい負担はございません。 自分の人生観や、将来のキャリアを考え、自立的に自己成長を実現できる職場にするべく、新しい人材を募集することとなりました。 理事長とチームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 身近にはたらく仲間の環境づくりに興味がある・自ら考えて行動することで、成長していく自分を楽しみたいと思う方など、ぜひ一度ご応募ください。 【特徴】 年間休日134日/18時終業/有休100％取得可能！残業は月数時間程度でプライベートとの両立も◎ Great Place To Work（GPTW）Institute Japanが発表した、2022年度 日本における「働きがいのある会社（従業員25ｰ95人部門）」ランキングにて、ベストカンパニーとして11位にランクインいたしました。 2021年度には、ホワイト企業対象特別賞も受賞。働きやすさと温かな関係性が自慢のクリニックです。 【今後の展望】 「豊かで温かい人とのつながりを社会に築く」このpurposeを通して、業界をリードしていくような役割を果たしていきたいと考えています。 そのために、これまでの常識にとらわれない新たなクリニック運営の仕組みを試行錯誤し、独自の価値を創造していく必要があります。 新たな発想でクリエイティブな業務を行うことが社員の成長を促し、クリニックをさらに進化、発展させることにつながると信じているからです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14253 |
|---|---|
| 職種 | 人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐 |
| 仕事内容 | ・自社の各部署の上級クラスの育成・教育 ・人材開発グループの統括（採用・労務等のチェック業務）及びメンバー管理 ・その他、人事全般業務（ご自身の経験を発揮いただける環境です） |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 510万円 ～ 800万円 |
税務会計スタッフｰ国内クライアントメイン
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14268 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 税務会計スタッフｰ国内クライアントメイン |
| 仕事内容 | 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。また、最近では国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たに会計スタッフとして活躍していただける方をお迎えすることになりました。 【業務内容】 世界5大会計事務所ネットワークの一つに加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。そのうち国内クライアントをメインに入社後は以下の業務をお任せします。 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む） ・巡回訪問業務 ・税務申告サポート業務 ※実務作業や巡回訪問をメインにお任せします。 ※決算期の時間外勤務の対応が可能な方でお願いします。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 360万円 ～ 450万円 |
税務コンサルティング/札幌勤務/世界5大会計事務所
シンクタンク・コンサルティング／財務・会計コンサルタント休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14175 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 税務コンサルティング/札幌勤務/世界5大会計事務所 |
| 仕事内容 | 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。 グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。 また、2021年7月には札幌事務所と統合し、さらなる事業拡大中。 そこで今回、札幌事務所メンバーとして活躍していただける方を募集します。 【業務内容】 担当クライアントの以下業務を予定（参考：担当15〜25件程度／1人） ・会計帳簿入力、作成、伝票整理 ・個人、法人の決算申告業務 ・税務相談、指導、助言 ・顧客入力自計化の入力指導 ・金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ・相続税、贈与税等資産税の申告業務 ・その他監査担当に付随する全ての業務 ＊使用会計ソフト： TKC・ソリマチ、他 ≪札幌事務所の特徴≫ 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。 クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。） またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。 ≪働く環境≫ アットホームな雰囲気の職場で、所長との距離が近いのが特徴です。 地下舘南平岸駅より徒歩3分の好立地で、2021年7月に合併により組織の強化拡充と更なる経営の安定化を図るとともに、フレックス制度や在宅勤務の活用も前向きに取り組み始め、より勤務し易い環境を整備しております。 ≪働くスタッフ≫ 新卒採用も行っており、20代〜60代の幅広い年代の方々が勤務しております。 社員の定着率が非常に良い事務所です。チーム制を取っており、問題は1人で抱え込まずチームで乗り越えるようにしています。 女性も10名程勤務しており、男女比及び年代ともどなたでも馴染みやすいです。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【人事】給与・ 社会保険業務担当スタッフ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13699 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当スタッフ |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシング事業 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 360万円 ～ 420万円 |
【人事】給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13871 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 450万円 ～ 510万円 |