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求人情報

33件中1~20件目を表示
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お問合せ番号 JOB000934
ポジション 労務担当/70年の歴史を持つ広告会社
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 450万円
仕事内容 労務担当。
120名規模の社員の給与計算、保険など。その他総務的業務も入ります。

IPO準備を進めているため、今年度人事総務部に部署再編し、
体制整備をしています。人事部長(40代半ば)と採用担当(20代)と一緒に、人事として会社の経営体制強化にご協力ください。

将来的には、人事・管理部門としてより広い業務を経験していただきます。


【企業について】
広告宣伝を通じて、お客様のビジネス課題を解決していくことが仕事です。
そのためにも媒体(メディア)ありきではなく、コンテンツ(クリエイティブ・プランニング)を通じた驚きや感動のあるソリューションを大切にしています。
方法は、店舗を活用したリアルプロモーションから、Web・映像を用いたデジタルプロモーションまで様々。これまでに多くの自社媒体も創出しています。
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お問合せ番号 JOB000947
ポジション 人事(給与計算などから幅広く)※未経験チャレンジ可能
勤務地 埼玉県、千葉県、東京都
年収 350万円 ~ 450万円
仕事内容 ■事業内容:
同社は1949年に大阪で創業された物流会社の東京拠点です。創業64年のノウハウと首都圏と近畿圏を網羅するネットワークを活かし、物流サービスだけでなく情報システムサービス、引越サービスなども提供しています。
■事業詳細:
(1)物流サービス:
大手商社、アパレル企業をメインクライアントに商品流通を入庫から棚入れ、品質検査、出庫、返品処理まで⼀括運営しています。
また、クライアントに合わせた物流システムを企画・提案し最適なロジスティクスサービスを提供しています。
(2)情報システムサービス:
物流サービスのノウハウを生かし、クライアントのオリジナル物流システムをオーダーメイドで開発します。
(3)引越サービス:
法人のクライアントに対しオフィス移転サービス、個人クライアントに対し引越サービスを提供し、家具保管等も行います。
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お問合せ番号 JOB001020
ポジション 給与・労務アソシエイト・コンサルタント【人事BPO/RPO/コンサル会社】
勤務地 東京都
年収 350万円 ~ 550万円
仕事内容 クライアント企業の労務(給与計算・社会保険)にかかわる業務全般を行います。
・クライアント企業に対する改善提案
・給与計算の業務
・社会保険手続関連の業務
・福利厚生に関する事務作業 など

クライアントへの改善提案も交えながら、企業の効率的な労務運営をサポートする、コンサルティング要素も多い業務です。
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お問合せ番号 JOB001037
ポジション 人事労務(スタッフ)(川崎で地域の暮らしを支える総合病院:マネジャー候補)
勤務地 神奈川県
年収 300万円 ~ 500万円
仕事内容 【職務内容】
・給与計算
・社会保険手続き業務全般
・入職時、退職時の各種対応業務
・採用に関する業務
※計6名人事部門の中堅スタッフとしてご活躍ください。
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お問合せ番号 JOB001048
ポジション 若手人事(川崎で地域の暮らしを支える、大手企業系・歴史80年の総合病院・医療法人)
勤務地 神奈川県
年収 300万円 ~ 450万円
仕事内容 【職務内容】
人事労務業務全般をご担当いただきます。
コミュニケ―ション重視。
人事のご経験は入社後に深めていただいても大丈夫です。

・給与計算
・社会保険手続き業務全般
・入職時、退職時の各種対応業務
(制服発注、ロッカー準備等)
・採用アシスタント

※計6名人事部門の若手スタッフとしてご活躍ください。
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お問合せ番号 JOB000915
ポジション 労務担当者【全国に飲食・美容・旅行等の企業展開をするグループ本社】
勤務地 東京都
年収 300万円 ~ 450万円
仕事内容 ■労務管理担当者

▽職務内容
・報酬管理(社員給与の管理)
・勤怠管理(勤怠管理システム(勤次郎)を利用)
・入退社および在籍管理
・システム導入及び人事企画業務等
(全社プロジェクトに参画頂きます)
※給与計算及び社会保険事務は、現在アウトソースしております。
※参考:社員数約800名、アルバイト数約3000名

