スタートアップ人事責任者（人事戦略、採用戦略、人事制度、研修などをおまかせします）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度休日120日以上土日祝休みマネージャー部長/役員
| お問合せ番号 | 14375 |
|---|---|
| ポジション | スタートアップ人事責任者（人事戦略、採用戦略、人事制度、研修などをおまかせします） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 仕事内容 | ■3事業を展開する200人規模のスタートアップでの人事責任者ポジションです。 ■未熟過ぎず成熟しきっているわけでもない組織で人事に関するご自身のアイディアを実現することができます。 人事責任者として、人事全般のマネジメントを担っていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・組織戦略立案 ・採用戦略の立案・ディレクション・実行（採用広報～オンボーディング） ・人事制度の改善、整理、実行 ・人事考課フローの運営、改善 ・成長支援制度や研修プログラムの開発、運営 ・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成 ・人事チームのマネジメント ・労務対応 【募集背景】 これまでCFOや経営管理本部マネジャーが採用以外の人事業務を担っていましたが、組織拡大への対応とより一層の組織力強化を図っていく上で専任の人事責任者が必要になるため募集を開始しました。 【やりがい】 ・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。 ・カスタマーサクセスやマーケ、エンジニアといったスタートアップらしいポジションはもちろん、水産バイヤーやセールスドライバー、ロジスティクス担当者などのリアルな流通に携わるメンバーの採用や人事制度運用を行っていく必要があります。スタートアップ人事としてこれほどの多様な職種や働き方に触れることのできるチャレンジングな環境は他にはないと思います。 ・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。 ・人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください。 |
| 経験 | 【必須】 ・ビジョンに共感いただける方 ・人事、組織作りに対してパッションのある方 ・スタートアップやテック企業での人事経験2年以上 ・人事制度設計や組織開発の経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・新卒採用、中途採用の企画から実行の経験 ・労務の深い知識、社労士資格 ・経営会議クラス(責任者、取締役、執行役員)のメンバー経験 ・事業サイドでの経験 |
| 年収 | 550万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10：00～16：00 【フレキシブルタイム】5：00～10：00、16：00～22：00 【1日の標準労働時間】8時間 残業：あり（固定残業代の相当時間：45時間／月） |
| 企業の特徴 | ・魚屋の運営 ・飲食店向けの生鮮品仕入ECサービスの運営 ・フード業界に特化した人材紹介サービスの運営 ・ネットスーパーの運営 |
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