人事マネージャー
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 14385 |
|---|---|
| ポジション | 人事マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 仕事内容 | 当社は、アジア、オセアニア、ヨーロッパ地域の企業と日本企業間のクロスボーダーＭ＆Ａ案件のアドバイザリー・投資銀行事業で現在急成長する企業です。 独立系企業としては、アジア地域においてトップクラスのDeal成約を誇っています。現在は、更に人材・組織の強化を積極的に行っており、事業拡大を目指しております。今後、事業進出地域も拡大する方針です。 是非、成長著しい当社の一員となって、自らも成長していきたいというポジティブな人材を求めております。 【業務内容】 グループを率いる会長直下のポジションです。 事業拡大中の当社で、社内人事制度の導入と運用、採用計画の立案と実行など、人材の面から当社の成長に積極的に貢献して頂ける方を募集いたします。 経営陣とも近い距離で経営戦略にも関与できる可能性があり、経営目線を培うことができます。 ■人材採用戦略の立案 ■人材採用に伴うITを含めた採用戦略の立案 ■人材採用活動 ■採用のためのインフラ整備（人材会社とのネットワークを構築強化・人材採用のための採用ページやプレゼン資料、SNS等の活動） ■人材・組織のRetentionを高めるための方策とトップへの提案 ■人事評価制度の構築と運用 ■人材開発、組織開発の仕組みづくり、推進 ■その他人材戦略に関わる企画立案、実施等 ※人事業務以外にも、これまでのご経験に応じて管理部業務や社内プロジェクト等に携わっていただきます。 |
| 経験 | 【必須条件】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・人事制度の構築、運用経験 ・英語は読み書きできれば可 ・ITや広報等の分野に明るい人歓迎 |
| 年収 | 600万円 ～ 1000万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） |
| 企業の特徴 | 【海外事業】 海外（ASEAN・オセアニア・ヨーロッパ）とのクロスボーダーM&Aアドバイザリー支援 日本企業の海外進出のための戦略的M&A支援 海外進出のための現地調査・視察 【国内事業】 M&Aアドバイザリー支援 事業再編／M&Aトランザクションサービス |
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