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63件中41～60件を表示
【人事】給与・ 社会保険業務担当スタッフ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13699 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当スタッフ |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシング事業 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 360万円 ～ 420万円 |
【人事】給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13871 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 450万円 ～ 510万円 |
【人事】給与・ 社会保険業務担当（マネージャー）
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13872 |
|---|---|
| 会社名 | 世界第五位の会計事務所ネットワークの日本法人 |
| 職種 | 【人事】給与・ 社会保険業務担当（マネージャー） |
| 仕事内容 | 世界5大会計事務所ネットワークのひとつに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 600万円 ～ 700万円 |
創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／人事/その他大手休日120日以上土日祝休み残業20時間以内上場企業
| お問合せ番号 | 14327 |
|---|---|
| 職種 | 創業200年以上のグローバル企業（専門商社）の「人事職（労務・制度・海外人事）リーダー候補」 |
| 仕事内容 | まずは採用・育成を除いた人事業務全般をご担当いただきます。 この先には、次のような幅広いフィールドが控えています。 ■海外駐在員支援 現在60名程度の社員が海外赴任しています。 ビザ申請や現地法人との駐在員に関する折衝、その他駐在員支援全般の関連業務をお任せします。 ■人事制度の見直し 評価制度の改定、女性の活躍推進等、 時代の流れに合わせて、現在人事制度の見直しに注力しています。 経営陣からの要望に対して、現状を的確に分析し応えていく、論理的思考が必要な分野です。 |
| 勤務地 | 大阪市西区 在宅勤務あり |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【社内制度の企画立案など経験者優遇】人事マネージャー
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14318 |
|---|---|
| 職種 | 【社内制度の企画立案など経験者優遇】人事マネージャー |
| 仕事内容 | 事業拡大に向けて組織力を強化するために、人事マネージャーポジションを採用いたします。 まだまだ成長過程である当社で「人事」として従業員の働き方や教育を通じて会社を支えてくれる方、経験を活かして会社を引っ張ってくれる方を求めます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の策定 ・社員教育のための研修の企画・立案 ・中途採用計画と実施 ・新卒採用のサポート ・給与計算 ・社会保険の手続き など |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 399万円 ～ 499万円 |
人事（給与・人事労務等）主任・副長候補
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14345 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与・人事労務等）主任・副長候補 |
| 仕事内容 | 【人事労務業務全般】 ・給与計算 ・入社退社、各種保険の手続き ・労務管理、安全衛生 ・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定 ・評価制度の運営、業務効率化の企画 ・働き方改革、健康経営等全般 等 上記業務内容の中で給与計算を主軸として、徐々にその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。 そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。 ※給与計算は奉行シリーズを使用します。 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【テレワークについて】 自律して一定業務が行える状況と判断できれば、テレワーク勤務を認めます。 目安週2～3回のテレワーク（業務に慣れていただいたら8～9割のテレワーク可能ですが、業務繁忙期は出社となる場合もあります） 給与計算日程（第6～10営業日）は出社必須です。 |
| 年収 | 421万円 ～ 470万円 |
人事（給与・人事労務等）
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14346 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与・人事労務等） |
| 仕事内容 | 【人事労務業務全般】 （メイン業務） ・給与計算 （ご担当いただく可能性のある業務） ・入社退社、各種保険の手続き ・労務管理、安全衛生 ・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定 等 上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。 そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。 ※給与計算は奉行シリーズを使用します。 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【テレワークについて】 自律して一定業務が行える状況と判断できれば、テレワーク勤務を認めます。 目安週2～3回のテレワーク（業務に慣れていただいたら8～9割のテレワーク可能ですが、業務繁忙期は出社となる場合もあります） 給与計算日程（第6～10営業日）は出社必須です。 |
| 年収 | 353万円 ～ 375万円 |
総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14043 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事「管理職（候補）」【文書管理・法務・総務・人事制度など】※大手グループの防衛専門商社 |
| 仕事内容 | ■業務内容 当社の管理部門／総務人事部にて総合職としてご入社し将来的には管理職を目指して頂ける方を募集しています。 総務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務 ・文書管理（規程・文書の更新管理） ・企業法務（株主総会・取締役会の運営管理、契約書管理） ・総務関係（事務所環境整備、防火・防災管理 ほか） 将来的には、人事制度改定、評価業務等人事業務もチャレンジしていただく予定です。 ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都千代田区） |
| 年収 | 610万円 ～ 980万円 |
人事課長候補
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14066 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事課長候補 |