【利用システム】
・勤怠管理:勤次郎(日通システム)
・給与計算:弥生給与(⇒ミロク給与に移行中)
・人事管理:Cydas(導入中)

▽募集背景
労務管理機能の強化と、将来的な給与計算業務内製化に向けた人員補充

▽会社について
・管理部門はまだ全体で20名強の少人数の組織です。諸制度の整備を進めていますが、まだ整っていない点もあります。そのような点を、一つ一つ作っていく仕事を面白いと思う方が最適です。

・会社は、飲食店経営などの現場たたき上げの方が多く、ベンチャー的気質のある社風です。そのような社風を理解したうえで、会社として長期的な体制を整えるための管理部門強化に加わってくださる方を求めます。

▽勤務時間
10:00 ~ 19:00
実働 08時間00分
残業 月 40時間 時間程度
残業40時間程度(月末月初など遅くなる時期もありますが、40時間程度にとどめています)

▽休日その他
・土日祝休み
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
慶弔見舞金
健康診断
家族手当
表彰制度
他エリア研修制度
各種イベント(海の家・BBQ・スポーツ大会など)
保養所
従業員割引
…グループ運営会社割引(飲食店・美容・不動産etc.)
リロ会員割引
…国内外で20万ヵ所以上の施設等を特別価格で利用可能 最大90%OFF
 (国内外宿泊、レジャー、飲食店、スポーツ、ショッピング、
  育児・介護サービスetc.)
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お問合せ番号 JOB001066
ポジション 人事管理職(川崎で地域の暮らしを支える総合病院:マネジャー候補)
勤務地 神奈川県
年収 650万円 ~ 750万円
仕事内容 ◎人事制度の企画立案ならびに運用
◎各種規則の策定・改正立案・運用
◎病院労働組合との各種折衝
◎病院職員採用に向けた各種学校(看護学校・大学や医療職養成大学)への営業活動
◎人事計画・人材計画・組織計画の立案

その他各種会議への出席、給与計算の統括業務等あり

※人事室長として7名のメンバーのマネジメント、法人全体の人事面の経営的判断、他部門との連携などを広く担っていただきます。
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お問合せ番号 JOB001074
ポジション 人事(労務を軸に全般)【70年の歴史をもつ広告会社(JASDAQ上場)】
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 550万円
仕事内容 労務の取りまとめやチェックを軸に、採用のサポートや制度改定など幅広く人事業務をになっていただきます。
その他、総務・庶務の業務も担当していただきます。社内イベントの取り仕切りなども含まれます。

将来的には、管理部門としてより広い業務を経験していただきます。


【企業について】
広告宣伝を通じて、お客様のビジネス課題を解決していくことが仕事です。
そのためにも媒体(メディア)ありきではなく、コンテンツ(クリエイティブ・プランニング)を通じた驚きや感動のあるソリューションを大切にしています。
方法は、店舗を活用したリアルプロモーションから、Web・映像を用いたデジタルプロモーションまで様々。これまでに多くの自社媒体も創出しています。
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お問合せ番号 JOB001065
ポジション HR Business Partner 【日本を代表する大手グローバル金融企業】
勤務地 東京都
年収 800万円 ~ 1500万円
仕事内容 HR Business Partner(HR Advisor)として、人事面から部門のマネジャー陣、社員の各種サポートを行います。

・日本のインベストメントバンキング部門のマネージャー陣と信頼関係を築いて課題を把握することで、人事面から課題解決に取り組んでいただきます。
・採用チームと連携して部門の人材採用を進めていただきます。
・評価・考課や報酬制度について、各マネジャー陣をサポートしその理解を促進していただきます。
・異動、昇格や退職の管理していただきます。
・その他、さまざまな人事課題に対する対応していただきます。


【コンサルからのお勧めポイント】
HRBPとしてのキャリアを伸ばしたい方にお勧めです。
日本発のグローバル金融企業として、アメリカ・ヨーロッパ・アジアでも広く展開しており、人事部門も海外とのやり取りを多く行っています。
歴史ある会社ですが、グローバルカンパニーとしての体制をより整えるための変革を続けていますので、HRBPとして多くの経験を積むことが可能です。
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お問合せ番号 JOB001090
ポジション 人事労務・総務(未経験OK)【大手ファーム系・人材育成の研修・コンサルティング企業】
勤務地 東京都
年収 300万円 ~
仕事内容 《人事労務/総務関連》

※給与賞与計算等、一部アウトソースしています。
・給与計算、及び年末調整業務
・社員の勤怠管理、休日/休暇管理・社会保険
・入退職手続き、入社オリエンテーション企画
・定期健康診断、産業医面談対応
・人事諸制度管理・運用・改定
・法令対応
・取締役会の運営
・社内備品発注
・管理・オフィス環境整備、レイアウト企画
・各種業者対応
・各種社内イベントの企画・運営

人事労務/総務領域を中心に業務を担当して頂きます。他に、社員のモチベーションアップ施策の一環としてのイベント企画や社内制度構築などにも積極的に関わってください。ゆくゆくは、経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリアを形成して頂くことも可能です。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手コンサルティング会社グループという、安定した経営体制と変化のある事業態をもつ会社の労務ですので、幅広い業務を経験しながら専門性を磨きたい方にお勧めです。
フラットな社風で働きやすい環境なのもポイントです。
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お問合せ番号 JOB001106
ポジション 人事(Compensation & Payroll)【日本を代表する大手グローバル金融企業】
勤務地 東京都
年収 500万円 ~ 700万円
仕事内容 ●人事報酬関連全般業務をお任せします。
業務は労務やデータ管理、また日々のスタッフのサポート等多岐に渡りますが、経験に応じてマネージャーと分担しますので、経験のない人事業務にもチェレンジしてみたいという意欲的な方大歓迎です。

【具体的な業務内容】
●報酬関連業務
Global /人事部内担当部署やファイナンスチームとの連携協業になります。
●人事システム管理、データ管理、勤怠休暇管理 またスタッフへのサポート
人事異動管理、オペレーション (異動・出向・転籍など)勤怠データ管理、
●Employee Relations
Package 計算
● 各部署からの依頼に応じての人事報酬勤怠データ提供
● 必要に応じ臨時のHRプロジェクトをサポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
日本を代表する金融企業ですが、グローバルカンパニーとしての体制づくりも着実に進めています。人事、報酬労務担当という立場から企業の変革を支えるという経験を積めます。
業務そのものの経験がない方でも人事経験者であればチャレンジを歓迎しますので、専門性を身に着けたい方などにはお勧めです。
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お問合せ番号 JOB001115
会社名 【スキンケア化粧品・ヘルスケア栄養補助食品などの販売を50年近く行う、残業の少ないアットホームな企業】
ポジション 人事総務 部長代理候補 【スキンケア化粧品・ヘルスケア栄養補助食品などの販売を50年近く行う、残業の少ないアットホームな企業】 New!
勤務地 東京都
年収 700万円 ~ 900万円
仕事内容 【人事】

・給与、賞与、退職金等の計算・支払いの管理
・年末調整、法定調書作成、特別徴収税の支払いの管理
・採用に関わる業務全般(募集・選考(面接官含む)、雇入通知書作成等の入社手続き全般)
・社会保険手続きの管理、衛生管理
・労務管理
・人事評価制度の運用
・就業規則等の社内ルールの制定、改廃、労基署手続き
・総合福祉団体定期保険管理
・各種社内制度の運用

※労務をメインとして、人事全般を管掌していただきます。採用は年に数名の中途採用がある程度です。スタッフに給与計算実務はまかせていますので、その後のチェック等を行っていただきます。

【総務】

・入居ビル総務担当者としての各種届出、設備点検などの対応
・防災防火管理者業務
・オフィスファシリティ、備品等の発注・管理
・契約書管理
・定款、株主名簿、商業登記簿等の管理

その他、少人数の会社なため多少の周辺業務が発生する可能性もあります。

※最初は人事課長としてご入社いただき、お仕事になれたタイミングで早期に部長代理としてご就業いただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
・中小規模の落ち着いた会社で、人事マネージャーとして長く働きたい方にお勧めです。離職も少ない安定した会社なため、定年まで勤務をしていけます。
・人事マネージャー(部長代理)として労務を中心に幅広い業務をご担当いただけます。労務のキャリアをもとにより広い人事業務を行いたい、マネジメントポジションにつきたい、という方にお勧めです。
・残業のとても少ない、アットホームな会社です。ワークライフバランスを気にする方にもお勧めです。また収益性の高い業種なため、給与レンジも高いです。
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お問合せ番号 JOB001076
会社名 【東証一部・ビジュアルコミュニケーションの№1企業】
ポジション 人事(若手/採用・労務の担当者)【東証一部・ビジュアルコミュニケーションの№1企業】
勤務地 東京都
年収 330万円 ~ 400万円
仕事内容 ※採用もしくは労務の担当者から人事実務経験を積んでいただき、近い将来的には広く人事全般を担っていただきます。


(1)新卒採用
・母集団形成に関する企画および実務
・会社説明会等の採用イベントの企画運営
・選考プロセスのコーディネート
・内定者フォロー~入社に至るまでのプロセスに関する企画及び実務
(ご経験に応じて、中途採用業務も含む。)

(2)労務管理
・アウトソーサーを利用した給与計算・社会保険手続きのコントロール
・人事制度関連業務(働き方改革を推進するプログラム等)
・ヘルスケアなど社員の働く環境づくりに資する業務
・海外子会社のバックオフィス支援

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
採用もしくは労務のお得意な分野でお仕事ができます。東証一部上場の成長企業の人事としてキャリアを築きたい方にお勧めです。
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お問合せ番号 JOB001121
会社名 【医療の安全を守る医療支援サービス(減菌事業等)で最大手の安定企業】
ポジション 人事(労務・保険担当)【医療の安全を守る医療支援サービス(減菌事業等)で最大手の安定企業】 New!
勤務地 東京都
年収 330万円 ~ 450万円
仕事内容 ●社会保険業務

社会保険得喪・社会保険住所変更・社会保険給付補助・雇用保険事務補助・パートナー社員応募受付等

業務担当者として、主に社会保険業務に携わって頂きます。
最初は、現在業務を担当している正社員または派遣社員とペアを組み、補助業務から習得していただきますが、ご経験者につきましては、即戦力として、お持ちの知識を頼りにさせていただきたいと考えています。本人の志向により将来的にはマネジメントポジションの可能性あり。

※キャリアパス:ジョブローテーションを推奨しており、社会保険業務だけでなく、労務・給与計算・制度改訂など、人事について幅広くご経験可能です。
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お問合せ番号 JOB001068
ポジション 人事(研修・人事制度・働く環境)【東証一部上場のEコマース事業会社】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 500万円
仕事内容 ○同社はBCPの観点から本社管理業務の一部を北九州に新設した
 拠点に移管をしており、北九州オフィスと本社をつなぐ役どころ
 として、下記のような業務を行っていただきます。
(※給与計算等の実務は北九州で行っていますので、現時点では
 ご担当いただく予定はありません)

○北九州との連携、コントロール東京側の窓口対応
○下記業務について室長の補佐的役割
・規程の整備、作成
・教育研修の企画、立案、運営
・健康経営を意識した社内施策の企画、立案、実施
・各種制度の作成
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お問合せ番号 JOB001079
会社名 世界最大規模の太陽光メーカー
ポジション 人事(課長代理~課長クラス)【世界最大規模の太陽光メーカー】
勤務地 東京都
年収 600万円 ~ 800万円
仕事内容 【具体的な業務内容】
■人事実務の遂行および部員実務の統括
 (労務・教育等の各実務者の統括)
(1) 人事評価制度・給与制度・教育制度の整備及び改善
(2) 人事関連の社内規程の整備及び改善
(3) 労務・教育・人事企画などの実務統括
(4) 人事に関する内容の韓国本社への対応
   (韓国語が出来れば、必要な時に対応実施)
(5) その他、Daily人事実務の統括
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お問合せ番号 JOB001073
ポジション 人事(労務・制度)【東証一部、リアルイベントプロモーション最大手企業】
勤務地 東京都
年収 450万円 ~ 600万円
仕事内容 人事業務全般をご担当いただきます(採用はもうお一方が中心なのでサポート程度)。
社員面談や離職防止策の実施、人材育成施策、制度の改定、労務チェック(給与計算や社保関係の実務以外)など、人事として様々な業務を主体的にリードしていってください。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
経営陣といっしょに、人事として会社の体制強化を行いたい方にお勧めです。

