人事制度設計

管理部門／人事/制度

お問合せ番号	13863
ポジション	人事制度設計
雇用形態	正社員
勤務地	熊本県熊本市北区
仕事内容	■業務概要：人事制度設計及び関連業務主に、各種人事制度（給与、等級、評価制度）の企画立案および導入・運用の担当として、社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、推し進めていただくける人材を求めています。（1）人事賃金制度の企画立案・運用　　（賃金制度・等級制度・評価制度）（2）給与計算業務（3）労使交渉対応
経験	■必須条件　・人事制度に関する企画立案、導入推進、初期運用に関わった経験が有る方（メイン担当～マネジメント経験者）　・（共通）PCスキル所有（Word、Excel） ■歓迎条件　・英語でのビジネス上のコミュニケーション
年収	400万円～ 900万円
勤務時間	勤務時間:08:30-17:30 実働時間:08:00 休憩時間 60分
企業の特徴	各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売 1951年設立以来、さまざまな産業分野の生産システムを提供してきました。長年にわたり新たな市場と技術に挑戦し続け、開発・提案から設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫して対応できる体制を構築して参りました。自動車や家電、PC、スマートフォンなどのコンピュータ・通信機器から食品・化学、住宅に至るまで、さまざまな産業分野の生産システムを提供し、この多岐にわたる製造実績によって、蓄積された技術・ノウハウを次なる技術革新の原動力として挑戦を続けています。このエンジニアリング能力とものづくり体制にあわせ、グローバル対応能力により、世界中のお客さまに最適な生産システムを提供できるメーカーとして評価をいただいています。

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