人事企画担当
管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14412 |
|---|---|
| ポジション | 人事企画担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 仕事内容 | 当社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 当社に根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、 より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 HRプロフェッショナルをはじめ、顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者など、幅広く人材を募集いたします。 【業務内容】 ■人事制度や働き方に関する制度企画 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。 ■組織力向上にむけた施策の検討企画 組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討します。 市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改めそのプロジェクトを効率的に実行するために、 柔軟な組織変更を頻繁に行っています。 ■各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施 ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討・実施いただきます。 ■人事戦略の策定、実行 各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、 組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。 【ポジティブの魅力】 人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み / 制度として実装する役割が期待されています。 HRのプロフェッショナルとしてキャリアを深めていく土壌はもちろん、 顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者がHRとしてチャレンジする場としても門戸を開いております。 |
| 経験 | 【必須】 高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム / シンクタンク / 各種ベンダー等において、 クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験 ・人事領域における実務経験（人材開発・制度企画・タレントマネジメントなど） |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～17:00） 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
| 企業の特徴 | 動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリンター 当社は企画・営業～物流までをグループで一括運用しています。 事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。 大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が可能です。 |
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年収900万円 ～ 1200万円