「人事職（一般～主任、係長）」不動産業界（リノベーションに強み）人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育休日120日以上
| お問合せ番号 | 14149 |
|---|---|
| ポジション | 「人事職（一般～主任、係長）」不動産業界（リノベーションに強み）人事制度設計・運用、新卒中途採用に携わるお仕事です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 仕事内容 | ■賃金制度改定・運用 ■研修制度の設計・運用 ■新卒（年間10名程度）・中途（年間30名程度）採用面接対応や新卒説明会実施等 ■その他人事に係る企画・制度設計 人事総務部に所属し、上記業務に携わっていただきます。 人事制度に関してはこれまでの経験を生かしていただきながら、新たな制度設計や 従業員のモチベーション、満足度の向上に向けて取り組んでいただきます。 また、従業員の成長及び事業のさらなる成長のため 研修制度の設計も検討中です。 現時点では研修制度のパッケージは存在していないため ご自身の経験やアイデアを存分に発揮しつつ 各部門、各事業部門長等とコミュニケーションを取りながら 研修制度の立案を担っていただきます。 そのほか、新卒採用・中途採用の面接対応、説明会実施等も担います。 |
| 経験 | 【必須】 ・人事業務（人事制度/採用/研修/労務）のいずれかに携わった経験 ・積極的、能動的な方 【歓迎】 ・人事制度に携わった経験 ・研修制度に携わった経験 |
| 年収 | 460万円 ～ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） フルフレックス制 コアタイムなし |
| 企業の特徴 | 不動産売買・不動産賃貸業・不動産コンサルティング ～東証一部上場企業×リノベーションマンション事業でパイオニアの会社です～ リノベーションビジネスはかつてあまり知られておりませんでしたが、 中古住宅のストック増や人口減少、ライフスタイルの多様化により近年「リノベーション住宅」のニーズが拡大しました。 現在では、国もバックアップする成長業界です。同社は、この分野においていち早くから手掛けており、 12年間連続で年間1,000戸以上販売しております。現在では競合も増えておりますが、 競争が激しい首都圏エリアだけでなく、地方主要都市での取引件数も伸ばし、 また、同事業では老舗ということもあり引き続き安定した売上を得ております。 他にも 「アセットシェアリング事業…不動産小口化商品の販売」 「リースバック事業…買い取った不動産を元のオーナーに賃貸すること」 「クラウドファンディング事業」 「ホテル＆レジデンス事業」 など新たな不動産事業を多数手がけております。加えて、リノベーション内装事業も行っており、 買取再販事業に参入した大手不動産会社をはじめとする企業からの内装工事受注が増えており、 同社グループの強みであるリノベーションノウハウを活かし収益の拡大が期待されております。 今後は、テクノロジーの力を活用した、不動産販売、賃貸、投資の新しい仕組み化なども検討しております。 |
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