【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます

管理部門／人事/採用

お問合せ番号	14140
ポジション	【ITエンジニア採用に特化】人事採用担当者として、採用戦略・採用企画から実務まで対応いただきます
雇用形態	正社員
勤務地	本人希望により東京オフィス（東京都中央区）もしくは浜松オフィス（静岡県浜松市中区） ※状況によりテレワーク可
仕事内容	中途採用を中心に、経営陣や部署責任者と密接に関わりながら、下記業務を推進していただきます。 ①採用戦略の策定 ②各ポジションの求める人物像、募集要項の設定 ③求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成 ④人材紹介会社とのリレーション強化 ⑤自社採用サイトの強化、効果的な運用 ⑥採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施 ⑦選考プロセスの設計、進捗管理 ⑧面談や面接の実施 ⑨候補者の個別フォローアップ ⑩入社者のオンボーディングに関する施策の立案、実施 ※海外採用に携わる機会もあります。（一般大卒程度の英語の読み書きができればOK） ※採用スペシャリスト志向の方、将来的に人事全般に担当範囲を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。 ※採用以外のご経験もお持ちの方は、それを活かした活躍の機会も用意いたします。
最終学歴	大学以上
経験	【必須】 ITエンジニアの採用経験をお持ちの方【尚可】・採用戦略、採用企画の経験をお持ちの方・リファラル、ダイレクトリクルーティング、媒体、エージェント等、複数の採用手法の経験をお持ちの方・ベンチャーマインドをお持ちの方・採用計画を自分事としてとらえ、目標（時期、人数等）達成に向けて、旧来の方法や常識にとらわれずに、最善のうち手を考え、実行しようとする方・PDCAを回し、常に改善を図ろうとする方・コミュニケーション力の高い方・経営目線、現場目線も踏まえ業務を推進していける方
年収	501万円～ 700万円
勤務時間	5:00～22：00の間のフレックスタイム制（コアタイム無し）
企業の特徴	真のDXを「既存業務の改善と新規事業を同時に行う」と定義し、DXの導入と推進、延いては新規事業の創出をしています。

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