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173件中81～100件を表示
人事（労務）/環境整備ビジネスのパイオニア企業
人事/労務土日祝休み大手転勤なし休日120日以上
| お問合せ番号 | JOB001098 |
|---|---|
| 職種 | 人事（労務）/環境整備ビジネスのパイオニア企業 |
| 仕事内容 | ○同社の人事（労務）担当として、人事労務関連業務全般を ご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、人事制度や教育、採用など、 人事業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 -勤怠管理、給与/賞与計算、社会保険、労働保険、安全衛生管理等の 労務管理業務 -各種人事・勤労諸制度の企画立案・実施、諸規定の制定/改廃、評価 -人材育成施策、採用関連業務の人事管理業務 -自社の人事システム（人事管理、勤怠管理、給与計算管理）の 維持/管理など |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
【人事労務担当/東証一部上場・大手ゲームメーカー】
人事/労務大手
| お問合せ番号 | JOB001278 |
|---|---|
| 職種 | 【人事労務担当/東証一部上場・大手ゲームメーカー（有名タイトルを多数保有）】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務関連全般 ・就業規則等各種諸規程見直し、各種労使協定対応 ・社員の健康・勤怠管理 ・個別相談案件対応 ・労働安全衛生管理業務 ・産業医等との連携 ・人事労務制度の改定・運用 上記業務を通じての各種施策検討、提案、実行 ※経験や適正等を鑑みて担当業務を決定させていただきます。 ※今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。 【将来的なキャリアパス】 以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。 ・採用業務 ・人材育成、人事企画業務 ・グローバル人事業務 ・給与、社会保険関連業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 東新宿 駅直結 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
人事・管理部門：静岡【創業100年、業界最大手の鶏卵販売・加工卵製造メーカー】
人事/労務人事/制度人事/採用人事/教育総務マネージャー部長/役員学歴不問英語が使える残業20時間以内
| お問合せ番号 | JOB001288 |
|---|---|
| 職種 | 人事・管理部門（静岡） |
| 仕事内容 | 管理部門のリーダーとして、人事総務全般にかかわっていただきます。 立上げを行う子会社の管理部門全般をお任せしますので、マネージャー的な経営視点をもちながら幅広い業務を行ってください。歴史ある安定企業のグループですので、人事総務のキャリアを発揮して存分にお力を発揮できます。 ・人事総務業務全般 ・労務管理、採用・教育、人事制度改定、各種規定の改廃、 会議体管理、文書管理、資産管理、社内手続き統括、各種所轄官公庁対応等 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 静岡にUターン、Iターンしたい方にはお勧めです。富士山のふもとの良好な環境下で、安定して人事総務としてのお仕事に取り組んでいただけます。 長期的な視点で人事としてのキャリアの集大成としての仕事をしてみたいという方などにお勧めです。 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市根原 |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
アカウントマネージャー（営業企画職）
その他営業
| お問合せ番号 | JOB001003 |
|---|---|
| 職種 | アカウントマネージャー（営業企画職）【学習管理システム（LMS）リーディング企業】 |
| 仕事内容 | ●学習管理システム（LMS）を企業により効果的に使っていただくための様々な提案を考え、長くつきあっていく営業を行っていただくポジションです。 問合せや展示会で顧客を獲得し、コンサル的に企業の人材育成についてヒアリングを行いながら、LMSの普及や活用を進めていきます。 販売するシステムはパッケージで、ほぼスクラッチはしません。人事システムなどを企業に提案してきた方はご活躍いただきやすいです。 アカウントマネージャー兼営業企画職として、主に大手～中堅企業を対象とした ・LMS（学習管理システム） ・動画コンテンツの作成・配信・管理システム ・Eラーニングコンテンツやエンジニア向けオンサイト研修サービス の営業戦略・顧客別施策のPDCAを自律的、創造的に回して成果を出すことにより、企業価値・顧客満足の拡大に貢献していただきます。 方向性としては、セールスエグゼクティブとして高い個人業績を追及し続けていきたい方、いずれは営業マネージャーとしてリーダーシップを発揮しチーム全体の成果を高め、経営にも参画していきたい方のどちらも歓迎。当社では昨年より経営体制を一新し、各組織のリビルディングを進めているところですので、能力、実力を発揮していただける方には、相応のポジションと報酬をもってお応えしていきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 お客様と長期的な関係を作ってともに課題解決をしていくコンサルティング要素も強いポジションです。一過性の営業ではなく、クライアントのパートナーとなって人材育成をたすけたいという志望の方にお勧めです。 |
| 勤務地 | 本店は各線目黒駅より徒歩5分程度ですが、営業・管理部門はグループ本体のある中目黒駅徒歩2分程度のビルで勤務します。 |
| 年収 | 600万円 ～ 840万円 |
HRコンサルタント/人事システム（マネージャー）
組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
| お問合せ番号 | JOB000958 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人事システム（マネージャー）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ＨＲ関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。 特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
HRコンサルタント/人材育成（マネージャー）
組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
| お問合せ番号 | JOB000957 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人材育成（マネージャー）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ＨＲ関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。 特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）
組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
| お問合せ番号 | JOB000956 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ＨＲ関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。 特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
リスクコンサルタント
組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント
| お問合せ番号 | JOB000826 |
|---|---|
| 職種 | リスクコンサルタント（未経験からのキャリアチェンジ歓迎） |
| 仕事内容 | リスクコンサルタントとして、経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 思う存分、活躍の場を広げてください。 ◆リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 顧客へのプレゼンテーション プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション 問題解決のコーチング ドキュメント作成 など ◆サービス開発業務 既存サービスの見直し 新規サービスの企画・立案 など ◆マーケティング関連業務 マーケティングツール（小冊子など）の作成 BCM Navi 記事執筆 （BCM Naviはコチラをご覧ください） 外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 リスクコンサルタント未経験の応募も可能です。 営業などで法人折衝の経験があり、コンサルタントへキャリアチェンジしたい方にお勧めです。 |
| 勤務地 | 半蔵門駅が最寄です。麹町駅、四ツ谷駅などから徒歩で通うこともできます。 |
| 年収 | 300万円 ～ 800万円 |
【給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】
人事/労務英語が使える残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001229 |
|---|---|
| 職種 | 給与・社会保険業務担当 |
| 仕事内容 | 入社後は数社のクライアント企業を受け持ち、以下のような業務を 行っていただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他付帯業務 ※担当企業は外資系・中堅企業（社員数 100名程度）が中心です。 ※英語はメール文章の作成ができる方であれば問題ありません。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 360万円 ～ 420万円 |
人事労務/創業35年の生活雑貨・インテリアブランド
人事/労務残業20時間以内学歴不問転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001196 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務 |
| 仕事内容 | ・給与計算（月次計算、年末調整） ・社会保険、労働保険の手続き |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
| 年収 | 350万円 ～ 500万円 |
人事担当(未経験歓迎)/グローバルEC事業に特化した東証一部上場企業
人事/採用転勤なし未経験OK上場企業休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001067 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当(未経験歓迎) |
| 仕事内容 | ○主に採用、教育/研修、各種人事制度や人事評価制度等の 改革・構築・運用を行います。 ○1つの分野にかたよることなく"人財"に関わる業務に幅広く 携わっていただきます。 （給与・社保等の労務は社内担当者を限定しているため、 担当することはありません） |
| 勤務地 | 東京都品川区 品川駅より無料のシャトルバスが運行しています（徒歩も可） |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【経営企画スタッフ/国内有数の研修・コンサルティング機関（教育機関系列）】
