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163件中21～40件を表示
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001434 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画マネージャー候補（障がい者雇用領域） |
| 仕事内容 | 人事企画領域の中でも障がい者雇用を軸とした企画立案と推進をお任せいたします。 例えば、BPOセンター化し、社内業務をデリバリーする組織の構築、カフェやヘルスキーパーなどの福利厚生施策の企画、CSR施策の企画など、障がい者雇用制度を活用したさまざまな施策を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・障がい者の採用／育成／定着支援（ケア） ・障がい者チームで実施する業務の可視化／標準化 ・SHIFTグループ全社を対象とした障がい者雇用推進の企画立案 ・福利厚生やBPOなど施策の企画立案および実行 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 420万円 ～ 552万円 |
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001430 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画担当（組織開発領域） |
| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ・育成研修の運用／管理 ・評価制度の運用／管理 ・各種社内イベントの実施 ・人事情報の取りまとめ／課題分析 ※状況を見て研修や制度の企画／改訂を任せていきます ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 420万円 ～ 552万円 |
HRブランディング担当
広報・PR・CSR
| お問合せ番号 | JOB001440 |
|---|---|
| 職種 | HRブランディング担当 |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 HR側面の対社外へのブランド強化や、 対社内のカルチャー醸成の仕組みの構築・運用。 ▼業務内容 ・社内情報発信（情報ポータルの運用） ・社内のイベントや施策の立案・実施 ・社外向けの情報発信 ・メディアリレーション構築 ・ノベルティ作成やイベントでの発信 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 500万円 ～ 800万円 |
物流シェアリングサービス事業 HRヘッド
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001438 |
|---|---|
| 職種 | 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。 同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。 ▼業務内容 ・採用戦略の策定から施策実行 ・組織開発や社員のキャリア開発 ・制度運用、企画 ・HRチームの組成 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
エンジニア組織 HRヘッド
人事/制度人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001439 |
|---|---|
| 職種 | エンジニア組織 HRヘッド |
| 仕事内容 | ▼ポジション概要 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム事業の エンジニア採用及びブランディングの責任者 ▼業務内容 ・中途採用/新卒採用の企画・実行 ・採用ブランディング ・組織開発や制度設計 ・チームマネジメント |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区） |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
人事職担当者（新設のポジションです）
人事/採用人事/教育人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001427 |
|---|---|
| 職種 | 人事職担当者（新設のポジションです） |
| 仕事内容 | 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。 ※社長のマネジメントのもとご対応いただきます ・中途採用（紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用） ・研修の企画実施 ・制度見直し |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
人事（採用などから幅広く）
人事/労務人事/採用学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB000947 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用などから幅広く） |
| 仕事内容 | ■担当業務： 主に採用業務をメインとして労務等、人事総務における幅広い業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・採用業務：新卒、中途採用 年度によりバラつきがありますが、新卒・中途とも各10～15名/年規模です ・労務業務：労務管理、給与計算や社保業務を行うスタッフの管理、サポート ・経理業務：月次決算、年次決算等 ・総務業務：社内規定整備、ファシリティ管理、その他庶務業務等 （※庶務業務：繁忙期などは作業系の業務が発生することも） ※落ち着いた会社で、管理部門での経験を積みたい方、歓迎。 人事総務チームは6名いるので、安心して仕事にチャレンジできます。 将来的には、リーダーとして活躍していただけます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 労務を軸に人事・総務のキャリアを積みたい人にお勧めです。人事経験があれば業務未経験でもチャレンジしていただけます。 歴史ある会社のアットホームな環境がお好きな方にも向いています。 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
HRスペシャリスト（採用企画）【ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業】
人事/採用転勤なし休日120日以上土日祝休み上場企業
