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117件中21～40件を表示
経営企画部
管理部門／広報・PR・CSR管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13995 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部 |
| 仕事内容 | 広報・IR関連業務、主に開示資料の作成と社内広報について担当していただきます。 ・開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・印刷会社対応 ・東京証券取引所対応 ・関東財務局対応（EDINET提出） ・社内広報業務 以下につきましては、スキル、ご経験に応じて担当していただきます。 ・管理会計（セグメント別の業績管理表作成） ・株主総会開催準備・対応 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
| 年収 | 500万円 ～ 750万円 |
会計スタッフ（経理業務）
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 13996 |
|---|---|
| 職種 | 会計スタッフ（経理業務） |
| 仕事内容 | ・会計システムへの入力業務 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む） ・支払代行業務 ・法人設立等セクレタリアルサービス ・e-mail対応（外資系企業の海外親会社へのメールでのやり取り） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 年収 | 360万円 ～ 450万円 |
財務経理リーダー候補【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】
管理部門／経理管理部門／財務
| お問合せ番号 | 13732 |
|---|---|
| 職種 | 財務経理リーダー候補【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】 |
| 仕事内容 | 当社の財務経理部において、決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、税務、監査対応や開示書類に関する業務にチャレンジすることもできます。 上場企業の経理職としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 会計ソフト：SMILE V会計 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 年収 | 350万円 ～ 500万円 |
財務経理スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】
管理部門／経理管理部門／財務
| お問合せ番号 | 13733 |
|---|---|
| 職種 | 財務経理スタッフ【10代～20代女性向けのカジュアルファッションブランド/上場企業】 |
| 仕事内容 | 当社の財務経理部において、月次決算、四半期決算、年次決算、管理会計、予算策定など経理業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、税務、監査対応や開示書類に関する業務にチャレンジすることもできます。 上場企業の経理職としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 会計ソフト：SMILE V会計 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 年収 | 300万円 ～ 420万円 |
人事/教育・研修担当
管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 13840 |
|---|---|
| 職種 | 人事/教育・研修担当 |
| 仕事内容 | 人事（教育・研修）分野における業務全般を行っていただきます。 企画運営から実施まで、社員のスキル・経験の向上を推進していただくお仕事です。 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
採用責任者
管理部門／人事/採用管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 13883 |
|---|---|
| 職種 | 採用責任者 |
| 仕事内容 | ◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、またはメンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング（条件提示面談の対応等） 等 ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（イベント、スカウト媒体等） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー） 等 ◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施 ・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施 ・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施 【組織について】 ・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 ・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。 ・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
| 年収 | 675万円 ～ 975万円 |
総務人事部 マネージャー候補
管理部門／人事/採用管理部門／総務管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13950 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事部 マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています！ ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
管理部門・人事採用担当スタッフ
管理部門／人事/採用管理部門／人事/教育未経験OK土日祝休み休日120日以上転勤なし
| お問合せ番号 | 13878 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門・人事採用担当スタッフ |
| 仕事内容 | 新卒採用業務全般、研修等教育業務 媒体対応、会社説明会等イベント企画・立案、社員研修企画・立案等 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋 |
| 年収 | 330万円 ～ 380万円 |
人事 採用/人事制度設計
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 13877 |
|---|---|
| 職種 | 人事 採用/人事制度設計 |
| 仕事内容 | ■職務内容について： 当社の人事をご担当いただきます。 当社は平成27年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社も持株会社となっております。 そんな当社にて採用/人事制度の設計をお任せいたします。 当社での中途/新卒採用を中心とする人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 …グループ会社全体の中途/新卒採用をお任せいたします。 ■人事評価制度構築 …当社事業毎の評価制度/ホールディングスとしての制度設計/賞与設計/給与設計など、当社の中枢を担っていただきます。 【入社後は】 まずは、上司と一緒に協力して取り組んでいただきます。少しずつ仕事を覚えていってください。 現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、あなた次第で活躍の場は広がります！ ぜひ積極的にチャレンジください！ 【経営陣との距離が近い】 社長含め、経営陣との距離が近いのが自慢！ 採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
| 年収 | 480万円 ～ 600万円 |
人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社／採用から業務改善まで幅広い業務内容
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13873 |
|---|---|
| 職種 | 人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社／採用から業務改善まで幅広い業務内容 |
| 仕事内容 | 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。 （1）業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施（初めは業務改善の業務が中心） （2）採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施 （3）人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務 （4）総務…一般的な管理業務・事務処理の実施 ■職務の特徴： 当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： 社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。 |
| 勤務地 | 本社 千葉県千葉市中央区 |
| 年収 | 402万円 ～ 504万円 |
人事（採用担当）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 13948 |
|---|---|
| 職種 | 人事（採用担当） |