一般事務・秘書・その他経営企画・ＩＲ休日120日以上転勤なし土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001218 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画スタッフ |
| 仕事内容 | ■仕事の内容 経営企画スタッフとして、役員サポート業務をメインに、 ご活躍いただきます。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・稟議進達に関する業務 ・公印押捺関連業務 ・役員会等各種会議の事務局業務 ・役員からの指示に基づく諸業務 ・データベース、備品、予算等維持管理業務 ・役員秘書業務の補佐 他 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
人事コンサルタント/国内有数の研修・コンサルティング機関
組織・人事コンサルタント転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001192 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント |
| 仕事内容 | 人事分野において、民間企業や地方公共事業体に対する人事制度構築の プロセスコンサルティングや、人事制度の円滑な運用を 行なっていくための集合研修やビジネスセミナーの講師を担当します。 具体的には、営業から依頼が入った案件に対してクライアントに 対する一定期間のプロセスコンサルティングや教育研修を通じて クライアントの人事課題を解決支援します。 （具体的な領域・テーマは以下の通りです） （1）人事制度構築…資格／等級／昇進／昇格／評価制度、 賃金制度設計コンサルティング （2）人事制度運用支援のための研修…目標設定研修、評価者研修、 被評価者研修 （3）人材アセスメント…役職者選抜のためのアセスメント研修 ※クライアントは全国各地のため出張もあります。 【入社後について】 入社後は計画的な育成制度が整備されています。OJT計画に基づき、 育成責任者により指導を実施します。また、講師支援スタッフによる 活動支援制度も充実しています。 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 年収 | 400万円 ～ 750万円 |
その他営業
| お問合せ番号 | JOB000460 |
|---|---|
| 職種 | 企画営業・コンサルティング営業 |
| 仕事内容 | 法人向け企画営業・コンサルティング営業 【具体的には】 ◎当社の営業に大事なのは、業界や分野の情報に精通し自分の人脈を広げることです。自分で何か企画する際に、気軽に質問できるネットワークや行動力が求められます。 ◎営業先：主に法人向けにサービスを提供している企業。例えば、研修会社や人材紹介会社、人事システム会社などです。お会いするのは経営者や事業部長クラス、広報担当の方が中心。人・組織に精通している著名人にお会いして、お話を伺うこともあり刺激的です。 ◎提案：それぞれの企業が抱えている人や組織の課題に対し、自社サイトを中心とした解決策の提案を行います。例えば「顧客開拓で困っている」という相談の場合は、広告出稿や情報の掲載、弊社主催のイベント、営業研修を主催しているお客様の紹介、などから適したものをご提案します。 ◎定期的なフォロー：広告出稿などの場合は内容をお客様と確認し、社内の制作スタッフへ依頼。出稿後は、お客様に対して、効果や満足度などをヒアリングし、新たな課題を共有することで次回の提案につなげます。 ◎商品開発：お客様のニーズにあわせて、商品企画も行います。特に記事広告や特集、イベントなどは営業主導で企画しており、手応えのある仕事ができます。会社のミッション自体が商品開発なので常にマーケティングの姿勢が求められます。 |
| 勤務地 | 外苑前 |
| 月給 | 22万円 ～ |
人事（人事労務・制度・働く環境整備）/グローバルEC事業に特化した東証一部上場企業
人事/労務転勤なし上場企業土日祝休み休日120日以上
| お問合せ番号 | JOB001068 |
|---|---|
| 職種 | 人事（人事労務・制度・働く環境整備） |
| 仕事内容 | ▼このポジションのミッション ・労務面からグループ各社にとっての"ワクワクする職場づくり"を行う ・北九州事業所の運営 ▼同社はBCPの観点から本社管理業務の一部を北九州に新設した拠点に 移管をしております。新しくご入社いただく方には、北九州オフィスと 本社をつなぐ役どころとして、下記のような業務を行っていただきます。 （※給与計算等の実務は北九州で行っていますので、現時点では ご担当いただく予定はありません） ○北九州との連携、コントロール東京側の窓口対応 ○下記業務について室長の補佐的役割 ・規程の整備、作成 ・教育研修の企画、立案、運営 ・健康経営を意識した社内施策の企画、立案、実施 ・各種制度の作成 【こんな方にお勧めです】 ・人事労務経験を活かして組織制度や仕組みづくりに携わりたい方 ・スピード感のある組織で成長したい方 |
| 勤務地 | 東京都品川区 品川駅より無料のシャトルバスが運行しています（徒歩も可） |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
人事（採用・研修担当）/玩具・ホビー・キャラクターコンテンツで有名な総合エンターテイメント企業グループ
人事/採用人事/教育上場企業土日祝休み休日120日以上
| お問合せ番号 | JOB001137 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用・研修担当） |
| 仕事内容 | 【業務概要】 グループ全体の管理部門の役割を担う人事部門にて、新卒・中途採用、 もしくはグループ全体の研修企画運営をお任せいたします。 【具体的には】ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 1) 採用：新卒・中途採用活動の企画～運営 2) 研修：グループ全体の研修企画・運営。新卒研修や中途研修のほか、 グローバル研修など、幅広い分野を想定。小規模研修は自社内で 企画運営を行いますが、外部研修会社に委託をするものも多数。 【入社後について】 入社後は会社をより深く理解していただき、将来の幹部候補として 育っていただくことを期待をしています。 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事（給与計算・労務）/玩具・ホビー・キャラクターコンテンツで有名な総合エンターテイメント企業グループ
