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（人事/労務）外資系給与計算
人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001525 |
|---|---|
| 職種 | （人事/労務）外資系給与計算 |
| 仕事内容 | 外資系企業の給与計算・社会保険手続き業務 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
【財務経理課長/投資法人】グループ各社の決算対応サポートと組織の育成
経理財務
| お問合せ番号 | JOB001694 |
|---|---|
| 職種 | 【財務経理課長/投資法人】グループ各社の決算対応サポートと組織の育成 |
| 仕事内容 | スタートアップ・再構築フェイズにあるグループ会社に対し、決算対応含む経理業務のサポート(またはハンズオンによる決算対応)、個社ごとの決算情報の集約、業務オペレーションの整備をお任せします。 【詳細】 通常の経理業務だけでなく、関連会社の予算作成サポート、再構築フェーズに関連会社の業績改善サポートなどにも携わって頂きます。 【環境】 組織には20代メンバーもいる組織のため指導育成への期待もあります。 少数精鋭ならではのスピード感、業務の幅の広さを感じていただける環境です。 【当社について】 業界日本一の中古車商社を創業した代表取締役が設立。 事業投資を軸に拡大しているグループ会社のシェアドサービスです。 中古車商社で培った資金から、優良企業を買収することでグループ全体で事業拡大しています。 ◆今後もM&Aでグループ企業は増加していく予定ですので、組織の立て直し・体制整備に貢献してくれる方が必要です。 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 年収 | 540万円 ～ |
財務チーム スタッフ／マネージャー候補【グループ各社の財務業務を一括管理し、チームマネジャー候補としてご入社いただきます！】
財務
| お問合せ番号 | JOB001692 |
|---|---|
| 職種 | 財務チーム スタッフ／マネージャー候補 |
| 仕事内容 | リーダー候補を募集します。 ※マネージャー候補になりますので、管理職経験はナシで問題ありません。 入社後、仕事を早く覚え管理職になれるようご活躍ください。 経理の経験がメインの方はNGです。 財務の経験がしっかりあることが条件となります。 ※チームマネージャーも並行して募集しています。 管理職経験がある方はそちらの求人にご応募ください。 ▼下記、３つの経験が重要です。 ①資金調達について ②金融機関折衝 ③キャッシュフロー管理の経験 よって、決算や経理の経験はMustではありません。 数学的に財務分析ができる方を特に求めています。 決算、経理、内部統制等、経理での経験者ではなく、財務の経験をしっかりとお持ちの方のエントリーをお待ちしております！ ・Plan, implement and review financial arrangements including negotiation with financial institution ・Manage financial related risks, e.g. liquidity, FX, market, credit ・Implement various financial analysis deriving from business planning and operation ・Plan, implement, and review investment for financial assets ・Manage daily treasury operation and the related financial reporting ・Monitor and analyze financial markets and report key status ・Other special assignments |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 年収 | 600万円 ～ 700万円 |
営業マネージャー候補【医薬営業部】
その他営業
| お問合せ番号 | JOB001688 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスマネジャー（ソリューション営業 / クライアント営業）【医薬営業部】 |
| 仕事内容 | ・医薬営業部のマネジメント業務、営業戦略立案・推進 -営業部員に対する業務指示、評価などマネジメント業務 -受注拡大に向けた営業戦略の立案および推進 ・製薬メーカー向けITサービス営業活動 -既存顧客に対する新規案件の創出と提案活動および新規顧客の開拓業務 -受注活動に伴う各種手続き及び報告業務 【顧客】 ・製薬企業（国内外問わず） 【営業スタイル】 ・既存営業、新規営業 【求人の魅力】 ・会社の主軸のビジネスを牽引することができる ・チャレンジが出来る風土 ・レポートラインは部門長・ビジネスユニット長（役職者との距離が近い） ・社内の決裁フローが短い ・今までの経験やマネジメント経験を活かし営業戦略の立案・推進が行える ・裁量が大きい ・技術やサービスに縛りなく提案が行える ・DX商材（AI、クラウド）や自社プロダクトに携われる ・デジタルマーケティングにも携わることが出来る ・製薬業界の知識がつく ・在宅勤務主体（週1～2日ほどの出勤） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
経営企画部（スタッフ）
経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001635 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部（スタッフ） |