| 仕事内容 | 人事業務全般 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・社内研修運営 ・人事制度、給与制度の管理、企画 ・人事システムの導入、見直し など |
| 勤務地 | ①横浜本社（神奈川県横浜市） ②加賀事業所（石川県加賀市） |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 |
海外人事（人事関連業務）
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／人事/教育管理部門／人事/その他
| お問合せ番号 | 13985 |
|---|---|
| 職種 | 海外人事（人事関連業務） |
| 仕事内容 | 人事業務の中でも先ずは海外に関する業務を中心に行っていただきたいと思います。 その後は人事制度、人材育成、教育、採用、規程等人事関連全般を行っていただきたいと思います。 |
| 勤務地 | 本社（神奈川県川崎市中原区） |
| 年収 | 435万円 ～ 600万円 |
HRコンサルタント/人事制度（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社
シンクタンク・コンサルティング／組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | 13867 |
|---|---|
| 職種 | HRコンサルタント/人事制度（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社 |
| 仕事内容 | ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション （例：人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、 アウトソーシング、チェンジマネジメント等） 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 年収 | 1000万円 ～ 1800万円 |
社内人事労務業務
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 13862 |
|---|---|
| 職種 | 社内人事労務業務 |
| 仕事内容 | 士業の総合法人 グループ全体の社内労務 人事全般の業務を、担当していただきます ■社会保険・労働保険手続き業務 ■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等 ■契約管理 ■就業規則作成 ■助成金申請手続き ■労働環境整備、労務相談 ■採用 ■考課制度の構築・運用等 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
【人事企画/人事制度】担当
管理部門／人事/制度
| お問合せ番号 | 13928 |
|---|---|
| 職種 | 【人事企画/人事制度】担当 |
| 仕事内容 | ・人事制度、諸規則の企画立案、運用 -既存制度のブラッシュアップ～新制度構築等 -従業員満足度をあげる各種施策構築等 ・労務管理 -36協定締結・管理、有休取得管理 ・部門人事 -組織力の強化 、個別課題の解決等 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
ITエンジニアを対象とした中途採用業務全般（コーポレートリクルーター）
管理部門／人事/採用
| お問合せ番号 | 13927 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニアを対象とした中途採用業務全般（コーポレートリクルーター） |
| 仕事内容 | 応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・母集団形成（人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など） ・書類選考 ・面接 ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） ・採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案 ・採用企画（会社説明会コンテンツ立案、選考フロー立案、社員紹介推進の企画等） |
| 勤務地 | 東京都港区 （他 転勤/出張の可能性あり） |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
ソリューションデザイナー(営業職)
営業／その他営業
| お問合せ番号 | 13926 |
|---|---|
| 職種 | ソリューションデザイナー(営業職) |
| 仕事内容 | 技術者派遣・委託の提案だけではなく、就業中のエンジニアと連携して、お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。 他社にはない新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指します。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） 新宿オフィス（東京都新宿区） 横浜オフィス（神奈川県横浜市） 宇都宮オフィス（栃木県宇都宮市） 新大阪オフィス（大阪府大阪市） |
| 年収 | 450万円 ～ 800万円 |
経理職（係長候補）
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 13991 |
|---|---|
| 職種 | 経理職（係長候補） |
| 仕事内容 | 20代女性が担う日時業務の確認決裁とマネジメントをお願いします。 また予算、月次、年次決算、予算編成を含む管理会計資料作成を担っていただきます。 加えて、総務や庶務など、幅広いお仕事をお願いします。 ※経理業務7割想定 ■部署の特徴 経理を含めた事務部門は管理職を除き5名体制となります。 内1名が経理担当の20代の女性となり、それ以外の事務スタッフは50代男性1名、40代男女1名ずつ、20代女性となります。 箕面本部にも経理担当が1名おり、この度募集しているポジションを含め3名にて経理業務を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市常磐町 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
経理部/経理課/経理(リーダー候補)
管理部門／経理
| お問合せ番号 | 13989 |
|---|---|
| 職種 | 経理部/経理課/経理(リーダー候補) |
| 仕事内容 | 今回の募集は、グループにおける営業経理を担当する部署となっています。 日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作るのが経理課のミッションとなっています。 急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。 バックオフィスとして事業の立ち上げに関わりたい方、事業部と一緒に事業・サービスを成長させたい方にご興味を持っていただける方を募集中です。 【業務内容】 各事業本部ごとに3名～5名ほどのチームに分かれており、そのチームをマネジメントしながら 各事業部の経理業務を行っていただく想定です。 業務内容を理解して現場との対話が必要になってくるため 最初の配属はメンバーとしてjoinしていただき、メンバー業務を覚えてもらいながら 慣れてきたタイミングで正式なリーダーとして就任していただくことを考えています。 【具体的な業務内容】 ・契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理 ・請求書、支払通知書の作成 #インボイス制に基づいた売上の請求書／売上の支払通知書を発行 #英語の請求書／支払通知書を発行 ・棚卸資産（適正在庫）管理、実地棚卸の実践 基本的には現場から申請された支払依頼において、契約書・発注書内容等とズレがないか 費目などのチェックを行い支払手配を行う部署となっておりますが、 リーダー候補として下記業務もお願いする想定です。 １）新規事業の経理処理方法の策定 ・当グループでは急速に新規事業が生まれていくため、 事業部と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。 その中心メンバーとして、業務推進とメンバーマネジメントをしていただきます ２）既存業務の改善 ・複数事業の業務を正しく効率良く実行していくために、場合によっては全体最適を考慮して 既存の業務プロセスを整理・改善を行っていく事もあります。 必要に応じてシステム導入の検討や追加機能提案などお願いする可能性も有ります。 【部署の雰囲気】 明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。 現在10名以上のメンバーが在籍し女性の割合が9割以上になっています。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 450万円 ～ 550万円 |
COO室/組織支援担当【一緒に事業成長に貢献しませんか？あなたの手で事業を飛躍成長させることができます】
管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13755 |
|---|---|
| 職種 | COO室/組織支援担当【一緒に事業成長に貢献しませんか？あなたの手で事業を飛躍成長させることができます】 |
| 仕事内容 | COO直下の横断組織として経営課題の解決にあたっていただきます。 当社はプラットフォーマーとディベロッパーの2つの側面をもっております。 ディベロッパーとしての機能を担うゲーム企画開発本部は、 東京・石川・北海道・沖縄で合計約600名で構成されています。 （プロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー等） 今期は、適したナレッジを基に、内外関係なく、 一体となって最高品質のゲームを制作・運営していく実行体制の確立を目指します。 その実行体制の確立に向けて、統括執行役員をサポートし、 ゲーム企画開発本部における円滑な組織運営を推進していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 800万円 ～ 1500万円 |