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この求人にあう求人件数:
51件(公開求人のみ)

51件中1~20件を表示

人事総務 課長職

人事/採用人事/労務
お問合せ番号 JOB001463
職種 人事総務 課長職
仕事内容 〇メンバー6名の構成からなる人事課及び総務課の課長として組織管理を担当。諸課題に対する企画提案、制度改善・策定ならびに課員のフォロー・育成、上司サポートをお願いします

〇人事課
人事制度策定・運営、人事労務、賃金支給、研修企画・実施、採用 等

〇総務課
社内行事管理、設備・什器の保全・調達、固定資産管理、旅費等経費清算 等
勤務地 千葉県千葉市
月給 35万円 ~

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人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001452
職種 人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)
仕事内容 ◎採用をメインにご担当いただきます
現状、
・アルバイト:約30名/年
・新卒:5~10名/年
・中途:数名/年
の採用を現職者が対応中。今、7拠点、100名(アルバイト含め)体制を、今後5年間で倍の規模にするための採用全般をお任せします。
〇労務管理(給与、勤怠、入退社)
※社労士の方と連携して行います
〇上記に付随する採用計画の立案や研修企画などもご担当いただきます
〇管理本部(人事+総務+経理)全般のマネジメントもご担当いただきます
勤務地 東京都港区
年収 350万円 ~ 600万円

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NEW!【京都】採用企画職

人事/採用
お問合せ番号 JOB001564
職種 【京都】採用企画職
仕事内容 以下の業務をコーポレート部門の役員、部門長および採用チームメンバーや外部の採用コンサルタントなど5名のチームと連携し、現場のクリエイターたちをも巻き込みながら、パワフルにそしてロジカルに企画・実行してくれる方を迎えたいと思います。

<具体的には>
■採用戦略立案(ターゲットの選定、採用手法の検討)
■採用予算管理(年間想定採用人数は新卒/10名、中途/40名程度です)
■一次面接担当  
■応募者フォロー 
■研修企画及び実行

<このポジションのおもしろさ>
・役員直下で動ける為、とにかく様々な意思決定がスピーディ。「いい」と判断したことは即時で着手OK。
また外部の採用コンサルタントとの協働を通じて新鮮な情報に触れる機会も多く、新しいことに貪欲なタイプだと刺激を楽しめると思います。
・クリエイティブ部門とコーポレート部門の距離が近いのも弊社の特長。採用した方の活躍や成長をダイレクトに感じられるのも魅力です。

<このポジションのむずかしさ>
声優以外すべてを一気通貫で内製している、自社IPを持つソーシャルゲーム開発会社であるため、採用職種・ポジションは幅広く、採用に動くにあたってはクリエイターたちの仕事への深く本質的な理解が必要です。
勤務地 京都市下京区
年収 300万円 ~ 500万円

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人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001529
職種 人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 中央区日本橋
年収 400万円 ~ 550万円

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中途採用マネージャー(将来の採用課長候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001552
職種 中途採用マネージャー(将来の採用課長候補)
仕事内容 【業務内容】
以下の役割をお任せいたします。
◆中途採用業務全般
・採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング


※上記業務を、既存の中途採用担当者2名と分担・連携して行います。具体的には、募集ポジションの一部(例:営業職ポジション)について、上記業務を行っていただきます。
※業務の繁閑により、中途採用に隣接する業務(採用者の入社時受入れ等)をお願いすることがあります。
勤務地 千代田区大手町
年収 525万円 ~ 675万円

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NEW!人事(中途採用担当者)【東京】

人事/採用
お問合せ番号 JOB001563
職種 人事(中途採用担当者)【東京】
仕事内容 中途採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
・母集団形成(各種媒体選定、外部企業との折衝、イベント出展)
・選考(面接、日程調整)
・フォロー(条件面談、契約書作成) 等

将来的には新卒採用、社員育成業務にも携われる可能性がございます。

【配属部署について】
人事部は20名ほどの組織で、男女半々の割合です。
その中でも採用チームは5名、年齢層は20代~50代で、活気のあるチームです。
中途入社の社員も多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
勤務地 中央区日本橋
年収 500万円 ~ 600万円

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人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャー学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001364
職種 人事マネージャー候補【運営管理の基本に忠実な設立10年目の人材サービス企業/浜松町】
仕事内容 ●社長が行っている各種人事業務を引き継いで、
採用、制度、教育などの幅広い領域をカバーしていただきます。
(応募者のご経験に応じて、業務範囲・ポジションのご相談が可能です。)

・社内各部門からの採用要件のヒアリング、諸調整
・採用計画の企画~実施
・人材紹介会社等の選定、連絡
・求人媒体の選定、原稿作成、ブランディング、広報
・応募者の対応、面接(アポ調整、面談、内定前後のフォロー)
・入社前後のコーディネート
・その他、教育研修の企画・運営や人事制度の立案・運営、労務サポート
※採用対象はまずは中途採用ですが、新卒採用を行う予定もあります。
勤務地 JR浜松町駅から徒歩3分
年収 450万円 ~ 750万円

