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人事（管理職候補）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14455 |
|---|---|
| 職種 | 人事（管理職候補） |
| 仕事内容 | 当社は2023年4月に持株会社への移行を検討しており業務増加が見込まれるため人員強化します。 人事の管理職または管理職候補として人事業務全般（給与/社会保険関係業務/人事労務政策の企画/採用/教育/福利厚生/健康経営など）をご担当いただきます。 【当社の魅力】 ・社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられます。 ・人事部は縦割りではないため、様々な業務を経験できます。 ・事業の公共性が高く、社会貢献性があります。 ・人が辞めない和気あいあいとした雰囲気があり、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ※人事部は新卒と中途の割合が半分程度です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 620万円 ～ 900万円 |
人事総務担当
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14466 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務担当 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 今回は組織強化のための増員として、給与実務や社会保険手続き等の労務業務にて活躍できる方を募集しております。 業界トップシェアを誇るエアゾール製品を手掛ける当事業部において、人事・総務関連作業を担当いただきます。 具体的には、給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・採用業務・入退社手続きなどをメインとしたバックオフィスの業務を担当いただきます。 【働き方】 現在４名（うち正社員２名、嘱託社員２名）が活躍中。入社後は、OJTにて仕事を覚えていきます。 すぐ近くで見守りながら教えますので、自分のペースで一つひとつできる業務を増やしていっていただきます。 人事労務だけでなく、採用や総務業務も行っていただくため、人事総務のゼネラリストとして成長できる環境です。 人事総務全般でキャリアップされたい方は是非ご応募ください。 |
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市 東京工場：茨木県猿島郡 京都工場：京都市伏見区 |
| 年収 | 372万円 ～ 462万円 |
人事・労務
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14460 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務 |
| 仕事内容 | 当社にて、総務・労務・人事全般の実務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・勤怠管理・給与計算等 ・労務全般管理 ・就業管理 ・年休管理 ・雇用契約管理 ・社会保険実務 ・労災 ・年末調整 ■総務 ・庶務全般 ・福利厚生全般 ・企業年金、退職金管理 当社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。 この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。 福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。 社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 転勤なし |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
人事(労務、制度) ※将来的な責任者候補
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14454 |
|---|---|
| 職種 | 人事(労務、制度) ※将来的な責任者候補 |
| 仕事内容 | ・人事制度企画 ・労使関係業務 ・労働関係法令改正対応 その他適性に応じて下記業務等を割り当てます。 ・人事オペレーション ・採用計画・新卒採用・中途採用 ・入社・退職時の手続き・教育 ・人材育成の企画・運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務管理全般 ・給与・社会保険事務 ・退職給付会計事務 ・福利厚生 ※総務部所属ですので、これ以外に一部総務業務も担当いただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
WEBサイトアプリ開発企業の人事・総務職（マネージャー候補）人材採用、開発など@赤坂駅近く
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14437 |
|---|---|
| 職種 | WEBサイトアプリ開発企業の人事・総務職（マネージャー候補）人材採用、開発など@赤坂駅近く |
| 仕事内容 | 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・人財開発 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。 新たな発想と行動力を期待しています。 【具体的な業務の例】 ・中途、新卒採用業務全般 ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応 など。まずはお得意な分野から着手していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 360万円 ～ 800万円 |
総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14439 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事職（リーダー候補）工具専業メーカー 目黒区 |
