【労務担当（メンバー）】急成長企業を支える、総務労務メンバーを募集中！

管理部門／人事/労務

お問合せ番号	14547
ポジション	【労務担当（メンバー）】急成長企業を支える、総務労務メンバーを募集中！
雇用形態	正社員
勤務地	東京都渋谷区
仕事内容	当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。管理部門のスタッフとして、労務業務（給与・社保業務）を中心に様々な業務をお任せします。社内のカルチャーに基づいた労務施策の企画、現状の問題点を把握し解消する取り組み、社員のトラブル対応など価値観に合わせた制度を整備し、従業員が働きやすい環境を作っていくことがミッションです。将来的には管理部門リードすることを期待しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！【具体的な仕事内容】＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き扶養加入、住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜給与計算業務＞・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）＜規定管理＞・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック＜労務企画＞・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化・その他、労務実務全般のディレクション＜その他＞・総務業務を中心とした管理部門の業務全般・オフィス管理、備品管理、受付管理・社内イベントの企画、運営 ※利用しているシステム・Google Workspace ・HRMOS core（個人情報管理）・HRMOS 勤怠（勤怠管理）
最終学歴	大学以上
経験	【必須】・大卒以上・事業会社での労務の実務経験1年以上　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）【歓迎】・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方
年収	350万円～ 600万円
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分）
企業の特徴	IT/Web/ゲーム業界専門特化の人材紹介

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