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150件中41～60件を表示
法務担当（大手経済新聞社グループ）
法務残業20時間以内大手転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001255 |
|---|---|
| 職種 | 法務担当 |
| 仕事内容 | ○企業法務として以下のような業務をお任せいたします。 ・契約書作成・チェック、社員からの問い合わせ対応、資料管理、 登記簿確認、法務局への問合せ、その他関連業務 （電話受け・庶務含む） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 400万円 ～ 530万円 |
【人事・採用担当/日本最大規模のホットヨガスタジオ事業を手掛ける成長企業】
人事/採用転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001266 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 仕事内容 | ■採用担当 ・新卒および中途採用における人材の採用戦略立案 ・求人広告作成、媒体選定、効果測定、応募者対応 ・書類選考、面接、社内調整 ・採用業務移管サポート 下記3ポジションを想定 ◎新卒総合職担当（グループ採用） ◎事業部担当（新卒・中途専門職採用メイン） ◎管理部門担当（中途総合職採用メイン） ※ご経験内容、ご思考によっては、1つの事業部専任の人事 （採用、研修、事業運営事務、庶務など幅広い業務を担当）を ご担当いただく場合がございます。 ※担当業務内容についてはご本人の希望を考慮します。 ※担当業務を持ちながら横断的なチーム業務も行っていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 青山（本社）/ 駅直結の好立地です |
| 年収 | 350万円 ～ 560万円 |
人事職責任者候補（新設のポジションです）
人事/採用人事/教育人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001426 |
|---|---|
| 職種 | 人事職責任者候補（新設のポジションです） |
| 仕事内容 | 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。 ※社長と連携しながらメインで業務対応いただきます ・中途採用（紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用） ・研修の企画実施 ・制度見直し |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 550万円 ～ 800万円 |
HRブランディング担当
広報・PR・CSR
| お問合せ番号 | JOB001440 |
|---|---|
| 職種 | HRブランディング担当 |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 HR側面の対社外へのブランド強化や、 対社内のカルチャー醸成の仕組みの構築・運用。 ▼業務内容 ・社内情報発信（情報ポータルの運用） ・社内のイベントや施策の立案・実施 ・社外向けの情報発信 ・メディアリレーション構築 ・ノベルティ作成やイベントでの発信 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
物流シェアリングサービス事業 HRヘッド
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001438 |
|---|---|
| 職種 | 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。 同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。 ▼業務内容 ・採用戦略の策定から施策実行 ・組織開発や社員のキャリア開発 ・制度運用、企画 ・HRチームの組成 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
エンジニア組織 HRヘッド
人事/制度人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001439 |
|---|---|
| 職種 | エンジニア組織 HRヘッド |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム事業の エンジニア採用及びブランディングの責任者 ▼業務内容 ・中途採用/新卒採用の企画・実行 ・採用ブランディング ・組織開発や制度設計 ・チームマネジメント |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
人事職担当者（新設のポジションです）
人事/採用人事/教育人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001427 |
|---|---|
| 職種 | 人事職担当者（新設のポジションです） |
| 仕事内容 | 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。 ※社長のマネジメントのもとご対応いただきます ・中途採用（紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用） ・研修の企画実施 ・制度見直し |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
人事スタッフ（労務を軸に幅広く）【ベビー用品企業トップ企業】
人事/労務人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001350 |
|---|---|
| 職種 | 人事スタッフ（労務を軸に幅広く）【ベビー用品企業トップ企業】 |
| 仕事内容 | 人事として労務（人事企画）を軸に幅広く業務を行っていただきます。 グループの社員を合わせた給与計算・保険手続等のとりまとめとチェック（実務はアウトソース会社に委託）、人件費の計算・管理、労務問合せや各部署との調整など。その他、適宜人事室の他の業務もサポートしていただきます。 |
| 勤務地 | 稲荷町駅、新御徒町駅、上野駅より徒歩2～10分 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）
組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
| お問合せ番号 | JOB000956 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ＨＲ関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。 特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
【人事次長候補（労務・制度）/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】
人事/労務人事/制度上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001309 |
|---|---|
| 職種 | 【人事次長候補（労務・制度）/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホールディングスの人事として、子会社を含む グループ全体の人事適正化をお願いしたいと思います。 ※まずは、人事労務・制度系をメインでお任せしたいと考えています。 ■人事労務・制度設計 ・給与、社保関連業務 ・監督署対応業務 人事トラブル～社内対応指示、対策・企画・運用等 ・制度企画、設計、運用等 ※M&Aで傘下に入った子会社等の労務や制度も担当して頂きます。 ■採用 ・採用戦略の企画立案～採用計画 ⇒新卒年間250名規模、中途採用200名規模、その他派遣社員、 アシスタント職採用 ・1次～最終面接対応 ・各部門間調整、ほか ■教育研修 ・社員～アルバイトスタッフに至るまで、 全ての教育研修企画～実施～運用 ・新入社員（中途・新卒）研修のプログラム作成 ・階層別研修の企画～実施 ・会社の成長に合わせた教育研修制度の立案～実施 ・海外子会社社員の研修、ほか 【ミッション】 2025年までに国内2000店舗、海外4000店舗、 売上げ5000億円を目標に今後も事業展開を加速させて参ります。 その為の採用戦略、制度企画、教育研修制度を横串で 担当していただける方を採用したいと考えております。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
人事・管理部門【外資企業を多く手掛ける少数精鋭マーケティングプロモーション企業】
人事/採用人事/労務総務学歴不問転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001318 |
|---|---|
| 職種 | 人事・管理部門 |
| 仕事内容 | 人事総務全般 ・採用（厳選した中途採用中心/年1,2名） ・労務、入退社諸手続き ・勤怠管理、給与計算、年末調整等 ・総務業務 ・契約書締結、管理 ・コンプライアンス対応 【この求人のお勧め】 管理部門はフラットな関係性を築ける方なら年齢に関係なくご活躍いただいております。 |
| 勤務地 | 地下鉄赤坂見附駅から徒歩5分 |
| 年収 | 300万円 ～ 400万円 |
人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】
人事/労務人事/制度人事/採用マネージャー学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001364 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】 |
| 仕事内容 | ●社長が行っている各種人事業務を引き継いで、 採用、制度、教育などの幅広い領域をカバーしていただきます。 （応募者のご経験に応じて、業務範囲・ポジションのご相談が可能です。） ・社内各部門からの採用要件のヒアリング、諸調整 ・採用計画の企画～実施 ・人材紹介会社等の選定、連絡 ・求人媒体の選定、原稿作成、ブランディング、広報 ・応募者の対応、面接（アポ調整、面談、内定前後のフォロー） ・入社前後のコーディネート ・その他、教育研修の企画・運営や人事制度の立案・運営、労務サポート ※採用対象はまずは中途採用ですが、新卒採用を行う予定もあります。 |
| 勤務地 | JR浜松町駅から徒歩3分 |
| 年収 | 450万円 ～ 750万円 |
給与計算・社会保険実務【社労士法人：労務・税務・会計・M&Aなどを広く手掛ける総合コンサルティング会社】
組織・人事コンサルタント人事/労務転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001310 |
|---|---|
| 職種 | 給与社保実務（社労士法人） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務、相談など 【具体的な業務】 ◎クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ◎年末調整 ◎助成金申請 ◎労務相談 ◎社労士補助業務 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 税務・会計・労務という総合型グループで、労務のスキルを磨いていきたい方にお勧めです。 大企業案件を担当したい、労務だけではなく会計などとも連動した企業サポートを行いたいなどお考えの方は力を発揮していただけます。労務のスペシャリストとして、仕事を通してさまざまな学びを得ることができます。 |
| 勤務地 | 虎ノ門駅、霞ヶ関駅、桜田門駅、溜池山王駅、内幸町駅より徒歩3～10分 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】
人事/採用人事/制度人事/労務人事/教育マネージャー学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001342 |
|---|---|
| 職種 | 人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】 |
| 仕事内容 | 下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務 ●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。 人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。 ■採用業務（中途・新卒・派遣・アルバイト） 採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチームと協力しながら行ってください ■教育・研修、社員・スタッフの定着率向上 ■労務（契約管理、福利厚生管理、労働組合・労基対応等） 給与計算などは別担当です ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など ※その他、施設管理的な総務業務や、病院間を車で移動しての業務、緊急の際には医師の送迎など 中規模の会社の管理部門として幅広い業務が発生します。 【この求人のポイント】 住宅地内の医療法人なため、通勤がやや難という点がありますが、近隣在住など通いやすい環境であれば、やりがいを感じながら落ち着いて長く働けるポジションです。 |
| 勤務地 | 綾瀬駅からバス20～30分、竹の塚駅からバスor徒歩 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事・採用担当（コーポレート部門）【東証2部上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】
人事/採用第二新卒UIターン歓迎学歴不問転勤なし上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001392 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用担当（コーポレート部門）【東証2部上場、焼き肉チェーンを中核とする飲食企業】 |
| 仕事内容 | 本社の中途採用に関わる業務全般 【具体的に】 ・要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理） ・選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案） ・候補者のフォロー、クロージング 等 ※通年で20～30名の採用。内、8割が紹介経由、2割がメディア。 |
| 勤務地 | 北与野駅より徒歩3分 |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
採用人事（東京勤務）【岩手県内でホテル・温泉・スキー・ゴルフなどの観光施設を運営する老舗リゾート企業】
人事/採用転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001243 |
|---|---|
| 職種 | 採用人事（東京勤務） |
| 仕事内容 | 総合リゾート施設の運営に必要な人材の採用全般。 採用対象は現場スタッフではなく、Webディレクター、海外営業担当等、経営の基幹部分の人材となります。 岩手県盛岡市が本社ですが、東京の事務所で業務にあたり、東京勤務の社員を採用することが多くなります。 本社から社長も定期的に上京し、出資先企業の管理部門とも連携はできるというサポート体制下で 東京事務所の強化を進めてください。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 スキー・ゴルフ・テニスなどのリゾートがお好きな方には最適です。自社運営施設の優待もあります。 人事として幅広い職種の方を採用でき、その方たちとリゾート施設を盛り上げていくことができます。 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市が本社ですが、東京赤坂の東京事務所での勤務となります。出張ベースで岩手に行っていただくことはあります |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
国内大手物流関連企業での総務人事（労務中心）
人事/労務総務
| お問合せ番号 | JOB001413 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務 |
| 仕事内容 | ・人事業務・総務業務（労務管理・給与管理・福利厚生・総務庶務他）の企画・運用 ・社内人事総務担当者からの問い合わせ対応 ※2019年度に勤怠システムの入れ替えを行う予定です。 PJを一緒に遂行していただくことを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 年収 | 360万円 ～ 500万円 |
人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】
人事/制度上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001363 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】 |
| 仕事内容 | ・人事企画として、異動などの諸規則、考課制度の改訂など。 全国に店舗を展開しており、アルバイトパートなどが多くいる業態からたちあらわれる様々な人事課題への制度企画に携わっていたｄきます。 |
| 勤務地 | JR線与野、さいたま新都心より徒歩3～10分 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事（採用メイン）【フィロソフィーや社員のチームワークを大切にする不動産再生企業/東証1部上場】
人事/採用第二新卒マネージャー休日120日以上土日祝休み大手
| お問合せ番号 | JOB001359 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用メイン）【フィロソフィーや社員のチームワークを大切にする不動産再生企業/東証1部上場】 |
| 仕事内容 | ■職務内容： 人事総務担当として、新卒、中途採用を中心として、総務業務なども幅広くご担当ください。 若手から経験者まで、ご自身の得意な領域から初めていただき、徐々に人事全般をご担当いただきます。 ■具体的業務： 人材要件策定、募集告知、人材会社対応、面接日程調整、面接、 社員研修、人材育成イベント等の実施 総務、ファシリティ、賃貸者契約等 |
| 勤務地 | 日比谷駅すぐ、銀座、有楽町より徒歩5分内 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事/新卒採用担当※チーフ候補＠渋谷勤務
人事/採用学歴不問上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001319 |
|---|---|
| 職種 | 人事/新卒採用担当※チーフ候補＠渋谷勤務 |
| 仕事内容 | ■『KICHIRI』『OSTERIA Orobianco』等を手掛ける当社にて、新卒採用業務全般をご担当頂きます。 当社では、人事の中でも業務を縦割りしており、採用に特化して業務に従事して頂きます。 なお来年度は100人規模での採用を予定しています。 【具体的には…】 ■採用計画の立案/運用 ■採用メディアの選定（媒体/エージェント等） ■会社説明会の企画・開催、選考フローの策定 ■研修プログラムの策定 ◎新卒採用業務以外にも店舗勤務のアルバイトスタッフも含め数多くの採用を行っており、 ご自身の裁量権を持って業務推進いただける環境です 【この求人のポイント】 アルバイト、パートさんを大切にし、高いレベルの接客を行う飲食店として人気の企業ですので、採用についても強いブランド力があります。そのブランド力を充分に活用するためにさまざまな採用施策を行うことができます。 |
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |