| お問合せ番号 | JOB001265 |
|---|---|
| 職種 | 【人事労務（未経験可）/日本最大規模のホットヨガスタジオ事業を手掛ける成長企業】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■給与労務担当 ◎社員数約5000名の給与労務処理を担当 ◎給与計算、勤怠管理、社会保険手続、労災対応、入退者手続き、 年末調整、福利厚生、健康診断等月次から年次業務まで、 幅広く担当していただきます。 【求める経験】 ・給与労務 400名以上の規模の給与計算・社会保険実務経験3年以上または、 社労士事務所にて複数企業担当できる業務対応経験 ※細かな作業を早く正確に行う適性がおありの方であれば、 未経験でも検討可能です 【歓迎する経験】 システム入れ替え経験 BPO経験 サービス業での経験 【業務の特徴・やりがい】 現在はグループ5社の給与・労務業務を本社労務グループにて 一手に引き受けておりますが、常にフローを見直し、 最適な稼働に調整し続けていきます。 また、インキュベーションカンパニーとして、年に数個の 新規事業が立ち上がり、また、今後さらなる分社化事業も 出てくることになります。 日々の業務だけでなく、変化にあわせて最適解を考え、 提言していける面白さがあります。 |
| 勤務地 | 東京都港区 青山（本社）/ 駅直結の好立地です |
| 年収 | 350万円 ～ 550万円 |
| お問合せ番号 | JOB001024 |
|---|---|
| 職種 | 人事（給与・社保）/大手ファッションブランドグループ |
| 仕事内容 | 同社の人事（給与・社保担当）として、下記の様な業務に取り組んで いただきます。 ◆人事労務関連業務 ・給与、賞与、退職金管理 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退職管理 ・人件費予算管理 ・人事労務業務の仕組み・プロセスの改善 ・社員からの問い合わせ対応 ・基幹システムのリプレイスを予定しておりますので、 新規システム導入に何らかの形でかかわったご経験を お持ちの方、歓迎いたします！ 【求める人物像】 ◆クリエイションを楽しみながら、物事に柔軟に対応できる方 業務改善や組織課題の解決など、チームでの成果に貢献できる方を 求めています。 ◆ファッション、カルチャー、アート等、ライフスタイルに 関わりのある分野に興味のある方 （衣食住のライフスタイルを提案する企業です） 経営理念「おしゃれにこだわり楽しもう、ついでに仕事も楽しもう」 のもと、社員ひとりひとりがおしゃれを楽しみ、仕事を楽しむ ことを、働く上でとても大切にしています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
| お問合せ番号 | JOB001306 |
|---|---|
| 職種 | 【（神戸）人事労務/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】 |
| 仕事内容 | 人事部人事課にて給与計算業務中心に、広く人事労務業務を 担当頂きます。※ご経験により、担当者～係長クラスを イメージしています。 ・給与給与計算業務 ⇒グループ全体（約2万人）の給与計算業務を請け負っています。 将来的には、自社、グループの給与制度を設計して頂いたり、 人事・労務領域で広く活躍して頂きたいと考えております。 ⇒1人で業務を行うわけではありません。人事課の中には 給与計算の担当者が約5名在籍しています。ご入社頂く方には、 アルバイト・派遣スタッフのマネジメントもお願いしたいと 考えています。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 年収 | 360万円 ～ 600万円 |
| お問合せ番号 | JOB001296 |
|---|---|
| 職種 | 【人事（労務担当）/東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自社およびグループ会社複数社（社員数50～600名程度）を 管掌している人事部門にて、人事労務業務のリーダー（主任）候補 として人事労務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には... ・給与計算（実務は外注先に委託しています） ・社会保険手続き ・グループ会社や社員からの労務相談への対応 ※ご本人のご希望やスキルに応じて、人事制度の見直し改修・ 新規立案などにも関わっていただくことができます 【入社後の働き方】 ・給与/社保の実務、労働法を理解し、会社ごとの人事制度を運用しながら最適な企業運営ができるよう、人事部門のコアメンバーとしての役割を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| お問合せ番号 | JOB001303 |
|---|---|