| 仕事内容 | 【制度企画・運用、労務・雇用管理、給与厚生業務を範囲とした人事組織の課の責任者】 課のメンバーの実務面のリーダーとして結果成果を出していただく職務です。 現在の人事部は、組織要員体制に課題があり、組織の再構築のため部長職の増強を図るための募集です。 給与厚生業務の安定運用体制を確立し、中期経営計画で目指す、プライム市場の獲得に向けた変革を推進するために 社員の働き方と処遇制度の両面から攻めの人事改革に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 弊社の事業が人事部機能そのものであり、人事施策は、事業推進に大きな影響を与える重要な業務です。 これまでの人事経験を発揮し、活躍頂くことを期待しています。 |
| 勤務地 | 本社（東京都台東区） ただし、担当変更等による転勤あり |
| 年収 | 600万円 ～ 850万円 |
人事職（給与・労務関係）※JASDAQ上場企業/人事のスペシャリストを目指す方へ
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14061 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（給与・労務関係）※JASDAQ上場企業/人事のスペシャリストを目指す方へ |
| 仕事内容 | 人事グループの人事課で、給与計算、労務管理全体をご担当頂きます。 まず【給与計算、勤怠管理、労務管理対応】をお任せ致します。 将来的にはご本人のスキルと適正、希望に応じて ・採用業務（新卒・中途） ・研修 ・稟議書管理 ・労働契約管理 ・派遣契約管理 などの業務に携わることも想定しております。 ご入社いただきますと現場OJTを通じて先輩社員よりご指導頂きます。 前職のご経験を考慮し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご入社後、ご本人のご希望・適性にあわせて人事企画課への異動も想定しています。 同社人事グループの業務を幅広くご経験頂くことで将来的に同社の人事グループを担っていただくことを期待しております。 |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤：当面は想定していません。将来的にグループ会社へ管理職クラスの出向が発生する可能性はありますが、基本的に転居は伴いません。 |
| 年収 | 390万円 ～ 510万円 |
人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14040 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務）※課長クラス候補 ～労務から始まり、採用・教育など人事の幅広い業務を将来的に担っていただきます～ |
| 仕事内容 | 人事部人事課は「給与処理」「社保手続き」「労務管理」「総務業務」「新卒採用」「キャリア採用」「社員教育」と幅広く担当しております。 まずは、ご経験を活かし、「給与処理」「社保手続き」「労務管理」から始めて頂き、将来的にはその他の幅広い業務を行って頂きたいと思います。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 400万円 ～ 470万円 |
人事職
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14314 |
|---|---|
| 職種 | 人事職 |
| 仕事内容 | 管理部門として、横断的に人事業務をご対応いただきます。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・採用（新卒・中途）業務の企画、運営 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備）等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 ※転勤の可能性あり |
| 年収 | 336万円 ～ 400万円 |
バックオフィス
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14266 |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス |
| 仕事内容 | 2022年2月に新サービスを開始しました。これまで総務・経理・人事全般を担っていた者が新サービスを担当することになり、新たなスタッフを募集することになりました。 また、現担当者も数年後には定年退職となりますため、今後、会社の要である総務・経理・人事全般を担っていただける方、テレワーク中心の勤務体制の中で社内コミュニケーションの活発化を促進していただける新たな人材を募集いたします。 【業務内容】 社内の状況、業務の繁閑を見ながら、総務・人事・経理全般の業務を担当いただきます。 可能な業務から初めていただき、ベテランスタッフについて学びながら業務の範囲を広げていただきます。 ・オフィス全般管理 ・ワークスペース環境の向上・改善・企画立案 ・固定資産、各種備品管理 ・危機管理 ・全社行事などの事務局対応 ・各種保険関連管理 ・株主総会の運営 ・勤怠管理業務 ・関係規程類の改廃 ・システム運用（勤怠、給与、人事管理） ・採用（中途）、教育関連業務 ・人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用 ・住宅事業部補助事務 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 250万円 ～ 300万円 |
【大阪】人事総務（労務・人事・採用業務）※物流、老舗、黒字安定経営
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14238 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪】人事総務（労務・人事・採用業務）※物流、老舗、黒字安定経営 |
| 仕事内容 | ■担当業務 物流倉庫業を営む同社の総務部にて主に採用をメインとして人事・労務管理等幅広い業務をご担当いただきます。 ※労務に関しては特にメンバースタッフの取りまとめがメインです ■詳細 具体的には以下の業務のいづれかからスタートしていただきます。 ・労務業務（管理メイン）：労務管理、給与計算や社保業務を行うスタッフの管理、サポート ・採用業務：新卒採用、中途採用 ・総務業務：社内規定整備、ファシリティ管理、その他庶務業務等 同社の人事総務部の将来を担って頂く方の採用を考えています。 未経験の業務は同部署内のメンバーが仕事を通じて教えていくため、これから様々なスキルを身に付ける意欲があれば上記業務すべての経験がなくとも大丈夫です。 ■配属部署について 現在本社人事総務部には45歳の次長を筆頭に女性メンバー（20～50代）で構成されています。 今回は次世代を担って頂く方の採用です。 ■魅力 会社の安定性： 同社は創業以来73年間、黒字決算、リストラ退職なしという安定した経営を続けている企業です。 お客様のベストパートナーとなることを目指してクライアントの物流業務をトータルにサポートし、大手商社、アパレル、生活雑貨企業の物流業務（3PL）を一手に引き受けています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
【京都】労務職 ※土日祝休/創業74年京都の老舗企業
管理部門／人事/労務土日祝休み転勤なし
| お問合せ番号 | 14237 |
|---|---|
| 職種 | 【京都】労務職 ※土日祝休/創業74年京都の老舗企業 |
