人事労務担当「IT業界急成長企業/社内規定整備、入退社管理、給与、社保手続き等」

管理部門／人事/労務休日120日以上土日祝休み

お問合せ番号	14183
ポジション	人事労務担当「IT業界急成長企業/社内規定整備、入退社管理、給与、社保手続き等」
雇用形態	正社員
勤務地	東京都品川区
仕事内容	組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します。本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。【業務内容】・社内規定整備、メンテナンス・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用　　　など【利用システム】 Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、ジョブカン労務HR、カオナビ、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど【やりがい】裁量を持ち採用プロセスを進めることができ、業務全般を労務担当主導で進められます。働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん新規メンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます。また、人事部メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。【組織の雰囲気】年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
経験	【必須要件】・人事システムを使用しての業務経験・給与計算の経験・入退社などの労務管理業務・500名規模の会社でのバックオフィス経験【歓迎要件】・業務改善、効率化のご経験・労基法/派遣法の知識・IT業界での労務経験
年収	400万円～ 600万円
勤務時間	フルフレックス制所定労働時間　8時間（休憩60分）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
企業の特徴	・システムデザイン・システム開発・インフラ構築・製品開発・販売・人材派遣・教育支援

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