| お問合せ番号 | JOB001409 |
|---|---|
| 職種 | HRスペシャリスト（採用企画） |
| 仕事内容 | ・事業目標／戦略／方針の把握 ・事業目標に基づく採用企画の立案／推進 -多様な人材（外国人、主婦、シニアなど）の採用スキームの確立／受け入れ体制の整備 -グループ会社間での人材交流の企画／推進 -リファラルリクルーティングの促進 ‐そのほか新規採用手法の企画、推進 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 504万円 ～ 708万円 |
労務担当（リーダー候補）（人事部門）【ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業】
人事/労務転勤なし上場企業休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001411 |
|---|---|
| 職種 | 労務担当（リーダー候補）（人事部門） |
| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ＜給与厚生業務＞ ・勤怠管理／休日休暇管理 ・給与計算 ・入社退社管理 ・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き ・労務諸手続 -休職／復職／産休育休などの手続き ・衛生 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ▼将来お任せしたい仕事 ＜労務規定／企画業務＞ ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応／推進 ・ホットライン対応／働問題解決 ・業務フローの仕組み化／効率化 ・就業関連規程／規則の企画設計 ・契約書類等各種フォーマット作成 ・福利厚生制度企画 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年収 | 500万円 ～ 699万円 |
人事スタッフ（労務を軸に幅広く）【ベビー用品企業トップ企業】
人事/労務人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001350 |
|---|---|
| 職種 | 人事スタッフ（労務を軸に幅広く）【ベビー用品企業トップ企業】 |
| 仕事内容 | 人事として労務（人事企画）を軸に幅広く業務を行っていただきます。 グループの社員を合わせた給与計算・保険手続等のとりまとめとチェック（実務はアウトソース会社に委託）、人件費の計算・管理、労務問合せや各部署との調整など。その他、適宜人事室の他の業務もサポートしていただきます。 |
| 勤務地 | 稲荷町駅、新御徒町駅、上野駅より徒歩2～10分 |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）
組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
| お問合せ番号 | JOB000956 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人事制度（マネージャー）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ＨＲ関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。 特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 勝どき駅から徒歩5分 |
| 年収 | 850万円 ～ 1200万円 |
【人事次長候補（労務・制度）/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】
人事/労務人事/制度上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001309 |
|---|---|
| 職種 | 【人事次長候補（労務・制度）/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホールディングスの人事として、子会社を含む グループ全体の人事適正化をお願いしたいと思います。 ※まずは、人事労務・制度系をメインでお任せしたいと考えています。 ■人事労務・制度設計 ・給与、社保関連業務 ・監督署対応業務 人事トラブル～社内対応指示、対策・企画・運用等 ・制度企画、設計、運用等 ※M&Aで傘下に入った子会社等の労務や制度も担当して頂きます。 ■採用 ・採用戦略の企画立案～採用計画 ⇒新卒年間250名規模、中途採用200名規模、その他派遣社員、 アシスタント職採用 ・1次～最終面接対応 ・各部門間調整、ほか ■教育研修 ・社員～アルバイトスタッフに至るまで、 全ての教育研修企画～実施～運用 ・新入社員（中途・新卒）研修のプログラム作成 ・階層別研修の企画～実施 ・会社の成長に合わせた教育研修制度の立案～実施 ・海外子会社社員の研修、ほか 【ミッション】 2025年までに国内2000店舗、海外4000店舗、 売上げ5000億円を目標に今後も事業展開を加速させて参ります。 その為の採用戦略、制度企画、教育研修制度を横串で 担当していただける方を採用したいと考えております。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
その他営業
| お問合せ番号 | JOB001414 |
|---|---|
| 職種 | 営業職 |
| 仕事内容 | 〇ステンレス素材の製品の提案から納品・フォローまでをご担当いただきます ・当初1年間は外回りはほぼありません。オフィス内でTEL対応、見積作成、専門書類、図面などの知識を得ていただきます。 ・2年目から約2年間前後は先輩社員と同行がメインとなり、独り立ちまで最速で3年間かけて経験を積んでいただきます ・「消費財の販売営業」ではなく「生産財の提案営業」ですので、よりものづくりの喜びを感じられる業務内容です |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 年収 | 350万円 ～ 500万円 |
人事担当職（採用、研修メイン）
人事/採用人事/教育
| お問合せ番号 | JOB001419 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当職（採用、研修メイン） |
| 仕事内容 | ・採用 年間実績目安：新卒5名前後、中途20名前後。経路は主に紹介会社。 ・職員研修企画/運営 年間約20日実施。講師は自社講師。 ・健康衛生管理（メイン：定期健康診断/衛生委員会/産業医対応/ストレスチェック等） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
人事担当職（給与試算、制度メイン）
