NEW!人事基幹システム担当（企画・推進）/人事部
管理部門／人事/労務管理部門／人事/その他
| お問合せ番号 | 14525 |
|---|---|
| ポジション | 人事基幹システム担当（企画・推進）/人事部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 仕事内容 | 当グループ全体の人事基幹システムの企画推進メンバーとして、 HR分野における労務領域、基幹系システムの運用やリプレイスを担当していただきます。 基幹系システムや労務領域の知識を活かしていただきながら、 当グループの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 ■基幹系システムの運用・リプレイス 給与・人事労務管理領域のシステム検討にあたり、労務業務における現状整理やフローを可視化した上で ①効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし各種設定、操作を実行 ②システムリプレイスと同時に業務改善プロセスを洗い出し、課題設定、改善案立案、実行をリードしシステムに落とし込む 上記を当面のミッションとして期待しております。 その後、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など、 様々な人事領域へ担当していただく予定です。 ※ご経験や適性に合わせて、当面のミッションを決めていきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた 労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 |
| 経験 | 【必須】 ・基幹系システムリプレイス、システム構築の経験がある方 ・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理いずれかの経験）が3年以上ある方 ・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方 【歓迎】 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと ・SIerなどでシステム開発/保守を含むエンジニア経験がある方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方 |
| 年収 | 400万円 ～ 750万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ただし、一部の部署については適用外となります。 |
| 企業の特徴 | 動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリンター 当社は企画・営業～物流までをグループで一括運用しています。 事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。 大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が可能です。 |
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