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人事（スタッフ～マネジャー候補）/労務
人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
| お問合せ番号 | JOB001357 |
|---|---|
| 職種 | 人事（スタッフ～マネジャー候補）/労務 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系（給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など）。 いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。 ＜人事労務業務＞ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等 ※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。 ほか、総務的業務も行っていただきます。 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。 |
| 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事（制度企画設計担当）
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001620 |
|---|---|
| 職種 | 人事/制度担当 |
| 仕事内容 | ・人事制度の企画、設計 〇等級制度／賃金制度（給与テーブル、賞与）／評価制度などの企画立案 〇ダイバーシティ（働き方改革、女性活躍など）／福利厚生制度などの企画立案 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
人事/教育・研修担当
人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001619 |
|---|---|
| 職種 | 人事/教育・研修担当 |
| 仕事内容 | 人事（教育・研修）分野における業務全般を行っていただきます。 企画運営から実施まで、社員のスキル・経験の向上を推進していただくお仕事です。 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
人事/労務担当
人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001618 |
|---|---|
| 職種 | 人事/労務担当 |
| 仕事内容 | 主に労務における業務全般（給与計算・社会保険手続き等）。 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
人事採用担当者
人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001699 |
|---|---|
| 職種 | 中途/新卒採用担当者 |
| 仕事内容 | 当社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。 若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。 基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。 会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。 中途・新卒ともに、①候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、②当社に定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策）、③当社や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 ・中途採用業務（派遣、障害者含） └社内外採用イベントの企画立案、運営（ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等） └書類選考、採用面接官 └エージェント対応 など ・新卒採用業務 └社内外採用イベントの企画立案、運営（就業型インターン、他社合同セミナー等） └採用面接官 └学生の動機付け面談 など |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 東京都中央区銀座 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
人事企画担当者
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001700 |
|---|---|
| 職種 | 制度/システム担当者 |
| 仕事内容 | 世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社では、会社や事業の成長を支えるための人事制度/人事システムを考え、一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 ＜具体的には＞ 人事制度/人事システム業務全般をお任せいたします。 ・評価制度の運用分析 ・システム(ProActive人事)の運用・企画等 ・システム(タレントパレット)の運用・企画及び他部門との開発連携・調整等 など |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 東京都中央区銀座 |
| 年収 | 360万円 ～ 700万円 |
NEW!【人事部門責任者】人事業務全般のチームマネジメントと戦略人事の推進をお任せします！
総務
| お問合せ番号 | JOB001721 |
|---|---|
| 職種 | 【人事総務部】人事責任者 |
| 仕事内容 | 〇仕事の内容〇 人事部門の責任者として、チームメンバーをマネジメントし、人材採用、人材育成、評価制度、労務管理など人事業務全般を担当するとともに、経営戦略の実現に向け組織開発～人事制度設計など戦略人事の推進をお任せします。 また、社員の働きやすい環境作りやインナーコミュニケーションなど組織マネジメントに関する幅広い分野に携わって頂きます。 〇配属組織〇 配属となる人事総務部はコーポレート本部長である専務取締役直下の組織です。 人事総務部には合計5名が所属しています。現任人事部長クラス1名（男性、40代）、システム担当マネージャー1名（男性40代）、システム担当者1名（男性30代）、人事総務担当2名（30代男女）という構成です。 現任人事部長が退職するため、業務を引き継いでいただきます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年収 | 740万円 ～ 900万円 |
NEW!人事部（給与計算業務）
人事/労務
| お問合せ番号 | JOB001701 |
|---|---|
| 職種 | 人事部（給与計算業務） |
| 仕事内容 | 給与計算業務がメイン ・年間及び月毎の給与関連業務 ・人事管理ソフト、給与管理ソフトの運用・管理（使用ソフト：勤次郎、SOCIA） ・人事関連帳票の作成・管理 ・その他給与賞与に関する業務全般 ・役員報酬管理・支払い ・その他人事労務業務（採用以外） |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町 |
| 年収 | 400万円 ～ 530万円 |
NEW!COO室/組織支援担当【一緒に事業成長に貢献しませんか？あなたの手で事業を飛躍成長させることができます】
