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求人情報

13件中1~13件目を表示
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  • 人事/その他
  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • 休日120日以上
お問合せ番号 JOB000899
職種 人事(目標管理、評価、研修等)
仕事内容 綜合コンサルティング会社の人事として、評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等、
幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・目標管理制度の導入・運用
・スタッフ・シニア職またはコンサルタント(公認会計士・税理士・社会保険労務士・M&Aコンサルタント)
の評価面談や本人へのフィードバック
・社員教育・研修制度の導入、労務管理、社内諸規程の整備など
・総務業務
制度や評価面談を中心にご経験に合わせた業務を担当いただきます。
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

仕事の魅力として、代表や経営幹部と密にコミュニケーションをとり、人事面で組織のハブの役割を担える点が挙げられます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
社員のみなさんの働きやすさを実現し、より長く働いてもらえる会社へしていくためのお仕事です。
働き方改革などに取り組みたい方、女性のキャリア支援に興味がある方にはお勧めです。
勤務地 溜池山王駅より3分程度
年収 350万円 ~ 600万円
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  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/その他
  • 英語が使える
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB001106
職種 人事労務(Compensation & Payroll)【日本を代表する大手グローバル金融企業】
仕事内容 ●人事報酬関連全般業務をお任せします。
業務は労務やデータ管理、また日々のスタッフのサポート等多岐に渡りますが、経験に応じてマネージャーと分担しますので、経験のない人事業務にもチェレンジしてみたいという意欲的な方大歓迎です。

【具体的な業務内容】
●報酬関連業務
Global /人事部内担当部署やファイナンスチームとの連携協業になります。
●人事システム管理、データ管理、勤怠休暇管理 またスタッフへのサポート
人事異動管理、オペレーション (異動・出向・転籍など)勤怠データ管理、
●Employee Relations
Package 計算
● 各部署からの依頼に応じての人事報酬勤怠データ提供
● 必要に応じ臨時のHRプロジェクトをサポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
日本を代表する金融企業ですが、グローバルカンパニーとしての体制づくりも着実に進めています。人事、報酬労務担当という立場から企業の変革を支えるという経験を積めます。
業務そのものの経験がない方でも人事経験者であればチャレンジを歓迎しますので、専門性を身に着けたい方などにはお勧めです。
勤務地 JR東京駅、東京メトロ大手町駅などから徒歩5分内程度
年収 500万円 ~ 700万円
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  • 人事/制度
  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 人事/その他
  • マネージャー
  • 英語が使える
  • 上場企業
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB001065
職種 HR Business Partner 【日本を代表する大手グローバル金融企業】
仕事内容 HR Business Partner(HR Advisor)として、人事面から部門のマネジャー陣、社員の各種サポートを行います。

・日本のインベストメントバンキング部門のマネージャー陣と信頼関係を築いて課題を把握することで、人事面から課題解決に取り組んでいただきます。
・採用チームと連携して部門の人材採用を進めていただきます。
・評価・考課や報酬制度について、各マネジャー陣をサポートしその理解を促進していただきます。
・異動、昇格や退職の管理していただきます。
・その他、さまざまな人事課題に対する対応していただきます。


【コンサルからのお勧めポイント】
HRBPとしてのキャリアを伸ばしたい方にお勧めです。
日本発のグローバル金融企業として、アメリカ・ヨーロッパ・アジアでも広く展開しており、人事部門も海外とのやり取りを多く行っています。
歴史ある会社ですが、グローバルカンパニーとしての体制をより整えるための変革を続けていますので、HRBPとして多くの経験を積むことが可能です。
勤務地 JR東京駅、東京メトロ大手町駅などから徒歩5分内程度
年収 600万円 ~ 1000万円
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  • 組織・人事コンサルタント
  • 経営・戦略コンサルタント
  • 人事/制度
  • 人事/教育
お問合せ番号 JOB000956
職種 HRコンサルタント/人事制度(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円
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  • 組織・人事コンサルタント
  • 経営・戦略コンサルタント
  • 人事/制度
  • 人事/教育
お問合せ番号 JOB000957
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円
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  • 組織・人事コンサルタント
  • IT系コンサルタント
  • 人事/制度
  • 人事/教育
お問合せ番号 JOB000958
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円
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  • 人事/制度
  • 人事/労務
お問合せ番号 JOB000934
職種 労務担当/70年の歴史を持つ広告会社
仕事内容 労務担当。
120名規模の社員の給与計算、保険など。その他総務的業務も入ります。

IPO準備を進めているため、今年度人事総務部に部署再編し、
体制整備をしています。人事部長(40代半ば)と採用担当(20代)と一緒に、人事として会社の経営体制強化にご協力ください。

将来的には、人事・管理部門としてより広い業務を経験していただきます。


【企業について】
広告宣伝を通じて、お客様のビジネス課題を解決していくことが仕事です。
そのためにも媒体(メディア)ありきではなく、コンテンツ(クリエイティブ・プランニング)を通じた驚きや感動のあるソリューションを大切にしています。
方法は、店舗を活用したリアルプロモーションから、Web・映像を用いたデジタルプロモーションまで様々。これまでに多くの自社媒体も創出しています。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
労務として給与・保険だけでなく制度整備など幅広い業務を経験できます。人事労務として仕事の幅を広げたいと思っている方にお勧めです。
勤務地 神田のオフィス街にある綺麗な自社ビルです。
年収 350万円 ~ 450万円
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  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/採用
  • UIターン歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
お問合せ番号 JOB001084
職種 人事係長/労務系(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事係長として、3名のチームをマネジメントしながら
会社の人事業務全般を担っていただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく、
ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、
仕事の幅を広げていってください。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。
社員とのコミュニケーションを大切にしてください。


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。
会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。
非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 東武東上線『ふじみ野駅』より車で約15分
西武新宿線『新所沢駅』より車で約15分
年収 350万円 ~ 600万円
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  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 人事/労務
  • マネージャー
  • 英語が使える
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB001157
職種 人事(店舗人事)東日本エリア【世界展開する大人気のコーヒーチェーン】
仕事内容 人事労務の視点から各店舗のサポートを行っていただきます。

① 制度運用、要員計画、労務管理、人材開発
・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務問題全般への対応、担当組織への指導
・人材育成に関する計画やサポート

② タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
③人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大人気の米国発コーヒーチェーンでお仕事ができます。人材育成にも注力する企業でご自身の専門性を充分に発揮したい方にお勧めです。
店舗で働く人たちがよりよく働けるように施策を行うやりがいのあるポジションです。
勤務地 各線目黒駅より徒歩5分程度。会社の雰囲気を象徴するカジュアルでおしゃれな社内です。
年収 550万円 ~ 700万円
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  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 人事/労務
  • マネージャー
  • 英語が使える
  • 上場企業
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB001158
職種 人事(店舗人事)中日本(名古屋等)エリア【世界展開する大人気のコーヒーチェーン】
仕事内容 人事労務の視点から各店舗のサポートを行っていただきます。

① 制度運用、要員計画、労務管理、人材開発
・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務問題全般への対応、担当組織への指導
・人材育成に関する計画やサポート

② タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
③人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大人気の米国発コーヒーチェーンでお仕事ができます。人材育成にも注力する企業でご自身の専門性を充分に発揮したい方にお勧めです。
店舗で働く人たちがよりよく働けるように施策を行うやりがいのあるポジションです。
勤務地 各線目黒駅より徒歩5分程度。会社の雰囲気を象徴するカジュアルでおしゃれな社内です。
※名古屋など中部エリアへの出張あり
年収 550万円 ~ 700万円
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  • 人事/採用
  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
  • マネージャー
お問合せ番号 JOB000949
職種 人事(マネジャークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
幅広く裁量をもって仕事をしたいという方にお勧めです。中規模ながら質の高いコンサル会社なので、人事として社員(コンサルタント)の皆さんと向き合いながら会社を作っていく面白みがあります。
勤務地 中央区晴海(移転予定あり)
年収 600万円 ~ 800万円
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  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 人事/その他
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB000985
職種 人事(若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。
ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
幅広く裁量をもって仕事をしたいという方にお勧めです。中規模ながら質の高いコンサル会社なので、人事として社員(コンサルタント)の皆さんと向き合いながら会社を作っていく面白みがあります。
勤務地 中央区晴海(移転予定あり)
年収 380万円 ~ 500万円
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  • 人事/制度
  • マネージャー
  • 転勤なし
  • 休日120日以上
  • 土日祝休み
お問合せ番号 JOB001240
職種 人事(幹部候補/制度等)
仕事内容 人事部門(労務以外の採用・研修・制度等を管掌)の幹部候補として、
横断的に業務を行っていただきます。

特に、グループ各社ごとに分かれている人事制度のすり合わせ、評価軸等の統一や、
IPOなども目指せる体制づくりのための体制作り、採用・研修などの人事企画が
ミッションになります。
また残業抑制などの働き方改革にも携わってください。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
グループ各社の人事制度改革・統合や成長のための人事企画など、やりがいと面白みを感じられる業務です。
300~500名規模の会社で横断的に人事業務を行ってきた方、経営視点での人事を行いたい方に最適です。
勤務地 池袋駅より徒歩3分程度
※山手線沿線へのオフィス移転の可能性あり
年収 500万円 ~ 650万円
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13件中1~13件目を表示
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