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この求人にあう求人件数:
22件(公開求人のみ)

22件中1~20件を表示

NEW!【業界シェアTOP】人事職

人事/採用人事/制度人事/労務
お問合せ番号 JOB001627
職種 【業界シェアTOP】人事職
仕事内容 経験や適性に応じて、当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく予定です。
・人事制度(人事・評価・給与制度の構築、運用、変更等)
・採用(一連の新卒・中途採用業務等)
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働改善等)
・教育研修(社員教育・研修の企画・推進・実施等)
・海外人事(赴任者管理・海外人事制度関連等)
などのいずれか
勤務地 (本社)香川県高松市新田町甲
年収 350万円 ~ 600万円

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人事(労務)/環境整備ビジネスのパイオニア企業

人事/労務人事/制度人事/教育転勤なし大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001098
職種 人事(労務)課長職/環境整備ビジネスのパイオニア企業
仕事内容 ○同社の人事(労務)担当として、人事労務関連業務全般を
ご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、人事制度や教育、採用など、
人事業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与/賞与計算、社会保険、労働保険、安全衛生管理等の
労務管理業務(※マネジメントだけではなく実務も含みます)

・各種人事・勤労諸制度の企画立案・実施、諸規定の制定/改廃、評価
・人材育成施策、採用関連業務の人事管理業務
・自社の人事システム(人事管理、勤怠管理、給与計算管理)の
維持/管理など
※上記は部長と分担でご対応いただきます

・一部サポート的に採用の実務もご担当いただきます
勤務地 東京都品川区南大井
年収 630万円 ~ 800万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(東京都千代田区神田鍛冶町)
年収 530万円 ~ 610万円

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「人事職/採用・労務・制度など幅広く」(社員の働きやすさを実現してください)【アットホームなITコンサル、システム開発会社】

人事/労務人事/採用人事/制度人事/教育土日祝休み休日120日以上転勤なし学歴不問
お問合せ番号 JOB001313
職種 人事(採用・労務から制度などまで幅広く)
仕事内容 人事業務全般を行っていただきます。
・採用
(エンジニアの中途採用が多いです。現場マネージャーと協力しながら業務を行ってください。)
・制度
(昨年制度改定がありましたので、その運用等からスタートして、 
 より社員が働きやすい環境を作ってください。社員面談等も適宜行ってください。)
・教育
(さまざまなステージの社員に対して研修等の教育施策を行ってください。)
・労務
(給与計算は別チームですが、労務相談や人員管理などをお願いします。)
・その他、経営に近しい立場で社員によりよく活躍してもらうための施策を検討・実施してください。
勤務地 両国駅より徒歩1分
年収 500万円 ~ 600万円

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人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

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【人事/採用・人事/制度】エンジニア組織 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001439
職種 【人事/採用・人事/制度】エンジニア組織 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
印刷・広告のシェアリングプラットフォーム事業の
エンジニア採用及びブランディングの責任者

▼業務内容
・中途採用/新卒採用の企画・実行
・採用ブランディング
・組織開発や制度設計
・チームマネジメント
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町
年収 350万円 ~ 600万円

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人事・労務担当者 【主任候補】

人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001537
職種 人事・労務担当者 【主任候補】
仕事内容 主に制度企画、運用
 (1)成果・貢献に応じた給与・評価制度の確立
 (2)その他勤務制度等人事制度全般の改訂企画
 (3)経営幹部と連携した人事評価の運用
 (4)経営幹部と連携した組織改正の企画・運用
 (5)労務管理
【本件求人の魅力】
 (1)管掌範囲の広さ(給与、評価、異動、組織、人件費等)
 (2)処遇や労働環境のよさ
    ※(1)のとおり管掌範囲が広くはありますが、上司・同僚のサポート体制は万全。
     また、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
 (3)弊社グループの教育基盤を活用できる
 (4)経営幹部や現場コンサルタントとの協働によるスキルアップ
 (5)中途入社社員の馴染みやすさ
勤務地 東京都千代田区麹町
年収 600万円 ~

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NEW!人事(制度企画設計担当)

人事/制度
お問合せ番号 JOB001620
職種 人事/制度担当
仕事内容 ・人事制度の企画、設計
〇等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
〇ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
勤務地 東京都港区東新橋
年収 360万円 ~ 700万円

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物流シェアリングサービス事業 HRヘッド(人事)

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001438
職種 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド(人事)
仕事内容 ▼ポジション概要
物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに
HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。
同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。

▼業務内容
・採用戦略の策定から施策実行
・組織開発や社員のキャリア開発
・制度運用、企画
・HRチームの組成
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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NEW!人事マネージャー候補

人事/採用人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001615
職種 人事マネージャー候補
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※ご経験によりプレイングマネージャー、リーダーを想定。
 直近でマネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 東京都中央区日本橋
年収 450万円 ~ 620万円

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人事(※未経験OK、若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社

人事/採用人事/制度人事/教育人事/その他組織・人事コンサルタント土日祝休み未経験OK休日120日以上転勤なし
お問合せ番号 JOB000985
職種 人事(若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。
ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
幅広く裁量をもって仕事をしたいという方にお勧めです。中規模ながら質の高いコンサル会社なので、人事として社員(コンサルタント)の皆さんと向き合いながら会社を作っていく面白みがあります。
勤務地 東京都中央区晴海(移転予定あり)
年収 380万円 ~ 500万円

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人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)

人事/採用人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001526
職種 人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)
仕事内容 【職位】担当員

【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」
※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。

【仕事の魅力】
・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。
・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地 千代田区麹町
年収 450万円 ~

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人事(主任クラス)【映像、通信、情報技術で価値創造をする大手電気機器メーカー 】

人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度転勤なし大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001361
職種 人事(主任クラス)【映像、通信、情報技術で価値創造をする大手電気機器メーカー 】
仕事内容 人事総務のリーダークラスとして、チームメンバーをまとめながら、人事、採用、教育、労務、評価、処遇などのいずれかの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて担当分野は決定します。
経営に近い立ち位置で、組織・社員のパフォーマンス向上施策を立案し、実施してください。
勤務地 西武新宿線小平駅、JR武蔵小金井駅よりバス10分ほど
年収 450万円 ~ 550万円

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人事職責任者候補(新設のポジションです)

人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001426
職種 人事職責任者候補(新設のポジションです)
仕事内容 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。
※社長と連携しながらメインで業務対応いただきます
・中途採用(紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用)
・研修の企画実施
・制度見直し
勤務地 東京都港区
年収 550万円 ~ 800万円

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人事職担当者(新設のポジションです)

人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001427
職種 人事職担当者(新設のポジションです)
仕事内容 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。
※社長のマネジメントのもとご対応いただきます
・中途採用(紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用)
・研修の企画実施
・制度見直し
勤務地 東京都港区
年収 400万円 ~ 500万円

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HRコンサルタント/人事制度(マネージャー)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000956
職種 HRコンサルタント/人事制度(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】

人事/制度上場企業大手
お問合せ番号 JOB001363
職種 人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】
仕事内容 ・人事企画として、異動などの諸規則、考課制度の改訂など。
全国に店舗を展開しており、アルバイトパートなどが多くいる業態からたちあらわれる様々な人事課題への制度企画に携わっていたdきます。
勤務地 JR線与野、さいたま新都心より徒歩3~10分
年収 450万円 ~ 600万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000958
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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HRコンサルタント/人材育成(マネージャー)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000957
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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