人事部 （管理職 オープンポジション）
管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／人事/制度大手
| お問合せ番号 | 14187 |
|---|---|
| 会社名 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| ポジション | 人事部 （管理職 オープンポジション） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 仕事内容 | 人事部以下3つの課のいずれかに所属し、各課のマネジメント業務を行って頂きます。 ※これまでのご経験・スキルを考慮し決定致します。 ①制度推進課 ②給与厚生課 ③人事管理課 【部署の業務概要】 ①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務 ②雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務 ③人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務 弊社はエンジニアリングソリューション事業（アウトソーシング）を展開しているため、人材ビジネスとして独自のシステムを駆使して業務を行っていきます。 そのため、社員一人ひとりの成長やキャリアアップを大切にする人材ビジネスの奥深さを感じていただきながら仕事をすることができ、学びも多いと思います。 また、給与支給関連業務においても内製化している業務が多いため、ひとりひとりの裁量が多いのも特徴です。 |
| 経験 | ＜MUST＞ ■社会人経験：10年～20年ほど ■経験・スキル ・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ＜WANT＞ ・must条件に加えて、人材開発（研修）業務、または労使交渉等の経験があれば尚可 ＜求める人物像＞ ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること |
| 年収 | 650万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩時間 12：00～13：00) 実働8時間 フレックスタイム制度 |
| 事業内容 | 東証一部上場/日本の製造業を支えるエンジニアリングソリューション企業 |
| 企業の特徴 | エンジニアリングソリューション事業 （機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、 ケミカルエンジニアリング、解析・評価） |
その他のおすすめ求人
-
これから事業を拡大させていく人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ ・人事評価制度設計/導入/運用支援 ・人事制度統合（PMI)支援 ・人事労務デュー・ディリジェンス ・採用計画/採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提…
勤務地本社：東京都千代田区 関西支店：大阪府大阪市北区 ご希望をお伺いした上で東京本社、関西支店いずれかへの配属をいたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
年収730万円 ～ 1500万円
-
会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を新たに募集いたします。 営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の…
勤務地埼玉県さいたま市
年収528万円 ～ 726万円
-
当グループ全体の人事基幹システムの企画推進メンバーとして、 HR分野における労務領域、基幹系システムの運用やリプレイスを担当していただきます。 基幹系システムや労務領域の知識を活かしていただきながら、 当グループの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 …
勤務地東京都港区
年収400万円 ～ 750万円