| 仕事内容 | 人事、労務、総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の運用 ・会社規定の改廃手続き ・安全衛生 ・採用（新卒・中途）、人材育成 ・BCP作成、運用 ・海外子会社の運営サポート ・固定資産管理 その他、経験を発揮していただき、メンバーの育成や法務、コンプライアンス対応、組合対応などもお任せしていきます。 【配属先の編成】 東京本社勤務で、国内の工場や営業所、海外子会社など幅広く携わるので やりがいあふれる仕事ができるポジションです。 様々な部署のスタッフや社外との円滑なコミュニケーションを図りながら効率的な運用をお願いいたします。 【将来のキャリアパス】 配属となる経営管理本部 管理部のリーダー候補としてあなたの経験を存分に発揮していただき、 管理職のポストを目指して取り組んでください。 早期キャリアアップのチャンスがあり、収入UPにもつながります。 意欲的な活躍に期待しています。 【働きやすい環境を作る】 ・風通しが良く情報共有や意見交換がしやすい ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度 など、現在も働きやすい環境が整っていますが、 時代の変化に合わせて、リモートワークへの対応など 常に働く環境について考えていきましょう。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 年収 | 430万円 ～ 600万円 |
人事戦略部マネージャー
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14443 |
|---|---|
| 職種 | 人事戦略部マネージャー |
| 仕事内容 | 当社は、1977年の事業開始以降、お客様である運送会社様との対話を大切にし、ご要望に真摯に向き合いながら、事業展開のお手伝いをしてまいりました。 現在は、トラックリース事業を中心に、中古トラックマッチングアプリを用いた中古車の調達・売却のサポート、タイヤやデジタルタコグラフといったトラック関連機器の調達など、お客様の事業運営に直接必要となるサービスのご提供の他、後継者問題に悩む経営者の皆様への事業承継支援や、「働きやすい職場認証制度」の取得サポートなど、運送業界を取り巻く環境の変化に対応した経営のサポートも行っています。 【業務詳細】 人事戦略部マネージャーとして、人事業務を中心に人事労務管理・教育・採用等幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事労務戦略の立案、推進 ・報酬、給与、賞与ならびに退職金等の評価制度の推進、計算、支給 ・採用、育成戦略の立案、推進 ・ダイバーシティ戦略の立案、推進 ・安全、労災等の事故防止ならびに緊急事態発生時の対応 ・総務業務および一般庶務に関する業務 将来的には、人事戦略部長として、人事領域から経営に携わっていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 ※全国転勤の可能性あり |
| 年収 | 628万円 ～ 806万円 |
HRサポートスタッフ／外資クライアントをサポート/幅広い業務経験とスキルを磨く/英語
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 14422 |
|---|---|
| 職種 | HRサポートスタッフ／外資クライアントをサポート/幅広い業務経験とスキルを磨く/英語 |
| 仕事内容 | 外資クライアント企業の人事関連事務代行サービス提供において、以下の中から複数の業務・クライアントをお任せします。 ■給与／社会保険業務アウトソーシングチームの業務サポート ・銀行振込業務（給与／賞与／退職金、所得税／住民税、経費支払） ・勤怠システムの運用 ・人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー、年末調整等） ・確定拠出年金、確定給付年金事務 ・福利厚生事務（健康診断の手配、医療費補助計算・集計など） ・給与経理伝票作成 ・健康保険扶養調査 ・給与計算実務・社会保険実務 ・データ収集／登録／作成 ・ダブルチェック作業 ・総務事務、等 海外に親会社をもつ外資系企業の日本法人または日本支店を担当するため、日本のルールや法律に則って手続きを行います。 銀行振り込みではWebバンキング、確定拠出年金では専用のソフトウェアを用いるなど、業務によりさまざまなシステムを扱います。主体的に使い方を調べたり覚える努力をしながら、柔軟に対応していきましょう。 【幅広い知見や専門性を習得できます】 ファーストステップとしては求められた業務をきちんとこなしていただき、次のステップとして日々の業務の中から興味のある分野が見つかればポジションチェンジも可能です。ぜひご自身のキャリアや専門性を拡げる第一ステップにしてください。 1社の慣習やルールに限られた範囲に限らず、多数のクライアント企業の人事ルールに触れることができるので、幅広い知見が広がります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 330万円 ～ 400万円 |
人事企画グループリーダー（課長）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14428 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画グループリーダー（課長） |
| 仕事内容 | 2022年1月の会社統合以降、人事部は、11名の体制で、9,000人以上の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、現在は、新会社の未来を見据えて、社員の働きがいと成長を支援できる新人事処遇制度、人財育成施策の刷新に向けた検討を始めています。 このプロジェクトでは、経営層、関係部署、人事部メンバー（うちプロジェクトメンバー２名）と協働し、会社と社員の成長を支える新しい人事制度の構築を検討することができます。 以下の業務領域において、プレイングマネジャーとしてリーディングしていただきます。 <具体的な業務内容> ・新人事制度（等級、評価、報酬、退職金など）の企画、導入 ・労務管理（労働時間管理、規程整備） ・社員健康増進施策、メンタルヘルス施策の推進 ・eNPSの活用した社員の働きがい向上の取り組み ・上記に関するグローバル本社（スイス）との調整 等 上記の業務以外にも、ご志向に合わせて業務領域を広げていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 600万円 ～ 1000万円 |
総務労務
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／総務管理部門／営業事務
| お問合せ番号 | 14421 |
|---|---|
| 職種 | 総務労務 |
| 仕事内容 | 総務労務を軸に管理部門全般の業務ならびにIPO準備に伴う業務を行っていただきます。 具体的には、 ・社内備品管理（備品、施設等） ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ・採用業務（面接設定、候補者連絡等の事務業務） ・営業事務（M&Aアドバイザリー事務業務のサポート） 急成長中のM&Aコンサルティングファームにおいて、上場に向けて管理部門を整備していく中で幅広い業務に携わっていただけます。 【当社について】 ・アドバイザリーサービスとプラットフォームサービスを掛け合わせて事業展開している唯一無二のファームです。 ・直近ではクロスボーダー展開にも注力し、2020年にはシンガポールに拠点を置き、世界にネットワークを拡大しました。 ・お客様の満足をより高められる組織体制を構築するべく、上場準備を進めています。 |
| 勤務地 | 東京都港区 東京オフィス（神谷町） |
| 年収 | 300万円 ～ 360万円 |
人事責任者候補
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14425 |
|---|---|
| 職種 | 人事責任者候補 |
| 仕事内容 | ・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献 ・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ・労務関連業務 等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | ～ 1000万円 |
人事（管理職候補～課長職）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14113 |
|---|---|
| 職種 | 人事（管理職候補～課長職） |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 （必須の経験） ・労務業務の経験 ・労働関連法の知識 ・企画立案できるプランニング/アイデア力 （あれば尚可の経験） ・人事制度の導入・改定に携わった経験 ・英語能力 |
| 勤務地 | 吉祥寺本社 将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
人事管理職
管理部門／人事/労務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14382 |
|---|---|
| 職種 | 人事管理職 |
| 仕事内容 | 人事部門の普遍的命題である「人的資源の最大効率化」を図るべく様々な施策を推進していく上で プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで具現化して頂くことを期待しております。 【定型業務改善】 ・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定） ・給与計算や社保実務等のBPO導入 予定（計画段階） ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上 施策 など、 これまでのご経験をいかして広範囲なご活躍を期待しております。 【採用背景】 日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。 これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるため、改革の旗振りを人事部で行い、様々な課題を一丸となって解決すべく、積極採用を行っております。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤：当面無し キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 |
| 年収 | 650万円 ～ 800万円 |
【大阪】人事BPO担当者
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14416 |
|---|---|
| 会社名 | 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】 |
| 職種 | 【大阪】人事BPO担当者 |
| 仕事内容 | 人事、給与、総務業務の運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐に渡ります。 入社後はOJTで学んでいただきます。 数年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。 ※本件は、当社の人事部門ではなく、BPO部門での募集です。 【ポジションの魅力】 ■当社で経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーを担う可能性がございます。 ■これまでの給与業務等が活かせる環境となります。 ■顧客への対応もあるためコミュニケーション能力を活かしたい方には適した環境となります。 ■メリハリを持った働き方ができます。 （残業は平均で月5時間～15時間程度。年末調整や春の時期は繁忙になり、増える可能性があります） ■年末調整など大きな業務は役割分担をして行います。チームで乗り越えるやりがいもございます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
人事労務スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】
管理部門／人事/労務
| お問合せ番号 | 13882 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】 |
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記の業務をお任せします ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、労働保険（電子申請） ・人事評価（運営）、人事管理（データベース） ・安全衛生 使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 年収 | 300万円 ～ 450万円 |
事務職
管理部門／人事/労務管理部門／経理
| お問合せ番号 | 14395 |
|---|---|
| 職種 | 事務職 |
| 仕事内容 | 下記の業務を行っていただきます。 ＜経理＞ ・小口現金処理 ・支払処理 ・仕訳起票 ・月次損益 ・決算処理 ＜人事＞ ・給与計算 ・入退社手続き 【当社の特徴】 安全・確実・迅速・高品質をモットーに関東はもちろん、全国へ運送業務を展開しています。 被災地へ重機・復興資材の運送協力もおこなっています。 【本ポジションに合いそうな方のイメージ】 ・素直で前向きに仕事に取り組める方 ・しっかりと頑張りを評価される環境で働きたい方 ・仕事とプライベートの両立をしたい方 ・仲間と協力して楽しく仕事に向かえる方 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市 |
