【コーポレート】人事・組織開発（教育研修領域担当 Mgr候補）HRBP経験者
管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 14479 |
|---|---|
| ポジション | 【コーポレート】人事・組織開発（教育研修領域担当 Mgr候補）HRBP経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 仕事内容 | 当社では、市況に合わせて変革を続けるにあたり柔軟な組織変更を頻繁に行っています。 組織・人材開発チームは、各事業の責任者や経営陣とともに、こうした柔軟に変化する組織を良き状態に導くための、研修設計、実行、またその後の傾向分析から組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計などと連携し、あらゆる人事領域における「人材・組織開発」を計画し実行するポジションです。 会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクを把握し、経営層や現場マネジメント層と連携を図ることも重要な業務です。 その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・事業部責任者との課題ヒアリングMtg ・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画 ・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA （階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修など） ・現場発信研修との連携 ・研修の企画、内容アップデート ・チームメンバーマネジメント ・組織と人の可能性を拡大させ事業を成長させるための組織設計・組織開発・採用・育成・労務などあらゆる領域における「人事戦略」の実行 など |
| 経験 | 【必須】 ・事業会社人事として研修企画または組織・人材開発の実務経験5年以上 ・HRBPのご経験 ・複数名のマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・業界知識は無くとも、柔軟性があり、業界興味がある方 ・フロント、経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、コミュニケーション力をお持ちである方 ・HR領域でのキャリアビジョンを意欲的に考えられている方 ・フロントで営業などのご経験者 ・20代～30代中盤までのメンバーマネジメントのご経験がある方 |
| 年収 | 850万円 ～ 1300万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 （コアタイム12時00分～16時00分） |
| 企業の特徴 | 広告代理事業 ソリューション事業 クリエイティブ事業 その他 |
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