ソフトウェア受託開発企業の人事制度担当【要人事経験5年、人事制度改定等経験】
管理部門/人事/制度
お問合せ番号 | 14450 |
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会社名 | 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】 |
ポジション | ソフトウェア受託開発企業の人事制度担当【要人事経験5年、人事制度改定等経験】 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都中央区 在宅勤務メインになりますが、輪番で出社が発生します。 ※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に 出社を増やして、当社に慣れていただきたいと考えております。 |
仕事内容 | 人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部グループ会社の業務にも関わることあります。 【配属部署について】 人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代~50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。 |
経験 | 【必須】 ・人事業務経験1年半以上 ・Excelを使用した業務経験(簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる) 【歓迎】 以下に当てはまる方は歓迎です。 ・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験 ・人事労務に関する一般的な法令知識 ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方 ・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方 |
年収 | 400万円 ~ 980万円 |
勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム 7:00~21:00 標準労働時間 9:00~17:30(7時間30分) 休憩時間 12:00~13:00(60分) 所定時間外労働有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます |
事業内容 | 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】 |
企業の特徴 | 日本最初の不独立系ソフトウェア専門会社として50年近い歴史をもち、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。金融、医薬という特化分野でのITサービスを強みとしており、近年では新技術の活用やビジネスのGlobal化にも対応し、幅広いニーズに応え事業を展開しています。 老舗の独立系システム会社として優良顧客に恵まれ、着実な経営を続けています。穏やかな人の多い会社です。 |
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