| 職種 | 【人事（労務実務担当）/東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 自社およびグループ会社複数社（社員数50～600名程度）を 管掌している人事部門にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には... ・勤怠管理、給与計算、それに付随する業務 ・社会保険手続き全般 ・グループ会社や社員からの労務相談への対応 ※規模の大きいグループ会社については、各拠点の総務担当者と 協力し、勤怠データの集計を進めます。 ※顧問契約を結んでいる社会保険労務士への相談も可能です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 日本橋 |
| 年収 | 300万円 ～ 400万円 |
| お問合せ番号 | JOB001304 |
|---|---|
| 職種 | 【人事（企画・制度担当）/創業155年の外資系総合商社】 |
| 仕事内容 | ■同社の人事制度・労務担当として、以下のような 業務をご担当いただきます。 ・人事戦略の立案 ・人事制度全般の企画、運営 ・人事考課の集計、賞与算定、給与改定の処理 ・社員の異動、昇格等の管理 ・グループ会社マネジメントとの折衝、調整 ・新規事業、M&Aなどの対応 ・人件費予算の策定および予実管理 【こんな方にオススメです】 ・労務の実務経験を持ち、制度寄りのキャリアを築いてゆきたい方 ・穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、着実に経験を積みたい方 ・国内外のグループ会社全体を俯瞰しながら、広い視野を 身に着けたい方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 年収 | 600万円 ～ 750万円 |
| お問合せ番号 | JOB001312 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務担当 |
| 仕事内容 | ・給与計算 ・社会保険手続き、など |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 年収 | 300万円 ～ 400万円 |
| お問合せ番号 | JOB001333 |
|---|---|
| 職種 | 【人事事務（人事経験不問）/国内最大級の広告プロダクション】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 同社のコーポレートマネジメント部（人事総務部門）に所属して、 主に人材採用（新卒・中途）業務、社員の教育研修の運営に、 上司と共に携わっていただきます。 その他、事務全般にも従事していただきます。 （エクセル・ワードによる資料作成、社員対応、社内イベントの 手伝いなど） 【この求人のポイント】 ・人事経験は不問です。 ・事務経験を活かしながら専門性を身に付けたい、 人や組織の成長に関わりたい、という希望をお持ちの方に特に おすすめしたい求人です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
| 年収 | 322万円 ～ 364万円 |
| お問合せ番号 | JOB001259 |
|---|---|
| 職種 | 留学生就労事業担当 |
| 仕事内容 | 神奈川県グローバル人材支援事業運営業務を中心とした 各種留学生の就労支援業務。 留学生支援拠点「かながわ国際ファンクラブ かなファンステーション」 を活用した種留学生交流事業、学校への巡回による外国人留学生支援の拠点づくり事業等。 企業・大学双方へのプログラム・イベントや講座提案、設計等から 課題のヒアリング、新規企画の立案など、 幅広い業務を行っていただきます。 全国530校以上学校と強いリレーションがあるため 大学・企業とも話がしやすいです。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 留学生などとの関わりや日本企業のグローバル化に興味がある方にお勧めです。 |
| 勤務地 | 地下鉄表参道駅から徒歩3分、各線渋谷駅から徒歩10分 ※横浜の拠点での仕事となる可能性もございます |
| 年収 | 300万円 ～ 500万円 |
| お問合せ番号 | JOB001321 |
|---|---|
| 職種 | 物流の"働く環境改革"を推進する【人事労務（課長候補）】 |
| 仕事内容 | ○入退社の手続き等の日常業務から、労務管理フローの再構築、スタッフの管理など幅広くお任せします【具体的には】◆入退社・社保手続き◆給与計算◆労務管理◆労務管理システムの整備◆労務トラブルなどの対応 上記はあくまでも、デイリー業務。プレイングマネージャーとしてフローの自動化を含む再構築や労働局・当局対応力の向上、脱属人化などの推進にも携わっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 業界知識は不要です。従業員規模も売り上げも右上がりの当社にて 貴方の経験を活かしてください。 |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪市西区四ツ橋駅 |
| 年収 | 450万円 ～ |
| お問合せ番号 | JOB001326 |
|---|---|
| 職種 | 人事スタッフ（労務・制度など全般）【老舗のガラス繊維専門メーカー】 |
| 仕事内容 | 人事業務全般 ・労務（給与計算・社会保険・勤怠管理・残業時間管理等） ※給与計算実務はアウトソースしています。 ・人事制度（評価制度、人事配置等の企画、導入、改善）のサポート ・採用、教育・研修業務のサポート ※その他、総務的な業務などさまざまな管理業務を行っていただきます。 ※将来的な可能性ですが、湘南工場への勤務への異動もあります。 【この求人のポイント】 老舗のメーカーらしい落ち着いた社風です。腰を据えて人事としてのキャリアを伸ばしたい方、縦割りではなく、人事総務の経験を幅広く積みたい方にお勧めです。 |
| 勤務地 | 各線神田駅より徒歩3分。地下鉄淡路町、小川町等から徒歩7分。 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
| お問合せ番号 | JOB001327 |
|---|---|
| 職種 | 人事リーダー（制度・人事管理等）【老舗のガラス繊維専門メーカー】 |
| 仕事内容 | 人事業務全般をリードしてください ・各人事制度の設計・企画・運用（給与、退職金、評価、福利厚生など） ・人事管理（労働法対応、就業管理、労務問題、労働組合対応など） ・人員管理（人員予算、人員配置、採用、人材育成など） ・総務業務（法務、広報、安全衛生、防災など） リーダーとして主体的に業務を牽引していってください。 【この求人のポイント】 老舗のメーカーらしい落ち着いた社風です。腰を据えて、人事として会社を牽引していきたい方、経営に近い仕事をしたい方にお勧めです。 |
| 勤務地 | 各線神田駅より徒歩3分。地下鉄淡路町、小川町等から徒歩7分。 |
| 年収 | 700万円 ～ 800万円 |
| お問合せ番号 | JOB000866 |
|---|---|
| 職種 | 【人事/給与計算運用担当者】 |
| 仕事内容 | 受託したお客様の給与計算に関わる業務をお任せします。 お客様の業種や規模は様々で、1名で3～5社程度を担当して いただきます。（※客先常駐型ではなく、お客様からデータを お預かりし、社内で業務を行います。） -給与計算業務 -賞与計算業務 -社会保険業務フォロー（実務は別チームが担当しています） -住民税処理、年末調整処理 -社員対応窓口 -ASP勤怠、人事システム運用業務（自社開発のASPサービスです） -人事給与システムの構築、設定 など |
| 勤務地 | 東京都新宿 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| お問合せ番号 | JOB001219 |
|---|---|
| 職種 | 社会保険労務士補助業務 |
| 仕事内容 | ○同社に所属する社会保険労務士の補佐担当として、以下のような業務をお任せします。 ・労働、社会保険手続き ・助成金手続き ・給与計算 ○入社後のイメージ： 入社後は社労士補佐担当として同社社労士の様々な業務を サポートしていただき、お客様や業務の進め方などについて 学んでいただきます。（研修期間の目安:1年間） その後は徐々にクライアント企業を引き継ぎ、各企業の担当として 業務にあたっていただきます。 ○こんな方にオススメです ・長く安定的に働きたい ・社労士資格を活かしたい ・事業会社から社労士事務所にうつりたい ・専門知識を身に付け、スキルアップしたい |
| 勤務地 | 東京都千代田区 最寄駅：飯田橋駅 徒歩3分 |
| 年収 | 350万円 ～ 550万円 |
| お問合せ番号 | JOB001350 |
|---|---|
| 職種 | 人事スタッフ（労務を軸に幅広く）【ベビー用品企業トップ企業】 |
| 仕事内容 | 人事として労務（人事企画）を軸に幅広く業務を行っていただきます。 グループの社員を合わせた給与計算・保険手続等のとりまとめとチェック（実務はアウトソース会社に委託）、人件費の計算・管理、労務問合せや各部署との調整など。その他、適宜人事室の他の業務もサポートしていただきます。 |
| 勤務地 | 稲荷町駅、新御徒町駅、上野駅より徒歩2～10分 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| お問合せ番号 | JOB001345 |
|---|---|
| 職種 | 人事労務（若手ポテンシャル）【社員の個性を尊重して多角的な事業展開で成長する会社】 |
| 仕事内容 | ■業務内容 人事労務として、下記の業務を行います。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・福利厚生管理 その他、来客対応等の庶務的業務、総務的業務 【この求人のポイント】 多業態を展開し、様々な職種の人材が活躍する会社です。自分のキャリアを伸ばしやすいため、ポテンシャルを評価していただきながら人事としての経験も積んでいくことができます。 |
| 勤務地 | 高田馬場駅より徒歩5～7分 |
