【IT業界ベンチャー】人事採用責任者候補
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 14179 |
|---|---|
| ポジション | 【IT業界ベンチャー】人事採用責任者候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 仕事内容 | 今回、マーケター以外の採用は弊社として初となります。 （バックオフィス業務は親会社に一任していました。） 今後事業拡大・事業成長していく上で、要となる「人材」を強化するため、当社単体で採用業務を担う意思決定をしました。 そのため、社長直下で多くの裁量をもち、採用で事業成長・事業拡大していただきます。 「マーケティングを軸とした、日本初のクリエイティブタンク」を実現するためには 事業を創り、事業を育てるマーケターが必要となります。 より事業をドリブンさせるためには、事業を創り・育てる優秀なマーケターを増やすことが必要と考えました。 これまでの経験で培ってきた採用視点でのマーケティングや、 少数精鋭のベンチャー企業を採用や採用広報で企業を成長させた経験を活かしていただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用計画の立案・改善 ■採用 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用計画を遂行するための採用業務 ■採用ブランドの構築 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく採用ブランドの立案および採用広報業務の実施 ■人材開発・教育研修 事業ミッション達成に向けた戦略に基づく人材開発・教育研修の導入・運用・改善 ■オペレーション効率化 企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のあるオペレーションの効率化 ※マーケティングについて 弊社独自のマーケティングメソッドがございます。 マーケティング業務を行う場合は、そのメソッドを学び・フレームワークを活用いただきます。 （理由は、組織としてマーケティング力の向上・業務の効率化・ノウハウの蓄積を狙っているためです） |
| 経験 | 【必須】 ・インターネットサービスの事業会社でのご経験 ・300〜1000名前後規模の人事部門でマネジメント経験がある方 ・採用戦略〜採用広報までの実務経験がある方 |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 |
| 企業の特徴 | マーケティングとは何でしょうか？ CMを作ったり、キャッチコピーを考えたり、 広告の運用・配信をすることではない。 私たちは、シンプルに「需要と供給をつなぐこと」だと考えています。 昔は、需要が満たされない中で、 イノベーティブな製品やサービスが世界を変えていきました。 そこには、マーケティングは不要です。 今は、違います。 未充足や不満は減り、より豊かで複雑な需要に変化しています。 企業は増え続け、供給側のテクノロジーは進化し続けています。 ＝＝＝ ■事業内容 業界にインパクトを与える急成長・急拡大を、 ブランディングとダイレクトマーケティングを融合した本質的なマーケティングで 事業成長させる支援を行う事業です。 【支援しているパートナー企業様の紹介（一部）】 ◎メンズスキンケアを中心とした、化粧品の企画・販売を行う某社 ◎全国展開する女性向け脱毛サロンの企画・運営を行う某社 また、マーケティングを強みに、 世の中の需要に対し、プロダクトやサービスといった供給として提供するビジネスを創造します。 【事業事例】 ◎ラグジュアリー志向ターゲットの歯磨き粉 「オーラルケアブランド発、日本No.1のライフスタイルブランド」として、 東大休学中の4年生が責任者として事業を立ち上げ。 ◎新しい視力矯正手術「ICL」の認知を広めるクリニック 「ICLをつかった独自ブランドを作り、集客の独占化」として、 東大3年生がインターン中に責任者として事業を立ち上げ。 ◎Import Exclusive Marketing 「海外で伸びそうな案件を、専属契約し、日本でマーケティングする」をテーマに、 東大卒の新卒2年目が責任者として、1年間で月利1億のチームを立ち上げ、作り上げた事業。 まだまだチャレンジ段階だが、会社の未来を作る事業。 |
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