IT企業の人事職「HRBPリーダー（採用研修メイン）」

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お問合せ番号	14521
ポジション	IT企業の人事職「HRBPリーダー（採用研修メイン）」
雇用形態	正社員
勤務地	東京都台東区 ※転勤なし
仕事内容	HRBPは事業部専属のビジネスパートナーとして、採用活動の支援のみならず、事業部の利益貢献や、部署で働く社員の満足度を高める支援をしております。そこで今回は事業成長へドライブをかけていけるHRBPを求めています。はじめは中途採用を中心に業務をしていただきますが、新卒採用・採用広報・教育制度・評価制度・労務管理など、人事業務の幅を広げていただくことも可能です。特にこちらのポジションは現人事マネージャーの方を補佐する役割として、中途採用戦略の実行、入社者の社内研修等でご活躍頂くことを期待しております。＜採用業務＞・採用予算の策定支援・採用KPIの策定・各事業部マネージャー、担当役員との週次定例MTGの開催・採用ターゲットのペルソナ策定・ターゲットに合った採用手法の選定・人材紹介会社との折衝・リファラル採用増加に向けた施策の立案と実行・採用活動における課題の洗い出しと解決策の提案および実行・書類選考の実施・面接官としてカジュアル面談および１次面接の実施・内定承諾のための施策立案と実行＜エンゲージメント＞・社員との1on1の実施・エンゲージメント課題の洗い出しと解決策の提案および実行・部内のeNPS向上に向けた施策の立案と実行・社内イベント企画・離職率、離職者の分析＜人事制度＞・管理本部と連携した人事制度の改善・管理本部と連携した人事施策のサポート＜その他＞・新卒/中途入社者のオンボーディング設計、実行・ツール運営業者との折衝・ツールの利用手法の改善・新規ツール導入の検討など
経験	【必須】・事業会社における中途採用経験2年以上【歓迎】・IT業界またはデザイン業界での人事経験・中途採用以外の幅広い人事経験
年収	500万円～ 750万円
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分）残業あり
企業の特徴	■コンサルティング事業 ■Webサイト制作事業 ■システム開発・アプリ開発事業 ■マーケティング支援事業 ■Webクリエイタースクール運営 ■アート事業

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