人事部 （管理職 オープンポジション）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14187 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| ポジション | 人事部 （管理職 オープンポジション） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 仕事内容 | 人事部以下3つの課のいずれかに所属し、各課のマネジメント業務を行って頂きます。 ※これまでのご経験・スキルを考慮し決定致します。 ①制度推進課 ②給与厚生課 ③人事管理課 【部署の業務概要】 ①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務 ②雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務 ③人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務 弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソーシング）を展開しているため、人材ビジネスとして独自のシステムを駆使して業務を行っていきます。 そのため、社員一人ひとりの成長やキャリアアップを大切にする人材ビジネスの奥深さを感じていただきながら仕事をすることができ、学びも多いと思います。 また、給与支給関連業務においても内製化している業務が多いため、ひとりひとりの裁量が多いのも特徴です。 |
| 経験 | ＜MUST＞ ■社会人経験：10年～20年ほど ■経験・スキル ・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ＜WANT＞ ・must条件に加えて、人材開発（研修）業務、または労使交渉等の経験があれば尚可 ＜求める人物像＞ ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること |
| 年収 | 650万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩時間 12：00～13：00) 実働8時間 フレックスタイム制度 |
| 事業内容 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 企業の特徴 | エンジニアリングソリューション事業 （機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価） |
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