| 年収 | 450万円 ～ 500万円 |
人事総務課スタッフ
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14388 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務課スタッフ |
| 仕事内容 | 弊社はイギリスに本社を置くグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 弊社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちは人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。 【業務内容】 事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。 最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に主体的に対応していただきます。 ■各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、 部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ■各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 ■入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー ■評価・昇給プロセスに関する部門サポート ■組織活性化の為の施策立案・展開 ■規程を含む社内ルールの徹底サポート ■イギリス本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開 ■就業規則他、労務関係規程の適宜見直し ■その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
人事労務管理リーダー
管理部門／人事/労務大手休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14381 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務管理リーダー |
| 仕事内容 | 創業103年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、 新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。 多角的に人事業務を経験し、「次期管理職候補」としてキャリアを積んでいただきます。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、 BPO担当として新体制や業務効率化の設計にも携わっていただく予定。 ■21年4月から新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。 （最初は労務8：人事制度2の業務割合予定） 【採用背景】 日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。 これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、改革の旗振りを人事部で行い、様々な課題を一丸となって解決すべく、増員募集を行っております。 未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤：当面無し キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度休日120日以上
| お問合せ番号 | 14377 |
|---|---|
| 職種 | 人事職（労務全般・人事制度運用等）人事未経験可 |
| 仕事内容 | 入社後は主に労務・人事制度担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 採用業務に関しては別の担当者がいるため、労務・人事制度をメインにご担当いただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・労務業務（勤怠管理、就業規則・社内規定の企画・改定など） ・人事制度（評価制度・福利厚生の更新・改善・入退職対応など） ・給与計算業務、社会保険業務 ※税理士・社労士がついておりますので、大きい負担はございません。 自分の人生観や、将来のキャリアを考え、自立的に自己成長を実現できる職場にするべく、新しい人材を募集することとなりました。 理事長とチームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 身近にはたらく仲間の環境づくりに興味がある・自ら考えて行動することで、成長していく自分を楽しみたいと思う方など、ぜひ一度ご応募ください。 【特徴】 年間休日134日/18時終業/有休100％取得可能！残業は月数時間程度でプライベートとの両立も◎ Great Place To Work（GPTW）Institute Japanが発表した、2022年度 日本における「働きがいのある会社（従業員25ｰ95人部門）」ランキングにて、ベストカンパニーとして11位にランクインいたしました。 2021年度には、ホワイト企業対象特別賞も受賞。働きやすさと温かな関係性が自慢のクリニックです。 【今後の展望】 「豊かで温かい人とのつながりを社会に築く」このpurposeを通して、業界をリードしていくような役割を果たしていきたいと考えています。 そのために、これまでの常識にとらわれない新たなクリニック運営の仕組みを試行錯誤し、独自の価値を創造していく必要があります。 新たな発想でクリエイティブな業務を行うことが社員の成長を促し、クリニックをさらに進化、発展させることにつながると信じているからです。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | 14253 |
|---|---|
| 職種 | 人事管理職「グループ統括職」統括もしくは統括補佐 |
| 仕事内容 | ・自社の各部署の上級クラスの育成・教育 ・人材開発グループの統括（採用・労務等のチェック業務）及びメンバー管理 ・その他、人事全般業務（ご自身の経験を発揮いただける環境です） |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 年収 | 510万円 ～ 800万円 |