「人事」に関わるすべての人のための転職サポートサービス
  1. 人事の転職TOP
  2. 求人情報

HRBP(部門人事)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/人事/教育
お問合せ番号 14445
ポジション HRBP(部門人事)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都千代田区
仕事内容 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門(全社の約9割弱が対象)の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。

弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、
一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。
コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。

採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。

【採用関連】
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・採用ブランディングプロジェクトのタスク
・オペレーションの改善

【育成関連】
・育成体系の再構築
・既存研修の運用
・OJTシステムのコンテンツ運用、制作
・タレントマネジメントの提案〜実施
・セールスイネーブルメントの提案〜実施

【組織開発】
・エンゲージメントサーベイの実施/改善提案
・部門別インセンティブ制度設計
・社内ルール改善提案

一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、そのような成長志向のある方を歓迎いたします。
経験 【必須】
■経験
下記いずれかのイメージ
・人事で採用または育成の経験1〜2年以上で、業務の幅を広げたいとお考えの方
・HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方

■人物像
・難易度の高い業務、困難な状況でも明るく頑張れる方
年収 800万円 ~ 1300万円
勤務時間 08:00〜17:00(休憩60分)
企業の特徴 M&A仲介事業

その他のおすすめ求人

  • 採用担当(ビジネス職)

    今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途採用活動をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロ…

    勤務地東京都目黒区

    年収494万円 ~ 601万円

  • 人事採用責任者

    当社は、不動産再生のノウハウを生かし、ホテル開発をメインに行っています。 ホテル開発を通じて街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案するだけでなく、ホテル運営も行っています。 運営面ではご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していた…

    勤務地東京都千代田区

    年収550万円 ~ 850万円

  • 人事(人事経験者/次代の総務人事部を担う基幹メンバー)

    当社の人事領域における、採用、労務管理、人事制度の運用、育成・定着化等の人事施策全般から、ご経験・実績を踏まえて、業務を担っていただきます。 最初はメンバーの指導の元で基礎から担当いただきますが、単に事務処理をするのではなく、その根拠となる法律や社内規定、人事制度、組織の仕組を理…

    勤務地東京都文京区

    年収370万円 ~ 500万円