人事PMI（メンバー）/人事部

管理部門／人事/労務管理部門／人事/その他

お問合せ番号	14524
ポジション	人事PMI（メンバー）/人事部
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
仕事内容	当グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。労務領域及び人事PMI全般のご経験を活かしていただきながら、当グループの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 ■人事PMI業務全般（設計～実行支援）自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 ①子会社、関連会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行います。 ②子会社、関連会社の現状を分析し、全社最適を見据え業務課題を解決していただきます。上記をミッションとして期待しております。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。 ※ご経験や適性に合わせて、当面のミッションを決めていきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
経験	【必須】・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理いずれかの経験）が3年以上ある方・人事PMI、またはM&Aなどのご経験がある方・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方【歓迎】　※以下のうち、２つ以上を満たすこと・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方・SIerなどでシステム開発、保守の経験がある方
年収	400万円～ 700万円
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。
企業の特徴	動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリンター当社は企画・営業～物流までをグループで一括運用しています。事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が可能です。

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