人事 マネージャー候補
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14537 |
|---|---|
| ポジション | 人事 マネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 ※転勤はありません。 |
| 仕事内容 | 神奈川に法人本部を置き、医療機関や、介護保険施設、障がい者施設などを展開する医療法人です。 さらなるサービス拡充を目指すため、採用・教育の仕組みづくりや人事評価制度の導入・運用をお任せします。 経験や知見を活かして、900名規模の組織に変革を起こしてください。 【業務内容】 ■教育制度の構築 当法人の研修は、これまでは主に施設単位で進めてきましたが、今後は教育品質の標準化を目指すことにしました。 教育制度の構築を本部看護部と協力して進めるとともに、新人職研修、管理職研修などの企画・実施をお任せします。 ■採用支援の仕組みづくり 各施設が採用を行なっていますが、採用基準などが整っていない状況です。現場での面接に同席し、面接担当者への指導をお願いします。 また、学校訪問や説明会にも施設の担当者とともに参加するなど現場密着型の採用支援体制を構築してください。 ■人事評価制度導入による職員満足の向上と理念浸透の実現 さらにサービス品質を向上させるためには、職員が同じ方向を向くことが大事だと考えています。 現在、職員満足の向上と理念浸透の実現のために人事評価制度の導入を進めています。そのプロジェクトに参加していただきます。 【入社後の流れ】 1週間ほど、研修（法人概要、現状、理念、福利厚生等）を受けていただいた後に、すぐに実務をお任せします。 上司や人事担当者とミーティングを重ねながら、今後の人事部門の活動計画を考えていってください。 |
| 経験 | 【必須】 ・学歴不問＜業界未経験、社会人経験10年以上、歓迎＞ ・人事経験をお持ちの方 ※人事領域においてマルチな経験をお持ちの方を想定しています。 【歓迎】 ・医療業界での就業経験がある方 ・裁量のある環境を求めている方 ・制度構築など、イチからつくり上げる仕事がしたい方 ・「責任のあるポジションを担いたい」という方 |
| 年収 | 550万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月平均10時間以内 |
| 企業の特徴 | 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営 |
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