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この求人にあう求人件数:
18件(公開求人のみ)

18件中1~18件を表示

人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町
年収 350万円 ~ 600万円

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人事(制度企画設計担当)

人事/制度
お問合せ番号 JOB001620
職種 人事/制度担当
仕事内容 ・人事制度の企画、設計
〇等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
〇ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
勤務地 東京都港区東新橋
年収 360万円 ~ 700万円

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人事企画担当者

人事/制度
お問合せ番号 JOB001700
職種 制度/システム担当者
仕事内容 世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社では、会社や事業の成長を支えるための人事制度/人事システムを考え、一緒につくって頂ける方を歓迎しています。

<具体的には>
人事制度/人事システム業務全般をお任せいたします。
・評価制度の運用分析
・システム(ProActive人事)の運用・企画等
・システム(タレントパレット)の運用・企画及び他部門との開発連携・調整等
など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

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NEW!人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】

人事/制度
お問合せ番号 JOB001715
職種 人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】
仕事内容 当募集ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事制度の全体設計・推進を主導していただきます。
処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度の策定や改定、エンプロイーサクセスの実現に向けたオンボーディング、インナーブランディング施策などの企画・推進をお任せします。
課題解決・目的達成に向けて様々な人事施策を作り出すことができるポジションとなります。

■配属部署について
人事本部 コーポレート人事部 人事企画グループ

■具体的な仕事内容
・人事制度の課題特定・企画・推進・刷新
 -マネジメント領域の制度開発
 -資料の作成、情報収集
 -要件設計
 -アンケート設計・分析
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計・運用
 -経営層へのレポーティング

・制度企画・改定、オンボーディング施策、ダイバーシティ施策、社内活性化施策 など
 -要件設計
 -アンケート設計・分析
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計・運用
 -資料の作成、情報収集
 -KPI設計
 -社内外折衝
 -経営層へのレポーティング

■その他
▼想定できるキャリアパス
・人事企画(教育)、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。
 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。
勤務地 東京都港区麻布台

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

年収 600万円 ~ 708万円

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NEW!手続き業務なし!要資格[社]社会保険労務士(フロント業務)

その他人事/制度組織・人事コンサルタント
お問合せ番号 JOB001714
職種 社会保険労務士
仕事内容 社会保険労務士としてクライアントからの労務相談への対応をお願いします。

また、勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援も行っておりますので、付随する制度設計コンサルティング業務もお任せします。


★HRテック新事業部の立ち上げ★
社労士事務所ではありますが、ただ手続きするだけではなく、労務の専門家としての目線から企業の人の問題・悩みを解決しています。
そんな中「HRテック」への需要を受け、「制度設計」の部分もセットで導入支援を行っています。

★手続き実務はありません★
今回募集するポジションの方には、給与計算などの事務手続き作業はお任せしません。
それよりも、お客様からの相談を受けたり提案したりといったフロント業務に専念していただきたいと考えております。

※繁忙期に事務スタッフだけでどうしても手が回らない時は多少手伝っていただければありがたいです。
勤務地 大阪府大阪市中央区
年収 500万円 ~ 800万円

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人事 採用/人事制度設計

人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001682
職種 人事 採用/人事制度設計
仕事内容 ■職務内容について:
当社の人事をご担当いただきます。
当社は平成27年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社も持株会社となっております。
そんな当社にて採用/人事制度の設計をお任せいたします。
当社での中途/新卒採用を中心とする人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
■採用業務
…グループ会社全体の中途/新卒採用をお任せいたします。
■人事評価制度構築
…当社事業毎の評価制度/ホールディングスとしての制度設計/賞与設計/給与設計など、当社の中枢を担っていただきます。

【入社後は】
まずは、上司と一緒に協力して取り組んでいただきます。少しずつ仕事を覚えていってください。
現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、あなた次第で活躍の場は広がります!
ぜひ積極的にチャレンジください!

【経営陣との距離が近い】
社長含め、経営陣との距離が近いのが自慢!
採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 千葉県千葉市中央区
年収 480万円 ~ 600万円

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人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容~

人事/採用人事/制度総務
お問合せ番号 JOB001668
職種 人事兼総務担当
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

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人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

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HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001638
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001639
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事制度(マネージャー~ディレクタークラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001640
職種 HRコンサルタント/人事制度(マネージャー~ディレクタークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 1000万円 ~ 1800万円

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HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000956
職種 HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000958
職種 HRコンサルタント/人事システム(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000957
職種 HRコンサルタント/人材育成(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 東京都品川区上大崎
年収 700万円 ~ 1000万円

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人事制度設計

人事/制度
お問合せ番号 JOB001628
職種 人事制度設計
仕事内容 ■業務概要:人事制度設計および関連業務
主に、各種人事制度(給与、等級、評価制度)の企画立案および導入・運用の担当として、社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。
既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、推し進めていただくける人材を求めています。

(1)人事賃金制度の企画立案・運用
 (賃金制度・等級制度・評価制度)
(2)給与計算業務
(3)労使交渉対応
勤務地 熊本県熊本市北区
年収 400万円 ~ 900万円

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社内人事労務業務

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001629
職種 社内人事労務業務
仕事内容 士業の総合法人 グループ全体の社内労務
人事全般の業務を、担当していただきます!
■社会保険・労働保険手続き業務
■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等
■契約管理
■就業規則作成
■助成金申請手続き
■労働環境整備、労務相談
■採用
■考課制度の構築・運用等
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区
月給 22.3万円 ~ 40万円

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【業界シェアTOP】人事職

人事/採用人事/制度人事/労務
お問合せ番号 JOB001627
職種 【業界シェアTOP】人事職
仕事内容 経験や適性に応じて、当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく予定です。
・人事制度(人事・評価・給与制度の構築、運用、変更等)
・採用(一連の新卒・中途採用業務等)
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働改善等)
・教育研修(社員教育・研修の企画・推進・実施等)
・海外人事(赴任者管理・海外人事制度関連等)
などのいずれか
勤務地 (本社)香川県高松市新田町甲
年収 350万円 ~ 600万円

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人事マネージャー候補

人事/採用人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001615
職種 人事マネージャー候補
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※ご経験によりプレイングマネージャー、リーダーを想定。
 直近でマネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 東京都中央区日本橋
年収 450万円 ~ 620万円

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