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この求人にあう求人件数:
69件(公開求人のみ)

69件中21~40件を表示

人事スタッフ(労務・制度など全般)【世界最高水準の技術をもつ老舗のガラス繊維専門メーカー】

人事/労務人事/制度人事/採用人事/教育大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001326
職種 人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】
仕事内容 人事業務全般
・労務(給与計算・社会保険・勤怠管理・残業時間管理等)
※給与計算実務はアウトソースしています。
・人事制度(評価制度、人事配置等の企画、導入、改善)のサポート
・採用、教育・研修業務のサポート
※その他、総務的な業務などさまざまな管理業務を行っていただきます。
※将来的な可能性ですが、湘南工場への勤務への異動もあります。

【この求人のポイント】
老舗のメーカーらしい落ち着いた社風です。腰を据えて人事としてのキャリアを伸ばしたい方、縦割りではなく、人事総務の経験を幅広く積みたい方にお勧めです。
勤務地 各線神田駅より徒歩3分。地下鉄淡路町、小川町等から徒歩7分。
年収 450万円 ~ 550万円

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【(神戸)人事労務/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】

人事/労務上場企業大手
お問合せ番号 JOB001306
職種 【(神戸)人事労務/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】
仕事内容 人事部人事課にて給与計算業務中心に、広く人事労務業務を
担当頂きます。※ご経験により、担当者~係長クラスを
イメージしています。

・給与給与計算業務
⇒グループ全体(約2万人)の給与計算業務を請け負っています。
 将来的には、自社、グループの給与制度を設計して頂いたり、
 人事・労務領域で広く活躍して頂きたいと考えております。

⇒1人で業務を行うわけではありません。人事課の中には
 給与計算の担当者が約5名在籍しています。ご入社頂く方には、
 アルバイト・派遣スタッフのマネジメントもお願いしたいと
 考えています。
勤務地 神戸市中央区
年収 360万円 ~ 600万円

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【人事次長候補(労務・制度)/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】

人事/労務人事/制度上場企業大手
お問合せ番号 JOB001309
職種 【人事次長候補(労務・制度)/東証一部上場・グローバル展開するレストラン・フードチェーン】
仕事内容 【業務内容】
ホールディングスの人事として、子会社を含む
グループ全体の人事適正化をお願いしたいと思います。
※まずは、人事労務・制度系をメインでお任せしたいと考えています。

■人事労務・制度設計
・給与、社保関連業務
・監督署対応業務
 人事トラブル~社内対応指示、対策・企画・運用等
・制度企画、設計、運用等
※M&Aで傘下に入った子会社等の労務や制度も担当して頂きます。

■採用
・採用戦略の企画立案~採用計画
⇒新卒年間250名規模、中途採用200名規模、その他派遣社員、
 アシスタント職採用
・1次~最終面接対応
・各部門間調整、ほか

■教育研修
・社員~アルバイトスタッフに至るまで、
 全ての教育研修企画~実施~運用
・新入社員(中途・新卒)研修のプログラム作成
・階層別研修の企画~実施
・会社の成長に合わせた教育研修制度の立案~実施
・海外子会社社員の研修、ほか

【ミッション】
2025年までに国内2000店舗、海外4000店舗、
売上げ5000億円を目標に今後も事業展開を加速させて参ります。
その為の採用戦略、制度企画、教育研修制度を横串で
担当していただける方を採用したいと考えております。
勤務地 東京都品川区
年収 700万円 ~ 1000万円

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【人事労務担当/東証一部上場・工作機械メーカー】

人事/労務転勤なし上場企業大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001302
職種 【人事労務担当(石川県勤務)/東証一部上場・工作機械メーカー】
仕事内容 同社の人事労務担当として、以下のような業務をご担当いただきます

・給与計算
・社会保険手続き
・社員からの労務相談への対応
勤務地 石川県加賀市
※車通勤が必須となります
年収 400万円 ~ 500万円

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【人事労務担当/東証一部上場・工作機械メーカー】

人事/労務転勤なし上場企業大手休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001301
職種 【人事労務担当/東証一部上場・工作機械メーカー】
仕事内容 同社の人事労務担当として、以下のような業務をご担当いただきます

・給与計算
・社会保険手続き
・社内の労務相談への対応
勤務地 神奈川県横浜市
年収 400万円 ~ 500万円

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人事(労務)/環境整備ビジネスのパイオニア企業

人事/労務土日祝休み大手転勤なし休日120日以上
お問合せ番号 JOB001098
職種 人事(労務)/環境整備ビジネスのパイオニア企業
仕事内容 ○同社の人事(労務)担当として、人事労務関連業務全般を
ご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、人事制度や教育、採用など、
人事業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務内容
-勤怠管理、給与/賞与計算、社会保険、労働保険、安全衛生管理等の
労務管理業務
-各種人事・勤労諸制度の企画立案・実施、諸規定の制定/改廃、評価
-人材育成施策、採用関連業務の人事管理業務
-自社の人事システム(人事管理、勤怠管理、給与計算管理)の
維持/管理など
勤務地 東京都品川区
年収 400万円 ~ 500万円

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【人事労務担当/東証一部上場・大手ゲームメーカー】

人事/労務大手
お問合せ番号 JOB001278
職種 【人事労務担当/東証一部上場・大手ゲームメーカー(有名タイトルを多数保有)】
仕事内容 【業務内容】
人事労務関連全般

・就業規則等各種諸規程見直し、各種労使協定対応
・社員の健康・勤怠管理
・個別相談案件対応
・労働安全衛生管理業務
・産業医等との連携
・人事労務制度の改定・運用
上記業務を通じての各種施策検討、提案、実行

※経験や適正等を鑑みて担当業務を決定させていただきます。
※今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。

【将来的なキャリアパス】
以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。
・採用業務
・人材育成、人事企画業務
・グローバル人事業務
・給与、社会保険関連業務
勤務地 東京都新宿区 東新宿 駅直結
年収 400万円 ~ 600万円

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HRBP/人事(リーダー候補)【Web動画配信、英会話、金融からVR、アニメ、アフリカ事業等を幅広い展開する話題のグループ】

人事/採用人事/教育人事/制度人事/労務土日祝休み大手休日120日以上マネージャー英語が使える
お問合せ番号 JOB001352
職種 HRBP【Web動画配信、英会話、金融からVR、アニメ、アフリカ事業等を幅広い展開する話題のグループ】
仕事内容 【HRBPとして経営視点の人事の一翼を担って頂きます】

各事業における経営陣のビジネスパートナーとして、
HR分野におけるサポート(人材採用、育成、労務対応等)を行っていただきます。

・人材採用業務
主に中途採用、人材戦略の立案、採用手法の選定、採用業務

・育成業務
各事業における育成体制の構築

・労務業務
労務課題の解決、制度の提案や労務対応等

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
新会社設立やM&Aなどが多く行われる企業なので、人事も面でも経営視点でさまざまな打ち手を行うことができます。
新規事業に必要な人材を考え、採用を進めていくなど、HRBPとしても実力発揮することができます。
ダイナミックな経営を人事面から支えたい人、経営者を目指す人などにお勧めです。
刺激は多く、残業などの点では働きやすい会社なので、楽しんで仕事をしていけます。
勤務地 地下鉄 六本木一丁目、溜池山王から徒歩2~5分程度。メディアにも取り上げられるとてもきれいなオフィスです。
年収 450万円 ~ 700万円

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人事・管理部門:静岡【創業100年、業界最大手の鶏卵販売・加工卵製造メーカー】

人事/労務人事/制度人事/採用人事/教育総務マネージャー部長/役員学歴不問英語が使える残業20時間以内
お問合せ番号 JOB001288
職種 人事・管理部門(静岡)
仕事内容 管理部門のリーダーとして、人事総務全般にかかわっていただきます。
立上げを行う子会社の管理部門全般をお任せしますので、マネージャー的な経営視点をもちながら幅広い業務を行ってください。歴史ある安定企業のグループですので、人事総務のキャリアを発揮して存分にお力を発揮できます。

・人事総務業務全般
・労務管理、採用・教育、人事制度改定、各種規定の改廃、
会議体管理、文書管理、資産管理、社内手続き統括、各種所轄官公庁対応等

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
静岡にUターン、Iターンしたい方にはお勧めです。富士山のふもとの良好な環境下で、安定して人事総務としてのお仕事に取り組んでいただけます。
長期的な視点で人事としてのキャリアの集大成としての仕事をしてみたいという方などにお勧めです。
勤務地 静岡県富士宮市根原
年収 400万円 ~ 550万円

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人事マネージャー【国内準大手監査法人】

人事/制度人事/採用人事/労務マネージャー部長/役員休日120日以上土日祝休み転勤なし
お問合せ番号 JOB001338
職種 人事マネージャー【国内準大手監査法人】
仕事内容 人事部門の責任者として、会社の人事全般を管掌してください。
・人事制度及び各種規定整備
(2018年12月から新人事制度を導入する予定です)
・労務管理
(給与計算は経理が担当していますので、部門間コントロールが中心です)
・新卒採用、中途採用業務
(新卒採用は採用チームのサポートと学校回り等によるブランディング向上)
・役職員の福利厚生向上施策の実施
・他部署との調整
・役員会への議題提示、説明等
・その他、残業抑制や働き方改革の実施等
勤務地 各線新宿駅より徒歩5分程度
年収 750万円 ~ 850万円

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【給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】

人事/労務英語が使える残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001229
職種 給与・社会保険業務担当
仕事内容 入社後は数社のクライアント企業を受け持ち、以下のような業務を
行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・その他付帯業務

※担当企業は外資系・中堅企業(社員数 100名程度)が中心です。
※英語はメール文章の作成ができる方であれば問題ありません。
勤務地 東京都新宿区
年収 360万円 ~ 420万円

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人事労務/創業35年の生活雑貨・インテリアブランド

人事/労務残業20時間以内学歴不問転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001196
職種 人事労務
仕事内容 ・給与計算(月次計算、年末調整)
・社会保険、労働保険の手続き
勤務地 東京都渋谷区神宮前
年収 350万円 ~ 500万円

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人事(人事労務・制度・働く環境整備)/グローバルEC事業に特化した東証一部上場企業

人事/労務転勤なし上場企業土日祝休み休日120日以上
お問合せ番号 JOB001068
職種 人事(人事労務・制度・働く環境整備)
仕事内容 ▼このポジションのミッション
・労務面からグループ各社にとっての"ワクワクする職場づくり"を行う
・北九州事業所の運営

▼同社はBCPの観点から本社管理業務の一部を北九州に新設した拠点に
移管をしております。新しくご入社いただく方には、北九州オフィスと
本社をつなぐ役どころとして、下記のような業務を行っていただきます。
(※給与計算等の実務は北九州で行っていますので、現時点では
ご担当いただく予定はありません)

○北九州との連携、コントロール東京側の窓口対応
○下記業務について室長の補佐的役割
・規程の整備、作成
・教育研修の企画、立案、運営
・健康経営を意識した社内施策の企画、立案、実施
・各種制度の作成

【こんな方にお勧めです】
・人事労務経験を活かして組織制度や仕組みづくりに携わりたい方
・スピード感のある組織で成長したい方
勤務地 東京都品川区
品川駅より無料のシャトルバスが運行しています(徒歩も可)
年収 450万円 ~ 550万円

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人事(給与計算・労務)/玩具・ホビー・キャラクターコンテンツで有名な総合エンターテイメント企業グループ

人事/労務休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001138
職種 人事(給与計算・労務)
仕事内容 【業務概要】
事業会社の給与・賞与計算、社会保険、年末調整、人事諸制度の
企画~運営、人事関連規定・届出の作成~管理、労務問題への
対応等をお任せいたします。

【入社後について】
ご経験により、人事戦略構築から、戦略に基づいた採用・研修の
企画運営、異動調整および各種制度の制定や運用等をお任せする
場合がございます。
勤務地 東京都港区三田
年収 350万円 ~ 600万円

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【人事労務(未経験可)/日本最大規模のホットヨガスタジオ事業を手掛ける成長企業】

人事/労務未経験OK転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001265
職種 【人事労務(未経験可)/日本最大規模のホットヨガスタジオ事業を手掛ける成長企業】
仕事内容 【業務内容】
■給与労務担当
◎社員数約5000名の給与労務処理を担当
◎給与計算、勤怠管理、社会保険手続、労災対応、入退者手続き、
 年末調整、福利厚生、健康診断等月次から年次業務まで、
 幅広く担当していただきます。

【求める経験】
・給与労務 400名以上の規模の給与計算・社会保険実務経験3年以上または、
 社労士事務所にて複数企業担当できる業務対応経験 
※細かな作業を早く正確に行う適性がおありの方であれば、
 未経験でも検討可能です