| 年収 | 350万円 ～ 450万円 |
| お問合せ番号 | JOB001344 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務【高いクリエイティブが評価される、社員同士の顔が見える中規模総合広告会社】 |
| 仕事内容 | ・人事制度全般の企画、運営、管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理のマネジメント ・採用・教育の企画、運営 ・社内規程の管理・運営 ・賃貸契約物件管理・交渉 ・社内行事の企画・運営・管理 ・社内各種契約管理 など その他、総務等管理業務全般 ※正社員登用を前提とした契約社員スタートです（全社方針による） 【この求人のポイント】 質の高い仕事が評価される広告会社で、経験豊富な上司陣のサポートを受けながら人事として1段上の業務にチャレンジしていただけます。社員の顔が見える規模で良好なコミュニケーションが取れる会社なため、さまざまな人事施策にも取り組みやすいです。 |
| 勤務地 | 汐留、新橋より徒歩圏内 |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
| お問合せ番号 | JOB001342 |
|---|---|
| 職種 | 人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】 |
| 仕事内容 | 下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務 ●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。 人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。 ■採用業務（中途・新卒・派遣・アルバイト） 採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチームと協力しながら行ってください ■教育・研修、社員・スタッフの定着率向上 ■労務（契約管理、福利厚生管理、労働組合・労基対応等） 給与計算などは別担当です ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など ※その他、施設管理的な総務業務や、病院間を車で移動しての業務、緊急の際には医師の送迎など 中規模の会社の管理部門として幅広い業務が発生します。 【この求人のポイント】 住宅地内の医療法人なため、通勤がやや難という点がありますが、近隣在住など通いやすい環境であれば、やりがいを感じながら落ち着いて長く働けるポジションです。 |
| 勤務地 | 綾瀬駅からバス20～30分、竹の塚駅からバスor徒歩 |
| 年収 | 550万円 ～ 800万円 |
| お問合せ番号 | JOB001343 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（愛媛県松山市）【ボイラを軸に水処理やエネルギーなどにも展開するトップメーカー】 |
| 仕事内容 | ＜グローバル上場企業として求められる経営企画業務全般＞ ・株主総会、経営会議の運営 ・予算実算、PL等の経営管理 ・経営方針策定のサポート 【この求人のポイント】 地方にいながらグルーバルトップ企業の業務経験を詰めます。 穏やかな生活環境下で、ご自身のキャリアアップをはかりたい方にはお勧めです。 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
| 年収 | 550万円 ～ 750万円 |
| お問合せ番号 | JOB001341 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務（愛媛県松山市）【ボイラを軸に水処理やエネルギーなどにも展開するトップメーカー】 |
| 仕事内容 | ＜グローバル上場企業として求められる経理業務全般＞ ※自社含め、国内外グループ会社の経理・財務(財務会計・連結決算・税務など) を担当可能な領域から初めていただきます。 ・経理業務（グローバルの連結） ・単体決算・連結決算（IFRS）作成及び会計士監査対応 ・有価証券報告書（IFRS）等の開示書類作成 ・税務申告書作成、税務リスク対応、BEPS対応、税務調査対応 ・資金・資産管理業務、固定資産管理業務 ・製造原価管理や予算管理などの管理会計業務 ・海外子会社への会計サポート、現地と協力しての連結決算情報の収集等 【この求人のポイント】 地方にいながらグルーバルトップ企業の業務経験を詰めます。 穏やかな生活環境下で、ご自身のキャリアアップをはかりたい方にはお勧めです。 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
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【東京オフィス】
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