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この求人にあう求人件数:
24件(公開求人のみ)

24件中1~20件を表示

人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】

人事/採用人事/制度人事/労務人事/教育マネージャー学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001342
職種 人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】
仕事内容 下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務
●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。
人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。

■採用業務(中途・新卒・派遣・アルバイト)
採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチームと協力しながら行ってください
■教育・研修、社員・スタッフの定着率向上
■労務(契約管理、福利厚生管理、労働組合・労基対応等)
給与計算などは別担当です
■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など

※その他、施設管理的な総務業務や、病院間を車で移動しての業務、緊急の際には医師の送迎など
中規模の会社の管理部門として幅広い業務が発生します。

【この求人のポイント】
住宅地内の医療法人なため、通勤がやや難という点がありますが、近隣在住など通いやすい環境であれば、やりがいを感じながら落ち着いて長く働けるポジションです。
勤務地 綾瀬駅からバス20~30分、竹の塚駅からバスor徒歩
年収 450万円 ~ 600万円

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人事戦略担当 ~150%成長を誇る企業の人事的根幹を担う~

人事/制度
お問合せ番号 JOB001588
職種 人事戦略担当【メンバー】
仕事内容 ■具体的な仕事内容
まずは以下業務においてサポートに従事、後には即戦力として動いていただきます。 
・人事戦略(マスタープラン、中長期計画)
・人事制度の企画、設計
 -等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
 -株式報酬制度/持株会/ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
・法対応
 -直近では、同一労働同一賃金など
・人事の非定型業務(代表からの特命業務)
 -個別労働案件対応
 -管理職向け勉強会の開催 など
・人事の各領域(各グループ)のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

■その他取り組むべきテーマ
・健康経営的なテーマ
  -バイタルデータ(睡眠)と生産性関連調査
・社外とのアライアンス
  -人事交流の提案
  -産学連携など

■その他
▼このポジションで得られるスキルや魅力
・人事領域における深い専門性と企画推進力

・経営陣と一緒に経営側の目線に立った戦略立案

人事領域の専門性や企画力を養うだけでなく、経営陣や社内の部署と密に連携をとりながら、新しい領域にどんどんチャレンジをしていただけます。
勤務地 港区麻布台
年収 600万円 ~ 700万円

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人事戦略担当 ~150%成長を誇る企業の人事的根幹を担う~

人事/制度
お問合せ番号 JOB001574
職種 人事戦略担当【室長候補】
仕事内容 ■具体的な仕事内容 
・人事戦略(マスタープラン、中長期計画)
・人事制度の企画、設計
 -等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
 -株式報酬制度/持株会/ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
・法対応
 -直近では、同一労働同一賃金など
・人事の非定型業務(代表からの特命業務)
 -個別労働案件対応
 -管理職向け勉強会の開催 など
・人事の各領域(各グループ)のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

■その他取り組むべきテーマ
・健康経営的なテーマ
  -バイタルデータ(睡眠)と生産性関連調査
・社外とのアライアンス
  -人事交流の提案
  -産学連携など

■その他
▼このポジションで得られるスキルや魅力
・人事領域における深い専門性と企画推進力

・経営陣と一緒に経営側の目線に立った戦略立案

人事領域の専門性や企画力を養うだけでなく、経営陣や社内の部署と密に連携をとりながら、新しい領域にどんどんチャレンジをしていただけます。
勤務地 港区麻布台
年収 ~ 1100万円

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人事(労務)/環境整備ビジネスのパイオニア企業

人事/労務人事/制度人事/教育大手休日120日以上転勤なし土日祝休み
お問合せ番号 JOB001098
職種 人事(労務)課長職/環境整備ビジネスのパイオニア企業
仕事内容 ○同社の人事(労務)担当として、人事労務関連業務全般を
ご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、人事制度や教育、採用など、
人事業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与/賞与計算、社会保険、労働保険、安全衛生管理等の
労務管理業務(※マネジメントだけではなく実務も含みます)

・各種人事・勤労諸制度の企画立案・実施、諸規定の制定/改廃、評価
・人材育成施策、採用関連業務の人事管理業務
・自社の人事システム(人事管理、勤怠管理、給与計算管理)の
維持/管理など
※上記は部長と分担でご対応いただきます

・一部サポート的に採用の実務もご担当いただきます
勤務地 東京都品川区
年収 630万円 ~ 800万円

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人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡
東武東上線『ふじみ野駅』より車で約15分、西武新宿線『新所沢駅』より車で約15分
年収 350万円 ~ 600万円

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人事担当

人事/制度
お問合せ番号 JOB001569
職種 人事担当
仕事内容 事業拡大やIPOに向けて組織開発を中心とした人事業務を幅広く担っていただきます。

現在急拡大している当社にて、組織の力を最大限発揮し経営戦略を実現できるよう、組織デザイン/人材育成/労務管理などのテーマにて企画から運用までリードいただきます。
具体的なテーマとしては社員のエンゲージメント向上/オンボーディングの最適化/人事制度の設計・運営等あり、ご経験やご志向によって課題抽出/具体的なテーマ設定から解決方法の提案し経営陣を巻きこみながらの運営まで、また監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。
勤務地
年収 360万円 ~ 600万円

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給与労務担当(シニア)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】

人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001530
職種 給与労務担当(シニア)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】
仕事内容 自社及びグループ会社の人事労務業務を担当いただきます。
対象会社は数名程度の小規模なものから、600名ほどの会社まで複数社を管掌している人事部門にて、
人事労務業務のリーダー(主任)クラス候補としてご活躍いただきます。

給与/社会保険の実務、労働法を理解し、システムを運用しながら最適な企業運営ができるよう、
プレイヤーかつリーダーとしての役割を担っていただきます。
人事部門のメンバーやグループ会社に的確なアドバイスをしたり、時には人事制度そのものを見直し改修・新規立案する等、人事部門のコアメンバーとしての動きを期待します。
勤務地 中央区日本橋
年収 360万円 ~ 480万円

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人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001529
職種 人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 中央区日本橋
年収 400万円 ~ 550万円

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人事・労務担当者 【主任候補】

人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001537
職種 人事・労務担当者 【主任候補】
仕事内容 主に制度企画、運用
 (1)成果・貢献に応じた給与・評価制度の確立
 (2)その他勤務制度等人事制度全般の改訂企画
 (3)経営幹部と連携した人事評価の運用
 (4)経営幹部と連携した組織改正の企画・運用

【本件求人の魅力】
 (1)管掌範囲の広さ(給与、評価、異動、組織、人件費等)
 (2)処遇や労働環境のよさ
    ※(1)のとおり管掌範囲が広くはありますが、上司・同僚のサポート体制は万全。
     また、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。
 (3)弊社グループの教育基盤を活用できる
 (4)経営幹部や現場コンサルタントとの協働によるスキルアップ
 (5)中途入社社員の馴染みやすさ
勤務地 千代田区麹町
年収 500万円 ~ 900万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(但し転勤あり)
年収 530万円 ~ 610万円

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人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)

人事/採用人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001526
職種 人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)
仕事内容 【職位】担当員

【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」
※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。

【仕事の魅力】
・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。
・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地 千代田区麹町
年収 450万円 ~

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物流シェアリングサービス事業 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001438
職種 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに
HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。
同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。

▼業務内容
・採用戦略の策定から施策実行
・組織開発や社員のキャリア開発
・制度運用、企画
・HRチームの組成
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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人事(主任クラス)【映像、通信、情報技術で価値創造をする大手電気機器メーカー 】

人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度転勤なし大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001361
職種 人事(主任クラス)【映像、通信、情報技術で価値創造をする大手電気機器メーカー 】
仕事内容 人事総務のリーダークラスとして、チームメンバーをまとめながら、人事、採用、教育、労務、評価、処遇などのいずれかの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて担当分野は決定します。
経営に近い立ち位置で、組織・社員のパフォーマンス向上施策を立案し、実施してください。
勤務地 西武新宿線小平駅、JR武蔵小金井駅よりバス10分ほど
年収 450万円 ~ 550万円

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人事職責任者候補(新設のポジションです)

人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001426
職種 人事職責任者候補(新設のポジションです)
仕事内容 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。
※社長と連携しながらメインで業務対応いただきます
・中途採用(紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用)
・研修の企画実施
・制度見直し
勤務地 東京都港区
年収 550万円 ~ 800万円

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エンジニア組織 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001439
職種 エンジニア組織 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
印刷・広告のシェアリングプラットフォーム事業の
エンジニア採用及びブランディングの責任者

▼業務内容
・中途採用/新卒採用の企画・実行
・採用ブランディング
・組織開発や制度設計
・チームマネジメント
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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人事職担当者(新設のポジションです)

人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001427
職種 人事職担当者(新設のポジションです)
仕事内容 〇社長直下の新設ポジションにて下記業務をお願いします。
※社長のマネジメントのもとご対応いただきます
・中途採用(紹介会社やメディアとのやり取り含む/年数名※いい方がいれば随時採用)
・研修の企画実施
・制度見直し
勤務地 東京都港区
年収 400万円 ~ 500万円

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HRコンサルタント/人事制度(マネージャー)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000956
職種 HRコンサルタント/人事制度(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事制度にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】

人事/制度上場企業大手
お問合せ番号 JOB001363
職種 人事企画【何でも揃うホームセンターを全国で運営する小売り大手/東証1部上場】
仕事内容 ・人事企画として、異動などの諸規則、考課制度の改訂など。
全国に店舗を展開しており、アルバイトパートなどが多くいる業態からたちあらわれる様々な人事課題への制度企画に携わっていたdきます。
勤務地 JR線与野、さいたま新都心より徒歩3~10分
年収 450万円 ~ 600万円

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HRコンサルタント/人事システム(マネージャー)

組織・人事コンサルタントIT系コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000958
職種 HRコンサルタント/人事システム(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人事システムにかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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HRコンサルタント/人材育成(マネージャー)

組織・人事コンサルタント経営・戦略コンサルタント人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB000957
職種 HRコンサルタント/人材育成(マネージャー):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 HR関連のプロジェクトを、プロジェクトリーダーとして主体的に取り組んでいただく事を想定しています。
特に、人材育成にかかわるプロジェクトを多く主導していただきます。

マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくはディレクターとなっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
勤務地 勝どき駅から徒歩5分
年収 850万円 ~ 1200万円

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