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この求人にあう求人件数:
103件(公開求人のみ)

103件中61~80件を表示

法務(通訳業界トップシェア企業)

法務
お問合せ番号 JOB001650
職種 法務(通訳業界トップシェア企業)
仕事内容 当社は、1965年の創業以来50年以上にわたり、主要国首脳会議サミットでの同時通訳など、政府官公庁や財界、企業向けに通訳・翻訳サービスを展開。年間22,000件もの通訳・翻訳案件を受注しており、40か国以上の言語に対応しております。
また、通訳者・翻訳者養成機関として語学スクールも運営しております。

会社の基盤を支える管理部門にて、法務・総務業務を担っていただける方を
募集します。
【業務内容】
◆法務業務
・クライアント契約書審査(英文契約書含む)
・業者契約締結
・法務問題対応(発生時/顧問弁護士に相談)
・取締役会、株主総会運営(毎月/招集通知、議事録作成もご担当いただきます)
・登記(年一回/役員就任・退任時等)
・商標管理(数年に1度。現在は更新手続きのみ)
・係争対応(都度)

顧問弁護士・司法書士・特許事務所と連携して業務を進めていただきます。

◆総務業務
・押印、印紙貼付
・稟議書や決裁書の審査、回付取次
・不動産賃貸借契約の更新、借り上げ社宅発生時の手続き
・消防法関連対応、各種調査対応 等

【組織構成】
配属先は経営支援部 総務IT課となります(6名、全員男性)。
経営支援部には総務IT課の他、人事課・経理課があり全体では17名が所属しており、経営支援部部長は社長が兼務しています。
勤務地 東京都中央区銀座
年収 450万円 ~ 600万円

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人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容~

人事/採用人事/制度総務
お問合せ番号 JOB001668
職種 人事兼総務担当
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

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会計シニアスタッフ(アウトソーシング)

経理
お問合せ番号 JOB001664
職種 会計シニアスタッフ(アウトソーシング)
仕事内容 ●会計システムへの入力 結果のレビュー
●記帳代行業務(月次決算・四半期決算・年次決算業務含む)
●支払代行業務
●法人設立等セクレタリアルサービス
●英語対応(外資系企業の海外親会社とのメール ・ 電話会議でのやり取り)
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 450万円 ~ 550万円

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税務シニアスタッフ(アウトソーシング)

経理
お問合せ番号 JOB001665
職種 税務シニアスタッフ(アウトソーシング)
仕事内容 ●税務申告書作成業務
●税務及び決算相談業務(四半期税額計算レビュー含む)
●月次顧問業務
●英語対応(外資系企業の海外親会社とのメール ・ 電話会議でのやり取り)
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 450万円 ~ 600万円

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税務スタッフマネージャー(アウトソーシング)

経理
お問合せ番号 JOB001666
職種 税務スタッフマネージャー(アウトソーシング)
仕事内容 ●税務申告書作成業務
●税務及び決算相談業務(四半期税額計算レビュー含む)
●月次顧問業務
●英語対応(外資系企業の海外親会社とのメール ・ 電話会議でのやり取り)
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 600万円 ~ 800万円

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給与・ 社会保険業務担当(マネージャー)

人事/労務
お問合せ番号 JOB001663
職種 給与・ 社会保険業務担当(マネージャー)
仕事内容 アウトソーシングサービス業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
●顧客への給与計算・社保手続業務
●顧客への労務アドバイザイリー業務
●その他付帯業務
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 600万円 ~ 700万円

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給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ

人事/労務
お問合せ番号 JOB001661
職種 給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ
仕事内容 アウトソーシングサービス業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
●顧客への給与計算・社保手続業務
●顧客への労務アドバイザイリー業務
●その他付帯業務
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 450万円 ~ 510万円

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経理部

経理
お問合せ番号 JOB001633
職種 経理部
仕事内容 経理部のメンバーとして、当社または関連会社の経理業務をご担当いただきます。
・主計業務(年次・四半期、月次決算業務、財務諸表の作成)
・支払依頼伝票に基づいた支払業務
・伝票の精査

★経理業務の分業はナシ!
東証一部上場企業ではありますが、大手企業にありがちな経理業務の分業は行っていません。
1社ごとの出納、主計、財務全てにトータルで関わり、経理フローの改善・構築なども経験できる経理ポジションです。

担当業務を繰り返し行うだけの経理職とは違うので、幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。
ゆくゆくは、グループ間の連結決算などにも携わって頂きたいと考えています。

★アメーバ経営を採用!
当社はアメーバ経営を採用しています!
業績を伸ばしている一つの理由が、このアメーバ経営の徹底にあります。
アメーバ経営は、経営者のみならず大学などの機関からも学術的な注目を集めている経営手法です。
勤務地 東京都
月給 22.7万円 ~

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社長秘書(英文事務)

一般事務・秘書・その他
お問合せ番号 JOB001659
職種 社長秘書(英文事務)
仕事内容 フィンテック企業グループで、社長秘書兼英文事務全般を募集します。
経営陣を含む、営業メンバーのサポート、カスタマーサポートをお任せします。

<具体的には>
・海外事務(書類整備のためのメールでのコンタクト)
・海外取引先とのアポイント調整/取引担当者との各種交渉
・海外向けにSNS等を使ったRP担当者
・アポイントメント・スケジュール管理など社長秘書業務全般など

社長秘書業務兼英文事務全般を担って頂きます。
また、社長が関与する広報・採用業務にも関わって頂きます。
20代・30代の社員が中心で、周りには女性スタッフもいますので働きやすい環境です。
現在はコロナの影響のため、「在宅勤務」からスタートして頂きます。


【本職種の魅力】
当社グループは富裕層(日本人)に対して、欧米の海外金融商品に関するアドバイザリーを提供する専門的なファームです。少数精鋭のプロフェッショナルが国際金融の知識を活かしてお客様の資産運用のお手伝いをしており、累計936億円以上の助言契約を頂戴頂いています。国際金融チームの一員とともに、金融×ITの分野でご活躍できます。

【本求人の魅力】
ワークライフバランスを徹底追及していることが最大の特徴です。
今回はフルタイムでの募集ですが、将来もし、結婚・出産・パパ育等で勤務時間に制限が生じても大丈夫です。グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、在宅でもお仕事が可能になっています。
勤務地 東京都千代田区大手町
(テレワークになる可能性があります)
年収 360万円 ~ 420万円

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人事労務コンサルタント(社会保険労務士)【クラウド会計等で顧客の支持を集める創業期・成長中の税理士・社労士法人】

人事/労務組織・人事コンサルタント学歴不問休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001231
職種 人事労務コンサルタント(社会保険労務士)
仕事内容 労務コンサルタントとして、クライアント企業の給与・社保業務の他、
労務相談・労務コンサルティング等に携わつていただきます。

クライアント企業との折衝などの顧客対応業務など営業的な仕事や、
チームマネジメントなどの管理的な業務もおまかせします。

労務実務経験や社労士資格は求められますが、コミュニケーション力・話す力などがより大切です。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
オンライン会計などのIT技術を活用した会計サービスを多く取り入れてクライアントの支持を受けている会計事務所です。
労務のニーズも多いため、社労士法人を設立して今後の拡大をはかっています。
若手も多い成長フェーズの事務所で労務チームのリーダーとして広い経験を積むことができるポジションです。
責任ある立場をまかせられるため、資格を活かしながら自分で事業をやりたいとお考えの方にお勧めです。

勤務地 東京都新宿区新宿
年収 420万円 ~ 550万円

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経理部財務チーム

財務経理
お問合せ番号 JOB001632
職種 経理部財務チーム
仕事内容 不動産再生の物件仕入れ1棟にそれぞれ銀行借り入れをしております。
銀行管理、残高管理、また新たな資金調達スキームの構築を担当していただきます。
勤務地 東京都千代田区有楽町
年収 550万円 ~ 700万円

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事務スタッフ(電話対応、PC入力など)※副業可!!

一般事務・秘書・その他
お問合せ番号 JOB001614
職種 事務スタッフ(電話対応、PC入力など)
仕事内容 指導センター長のサポート業務全般を行っていただきます。具体的には、

①電話対応
それほど頻繁にかかってくるものではないですし、電話を受け、担当の方に繋げていただけばOKです。

②PC入力
専用ソフトの使用はありません。社内イントラネットに接続しての作業となります。
Office系(ワード、エクセル等)の作業も若干あるかと思いますが、専門知識は無くても、
PCで文字入力ができれば大丈夫です。

③発送手配
業者様の伝票を書き、集荷を依頼し、発送していただく業務です。
また、ポスト投函や郵便局に出向くことも多少はあるかと思います。

④その他
簡単なオフィス内清掃、書籍&書類整理もございます。
勤務地 東京都渋谷区渋谷
時給 1100円 ~

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経営企画課にて営業部門の「計数管理・分析業務」並びに「営業予算の企画・管理業務」を担うお仕事です

経営企画・IR上場企業土日祝休み
お問合せ番号 JOB001599
職種 経営企画部 経営企画課
仕事内容 経営企画部門である経営企画課にて、
営業部門の「計数管理・分析業務」並びに「営業予算の企画・管理業務」に携わっていただきます。
数字のスペシャリストとして、事業基盤を計数管理いう側面から支えて経営を推進する重要なポジションです。
正確な予実管理、案件管理を通じて、営業部門の発展に積極的に寄与していただけることを期待しています。

【担当業務】
経営にかかわる様々な数字データを通じて定量的かつ定性的な側面から、
会社の経営状況を分析ならびに課題抽出と対策を行うことで、経営や事業部門をサポートします。
計数管理 予実管理、案件管理、各種資料作成(※顧客提案資料、社内会議資料等)、
その他計数管理に関する業務にて幅広くご活躍ください。

(業務の一例)
・売上実績の集計(営業管理ツールを利用しつつ、チーム別、個人別、製品別等に集計)
・営業支援ツール(SFA)の企画・運用
・売上予算の策定
・売上実績の分析
・営業施策の企画・立案・管理

<ポジションについて>
情報セキュリティ産業のリーディング企業として官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。
今までの御経験を活かし、東証一部上場企業の経営にダイレクトに関与していただきます。
伸び盛りの企業で、自身の成長を実感しながらやりがいを持って活動できます!
勤務地 東京都千代田区大手町
年収 495万円 ~ 675万円

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人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

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HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001638
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001639
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事制度(マネージャー~ディレクタークラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001640
職種 HRコンサルタント/人事制度(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000956
職種 HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000958
職種 HRコンサルタント/人事システム(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000957
職種 HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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