人事/制度人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001420 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当職（給与試算、制度メイン） |
| 仕事内容 | ・人事制度企画立案 ・人件費試算系業務（昇給・賞与/予算・決算） 昇給、賞与支給時の試算が本ポジションの主な職務内容。 ・人事情報システム/人事給与システム等の運用管理 等 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
人事・管理部門【外資企業を多く手掛ける少数精鋭マーケティングプロモーション企業】
人事/採用人事/労務総務学歴不問転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001318 |
|---|---|
| 職種 | 人事・管理部門 |
| 仕事内容 | 人事総務全般 ・採用（厳選した中途採用中心/年1,2名） ・労務、入退社諸手続き ・勤怠管理、給与計算、年末調整等 ・総務業務 ・契約書締結、管理 ・コンプライアンス対応 【この求人のお勧め】 管理部門はフラットな関係性を築ける方なら年齢に関係なくご活躍いただいております。 |
| 勤務地 | 地下鉄赤坂見附駅から徒歩5分 |
| 年収 | 300万円 ～ 400万円 |
人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】
人事/労務人事/制度人事/採用マネージャー学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001364 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】 |
| 仕事内容 | ●社長が行っている各種人事業務を引き継いで、 採用、制度、教育などの幅広い領域をカバーしていただきます。 （応募者のご経験に応じて、業務範囲・ポジションのご相談が可能です。） ・社内各部門からの採用要件のヒアリング、諸調整 ・採用計画の企画～実施 ・人材紹介会社等の選定、連絡 ・求人媒体の選定、原稿作成、ブランディング、広報 ・応募者の対応、面接（アポ調整、面談、内定前後のフォロー） ・入社前後のコーディネート ・その他、教育研修の企画・運営や人事制度の立案・運営、労務サポート ※採用対象はまずは中途採用ですが、新卒採用を行う予定もあります。 |
| 勤務地 | JR浜松町駅から徒歩3分 |
| 年収 | 450万円 ～ 750万円 |
給与計算・社会保険実務【社労士法人：労務・税務・会計・M&Aなどを広く手掛ける総合コンサルティング会社】
組織・人事コンサルタント人事/労務転勤なし休日120日以上土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001310 |
|---|---|
| 職種 | 給与社保実務（社労士法人） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務、相談など 【具体的な業務】 ◎クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ◎年末調整 ◎助成金申請 ◎労務相談 ◎社労士補助業務 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 税務・会計・労務という総合型グループで、労務のスキルを磨いていきたい方にお勧めです。 大企業案件を担当したい、労務だけではなく会計などとも連動した企業サポートを行いたいなどお考えの方は力を発揮していただけます。労務のスペシャリストとして、仕事を通してさまざまな学びを得ることができます。 |
| 勤務地 | 虎ノ門駅、霞ヶ関駅、桜田門駅、溜池山王駅、内幸町駅より徒歩3～10分 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】
人事/採用人事/制度人事/労務人事/教育マネージャー学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001342 |
|---|---|
| 職種 | 人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】 |
| 仕事内容 | 下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務 ●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。 人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。 ■採用業務（中途・新卒・派遣・アルバイト） 採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチームと協力しながら行ってください ■教育・研修、社員・スタッフの定着率向上 ■労務（契約管理、福利厚生管理、労働組合・労基対応等） 給与計算などは別担当です ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など ※その他、施設管理的な総務業務や、病院間を車で移動しての業務、緊急の際には医師の送迎など 中規模の会社の管理部門として幅広い業務が発生します。 【この求人のポイント】 住宅地内の医療法人なため、通勤がやや難という点がありますが、近隣在住など通いやすい環境であれば、やりがいを感じながら落ち着いて長く働けるポジションです。 |
| 勤務地 | 綾瀬駅からバス20～30分、竹の塚駅からバスor徒歩 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
人事・採用担当（コーポレート部門）【東証2部上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】
人事/採用第二新卒UIターン歓迎学歴不問転勤なし上場企業大手
| お問合せ番号 | JOB001392 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用担当（コーポレート部門）【東証2部上場、焼き肉チェーンを中核とする飲食企業】 |
| 仕事内容 | 本社の中途採用に関わる業務全般 【具体的に】 ・要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理） ・選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案） ・候補者のフォロー、クロージング 等 ※通年で20～30名の採用。内、8割が紹介経由、2割がメディア。 |
| 勤務地 | 北与野駅より徒歩3分 |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |