「人事」に関わるすべての人のための転職サポートサービス
  1. 人事の転職TOP
  2. 求人情報
  3. 人事(採用)の求人情報

求人検索

採用、労務、人材育成、制度などの人事を中心とした求人情報の検索ができます。またHR業界の求人や管理部門の求人なども検索できます。
気になる求人があれば「人事の転職」から求人を指定してご応募いただくか、エントリーフォームよりお問合せください。

職種

管理部門/人事/採用

勤務地

キーワード

この求人にあう求人件数:
74件(公開求人のみ)

74件中61~74件を表示

人事(採用メイン「人事マネージャー候補」)※ITベンチャー企業、IPO準備中

管理部門/人事/採用休日120日以上土日祝休みマネージャー学歴不問
お問合せ番号 14233
職種 人事(採用メイン「人事マネージャー候補」)※ITベンチャー企業、IPO準備中
仕事内容 当社は、最先端のAI技術を活用し、経理業務をDX化を実現するSaaSソリューション(領収書や請求書の読取~データ化、仕訳データの自動生成等)を開発~提供している2016年創業のIT企業です。

当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。しかし、市場においてこうした人材の採用難易度は高く、ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、リファラル、潜在層向けアプローチなどにおいて量と質を追求した施策実行が必要となっています。

本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。
現在は兼任チームを構成し強力しながら採用を行っておりますが、このポジションは一人目の採用を中心とした人事専任担当(マネージャー候補)となります。外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務(面接含む)〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。
特にエンジニアポジションにおけるソーシング強化が喫緊の課題となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方(もしくはチャレンジしたい方)を歓迎します。

採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。経験次第では、採用だけではなく、中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。


■具体的な業務
・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動(Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得)
・エージェントコミュニケーション
・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接)
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
勤務地 東京都港区
年収 650万円 ~ 850万円

求人詳細を見る

人事(採用・広報)

管理部門/人事/採用未経験OK土日祝休み休日120日以上
お問合せ番号 14280
職種 人事(採用・広報)
仕事内容 当社は設立4年目の若い組織です。チームワークを大事にし、社員一丸となって組織を大きくしようとしております。
一緒に当社を大きくしていこう、もっと成長したい、という熱い思いの持った方を募集します。

■担当業務
採用をメインに人事業務をお任せ致します。入社後すぐは採用関連からお任せします。
 ・新卒採用(会社説明会運営、学生さんに連絡、面接)
 ・中途採用(求人媒体管理、候補者様への連絡、面接)
 ・インターン採用
 ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理)
 ・広報関係、表彰式運営など
【採用手法】求人媒体、エージェント
【採用人数】中途は年間10名程(管理部門+営業/今年は10名強予定)、新卒は20名。
勤務地 東京都新宿区
転勤なし
年収 360万円 ~ 700万円

求人詳細を見る

バックオフィス

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度管理部門/総務管理部門/経理
お問合せ番号 14266
職種 バックオフィス
仕事内容 2022年2月に新サービスを開始しました。これまで総務・経理・人事全般を担っていた者が新サービスを担当することになり、新たなスタッフを募集することになりました。
また、現担当者も数年後には定年退職となりますため、今後、会社の要である総務・経理・人事全般を担っていただける方、テレワーク中心の勤務体制の中で社内コミュニケーションの活発化を促進していただける新たな人材を募集いたします。

【業務内容】
社内の状況、業務の繁閑を見ながら、総務・人事・経理全般の業務を担当いただきます。
可能な業務から初めていただき、ベテランスタッフについて学びながら業務の範囲を広げていただきます。

・オフィス全般管理
・ワークスペース環境の向上・改善・企画立案
・固定資産、各種備品管理
・危機管理
・全社行事などの事務局対応
・各種保険関連管理
・株主総会の運営
・勤怠管理業務
・関係規程類の改廃
・システム運用(勤怠、給与、人事管理)
・採用(中途)、教育関連業務
・人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用
・住宅事業部補助事務
勤務地 東京都渋谷区
年収 250万円 ~ 300万円

求人詳細を見る

【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 14140
職種 【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます
仕事内容 中途採用を中心に、経営陣や部署責任者と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。

①採用戦略の策定
②各ポジションの求める人物像、募集要項の設定
③求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成
④人材紹介会社とのリレーション強化
⑤自社採用サイトの強化、効果的な運用
⑥採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施
⑦選考プロセスの設計、進捗管理
⑧面談や面接の実施
⑨候補者の個別フォローアップ
⑩入社者のオンボーディングに関する施策の立案、実施

※海外採用に携わる機会もあります。(一般大卒程度の英語の読み書きができればOK)
※採用スペシャリスト志向の方、将来的に人事全般に担当範囲を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。
※採用以外のご経験もお持ちの方は、それを活かした活躍の機会も用意いたします。
勤務地 本人希望により
東京オフィス(東京都中央区)
もしくは
浜松オフィス(静岡県浜松市中区)
※状況によりテレワーク可
年収 501万円 ~ 700万円

求人詳細を見る

人事(採用・教育)※環境保全関連事業で成長中/残業月20h程度/フレックス可

管理部門/人事/採用管理部門/人事/教育
お問合せ番号 14265
職種 人事(採用・教育)※環境保全関連事業で成長中/残業月20h程度/フレックス可
仕事内容 採用をメインに、これまでのご経験やご希望に合わせて研修や考課制度導入など人事にかかわる業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■採用
 同社で採用している中途・新卒・障碍者採用にかかる業務をお任せいたします。
 エージェントや媒体、学校訪問など様々な採用手法を進めていただくことを期待しております(年間採用人数20名程度)

■教育
 社員がより活躍するために必要に応じた研修を実施しております。
 研修の選定・企画・運営などをお任せいたします。(リーダー研修や評価者研修・安全衛生研修など)

【組織について】
現在同社では2名で人事業務を担当しております。
主に採用業務を取締役が兼務し、給与計算・労務関連をメンバーで分担しておりますが、
イメージとしては採用、教育の業務を今回のポジションで専任化し
人事部の組織体制を強化する狙いです。

【当社について】
当社は平成2年の創業より、産業廃棄物の収集・運搬及び処分を中心に、解体工事、フロンガス回収等の事業を行っております。
近年ではPCB、アスベスト、リチウム電池のような特殊素材に対する的確なソリューションで、産業廃棄物処理の業界において、多くのお客様から評価と信頼を得ております。
また、ここ数年の事業拡大で徐々に扱える業務の幅を広げ、お客様のニーズに合ったサービスを多角的に提供できるよう努力しております。

【キャリアパスについて】
当面は採用・教育の領域で力を発揮いただきますが、ゆくゆくは制度面の運用や改革に職務領域を広げていただき
将来的には人事の責任者を担っていただけるようなそんなキャリアパスを目指せます(そんな方にきていただきと考えております)
勤務地 神奈川県厚木市
年収 400万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

【大阪】人事総務(労務・人事・採用業務)※物流、老舗、黒字安定経営

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/総務
お問合せ番号 14238
職種 【大阪】人事総務(労務・人事・採用業務)※物流、老舗、黒字安定経営
仕事内容 ■担当業務
物流倉庫業を営む同社の総務部にて主に採用をメインとして人事・労務管理等幅広い業務をご担当いただきます。
※労務に関しては特にメンバースタッフの取りまとめがメインです

■詳細
具体的には以下の業務のいづれかからスタートしていただきます。
・労務業務(管理メイン):労務管理、給与計算や社保業務を行うスタッフの管理、サポート
・採用業務:新卒採用、中途採用
・総務業務:社内規定整備、ファシリティ管理、その他庶務業務等

同社の人事総務部の将来を担って頂く方の採用を考えています。
未経験の業務は同部署内のメンバーが仕事を通じて教えていくため、これから様々なスキルを身に付ける意欲があれば上記業務すべての経験がなくとも大丈夫です。

■配属部署について
現在本社人事総務部には45歳の次長を筆頭に女性メンバー(20~50代)で構成されています。
今回は次世代を担って頂く方の採用です。

■魅力
会社の安定性: 同社は創業以来73年間、黒字決算、リストラ退職なしという安定した経営を続けている企業です。
お客様のベストパートナーとなることを目指してクライアントの物流業務をトータルにサポートし、大手商社、アパレル、生活雑貨企業の物流業務(3PL)を一手に引き受けています。
勤務地 大阪府大阪市
年収 350万円 ~ 450万円

求人詳細を見る

IT業界の【人事部長】管理職候補「採用企画、採用管理、研修、評価制度、マネジメント」

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/人事/教育休日120日以上土日祝休み学歴不問
お問合せ番号 14145
職種 IT業界の【人事部長】管理職候補「採用企画、採用管理、研修、評価制度、マネジメント」
仕事内容 人事担当部長として、事業戦略に沿った人事体制を構築し、採用に関する仕事や
その他メンバーのモチベーションを高める施策、評価制度の整備運用をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
 ・採用計画の立案・実施と課題抽出・対応
 ・中途採用管理、特にエグゼクティブ、各部署のマネージャークラスの採用管理
 ・社内研修体制の立案・実施と課題抽出・対応
 ・人事評価制度の構築・運用と課題抽出・対応
 ・人事実務担当者の育成

当社は常に新しいアイデアを創出し成長事業に育てるべく、常に優秀な人材を求めております。
有能な人材には年齢・性別・学歴を問わず惜しみなくチャンスを提供しておりますが、
実際に一部の事業をスピンアウトし別法人の事業主として活躍する方も輩出しました。

今回の募集におきましては、人事分野における実力をお持ちの方を歓迎しております。
ご入社後にはまず求人に応募してくる方の実力やポテンシャルなどを見極め、実際に会社の利益や良好な事業活動の推進に貢献できる人材を採用することが、最初に達成していただくミッションとなります。

また社内研修体制や人事評価制度もしっかり構築されているわけではありませんので、ゆくゆくはそちらの整備や運用の業務にも携わっていただけると幸いです。

当社は従業員の席の隣に役員の席があり、親密に意見を交換できる職場です。
そのため経営陣にご自身の考えや提案をタイムリーに伝え、すぐに実行できることも少なくありません。
また役員は自分の考えを押し付けるタイプではないため、実力派のあなたにはいかんなく力を発揮していただけるものと思います。

その他メンバーのやる気を起こしたり会社の業績に貢献する施策を思いついたら提案し、実行していただくことももちろん大歓迎。力量やご経験に応じてどんどんお任せいたします。
勤務地 東京都新宿区
年収 480万円 ~ 700万円

求人詳細を見る

「総務人事職(管理職候補)」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連

管理部門/法務管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度管理部門/総務
お問合せ番号 14154
職種 「総務人事職(管理職候補)」独立系ソフトウェア・ハードウェア開発会社/労務管理、採用、人事制度、法務関連
仕事内容 総務人事の管理職候補として主に部下のマネジメントを担っていただきます。
【労務管理】⇒実務ではなくチェックのご対応をしていただきます。・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
【採用業務】⇒主に営業・内勤の面接官としてご対応いただきます。
【人事制度関連業務】⇒主に現行の人事制度の見直しや運用をご対応いただき、必要であれば将来的に構築いただく事も想定しております。
【法務関連】⇒主に契約書の審査業務がメイン業務となります。
【その他】⇒社長からの特命事項のご対応をしていただく場合があります。
勤務地 大阪府大阪市都島区
年収 500万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

「人事職(一般~主任、係長)」不動産業界(リノベーションに強み)人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/人事/教育休日120日以上
お問合せ番号 14149
職種 「人事職(一般~主任、係長)」不動産業界(リノベーションに強み)人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です
仕事内容 ■賃金制度改定・運用
■研修制度の設計・運用
■新卒(年間10名程度)・中途(年間30名程度)採用面接対応や新卒説明会実施等
■その他人事に係る企画・制度設計
人事総務部に所属し、上記業務に携わっていただきます。

人事制度に関してはこれまでの経験を生かしていただきながら、新たな制度設計や
従業員のモチベーション、満足度の向上に向けて取り組んでいただきます。

また、従業員の成長及び事業のさらなる成長のため
研修制度の設計も検討中です。
現時点では研修制度のパッケージは存在していないため
ご自身の経験やアイデアを存分に発揮しつつ
各部門、各事業部門長等とコミュニケーションを取りながら
研修制度の立案を担っていただきます。

そのほか、新卒採用・中途採用の面接対応、説明会実施等も担います。

勤務地 東京都渋谷区
年収 460万円 ~

求人詳細を見る

人事担当者(労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14114
職種 人事担当者(労務を中心に、ゆくゆくは人事全体を指揮して頂ける方を募集します)
仕事内容 ゲーム、エンタメ業界に特化した人材派遣会社での要となる人事の仕事です。

【業務概要】
■給与社保業務:毎月発生する800~1000名規模の当該業務のフロー設計と運用全般
 ‐現状の課題整理、経営陣との改善方針検討、新体制に向けたマイルストーン設計
 ‐タスク及びフローの整理と実行に向けた準備全般
 ‐精度とスピードを意識した適切な運用の定着化

■採用、制度企画、研修等の組織最適化業務
 ‐新卒、中途採用:応募集団確保~選考~入社承諾までの一連の業務
 ‐制度企画   :評価、給与、表彰等の制度起案と経営陣とのディスカッション、決議後の実行事務局
 ‐研修     :組織課題の抽出と改善施策の検討、実行プランの策定、決議後の実行事務局
勤務地 東京都新宿区
年収 450万円 ~ 550万円

求人詳細を見る

クリエイティブディレクター(課長候補)PR戦略企画~推進

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 14199
職種 クリエイティブディレクター(課長候補)PR戦略企画~推進
仕事内容 ・年間200名以上の新卒/理工系学生の採用広報戦術のリサーチ~企画立案、推進
・パンフ/ムービー/WEBなど各種採用ツールの制作やディレクション
・1500名のエンジニア向け社内メディア企画制作を担当

【具体的な業務内容】
・各種採用における広報戦術リサーチ
・新卒/中途を問わず自社採用サイトを主管、全国版求人メディア制作、ディレクション業務
・新卒/中途領域における採用ツール制作、ディレクション業務
・1500名規模のエンジニアが活用する社内ポータルサイトの企画制作、運用
・オウンドメディアによるリクルーティングやSNS、WEBマーケ他でのPR活動など
勤務地 京都府京都市
年収 500万円 ~ 700万円

求人詳細を見る

年内採用《未経験OKの人事担当者》年間121日休◆完週休二日◆月給25万円以上

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務未経験OK土日祝休み休日120日以上
お問合せ番号 14171
職種 年内採用《未経験OKの人事担当者》年間121日休◆完週休二日◆月給25万円以上
仕事内容 当社は首都圏の建設業界に特化し、アウトソーシング事業を展開しています。
建築・設備・電気設備・土木など建設業にかかわる設計業務から施工管理業務までを、当社の人材をご紹介し、工事完了まで支援しています。
町中のオフィスビルから、名前を聞けば誰もがわかるような、建設中の大型スポーツ施設まで、様々な建設プロジェクトの実績があります。

【業務内容】
■書類選考、面接の対応
 ⇒当社は成長中につき、現状ですと常に人材の募集をしています。
  関東圏に勤務する方の採用については書類選考から面接までご担当いただきます。
■現場フォロー
 ⇒施工管理職として入社した方への定期的な電話面談、全般的なフォローをご担当いただきます。
■入退社の事務手続き
■人材紹介会社とのメール、電話対応、打合せなど

【入社後の流れ】
入社後はOJTで業務を覚えていただきます。
人事未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただける環境がありますので、ぜひチャレンジをお待ちしています。
勤務地 東京都新宿区
年収 300万円 ~ 360万円

求人詳細を見る

【IT業界ベンチャー】人事採用責任者候補

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 14179
職種 【IT業界ベンチャー】人事採用責任者候補
仕事内容 今回、マーケター以外の採用は弊社として初となります。
(バックオフィス業務は親会社に一任していました。)
今後事業拡大・事業成長していく上で、要となる「人材」を強化するため、当社単体で採用業務を担う意思決定をしました。
そのため、社長直下で多くの裁量をもち、採用で事業成長・事業拡大していただきます。

「マーケティングを軸とした、日本初のクリエイティブタンク」を実現するためには
事業を創り、事業を育てるマーケターが必要となります。
より事業をドリブンさせるためには、事業を創り・育てる優秀なマーケターを増やすことが必要と考えました。
これまでの経験で培ってきた採用視点でのマーケティングや、
少数精鋭のベンチャー企業を採用や採用広報で企業を成長させた経験を活かしていただけます。


【具体的な業務内容】
■採用計画
 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用計画の立案・改善
■採用
 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用計画を遂行するための採用業務
■採用ブランドの構築
 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用ブランドの立案および採用広報業務の実施
■人材開発・教育研修
 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく人材開発・教育研修の導入・運用・改善
■オペレーション効率化
 企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のあるオペレーションの効率化


※マーケティングについて
弊社独自のマーケティングメソッドがございます。
マーケティング業務を行う場合は、そのメソッドを学び・フレームワークを活用いただきます。
(理由は、組織としてマーケティング力の向上・業務の効率化・ノウハウの蓄積を狙っているためです)
勤務地 東京都文京区
年収 600万円 ~ 900万円

求人詳細を見る

人事総務スタッフ(採用担当)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/教育管理部門/総務
お問合せ番号 14220
職種 人事総務スタッフ(採用担当)
仕事内容 人事採用、給与労務・評価・教育、総務業務などグループの中枢として活躍できます。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用(媒体管理、会社説明会、面接、入社手続きなど)
・教育研修(社内講師)
・総務サポート
勤務地 東京都杉並区

求人詳細を見る