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この求人にあう求人件数:
117件(公開求人のみ)

117件中61~80件を表示

管理部門 総務部(リーダークラス)

管理部門/総務
お問合せ番号 13942
職種 管理部門 総務部(リーダークラス)
仕事内容 以下のうち1~2つを主に担当。
①株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
②契約書審査業務
③社内規程管理業務
④リスク管理・コンプライアンス関連業務
⑤許認可管理
⑥各種イベント企画運営

【アピール】
成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる
様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがある会社です。

【総務部の構成】
現在は、全員で5名の組織です。
・部長  (50代前半・男性)
・係長  (30代前半・男性)※弁護士資格保持者
・主任  (40代前半・男性)
・スタッフ (20代後半女性2名)
※上記に加えて派遣スタッフ1名(20代後半女性)を加えますと総務部は6名体制となります。
勤務地 京都府京都市下京区
年収 350万円 ~ 600万円

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エナジー事業部_管理部グループ_営業サポート事務~事業拡大中の事業部を管理・多方面からフォローいただける方を募集しています!~

管理部門/法務
お問合せ番号 13939
職種 エナジー事業部_管理部グループ_営業サポート事務~事業拡大中の事業部を管理・多方面からフォローいただける方を募集しています!~
仕事内容 管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般、および既存個人顧客との契約に基づくユーザー対応やアフターフォローを行っています。
今回の募集では、法務事務周りをメイン業務としてご対応頂く方の増員を目的としています。

営業と法務の橋渡しになるポジションとなり、営業の代わりに、
もしくは営業と一緒に法務との契約調整フォローから、
製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。

主に以下契約書の調整を担当いただきますが、該当契約の経験がなくても
営業サポートとして学ぶ姿勢・意欲の高い方であれば活躍いただけます。

・商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等
・発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等


また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。

メイン業務だけでなく、部内の備品管理、請求書の処理、入社者対応や経理対応などの業務も並行しておまかせする予定です。
勤務地 東京都港区六本木
年収 400万円 ~

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社内教育研修担当

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13895
職種 社内教育研修担当
仕事内容 社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。
上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、
今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。

自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的な業務】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
 - 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年)
 - 階層別研修
 - テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修)
 - ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修)
・研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート)
・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成
・教育研修体系の見直し


【配属先】
管理部 人事課:当社の新卒・中途採用と教育を担っている課です。
それぞれがチームに分かれて機能しており、ご参画の際は教育専任チームとしてご活躍ください。
勤務地 東京都千代田区大手町
年収 450万円 ~ 675万円

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中途採用担当者

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13890
職種 中途採用担当者
仕事内容 当社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。
若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

<具体的には>

ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。
①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策)、②当社に定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策)、③当社や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策)などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。

・中途採用業務(派遣、障害者含)
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)
 └書類選考、採用面接官
 └エージェント対応 など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

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人事制度/人事システム担当者

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13889
職種 人事制度/人事システム担当者
仕事内容 世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社では、会社や事業の成長を支えるための人事制度/人事システムを考え、一緒につくって頂ける方を歓迎しています。

<具体的には>
人事制度/人事システム業務全般をお任せいたします。
・評価制度の運用分析
・システム(ProActive人事)の運用・企画等
・システム(タレントパレット)の運用・企画及び他部門との開発連携・調整等
など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

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組織管理本部/人事部/労務【グループ全体の多様な事業に接し、サポートを頂く労務を募集します!労務管理面から企業を支えてみませんか?】

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13885
職種 組織管理本部/人事部/労務【グループ全体の多様な事業に接し、サポートを頂く労務を募集します!労務管理面から企業を支えてみませんか?】
仕事内容 ・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、過重労働対策、メンタルヘルス対策、産業医管理、感染症対策、衛生委員会、健康経営 等)
・従業員対応(相談窓口、不調者対応、休復職管理、ハラスメント対策、懲戒対応、現場フォロー 等)
・BCP関連
・「はたらく」環境づくり

■チームのミッション
<コンプライアンス>
 ・リスクマネジメントを通じた労務問題の抑制と適正対応により当社の公正な労務スタンスを維持する
 ・当社が社会的責任を果たすべく安全衛生体制を確立し、維持する
<パートナーシップ>
 ・従業員の安全を守り、未来へ向けた個々人の意思決定をサポートする
 ・事業責任者、リーダーのパートナーとして組織マネジメントをサポートする
<カルチャー>
 ・従業員が活躍できる労務環境を構築し、届ける
勤務地 東京都港区六本木
年収 500万円 ~ 700万円

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【(人事/労務)給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】

管理部門/人事/労務休日120日以上土日祝休み英語が使える残業20時間以内転勤なし
お問合せ番号 13884
職種 【(人事/労務)給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】
仕事内容 入社後は数社のクライアント企業を受け持ち、以下のような業務を
行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・その他付帯業務

※担当企業は外資系・中堅企業(社員数 100名程度)が中心です。
※英語はメール文章の作成ができる方であれば問題ありません。
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 360万円 ~ 420万円

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人事労務スタッフ【10代~20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13882
職種 人事労務スタッフ【10代~20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】
仕事内容 ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険(電子申請)
・人事評価(運営)、人事管理(データベース)
・安全衛生

使用システム:King Of Time、給与奉行、カオナビ
勤務地 本社(東京都港区)
年収 300万円 ~ 450万円

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HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13869
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13868
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13866
職種 HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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主計部/第2主計課/経理

管理部門/経理大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 13745
職種 主計部/第2主計課/経理
仕事内容 グループ会社の経理業務を担当していただきます。
まずは以下の業務をサポートできる方を求めています。

業務例
 ・伝票入力
 ・支払処理(会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配)
 ・入出金管理
 ・財務諸表作成
 ・固定資産管理
 ・月次決算、年次決算業務全般
 ・税務申告書関連業務  など
  (税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています)

グループでは新規事業や新設会社が頻繁に立ち上がります。
そのため、上述のような通常の経理業務に加え、
会計や税務面での事業の建付けや業務フローの検討段階から関わる機会が多くあり、
裁量権を持って働くことができます。

なお業種は多岐にわたり幅広い経験ができる一方で、
事業に対する理解を積極的に深めようとする姿勢が必要になります。

さらにキャリア志向によっては経理担当に留まらず、財務管理、経営管理や組織運営にもチャレンジしていただくことも可能です。

・部署の特徴
2015年に立ち上げたチームで、風通しがよくフラットで和気あいあいとした環境です。
リーダー候補として経理部門の管理職になることを視野にいれながら業務にあたっていただきます。
勤務地 東京都港区六本木
年収 350万円 ~ 550万円

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法務部/法務

管理部門/法務
お問合せ番号 13730
職種 法務部/法務
仕事内容 ・オンラインゲームの企画、制作及び運営に関する、契約書(英文含む)の作成及び確認
(各種業務委託契約、利用許諾契約、共同事業契約など、事業に関わる様々な契約にご対応頂きます)
・事業サイドからの法律相談対応(特に、ソーシャルゲームの運営に関するもの)

★新規施策の立ち上げに関わるチャンスもあります。
これまでのご自身の知識やご経験を更に深めていく共に、未経験の分野にも挑戦することができる環境です。
★実力が認められれば、経験年数等に関係なく案件の対応が任される、フラットな組織です。
勤務地 東京都港区六本木
年収 500万円 ~ 700万円

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営業職 正社員募集(茨城エリア)

営業/その他営業
お問合せ番号 13906
職種 営業職 正社員募集(茨城エリア)
仕事内容 当社が提供するケーブルテレビ・⾼速インターネット・固定電話・モバイル・電⼒のサービスを、地域のご家庭や管理組合等、様々なお客さまへご提案頂きます。
インターネットを始めてみたいと考えている年配の⽅、 ⾳楽やサッカーが好きな20代の⽅、 アニメに夢中な⼩さなお⼦さんがいるご家庭など、あらゆる世代のお客様と出会い、ライフスタイルやニーズに合わせたサービスをご提案頂きます。

■サービスラインナップ:
地上デジタル・BSデジタル・ケーブルデジタル放送を合わせて90チャンネル以上の番組を提供しているケーブルテレビのほか、 320メガの⾼速インターネット接続やおトクな料⾦が魅⼒の電話サービス等

■特徴:
(1)同社のお客さまは、エリアの状況にもよりますが、地域のご家庭(BtoC)と、マンション等の管理組合(BtoB)が5:5です。
(2)1⽇の平均訪問件数は約4〜5件のため、1件の訪問で丁寧に提案をしていくスタイルの営業です。
(3)同社は「face to face」での対応を⼤事にし、お客さまの声を直接聞くことで信頼関係を保ち、顧客満⾜に繋がるよう努めています。

■徹底した研修体制:
⼊社後は、約2週間集合研修(サービス研修・他社⽐較研修・技術研修・交通安全講義・コンプライアンス研修等)を⾏います。
配属後も約3か⽉間は局内研修(お客さまサービス推進部にて、既存のお客さまに対するサポート活動)等を⾏います。
上記以外に育成責任者を設定し、⽉毎の⾯談等を⾏う等フォロー体制が整っております。
チーム体制にて業務をおこなうため、孤⽴させない体制・⾵⼟があるため、安⼼してスタートできます。
実際、未経験の⽅でもトッププレイヤーが多数在籍しています。
※研修期間にもよりますが、原則⼊社3ヶ⽉⽬より⽬標を持って営業します。
勤務地 茨城県土浦市

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営業職 正社員募集(千葉エリア)

営業/その他営業
お問合せ番号 13907
職種 営業職 正社員募集(千葉エリア)
仕事内容 当社が提供するケーブルテレビ・⾼速インターネット・固定電話・モバイル・電⼒のサービスを、地域のご家庭や管理組合等、様々なお客さまへご提案頂きます。
インターネットを始めてみたいと考えている年配の⽅、 ⾳楽やサッカーが好きな20代の⽅、 アニメに夢中な⼩さなお⼦さんがいるご家庭など、あらゆる世代のお客様と出会い、ライフスタイルやニーズに合わせたサービスをご提案頂きます。

■サービスラインナップ:
地上デジタル・BSデジタル・ケーブルデジタル放送を合わせて90チャンネル以上の番組を提供しているケーブルテレビのほか、 320メガの⾼速インターネット接続やおトクな料⾦が魅⼒の電話サービス等

■特徴:
(1)同社のお客さまは、エリアの状況にもよりますが、地域のご家庭(BtoC)と、マンション等の管理組合(BtoB)が5:5です。
(2)1⽇の平均訪問件数は約4〜5件のため、1件の訪問で丁寧に提案をしていくスタイルの営業です。
(3)同社は「face to face」での対応を⼤事にし、お客さまの声を直接聞くことで信頼関係を保ち、顧客満⾜に繋がるよう努めています。

■徹底した研修体制:
⼊社後は、約2週間集合研修(サービス研修・他社⽐較研修・技術研修・交通安全講義・コンプライアンス研修等)を⾏います。
配属後も約3か⽉間は局内研修(お客さまサービス推進部にて、既存のお客さまに対するサポート活動)等を⾏います。
上記以外に育成責任者を設定し、⽉毎の⾯談等を⾏う等フォロー体制が整っております。
チーム体制にて業務をおこなうため、孤⽴させない体制・⾵⼟があるため、安⼼してスタートできます。
実際、未経験の⽅でもトッププレイヤーが多数在籍しています。
※研修期間にもよりますが、原則⼊社3ヶ⽉⽬より⽬標を持って営業します。
勤務地

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HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス)

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13864
職種 HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス)
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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人事制度設計

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13863
職種 人事制度設計
仕事内容 ■業務概要:人事制度設計及び関連業務
主に、各種人事制度(給与、等級、評価制度)の企画立案および導入・運用の担当として、社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。
既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、推し進めていただくける人材を求めています。

(1)人事賃金制度の企画立案・運用
 (賃金制度・等級制度・評価制度)
(2)給与計算業務
(3)労使交渉対応
勤務地 熊本県熊本市北区
年収 400万円 ~ 900万円

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社会保険労務士・人事労務担当(英語使用多め)

管理部門/人事/労務休日120日以上土日祝休み英語が使える時短相談可転勤なし
お問合せ番号 13859
職種 社会保険労務士・人事労務担当(英語使用多め)
仕事内容 ●クライアント企業(外資系多数)の給与計算や社会保険手続きなど人事労務全般

■給与計算・労働社会保険手続き
■雇用契約書・就業規則等の作成支援
■外国人労働者のコンプライアンス支援
■日本人労働者の海外出向支援
■企業組織再編労務の支援
■労務監査・人事内部監査の支援
■システム構築による人事業務改善ソリューション など
※英語でクライアントと交渉することも多くございます。

【この求人のポイント】
労務実務経験や社労士資格を持ち、英語力を活かした仕事をしたいという方に最適です。
海外に広く展開する士業法人グループの日本法人という立ち位置でもあるので、
安定した経営基盤をもっています。
勤務地 東京都港区北青山
年収 350万円 ~ 500万円

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【埼玉県三芳町】人事

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13857
職種 【埼玉県三芳町】人事
仕事内容 ◆人事労務業務全般(勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生管理、社員対応(面談、労災対応など)

業務の範囲は広いですが、ご自身の強みを活かせる業務から始め、仕事の幅を広げていってください。
経験値、習熟度も大切ですが、それ以上に意欲的に取り組む姿勢や柔軟性を重視いたします。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町

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M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)

管理部門/経営企画・IR
お問合せ番号 13856
職種 M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)
仕事内容 社長の右腕として以下の業務をお任せします。
・M&A事業の推進:グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務
・買収後のPMI関連業務:買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます
・自社スタッフの採用、教育:自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング
・社長補佐業務
・その他事業運営に関わる諸業務全般
勤務地 東京都港区
もしくは
大阪市北区
年収 600万円 ~ 900万円

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