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お問合せ番号 JOB001042
ポジション 人事(制度・育成)・課長候補【創業80年強、高シェア安定基盤を持つ部品メーカー】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 650万円
仕事内容 役員直下の人事部門のリーダーとして、制度の刷新や
人材育成体制の構築、採用企画などを推進してください。
まずは課長候補(課長or係長)として入社していただきますが、
部門のリーダーとなっていただくポジションですので
頑張り次第で上の役職に上がっていただけます。

【業務内容】
■人事業務の企画・立案・運用実務全般。
・人事制度(評価制度、賃金・等級・賞与制度等)
 の設計から運用、
・教育計画(新入社員~全階層)の企画から運用
・採用業務(新卒・中途・アルバイト)の企画から運用

※総務部が人事業務を行い、採用・労務などを行ってきましたが
80年を超える社歴の中で古くなった制度などを刷新する
必要と、人材育成に力を入れる必要から、役員直下で
人事部を創設し、専任を採用いたします。
レポートラインは役員ですが、総務部など各管理部門メンバーも
協力して業務にあたります。
採用は、工場の総務担当者なども協力してくれます。
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お問合せ番号 JOB001066
ポジション 人事管理職(川崎で地域の暮らしを支える総合病院:マネジャー候補)
勤務地 神奈川県
年収 650万円 ~ 750万円
仕事内容 ◎人事制度の企画立案ならびに運用
◎各種規則の策定・改正立案・運用
◎病院労働組合との各種折衝
◎病院職員採用に向けた各種学校(看護学校・大学や医療職養成大学)への営業活動
◎人事計画・人材計画・組織計画の立案

その他各種会議への出席、給与計算の統括業務等あり

※人事室長として7名のメンバーのマネジメント、法人全体の人事面の経営的判断、他部門との連携などを広く担っていただきます。
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お問合せ番号 JOB001116
会社名 設計技術力トップクラスを誇る創業60年の総合エンジニアリング企業
ポジション 採用・教育リーダー候補(人事)【設計技術力トップクラスを誇る創業60年の総合エンジニアリング企業 】 New!
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 500万円
仕事内容 総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生(表彰・イベント)など、人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。
・採用業務(新卒・中途  企画~運営迄)
・教育業務(教育体系構築・実施運営)
・他制度  (人事制度、表彰・社内イベント(発表会)等)


※社員の大多数であり、経営を支える人材である技術者の教育体制を構築するため、ままで単発だった研修を段階化したり、進捗や効果測定を行うなど、様々な施策を行ってください。
また一般的な社会人教育や管理者教育、リーダーシップ研修なども組み立ててください。

どちらかといえば教育メインですが、同時に採用(新卒・中途の技術者の採用)にもたずさわっていただきます。

勤務地は東京大田区大森の本社です。
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お問合せ番号 JOB000899
ポジション 人事(評価面談、制度、研修等)【社労士法人:労務・税務・会計・M&Aなどをグループで広く手がけています】
勤務地 東京都
年収 300万円 ~ 600万円
仕事内容 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとり、
評価や育成、制度導入などの業務につなげていただき、会社の人事面のハブとなっていただきます。
目標管理制度の導入予定があり、その運用事務局としての役割も担っていただきます。
総務その他、様々な業務も状況に応じて担当していただきます。

※ご経験に応じて、お任せするお仕事、所属はご相談いたします。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
社員のみなさんの働きやすさを実現し、より長く働いてもらえる会社へしていくためのお仕事です。
働き方改革などに取り組みたい方、女性のキャリア支援に興味がある方にはお勧めです。
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お問合せ番号 JOB001073
ポジション 人事(労務・制度)【東証一部、リアルイベントプロモーション最大手企業】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 600万円
仕事内容 人事業務全般をご担当いただきます(採用はもうお一方が中心なのでサポート程度)。
社員面談や離職防止策の実施、人材育成施策、制度の改定、労務チェック(給与計算や社保関係の実務以外)など、人事として様々な業務を主体的にリードしていってください。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
経営陣といっしょに、人事として会社の体制強化を行いたい方にお勧めです。

会社は創業40年強、東証一部上場という安定した経営基盤をもちながら、プロモーションという社会の最先端を常に意識したビジネスを行っているリーディングカンパニーなため、安定した基盤をもとに新しいことにチャレンジすることができます。
リアルイベントやデジタルなど、様々な最新の流行に触れることが好きな方、自社の仕掛けたプロモーションを目にしたい方は、より楽しんで働くことができます。
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お問合せ番号 JOB001028
ポジション 採用&研修・人事【残業少・社歴45年、落ち着いて働けるシステム会社】
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 450万円
仕事内容 採用担当として、新卒・中途の採用業務を行っていただきます。
全国で50名規模の採用を行ため、学校周りや説明会、面接のセッティングや運営、内定フォローなどを主体的に担ってください。
ポイント毎にKPIをチェックしながら進めていく営業的な視点を持つ方が望ましいです。
その他、内定フォローや新入社員研修に加え、階層別研修や海外研修なども行っていただきます。
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お問合せ番号 JOB000949
ポジション 人事(リーダー~マネジャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 1000万円
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー

2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ

3.アサインメント関連
・アサイン情報の管理、配置検討

4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局

5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用

など
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お問合せ番号 JOB000958
ポジション HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000956
ポジション HRコンサルタント/人事制度(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000957
ポジション HRコンサルタント/人材育成(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000938
ポジション 人事(育成・評価・労務など)/ 川崎・ヘルプデスクサービス大手
勤務地 神奈川県
年収 300万円 ~ 450万円
仕事内容 ・社会保険(手続きの大半はグループ会社で対応)
・人事規定改定
・障がい者雇用関連手続き
・社内ルール制定
・社内人事系申請処理
・社員教育
・人事評価
・その他法令対応
(働き方改革への新たな取り組みなど)
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