| 仕事内容 | 当社の成長戦略の策定と実行をリードし、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。 少数精鋭のチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め ・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート ・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進 ・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等（デューデリジェンス、契約支援、PMI含む）の 検討・企画・立案 ・各種企業調査・市場リサーチ 上記に関連する各種業務全般 他 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市北区 ※転勤/出向：現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。 |
| 年収 | 470万円 ～ 670万円 |
経理職（管理職候補）
経理
| お問合せ番号 | JOB001689 |
|---|---|
| 職種 | 経理職（管理職候補） |
| 仕事内容 | 管理職候補として下記の経理業務を担当して頂きます。 ・単体・連結月次・四半期・年次決算およびそれに関連する業務（監査対応など） ・マネジメントレポーティング業務（取締役会資料の作成など） ・開示（有価証券報告書・決算短信など） ・会計制度・税法改正対応・子会社管理 ・JSOXに対応するコンプライアンス体制の確立 |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府大阪市中央区） |
| 年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
営業職／産業廃棄物等（環境配慮型企業/埼玉）
その他営業UIターン歓迎転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001174 |
|---|---|
| 職種 | 営業職（環境配慮型企業/埼玉） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 リサイクル事業における営業職（産業廃棄物、一般廃棄物の営業） ・クライアントは建築業等の法人です。 （廃棄物を搬入するのは解体業者様ですが、その上の発注元のハウスメーカー様ゼネコン様がクライアントになります） また、リサイクル資源の販売も行うので、段ボール等の製品を製造している法人もクライアントになります。 ・関東全域が営業対象となります。車での営業です。 将来的にはエリア拡大の可能性もあります。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 廃棄物処理の営業経験を活かして、環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。有名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。 会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。 非常に評価の高い会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。 |
| 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 |
| 年収 | 500万円 ～ 600万円 |
外国籍スタッフ グローバルデスク：GD
人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001686 |
|---|---|
| 職種 | 外国籍スタッフ グローバルデスク：GD |
| 仕事内容 | アウトソーシング受託業務 •BDOメンバーファームや海外クライアント（既存・新規）とのポータル役 •お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション（業務スコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結） •クライアント・リレーションシップ（新規案件や懸案事項解決のためクライアントミーティングや電話会議などのコーディネーション） •インプリメント/Go Live/Cut Over後のサービス開始のための稼働支援（SkillTransfer） •コーポレートセクレタリアル（法人内の弁護士、司法書士、税理士、社労士等との法人設立、支店設置、その他登記関係等 協業コーディネーション）業務 •国内・国外銀行との協業コーディネーション •給与計算（サブ業務） •社会保険手続（サブ業務） •その他付帯業務（サブ業務） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 年収 | 330万円 ～ 420万円 |
税務シニアスタッフ
経理
| お問合せ番号 | JOB001687 |
|---|---|
| 職種 | 税務シニアスタッフ |
| 仕事内容 | •税務申告書作成業務 •税務及び決算相談業務（四半期税額計算レビュー含む） •月次顧問業務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 年収 | 500万円 ～ 650万円 |
管理部門・人事採用担当スタッフ
人事/採用未経験OK転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001685 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門・人事採用担当スタッフ |
| 仕事内容 | 新卒採用業務全般、研修等教育業務 媒体対応、会社説明会等イベント企画・立案、社員研修企画・立案等 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋 |
| 年収 | 330万円 ～ 380万円 |
人事 採用/人事制度設計
人事/採用人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001682 |
|---|---|
| 職種 | 人事 採用/人事制度設計 |
| 仕事内容 | ■職務内容について： 当社の人事をご担当いただきます。 当社は平成27年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社も持株会社となっております。 そんな当社にて採用/人事制度の設計をお任せいたします。 当社での中途/新卒採用を中心とする人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 …グループ会社全体の中途/新卒採用をお任せいたします。 ■人事評価制度構築 …当社事業毎の評価制度/ホールディングスとしての制度設計/賞与設計/給与設計など、当社の中枢を担っていただきます。 【入社後は】 まずは、上司と一緒に協力して取り組んでいただきます。少しずつ仕事を覚えていってください。 現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、あなた次第で活躍の場は広がります！ ぜひ積極的にチャレンジください！ 【経営陣との距離が近い】 社長含め、経営陣との距離が近いのが自慢！ 採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
| 年収 | 480万円 ～ 600万円 |
労働法務系のマネジャー候補
法務
| お問合せ番号 | JOB001679 |
|---|---|
| 職種 | 労働法務系のマネジャー候補 |
| 仕事内容 | トラブル処理、社内相談対応、弁護士連携、RBA対応、規程改定、簡単な契約書チェックなどの業務を想定しています。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 年収 | 450万円 ～ 700万円 |
【大阪】経理職（将来の幹部候補/転勤なし）
経理
| お問合せ番号 | JOB001671 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪】経理職（将来の幹部候補/転勤なし） |
| 仕事内容 | ●仕事内容 今後の事業展開を見据えた募集です。 仕事内容は日次業務及び月次業務です。 具体的には----- 現預金管理・振込業務・売掛金管理・商品在庫管理・会計システムの運用・勘定科目照合及び内訳書の作成・管理会計資料作成・その他経理業務全般等であります。 将来的には月次決算締め及び年次決算を担ってもらうことを目標として指導いたします。 ●教育・指導について 引継ぐ経理課員が時間をとって丁寧に指導致します。 また入社後に、担当する会社の事業概要及び在庫管理方法、会計処理方法について研修にて丁寧に説明致します。 ●部署の特徴 現在経理課には6名が在籍し、弊社及びグル－プ会社の経理業務を担っております。 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市半町 |
| 年収 | 420万円 ～ 460万円 |
総務人事職
総務
| お問合せ番号 | JOB001621 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事職 |
| 仕事内容 | 人事総務課の一員として、以下の業務をお任せします。 [必須業務] ◆労務管理、給与チェック、福利厚生管理等 →主に現在在籍している社員と連携を取り労務関係のダブルチェックを行って頂 きます。 ◆システム関連 →社内及び関係会社で発生したシステムトラブル対応及びPC管理を行って頂き ます。 ♦法務関連業務及び総務業務の管理 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市半町 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
【東京/転勤なし】税務スタッフ ～フレックス制あり/縦割りではなく横断的に課題解決を目指せる～
財務・会計コンサルタント
| お問合せ番号 | JOB001672 |
|---|---|
| 職種 | 【東京/転勤なし】税務スタッフ ～フレックス制あり/縦割りではなく横断的に課題解決を目指せる～ |
| 仕事内容 | 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 税務業務を担当して頂きます。以下詳細の業務内容になります。 ■詳細： ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ■特徴・魅力： 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。 クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客のニーズにも、世界140カ国以上の同グループのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 |
| 年収 | 400万円 ～ 600万円 |
【東京/転勤なし】国際税務スタッフ ～フレックス制あり/英語力を活かし顧客の横断的課題解決を目指す～
財務・会計コンサルタント
| お問合せ番号 | JOB001673 |
|---|---|
| 職種 | 【東京/転勤なし】国際税務スタッフ ～フレックス制あり/英語力を活かし顧客の横断的課題解決を目指す～ |
| 仕事内容 | 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■職務概要： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業に対して、国際税務のサービスを提供します。チームで仕事をするので、国際税務の経験がなくても、安心してスキルアップしていくことが出来ます。また、具体的な業務としては、以下のようなものがあります。 ・海外進出コンサルティング： 現地の法令、ビジネス慣行や市場に関する的確な情報を提供することを通じて、日本企業の海外進出をサポートします。駐在員事務所、支店および子会社の設立、税務申告等の業務を現地の事務所と連携しながら行い、日本の親会社には税務申告の内容を正確に説明します。さらに、日本の親会社が海外支店や海外子会社の事業内容をモニタリングし、適時に適切な対応をとれるようにレポ－ティングシステムや会計システムの設計を行います。 ・移転価格コンサルティング: 日本の移転価格税制では、国外関連者との取引について独立企業間価格に則った移転価格の設定を行うことを求めており、税務リスクの軽減のためには、国外関連者との取引について、移転価格ポリシーを確立し、ドキュメンテーションによってこれを裏付けることが求められます。同社では、経験豊富な移転価格スペシャリスト、エコノミスト、元国税職員から構成されるチームを組織し、全世界100カ国以上の同グループのメンバー・ファームのスペシャリストと緊密な連携を図り、包括的なサービスを提供しています。 ■配属部署について： 税務部門は70人程度から構成されています。プロジェクトごとにチームが編成されるので、様々な社員と関わる機会があります。 ■キャリアパスについて： 本人の希望に応じて、プロジェクトをアサインされるので、自分にあった形でスキルアップすることが出来ます。例えば、国際税務に関する専門性を深めることも出来れば、事業承継等なども含め幅広い経験を積むことも出来ます。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
人事職
人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001669 |
|---|---|
| 職種 | 人事職 |
| 仕事内容 | ●新卒採用、中途採用 ・企画［ナビやイベント、ダイレクトリクルーティングなど］ ・応募者対応、説明会対応 ・内定者へのフォロー ・SNSやリクルートサイトの管理・運⽤ ・⼤学訪問や企業合同説明会の企画・実施 ●その他企画と運営（人材研修、人材管理、福利厚生制度、評価制度、全社イベントなど） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 年収 | ～ 430万円 |
人事採用担責任者（候補）
人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001590 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用マネージャー（候補） |
| 仕事内容 | ■下記、中途（新卒）採用の業務全般をお任せいたします ・採用課題の把握、採用戦略の立案 ・ベンダー各社コントロール、発注業務 ・打ち手実行（媒体テコ入れ） ・採用者フォロー ・入社時研修 ■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定 ■まずは採用担当として、ゆくゆくは労務や、管理部門の全般のお仕事にも携わっていただきます |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 年収 | 480万円 ～ 680万円 |
商品企画部（工芸品担当）
その他
| お問合せ番号 | JOB001642 |
|---|---|
| 職種 | 商品企画部（工芸品担当） |
| 仕事内容 | 新規工芸品商品の企画・導入を担当し、それら店舗のコンセプトに応じた、新たな販売商品・メニューを企画、開発する。 全国の生産者・作家である事業者および個人を常に研究・調査して、おかげ横丁の品質基準を満たし、かつお客様に指示される商品をセレクトする。 そういった商品の導入に際してのあらゆる付帯事項（取引条件の決定、横丁基準に合わせた品質改良、パッケージ開発等の販売促進）に対応いただきます。 伝統工芸品、工芸分野に関する深い知識と、マーケティング、マーチャンダイジング力が求められます。 日本全国を飛び回れるお仕事です（多いときは月の半分が出張、ということもあります）。 |
| 勤務地 | 三重県伊勢市 ※通勤は自家用車通勤が望まれます |
| 年収 | 240.9万円 ～ 325.5万円 |
事業人事部 採用担当
人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001647 |
|---|---|
| 職種 | 事業人事部 採用担当 |
| 仕事内容 | 当募集ポジションでは戦略⼈事として、各事業部のエンジニア職の中途採⽤をご担当いただきます。 「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただきます。 毎年約150%の売上⾼成⻑率という急成⻑を継続し、事業規模が大きくなるのに合わせて組織も拡大中です。 特に採用においては多くの仲間を迎え入れており、さらなる成長にむけ中途採用担当の強化を図っております。 ■ミッション 当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。 事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。 メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。 ■入社後イメージ 事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。 その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。 ■具体的な仕事内容 採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -エージェント折衝 -スカウト媒体運用 -媒体運用 -その他新規の採用手法の企画／立案 ・進捗管理 -採用ツールの更新(HRMOS、Excel) -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など) -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など) ■今後の期待値 事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。 より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。 ■魅力 当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。 裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。 またある種の主従関係が発生しがちな事業部門と人事の立場がフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい職場です。 採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |