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求人情報

22件中1~20件目を表示
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お問合せ番号 JOB000934
ポジション 労務担当/70年の歴史を持つ広告会社
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 450万円
仕事内容 労務担当。
120名規模の社員の給与計算、保険など。その他総務的業務も入ります。

IPO準備を進めているため、今年度人事総務部に部署再編し、
体制整備をしています。人事部長(40代半ば)と採用担当(20代)と一緒に、人事として会社の経営体制強化にご協力ください。

将来的には、人事・管理部門としてより広い業務を経験していただきます。


【企業について】
広告宣伝を通じて、お客様のビジネス課題を解決していくことが仕事です。
そのためにも媒体(メディア)ありきではなく、コンテンツ(クリエイティブ・プランニング)を通じた驚きや感動のあるソリューションを大切にしています。
方法は、店舗を活用したリアルプロモーションから、Web・映像を用いたデジタルプロモーションまで様々。これまでに多くの自社媒体も創出しています。
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お問合せ番号 JOB001037
ポジション 人事労務(スタッフ)(川崎で地域の暮らしを支える総合病院:マネジャー候補)
勤務地 神奈川県
年収 300万円 ~ 500万円
仕事内容 【職務内容】
・給与計算
・社会保険手続き業務全般
・入職時、退職時の各種対応業務
・採用に関する業務
※計6名人事部門の中堅スタッフとしてご活躍ください。
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お問合せ番号 JOB001042
ポジション 人事(制度・育成)・課長候補【創業80年強、高シェア安定基盤を持つ部品メーカー】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 650万円
仕事内容 役員直下の人事部門のリーダーとして、制度の刷新や
人材育成体制の構築、採用企画などを推進してください。
まずは課長候補(課長or係長)として入社していただきますが、
部門のリーダーとなっていただくポジションですので
頑張り次第で上の役職に上がっていただけます。

【業務内容】
■人事業務の企画・立案・運用実務全般。
・人事制度(評価制度、賃金・等級・賞与制度等)
 の設計から運用、
・教育計画(新入社員~全階層)の企画から運用
・採用業務(新卒・中途・アルバイト)の企画から運用

※総務部が人事業務を行い、採用・労務などを行ってきましたが
80年を超える社歴の中で古くなった制度などを刷新する
必要と、人材育成に力を入れる必要から、役員直下で
人事部を創設し、専任を採用いたします。
レポートラインは役員ですが、総務部など各管理部門メンバーも
協力して業務にあたります。
採用は、工場の総務担当者なども協力してくれます。
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お問合せ番号 JOB001066
ポジション 人事管理職(川崎で地域の暮らしを支える総合病院:マネジャー候補)
勤務地 神奈川県
年収 650万円 ~ 750万円
仕事内容 ◎人事制度の企画立案ならびに運用
◎各種規則の策定・改正立案・運用
◎病院労働組合との各種折衝
◎病院職員採用に向けた各種学校(看護学校・大学や医療職養成大学)への営業活動
◎人事計画・人材計画・組織計画の立案

その他各種会議への出席、給与計算の統括業務等あり

※人事室長として7名のメンバーのマネジメント、法人全体の人事面の経営的判断、他部門との連携などを広く担っていただきます。
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お問合せ番号 JOB001074
ポジション 人事(労務を軸に全般)【70年の歴史をもつ広告会社(JASDAQ上場)】
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 550万円
仕事内容 労務の取りまとめやチェックを軸に、採用のサポートや制度改定など幅広く人事業務をになっていただきます。
その他、総務・庶務の業務も担当していただきます。社内イベントの取り仕切りなども含まれます。

将来的には、管理部門としてより広い業務を経験していただきます。


【企業について】
広告宣伝を通じて、お客様のビジネス課題を解決していくことが仕事です。
そのためにも媒体(メディア)ありきではなく、コンテンツ(クリエイティブ・プランニング)を通じた驚きや感動のあるソリューションを大切にしています。
方法は、店舗を活用したリアルプロモーションから、Web・映像を用いたデジタルプロモーションまで様々。これまでに多くの自社媒体も創出しています。
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お問合せ番号 JOB000899
ポジション 人事(評価面談、制度、研修等)【社労士法人:労務・税務・会計・M&Aなどをグループで広く手がけています】
勤務地 東京都
年収 300万円 ~ 600万円
仕事内容 社長を含む経営層と密にコミュニケーションをとり、
評価や育成、制度導入などの業務につなげていただき、会社の人事面のハブとなっていただきます。
目標管理制度の導入予定があり、その運用事務局としての役割も担っていただきます。
総務その他、様々な業務も状況に応じて担当していただきます。

※ご経験に応じて、お任せするお仕事、所属はご相談いたします。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
社員のみなさんの働きやすさを実現し、より長く働いてもらえる会社へしていくためのお仕事です。
働き方改革などに取り組みたい方、女性のキャリア支援に興味がある方にはお勧めです。
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お問合せ番号 JOB001065
ポジション HR Business Partner 【日本を代表する大手グローバル金融企業】
勤務地 東京都
年収 800万円 ~ 1500万円
仕事内容 HR Business Partner(HR Advisor)として、人事面から部門のマネジャー陣、社員の各種サポートを行います。

・日本のインベストメントバンキング部門のマネージャー陣と信頼関係を築いて課題を把握することで、人事面から課題解決に取り組んでいただきます。
・採用チームと連携して部門の人材採用を進めていただきます。
・評価・考課や報酬制度について、各マネジャー陣をサポートしその理解を促進していただきます。
・異動、昇格や退職の管理していただきます。
・その他、さまざまな人事課題に対する対応していただきます。


【コンサルからのお勧めポイント】
HRBPとしてのキャリアを伸ばしたい方にお勧めです。
日本発のグローバル金融企業として、アメリカ・ヨーロッパ・アジアでも広く展開しており、人事部門も海外とのやり取りを多く行っています。
歴史ある会社ですが、グローバルカンパニーとしての体制をより整えるための変革を続けていますので、HRBPとして多くの経験を積むことが可能です。
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お問合せ番号 JOB001106
ポジション 人事(Compensation & Payroll)【日本を代表する大手グローバル金融企業】
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 700万円
仕事内容 ●人事報酬関連全般業務をお任せします。
業務は労務やデータ管理、また日々のスタッフのサポート等多岐に渡りますが、経験に応じてマネージャーと分担しますので、経験のない人事業務にもチェレンジしてみたいという意欲的な方大歓迎です。

【具体的な業務内容】
●報酬関連業務
Global /人事部内担当部署やファイナンスチームとの連携協業になります。
●人事システム管理、データ管理、勤怠休暇管理 またスタッフへのサポート
人事異動管理、オペレーション (異動・出向・転籍など)勤怠データ管理、
●Employee Relations
Package 計算
● 各部署からの依頼に応じての人事報酬勤怠データ提供
● 必要に応じ臨時のHRプロジェクトをサポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
日本を代表する金融企業ですが、グローバルカンパニーとしての体制づくりも着実に進めています。人事、報酬労務担当という立場から企業の変革を支えるという経験を積めます。
業務そのものの経験がない方でも人事経験者であればチャレンジを歓迎しますので、専門性を身に着けたい方などにはお勧めです。
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お問合せ番号 JOB001115
会社名 【スキンケア化粧品・ヘルスケア栄養補助食品などの販売を50年近く行う、残業の少ないアットホームな企業】
ポジション 人事総務 部長代理候補 【スキンケア化粧品・ヘルスケア栄養補助食品などの販売を50年近く行う、残業の少ないアットホームな企業】 New!
勤務地 東京都
年収 700万円 ~ 900万円
仕事内容 【人事】

・給与、賞与、退職金等の計算・支払いの管理
・年末調整、法定調書作成、特別徴収税の支払いの管理
・採用に関わる業務全般(募集・選考(面接官含む)、雇入通知書作成等の入社手続き全般)
・社会保険手続きの管理、衛生管理
・労務管理
・人事評価制度の運用
・就業規則等の社内ルールの制定、改廃、労基署手続き
・総合福祉団体定期保険管理
・各種社内制度の運用

※労務をメインとして、人事全般を管掌していただきます。採用は年に数名の中途採用がある程度です。スタッフに給与計算実務はまかせていますので、その後のチェック等を行っていただきます。

【総務】

・入居ビル総務担当者としての各種届出、設備点検などの対応
・防災防火管理者業務
・オフィスファシリティ、備品等の発注・管理
・契約書管理
・定款、株主名簿、商業登記簿等の管理

その他、少人数の会社なため多少の周辺業務が発生する可能性もあります。

※最初は人事課長としてご入社いただき、お仕事になれたタイミングで早期に部長代理としてご就業いただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
・中小規模の落ち着いた会社で、人事マネージャーとして長く働きたい方にお勧めです。離職も少ない安定した会社なため、定年まで勤務をしていけます。
・人事マネージャー(部長代理)として労務を中心に幅広い業務をご担当いただけます。労務のキャリアをもとにより広い人事業務を行いたい、マネジメントポジションにつきたい、という方にお勧めです。
・残業のとても少ない、アットホームな会社です。ワークライフバランスを気にする方にもお勧めです。また収益性の高い業種なため、給与レンジも高いです。
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お問合せ番号 JOB001079
会社名 世界最大規模の太陽光メーカー
ポジション 人事(課長代理~課長クラス)【世界最大規模の太陽光メーカー】
勤務地 東京都
年収 600万円 ~ 800万円
仕事内容 【具体的な業務内容】
■人事実務の遂行および部員実務の統括
 (労務・教育等の各実務者の統括)
(1) 人事評価制度・給与制度・教育制度の整備及び改善
(2) 人事関連の社内規程の整備及び改善
(3) 労務・教育・人事企画などの実務統括
(4) 人事に関する内容の韓国本社への対応
   (韓国語が出来れば、必要な時に対応実施)
(5) その他、Daily人事実務の統括
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お問合せ番号 JOB001073
ポジション 人事(労務・制度)【東証一部、リアルイベントプロモーション最大手企業】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 600万円
仕事内容 人事業務全般をご担当いただきます(採用はもうお一方が中心なのでサポート程度)。
社員面談や離職防止策の実施、人材育成施策、制度の改定、労務チェック(給与計算や社保関係の実務以外)など、人事として様々な業務を主体的にリードしていってください。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
経営陣といっしょに、人事として会社の体制強化を行いたい方にお勧めです。

会社は創業40年強、東証一部上場という安定した経営基盤をもちながら、プロモーションという社会の最先端を常に意識したビジネスを行っているリーディングカンパニーなため、安定した基盤をもとに新しいことにチャレンジすることができます。
リアルイベントやデジタルなど、様々な最新の流行に触れることが好きな方、自社の仕掛けたプロモーションを目にしたい方は、より楽しんで働くことができます。
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お問合せ番号 JOB001084
ポジション 人事係長/労務系(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
勤務地 埼玉県
年収 350万円 ~ 600万円
仕事内容 【業務内容】
人事係長として、3名のチームをマネジメントしながら
会社の人事業務全般を担っていただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく、
ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、
仕事の幅を広げていってください。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。
社員とのコミュニケーションを大切にしてください。


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。
会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。
非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
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お問合せ番号 JOB001082
ポジション 人事リーダー候補(クリエイターをつなぎ創造をサポートする注目企業)
勤務地 東京都
年収 360万円 ~ 450万円
仕事内容 採用・教育・給与労務・人事制度構築にわたる人事部門の業務全般をご担当いただきます。

■採用業務
新卒・中途の採用を行っていただきます離職率が低い会社のため、大量採用ではなく人材を絞って長期的に働いていただけそうな方を採用していきます。

■給与労務業務
約 200名の従業員の給与計算、保険手続きを行います。社労士にアウトソースしていますので、社労士とのやり取りが多くなります。

■教育研修業務
社内外の社員研修企画から実施・運用業務まで行っていただきます。若い社員が多いので、さまざまな企画を行ってください。

■人事制度構築
今期より人事制度の構築を行っております。会社にとっても大きなプロジェクトですので、人事としてさまざまなアイディアを出してください。

■その他
安全衛生委員会の運営、障がい者雇用等
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お問合せ番号 JOB000949
ポジション 人事(リーダー~マネジャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 1000万円
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー

2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ

3.アサインメント関連
・アサイン情報の管理、配置検討

4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局

5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用

など
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お問合せ番号 JOB000958
ポジション HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000956
ポジション HRコンサルタント/人事制度(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000957
ポジション HRコンサルタント/人材育成(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
勤務地 東京都
年収 850万円 ~ 1200万円
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。
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お問合せ番号 JOB000938
ポジション 人事(育成・評価・労務など)/ 川崎・ヘルプデスクサービス大手
勤務地 神奈川県
年収 300万円 ~ 450万円
仕事内容 ・社会保険(手続きの大半はグループ会社で対応)
・人事規定改定
・障がい者雇用関連手続き
・社内ルール制定
・社内人事系申請処理
・社員教育
・人事評価
・その他法令対応
(働き方改革への新たな取り組みなど)
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お問合せ番号 JOB000928
ポジション 人事(採用担当)
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 499万円
仕事内容 採用担当。

中途採用の担当として、年間10~20名の採用を行っていただきます。媒体の選定から面接設定、面接から内定、内定フォロー、入社までの一連をお任せします。また、入社後の育成・研修なども関われます。
様々な採用手法をとりいれて取り組んでいただけます。裁量権は大きいので、人事採用担当としてのチャレンジ、キャリアアップは行えます。
また、育成や社内制度の設計などにも取り組むチャンスがあります。会社をよくするための提案を歓迎しますので、人事として採用だけではない取り組みを行ってください。


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お問合せ番号 JOB000852
ポジション HRBP【関西最大のテーマパークを運営するグローバル企業】
勤務地 大阪府
年収 550万円 ~ 920万円
仕事内容 部門付き人事(部門人事コンサルタント)を担当して頂きます。

●担当部門への人事領域におけるコンサルティング
●部門長との連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発
●部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート
●各種人事施策の周知徹底
●担当部門内ヘッドカウントコントロール
●人事部各チーム(制度・採用・教育・労務等)へ担当部門からの意見等を的確に共有、働きかけを行う。
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