【歓迎する経験】
システム入れ替え経験
BPO経験
サービス業での経験

【業務の特徴・やりがい】
現在はグループ5社の給与・労務業務を本社労務グループにて
一手に引き受けておりますが、常にフローを見直し、
最適な稼働に調整し続けていきます。
また、インキュベーションカンパニーとして、年に数個の
新規事業が立ち上がり、また、今後さらなる分社化事業も
出てくることになります。
日々の業務だけでなく、変化にあわせて最適解を考え、
提言していける面白さがあります。
勤務地 東京都港区 青山(本社)/ 駅直結の好立地です
年収 350万円 ~ 550万円

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人事(給与・社保)/大手ファッションブランドグループ(渋谷)

人事/労務
お問合せ番号 JOB001024
職種 人事(給与・社保)/大手ファッションブランドグループ
仕事内容 同社の人事(給与・社保担当)として、下記の様な業務に取り組んで
いただきます。

◆人事労務関連業務
・給与、賞与、退職金管理
・勤怠管理
・安全衛生管理
・入退職管理
・人件費予算管理
・人事労務業務の仕組み・プロセスの改善
・社員からの問い合わせ対応
・基幹システムのリプレイスを予定しておりますので、
 新規システム導入に何らかの形でかかわったご経験を
 お持ちの方、歓迎いたします!

【求める人物像】
◆クリエイションを楽しみながら、物事に柔軟に対応できる方
 業務改善や組織課題の解決など、チームでの成果に貢献できる方を
 求めています。

◆ファッション、カルチャー、アート等、ライフスタイルに
 関わりのある分野に興味のある方
(衣食住のライフスタイルを提案する企業です)
 経営理念「おしゃれにこだわり楽しもう、ついでに仕事も楽しもう」
 のもと、社員ひとりひとりがおしゃれを楽しみ、仕事を楽しむ
 ことを、働く上でとても大切にしています。
勤務地 東京都渋谷区
年収 400万円 ~ 550万円

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【人事(企画・制度担当)/創業150年の外資系総合商社】

人事/労務人事/制度残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001304
職種 【人事(企画・制度担当)/創業155年の外資系総合商社】
仕事内容 ■同社の人事制度・労務担当として、以下のような
 業務をご担当いただきます。

・人事戦略の立案
・人事制度全般の企画、運営
・人事考課の集計、賞与算定、給与改定の処理
・社員の異動、昇格等の管理
・グループ会社マネジメントとの折衝、調整
・新規事業、M&Aなどの対応
・人件費予算の策定および予実管理

【こんな方にオススメです】
・労務の実務経験を持ち、制度寄りのキャリアを築いてゆきたい方
・穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、着実に経験を積みたい方
・国内外のグループ会社全体を俯瞰しながら、広い視野を
 身に着けたい方
勤務地 東京都港区芝
年収 600万円 ~ 750万円

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人事労務担当

人事/労務転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001312
職種 人事労務担当
仕事内容 ・給与計算
・社会保険手続き、など
勤務地 東京都新宿区
年収 300万円 ~ 400万円

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物流の"働く環境改革"を推進する【人事労務(課長候補)】

人事/労務マネージャーUIターン歓迎
お問合せ番号 JOB001321
職種 物流の"働く環境改革"を推進する【人事労務(課長候補)】
仕事内容 ○入退社の手続き等の日常業務から、労務管理フローの再構築、スタッフの管理など幅広くお任せします【具体的には】◆入退社・社保手続き◆給与計算◆労務管理◆労務管理システムの整備◆労務トラブルなどの対応
上記はあくまでも、デイリー業務。プレイングマネージャーとしてフローの自動化を含む再構築や労働局・当局対応力の向上、脱属人化などの推進にも携わっていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
業界知識は不要です。従業員規模も売り上げも右上がりの当社にて
貴方の経験を活かしてください。
勤務地 大阪本社:大阪市西区四ツ橋駅
年収 450万円 ~

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【人事/給与計算運用担当者】

人事/労務
お問合せ番号 JOB000866
職種 【人事/給与計算運用担当者】
仕事内容 受託したお客様の給与計算に関わる業務をお任せします。
お客様の業種や規模は様々で、1名で3~5社程度を担当して
いただきます。(※客先常駐型ではなく、お客様からデータを
お預かりし、社内で業務を行います。)

-給与計算業務
-賞与計算業務
-社会保険業務フォロー(実務は別チームが担当しています)
-住民税処理、年末調整処理
-社員対応窓口
-ASP勤怠、人事システム運用業務(自社開発のASPサービスです)
-人事給与システムの構築、設定 など
勤務地 東京都新宿
年収 400万円 ~ 500万円

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