人事（人事経験者/次代の総務人事部を担う基幹メンバー）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14406 |
|---|---|
| ポジション | 人事（人事経験者/次代の総務人事部を担う基幹メンバー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 仕事内容 | 当社の人事領域における、採用、労務管理、人事制度の運用、育成・定着化等の人事施策全般から、ご経験・実績を踏まえて、業務を担っていただきます。 最初はメンバーの指導の元で基礎から担当いただきますが、単に事務処理をするのではなく、その根拠となる法律や社内規定、人事制度、組織の仕組を理解し、業務の目的や意義を考えて仕事ができる方を求めています。 小さな会社だからこそ全て経験できる当社で、一気通貫の人事パーソンとして市場競争力を磨いてください。 【具体的な業務】 以下より、複数業務を組み合わせて担っていただきます ■キャリア採用を中心とした採用実務・エージェントとの契約実務 ■入社後のオンボーディングおよび活躍支援、面談の実施 ■人事企画・制度設計、評価等の施策実行 ■人材育成、パフォーマンス・エンゲージメントUPに向けた各種企画及び実行 ■人事データベース・システム等のリプレイス及び運用設計 ■勤怠管理、タイムマネジメント推進施策企画実行 ■給与計算・社会保険業務、社員への手続説明・対応 ■入退社、異動等の手続業務全般、有期雇用契約締結の実務 ■人事規程全般の法改正対応・新規定制定・作成実行 ■労使協定締結の実務、法令に基づく届け出の業務 ■制度・規程、関連ルールの社員に対する周知・説明・浸透 ■派遣スタッフの募集・採用・契約実務、更新管理等運用実務 ■産業医との連携、休職・復職面談、手続対応 |
| 経験 | 【必須】 ・中規模事業会社（50名以上1000名未満）において2年以上の人事業務経験がある方 ・上記の具体的業務の中で、複数の実務経験がある方 【歓迎】 ・評価の運用、人事制度設計・運用、人事規程の改廃等のご経験をお持ちの方 ・仕事の法的根拠など基本知識を習得し、論理的に考え、仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・働き方の多様性を認める企業で活躍されていた方 ・Excel中級程度の実務経験（関数、ピボットテーブルなどを使ったワークシートを、日常の業務で自身が作成して活用していた経験）がある方 ・事業や組織、現場社員の業務を理解しようという姿勢を持っている方 ・業務も環境も変化する、という仕事環境がOKの方 |
| 年収 | 370万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間:1か月あたり150時間 コアタイム：【人事企画室】11:00-17:00 【総務人事】10:00～16:00 |
| 企業の特徴 | ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、事業プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス |
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