| 仕事内容 | 同社の人事部給与労務課にて、給与労務業務全般に従事していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、徐々にできる仕事を増やして頂ければ問題ございません。 ＜給与業務＞ ・勤怠管理（労働時間管理、年休管理など） ・給与情報管理（月次変更箇所の整理、住民税管理など） ・賞与計算、退職金計算 ・年末調整（法定調書、給与支払報告書を含む） ＊給与計算は外注していますが、今後内製化する予定です。 ＜労務業務＞ ・公的保険手続（入退社、各種保険手続き） ・健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの取り纏め） ・労務管理（労働契約書等の労使関係書類の審査、福利厚生管理、安全衛生管理、就業規則の改定、３６協定など） ＊公的保険手続の一部は外注していますので、外注先と連携して業務をしていただきます。 ＜その他＞ ・電話対応、データ入力・チェック、資料作成 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 300万円 ～ 350万円 |
「総務人事職（管理職候補）」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連
管理部門／法務管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14154 |
|---|---|
| 職種 | 「総務人事職（管理職候補）」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連 |
| 仕事内容 | 総務人事の管理職候補として主に部下のマネジメントを担っていただきます。 【労務管理】⇒実務ではなくチェックのご対応をしていただきます。・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 【採用業務】⇒主に営業・内勤の面接官としてご対応いただきます。 【人事制度関連業務】⇒主に現行の人事制度の見直しや運用をご対応いただき、必要であれば将来的に構築いただく事も想定しております。 【法務関連】⇒主に契約書の審査業務がメイン業務となります。 【その他】⇒社長からの特命事項のご対応をしていただく場合があります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区 |
| 年収 | 500万円 ～ 600万円 |
人事担当者（労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14114 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当者（労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します） |
| 仕事内容 | ゲーム、エンタメ業界に特化した人材派遣会社での要となる人事の仕事です。 【業務概要】 ■給与社保業務：毎月発生する800～1000名規模の当該業務のフロー設計と運用全般 ‐現状の課題整理、経営陣との改善方針検討、新体制に向けたマイルストーン設計 ‐タスク及びフローの整理と実行に向けた準備全般 ‐精度とスピードを意識した適切な運用の定着化 ■採用、制度企画、研修等の組織最適化業務 ‐新卒、中途採用：応募集団確保～選考～入社承諾までの一連の業務 ‐制度企画 ：評価、給与、表彰等の制度起案と経営陣とのディスカッション、決議後の実行事務局 ‐研修 ：組織課題の抽出と改善施策の検討、実行プランの策定、決議後の実行事務局 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
人事部 （管理職 オープンポジション）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14187 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事部 （管理職 オープンポジション） |
| 仕事内容 | 人事部以下3つの課のいずれかに所属し、各課のマネジメント業務を行って頂きます。 ※これまでのご経験・スキルを考慮し決定致します。 ①制度推進課 ②給与厚生課 ③人事管理課 【部署の業務概要】 ①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務 ②雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務 ③人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務 弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソーシング）を展開しているため、人材ビジネスとして独自のシステムを駆使して業務を行っていきます。 そのため、社員一人ひとりの成長やキャリアアップを大切にする人材ビジネスの奥深さを感じていただきながら仕事をすることができ、学びも多いと思います。 また、給与支給関連業務においても内製化している業務が多いため、ひとりひとりの裁量が多いのも特徴です。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年収 | 650万円 ～ 850万円 |
人事部 人事管理課（管理職）
管理部門／人事/労務大手
| お問合せ番号 | 14185 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 職種 | 人事部 人事管理課（管理職） |
| 仕事内容 | 人事部人事管理課の管理職として、人事労務に関連する企画・運用業務に携わっていただきます。 労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 【担当業務内容】 ■労務関連の制度企画・運用 テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。 会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。 労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。 人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 人事部には人事管理課以外に、主に評価・賃金制度の企画運用及び研修を担当している制度推進課、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
年内採用《未経験OKの人事担当者》年間121日休◆完週休二日◆月給25万円以上
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務未経験OK土日祝休み休日120日以上
| お問合せ番号 | 14171 |
|---|---|
| 職種 | 年内採用《未経験OKの人事担当者》年間121日休◆完週休二日◆月給25万円以上 |
| 仕事内容 | 当社は首都圏の建設業界に特化し、アウトソーシング事業を展開しています。 建築・設備・電気設備・土木など建設業にかかわる設計業務から施工管理業務までを、当社の人材をご紹介し、工事完了まで支援しています。 町中のオフィスビルから、名前を聞けば誰もがわかるような、建設中の大型スポーツ施設まで、様々な建設プロジェクトの実績があります。 【業務内容】 ■書類選考、面接の対応 ⇒当社は成長中につき、現状ですと常に人材の募集をしています。 関東圏に勤務する方の採用については書類選考から面接までご担当いただきます。 ■現場フォロー ⇒施工管理職として入社した方への定期的な電話面談、全般的なフォローをご担当いただきます。 ■入退社の事務手続き ■人材紹介会社とのメール、電話対応、打合せなど 【入社後の流れ】 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 人事未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただける環境がありますので、ぜひチャレンジをお待ちしています。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |