通信・放送業界の人事システム担当（次期管理職候補）【人事システム関連経験必須】

管理部門／人事/その他

お問合せ番号	14468
会社名	デジタル放送等で日本最大級の通信・放送局事業会社
ポジション	通信・放送業界の人事システム担当（次期管理職候補）【人事システム関連経験必須】
雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区転勤：当面無し
仕事内容	【職務のミッション】・人事DX（人事データの利活用・分析・モデル策定など）の推進に関わる企画・運用・次期人事システムの導入に向けた企画・既存の人事システム（人事基幹システム・タレントマネジメントシステム）に亘る、データの管理・整備・運用【仕事内容】人事DX推進をはじめとした人事データの利活用および人事システムを所管する人事部の担当業務チームのメンバーとして、企画からオペレーション（管理・整備・運用など含む）まで一連の業務を担当いただきます。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【募集背景】劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、システムのリプレイス時期が迫っているため、既存システムのオペレーションを回しながら次期人事システムの導入に向けた検討・企画化に向けて、課題点を含む現状の整理やあるべき姿を定め、関係者と調整をしながら進めることが必要となっております。また人事DXについては、ピープルアナリティクス領域での「退職傾向分析」や「最適配置分析」等を進めており、膨大で多種多様な人事データの利活用を通じて、人事課題や各種人事施策の有効性や確度向上に向けた定量、定性分析が必要となっております。以上より、当社コーポレート組織にある人事部のシステムを所管するチームに社外の人事・システム経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題に対して人事システムのオペレーション面の実行ならびに、データ分析・利活用を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。
経験	【必要な経験】・事業会社の人事経験5年以上・人事システムのデータクレンジングや改修、運用の経験3年以上【あると望ましい経験】・ピープルアナリティクス（人事データの分析・利活用）の経験・システム開発案件における要件定義や要求分析などのご経験・人事関連業務に対し運用だけでなく、課題特定や課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進したご経験
年収	420万円～ 660万円
勤務時間	9:30〜17:45 (職務・勤務地により異なる場合あり)
事業内容	デジタル放送等で日本最大級の通信・放送局事業会社
企業の特徴	・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 ○日本最大の通信・放送局事業会社として、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力の5サービスを柱とした多彩な魅力あるサービスを提供しています。 ○また、映画・映像作品の企画・製作、劇場配給、ビデオオンデマンドサービスでのコンテンツ配信、専門チャンネルの運営など、メディアコンテンツ領域をオールラウンドにカバーしたサービスを提供しています。

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