人事/労務休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001138 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与計算・労務） |
| 仕事内容 | 【業務概要】 事業会社の給与・賞与計算、社会保険、年末調整、人事諸制度の 企画～運営、人事関連規定・届出の作成～管理、労務問題への 対応等をお任せいたします。 【入社後について】 ご経験により、人事戦略構築から、戦略に基づいた採用・研修の 企画運営、異動調整および各種制度の制定や運用等をお任せする 場合がございます。 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
コンサルティング営業/創業半世紀の「人材研修・教育」のリーディングカンパニー
その他営業組織・人事コンサルタント転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB000152 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング営業 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 企業・団体における人事・人材開発部門担当者に対して「組織」や 「人材」に関する課題をヒアリングし、課題解決のために、 より最適なプログラムを企画・提案します。 様々なプログラムとコンサルタントを効果的に組み合わせ、 各々のクライアントに応じたサービスを設計・提供する業務が 中心です。 実際のサービス（研修やコンサルティング）はコンサルタントが 行いますが、戦略の設計、運用、フォローまで密着して プロデュース・サポートします。 また研修やコンサルティング実施後は次年度のリピート受注、 もしくは別案件獲得に向けて活動します。 【業務スタイル】 多様な業界の、大小さまざまな企業とお付き合いをしており、 中には創業以来、長年にわたってお付き合いのある企業様もあります。 入社後は既存クライアント様の中から徐々にお客様を引継ぎ、 関係を深めていただきながら、一つ一つのお客様に、じっくりと サポート・対応をしていただきます。 【就業環境】 ○組織： 風通しが良く、自分の考えや思いを率直に言い合える組織風土で、 定着率は非常に高いです。 配属予定の東京営業部は、全員が中途採用で、20～30代が中心の職場です。 業界未経験の方もしっかりとサポートいたします。 ○就業時間：有給は申請しやすく、残業は平均で月25時間程度です。 自分で業務計画を設計できます。 【案件の特徴・やりがい】 ○グローバル展開に対応・幅広く活躍： 米国人材コンサルティング会社との提携関係があり、 多国籍プロジェクトの実施にも携わることができます。 グローバル人材育成に関するオーダーは増えており、英語使用可能な 方も広くご活躍頂けます。 【こんな方にお勧めです】 ・「人の成長に関心がある」 「よりお客様に寄り添ったご提案がしたい」と思われている方 ・一人一人のお客様と、息の長いお付き合いを続け、丁寧に サポートをすることにやりがいを感じる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 代々木 |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
人事（採用担当）/大正時代に創業/埼玉の老舗土木建築施工事業会社
人事/採用残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001078 |
|---|---|
| 職種 | 人事課（課長級） |
| 仕事内容 | ○同社の人事担当（課長級）として、人材の採用（新卒）を中心に、 管理部門の体制強化を担っていただきます。 具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。 ・新卒採用活動の企画～運用 ・人材の面接、選考 ・その他人事関連業務全般 【案件の特徴・やりがい】 ・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当 いただきます。 ・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。 【こんな方にお勧めです】 ・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を ハンズオンで作ってゆきたい方 ・採用＋αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 年収 | 560万円 ～ 600万円 |
【人事・採用担当/日本最大規模のホットヨガスタジオ事業を手掛ける成長企業】
人事/採用転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001266 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 仕事内容 | ■採用担当 ・新卒および中途採用における人材の採用戦略立案 ・求人広告作成、媒体選定、効果測定、応募者対応 ・書類選考、面接、社内調整 ・採用業務移管サポート 下記3ポジションを想定 ◎新卒総合職担当（グループ採用） ◎事業部担当（新卒・中途専門職採用メイン） ◎管理部門担当（中途総合職採用メイン） ※ご経験内容、ご思考によっては、1つの事業部専任の人事 （採用、研修、事業運営事務、庶務など幅広い業務を担当）を ご担当いただく場合がございます。 ※担当業務内容についてはご本人の希望を考慮します。 ※担当業務を持ちながら横断的なチーム業務も行っていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 青山（本社）/ 駅直結の好立地です |
| 年収 | 350万円 ～ 560万円 |