【東京】人事（制度担当者）

管理部門／人事/制度

お問合せ番号	14450
会社名	【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
ポジション	【東京】人事（制度担当者）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都中央区在宅勤務メインになりますが、輪番で出社が発生します。 ※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に　出社を増やして、当社に慣れていただきたいと考えております。
仕事内容	人事制度における業務全般をお任せします。【具体的には・・・】メインは人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部グループ会社の業務にも関わることあります。【配属部署について】人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。年齢層は20代～50代となっており幅広いです。中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
経験	【必須】・人事業務経験5年以上・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験・人事労務に関する一般的な法令知識・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフ等、一般的な関数が使用できる）【歓迎】以下に当てはまる方は歓迎です。・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
年収	520万円～ 700万円
勤務時間	フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～21:00　標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）休憩時間：12:00～13:00（60分）所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
事業内容	【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
企業の特徴	日本最初の不独立系ソフトウェア専門会社として50年近い歴史をもち、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。金融、医薬という特化分野でのITサービスを強みとしており、近年では新技術の活用やビジネスのGlobal化にも対応し、幅広いニーズに応え事業を展開しています。老舗の独立系システム会社として優良顧客に恵まれ、着実な経営を続けています。穏やかな人の多い会社です。

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