【急成長新規事業／1人目の戦略人事】HRBP

管理部門／人事/その他

お問合せ番号	14476
ポジション	【急成長新規事業／1人目の戦略人事】HRBP
雇用形態	正社員
勤務地	国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により本社拠点（東京都港区）にて就業いただく場合があります。　詳しくは応募・選考時にご確認ください。
仕事内容	事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。週次／月次の各部ミーティングの中で、事業責任者と同じ目線で事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進します。ビジネスを理解し、人材／人事面から必要な組織全体戦略の見直し等も図りながら、共に事業の目標達成を目指します。経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。【具体的な業務内容】 1）中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み、実装・事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装・必要に応じた人材戦略の計画見直し／実装 2）中途採用の施策立案／実行／進捗管理・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案／実行・採用ブランディングの策定／実行・外部RPOメンバーへの組織マジメント 3）人事側面からの組織人材マネジメント・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案／実装・事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略遂行上の課題を抽出・社員が置かれる環境の改善、根本原因の追究【経営層との距離が近く、スタートアップをブーストさせていく実感を持てる環境です】・ともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める環境です。・採用領域での経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境です。・初めてのHR部門の採用となりますので、経営戦略と人事戦略をシンクロさせながら部門最適とは何かを思考錯誤しながらチャレンジできる環境です。・課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡しさせていただきます。・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができるやりがいのあるポジションです。
最終学歴	大学以上
経験	【必須】・採用領域を中心とした、人事または、採用支援のご経験【歓迎】・ベンチャー企業でのご就業経験（または支援経験）・採用ブランディングのご経験・立ち上げ組織での、HRBPのご経験
年収	500万円～ 750万円
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間
企業の特徴	新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

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