会社は創業40年強、東証一部上場という安定した経営基盤をもちながら、プロモーションという社会の最先端を常に意識したビジネスを行っているリーディングカンパニーなため、安定した基盤をもとに新しいことにチャレンジすることができます。
リアルイベントやデジタルなど、様々な最新の流行に触れることが好きな方、自社の仕掛けたプロモーションを目にしたい方は、より楽しんで働くことができます。
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お問合せ番号 JOB001084
ポジション 人事係長/労務系(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
勤務地 埼玉県
年収 350万円 ~ 600万円
仕事内容 【業務内容】
人事係長として、3名のチームをマネジメントしながら
会社の人事業務全般を担っていただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく、
ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、
仕事の幅を広げていってください。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。
社員とのコミュニケーションを大切にしてください。


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。
会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。
非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
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お問合せ番号 JOB001095
ポジション 人事・労務【創業75年のプラスチック包装資材メーカー、産業資材・食品・医療品・避難用品など用途多数、JASDAQ上場】
勤務地 東京都
年収 400万円 ~ 430万円
仕事内容 人事労務担当として、給与計算、社会保険手続き、個人税務処理、年末調整などを担っていただきます。その他、採用・研修のサポートや労働組合対応なども行っていただきます。
近い将来には、経営者と相談しながら制度面や人事企画なども担っていただく可能性が大きいです。


【コンサルからのお勧めポイント】
労務を軸に、広く人事の経験を積んでいきたい方にお勧めです。
会社は、誰もが手にしながら企業名は知られていないという隠れた優良メーカーなため、自社の関わる製品が多くの人に使ってもらえるというやりがいを感じることもできます。
給与計算や保険業務といった労務の基礎はもちろん、工場の労務管理や労働組合対応などの広い業務も経験できるため、キャリアを伸ばすこともできます。
優良メーカーの人事労務という人気の求人です。

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お問合せ番号 JOB001101
ポジション 管理部長(経理財務系)候補【学習管理システム(LMS)のリーディング企業/東証二部上場】
勤務地 東京都
年収 600万円 ~ 900万円
仕事内容 管理部長候補として、経理・財務を中心に、総務、人事といった管理業務領域をプレイングマネージャーとして支えていただきます。東証一部上場企業のグループで、自社も東証二部に上場していますが、社員数はまだ約30名という規模ですので、経営陣に加わり事業戦略の構築に関与する一方で、自らが各種管理業務の実務処理にあたるというように、幅広い業務領域と業務レベルをカバーしてください。

<主な業務内容>
①財務会計業務(伝票処理、売掛・買掛管理、月次決算、四半期決算、年次決算等)
②管理会計業務(予算作成、予実管理、取締役会や経営会議用資料の作成等)
③開示書類、申告書類の作成
④人事・労務管理業務(給与計算・社会保険実務はアウトソース)
⑤総務業務(株主総会運営、文書・物品管理、社内規定の作成・改定、契約・契約書管理等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
財務経理や経営企画の経験を活かしながら、企業の経営に加わりたい方にお勧めです。
学習管理システムという競争力の強い商材を展開する東証二部上場企業ですので、安定した経営基盤にもとづいて業務を行うことができます。海外展開もありますので、英語を活かした仕事をしたい方もお力を発揮できます。
上場企業で管理部門の業務を担当しているものの、より経営に近い仕事をしたい方、権限やポジションを担ってキャリアを高めたい方はぜひご応募ください。
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