経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001728 |
|---|---|
| 職種 | COO室/組織支援担当 |
| 仕事内容 | COO直下の横断組織として経営課題の解決にあたっていただきます。 当社はプラットフォーマーとディベロッパーの2つの側面をもっております。 ディベロッパーとしての機能を担うゲーム企画開発本部は、 東京・石川・北海道・沖縄で合計約600名で構成されています。 （プロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー等） 今期は、適したナレッジを基に、内外関係なく、 一体となって最高品質のゲームを制作・運営していく実行体制の確立を目指します。 その実行体制の確立に向けて、統括執行役員をサポートし、 ゲーム企画開発本部における円滑な組織運営を推進していただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 800万円 ～ 1500万円 |
NEW!COO室/ハイレンジ【「世界中の大人に興奮を」の実現できる軸となるポジションです】
経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001727 |
|---|---|
| 職種 | COO室/ハイレンジ |
| 仕事内容 | ゲーム事業において利益を最大化させることをメインミッションに持ち、 ミッション達成において、手法や予算を含めかなりの範囲を一任いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
NEW!企業向け人材育成教育コンサルタント（責任者候補）
組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | JOB001730 |
|---|---|
| 職種 | 企業向け人材育成教育コンサルタント（責任者候補） |
| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ・企業向け人材育成研修コンサル ・企業研修の提案書作成とお客様折衝 ・数値管理、売り上げ報告 ・営業事務処理 ・講座企画、運営 ・マーケティング、企画立案 ・ホームページ運営 ■キャリアプランについて ご志向・適正を鑑みた上で、教育コンテンツ開発、社内外講師、部門マネジメント等へキャリアを広げていただくことが可能です。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 |
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 |
NEW!経営企画・新規事業開発・事業責任者候補【「世界中の大人に興奮を」の実現できる軸となるポジションです】
経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001731 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・新規事業開発・事業責任者候補 |
| 仕事内容 | 当社では今期以降、海外展開を軸に数年間で事業規模を2倍近くまで拡大させるという「攻め」の中期事業計画を実行しており、経営陣の直下で同計画実現のための戦略の立案と実行を担っていただける中核メンバーを募集しています。 具体的には、 ー既存事業領域におけるサービスの更なる改善やコンテンツの拡張を通じた各種KPIの向上 ー新規事業の推進や新領域への積極投資、他社との戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化 ーグローバル領域での投資強化および本格的なプロダクト展開によるマーケット拡大 ースピード感をもって各戦略を実行していくための組織体制の見直しと強化 を全社で推進しており、複数部署やグループをまたいで、ステークホルダーを巻き込みながらこれらを実行していく役割を担っていただきます。 ■業務内容（例） ・新規事業の企画、事業計画（P/L、C/F）の策定・推進 ・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進 ・複数の事業部やDMMグループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進 ・既存事業における課題の定性・定量分析、BP改善施策の検討・推進 ・中期事業計画や年度予算の策定・推進・進捗管理 ・経営会議の議事進行・管理、経営視点での提言 ・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、PMIの実行 いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
NEW!税務スタッフ【オーナー系企業を主に担当し、横断的課題解決を目指す】
財務・会計コンサルタント組織・人事コンサルタント
| お問合せ番号 | JOB001729 |
|---|---|
| 職種 | 税務スタッフ |
| 仕事内容 | ・月次巡回監査 ・各種税務申告書の作成、税務相談（中堅・中小企業） ・相続事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験ができることが当社の強みです。 クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割になっている巨大企業とは違い、 横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客ニーズにも、世界140ヵ国以上の当社のネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 グループ内には、社労士、税理士、公認会計士、また同グループには有限責任監査法人があるなど、様々なプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
| 年収 | 400万円 ～ 700万円 |
経営企画本部長（経理部長）候補
経理財務経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001565 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画本部長（経理部長）候補 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理業務を中心としたのマネジメントを行うポジションです。 ※ 経理業務の範囲は「【参考】 経営企画本部の主な業務」のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っております。 また、ゆくゆくは当社の経営企画本部の全般のマネジメントをお願いしたいと考えております。 【参考】 経営企画本部の主な業務 ・経理業務（伝票処理、請求業務、月次/四半期/本決算、監査法人対応） ・財務業務（入出金、資金繰管理、資金調達、金融機関との折衝） ・IR業務（投資家への説明や対話、適時開示等の制度対応） ・経営企画（M&Aや投資案件対応、予算統制、経営管理） また、当社がテレワーク推進企業であることを踏まえ、「経理のテレワーク」ができる体制作りを目指し、現在、システムリプレース、RPAの導入、ペーパーレスの導入etcを進めております。 変化が激しい業界において「攻めの経理」を実現すべく、 ①業務の自動化・簡素化と②経営数値のリアルタイム可視化を推進できる経理マネジメントを募集します。 |
| 勤務地 | 東京都港区白金 |
| 年収 | 800万円 ～ 1000万円 |
人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】（ビジサポG）
人事/採用
| お問合せ番号 | JOB001698 |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】（ビジサポG） |
| 仕事内容 | 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。 市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模300億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 当ポジションでは障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいて人事マネージャーとして、ますます組織拡大する障がい者雇用の戦略立案と実行、および組織運営全般の推進をお任せいたします。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・障がい者雇用の中長期戦略立案と実行 ・組織運営に関わる企画立案と推進 ・新規業務領域の開発と推進 ・メンバーの定着支援策、アセスメント、育成等の企画立案 ・メンバー管理、マネジメント、体制立案 ・採用計画立案、および実行に関わる管理、フォロー ・社内外PR等の推進 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 |
| 年収 | 700万円 ～ 800万円 |
NEW!人事領域におけるPMI実務担当者（人事領域のゼネラリスト）
経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | JOB001716 |
|---|---|
| 職種 | 人事領域におけるPMI実務担当者（人事領域のゼネラリスト） |
| 仕事内容 | 当募集ポジションでは、当社の事業拡大にともない、グループ会社への人事領域のPMI管理を通してシナジーの創出を主導していただきます。 人事のゼネラリストとしてリクルーティング支援、労務支援、制度支援などを中心にグループ会社の拡大フェーズに合わせた経営課題に向き合い、事業戦略をドライブさせる重要なポジションとなります。 ■配属部署について 人事本部 グループ経営推進部 グループ連携推進グループ ■具体的な仕事内容 ・経営戦略におけるグループ会社への人事領域のPMI管理 －リクルーティング －労務対応 －制度導入支援 －グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・人事企画（制度・教育）、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。 ・当社のグループ会社の人事部長 当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。 2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的にM&Aを行っていく予定です。 将来的には人事部長としてご活躍いただく事も可能なポジションです。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
NEW!人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】
人事/制度
| お問合せ番号 | JOB001715 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】 |
| 仕事内容 | 当募集ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事制度の全体設計・推進を主導していただきます。 処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度の策定や改定、エンプロイーサクセスの実現に向けたオンボーディング、インナーブランディング施策などの企画・推進をお任せします。 課題解決・目的達成に向けて様々な人事施策を作り出すことができるポジションとなります。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 人事企画グループ ■具体的な仕事内容 ・人事制度の課題特定・企画・推進・刷新 －マネジメント領域の制度開発 －資料の作成、情報収集 －要件設計 －アンケート設計・分析 －コンセプト設計 －全体スケジュール設計・運用 －経営層へのレポーティング ・制度企画・改定、オンボーディング施策、ダイバーシティ施策、社内活性化施策 など －要件設計 －アンケート設計・分析 －コンセプト設計 －全体スケジュール設計・運用 －資料の作成、情報収集 －KPI設計 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・人事企画（教育）、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 |
| 年収 | 600万円 ～ 708万円 |
主計部/第2主計課/経理
経理休日120日以上大手土日祝休み
| お問合せ番号 | JOB001567 |
|---|---|
| 職種 | 主計部/第2主計課/経理 |
| 仕事内容 | グループ会社の経理業務を担当していただきます。 まずは以下の業務をサポートできる方を求めています。 業務例 ・伝票入力 ・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配） ・入出金管理 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告書関連業務 など （税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています） グループでは新規事業や新設会社が頻繁に立ち上がります。 そのため、上述のような通常の経理業務に加え、 会計や税務面での事業の建付けや業務フローの検討段階から関わる機会が多くあり、 裁量権を持って働くことができます。 なお業種は多岐にわたり幅広い経験ができる一方で、 事業に対する理解を積極的に深めようとする姿勢が必要になります。 さらにキャリア志向によっては経理担当に留まらず、財務管理、経営管理や組織運営にもチャレンジしていただくことも可能です。 ・部署の特徴 2015年に立ち上げたチームで、風通しがよくフラットで和気あいあいとした環境です。 リーダー候補として経理部門の管理職になることを視野にいれながら業務にあたっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 年収 | 350万円 ～ 550万円 |
NEW!【WEB面接可】経理財務担当
経理
| お問合せ番号 | JOB001713 |
|---|---|
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | ■当社の経理財務Ｇにて、主に経理（単体決算、連結決算、税務申告、開示資料作成等）の担当者として、幅広い業務経験を積み、自らも成長すると共に、効率性を高めることで会社業績の向上に貢献して頂きます。 【詳細】 ■単体経理業務：経費精算、出納業務（銀行振込・支払データ入力）、仕訳伝票入力、単体決算作業、税務申告 ■決算作業補助：子会社や関連会社（海外含む）情報のチェック、システムへの入力、有価証券報告書、四半期報告書作成補助、法人税や消費税などの各種資料作成 ◆業務範囲については、ご本人の希望や熟練度、部内のバランスにより決定致します。 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 年収 | 510万円 ～ 672万円 |