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人事労務(マネージャー)

人事/労務人事/採用人事/教育
お問合せ番号 JOB001493
職種 人事労務(マネージャー)
仕事内容 人事規則・賃金規程の改変、人事管理、教育・研修、求人・採用、労務管理(給与計算業務・手続き等)、来客・電話対応、能力次第で人事戦略もお任せいたします。
勤務地 大阪府大阪市
年収 240万円 ~ 360万円

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【長崎市勤務】人事BPOセンターの拠点長候補★2019年7月開設の新拠点/Uターン・Iターン歓迎

人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001528
職種 【長崎市勤務】人事BPOセンターの拠点長候補★2019年7月開設の新拠点/Uターン・Iターン歓迎
仕事内容 ・長崎BPOセンターの管理運営
・東京本社との連携
・要員計画、採用、教育
勤務地 長崎市元船町
年収 350万円 ~ 600万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(但し転勤あり)
年収 530万円 ~ 610万円

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人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)

人事/採用人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001526
職種 人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)
仕事内容 【職位】担当員

【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」
※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。

【仕事の魅力】
・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。
・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地 千代田区麹町
年収 450万円 ~

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M&A事業推進責任者(幹部候補)

人事/採用経営企画・IR
お問合せ番号 JOB001464
職種 M&A事業推進責任者(幹部候補)
仕事内容 社長の右腕として以下の業務をお任せします。
・M&A事業の推進:グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務
・買収後のPMI関連業務:買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます
・自社スタッフの採用、教育:自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング
・社長補佐業務
・その他事業運営に関わる諸業務全般
勤務地 東京都港区
もしくは
大阪市北区
年収 600万円 ~ 900万円

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人事(採用担当)/大正時代に創業/埼玉の老舗土木建築施工事業会社

人事/採用残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001078
職種 人事課(課長級)
仕事内容 ○同社の人事担当(課長級)として、人材の採用(新卒)を中心に、
管理部門の体制強化を担っていただきます。
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。

・新卒採用活動の企画~運用
・人材の面接、選考
・その他人事関連業務全般

【案件の特徴・やりがい】
・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。
 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当
 いただきます。
・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、
 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。

【こんな方にお勧めです】
・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を
 ハンズオンで作ってゆきたい方
・採用+αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方
勤務地 埼玉県川口市
年収 560万円 ~ 600万円

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新卒採用 企画担当

人事/採用
お問合せ番号 JOB001480
職種 新卒採用 企画担当
仕事内容 ■具体的な仕事内容
・新規学卒者の採用における企画業務
 -コンセプト設計
 -全体スケジュール設計
 -KPI設計
 -社内外折衝
 -新規採用手法の開発/推進
 -資料やシステムなど必要ツールの整備
 -全国の開催イベントや会社説明会のオペレーション設計/プレゼンテーション
 -経営層へのレポーティング
勤務地 東京都港区
年収 504万円 ~ 708万円

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※急募※ 中途採用担当(マネージャー候補)/コーポレート採用G

人事/採用
お問合せ番号 JOB001514
職種 ※急募※ 中途採用担当(マネージャー候補)/コーポレート採用G
仕事内容 当募集ポジションにおいては、当社の売上拡大を牽引する営業部門の中途採用を担っていただきます。営業部門の幹部や経営層とのコミュニケーションを適宜行いながら、事業フェーズにあわせた採用戦略を立て、将来的には営業部門の組織サポートを行ってください。

また、営業部門のみならずコーポレート採用グループが担う中途採用領域のメンバー育成、ゆくゆくは幹部候補の採用や新たな採用手法のスキーム確立などチーム運営、採用企画もお任せいたします。ご志向により、人事企画へのキャリアチェンジも可能です。

■具体的な仕事内容
・営業部門の採用活動
 -営業部門の事業目標/戦略/方針の把握
 -採用戦略・戦術の立案、実行
 -人材紹介会社とのリレーション構築
 -営業部門メンバーの人事サポート
勤務地 東京都港区
年収 500万円 ~ 720万円

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物流シェアリングサービス事業 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001438
職種 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに
HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。
同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。

▼業務内容
・採用戦略の策定から施策実行
・組織開発や社員のキャリア開発
・制度運用、企画
・HRチームの組成
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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【フルリモートワーク】採用人事サポート業務【マネジャー候補】

人事/採用
お問合せ番号 JOB001456
職種 採用人事サポート業務
仕事内容 〇ベンチャー企業様の採用人事サポート業務をお任せします。
・採用戦略の立案
・採用に関するディスカッションパートナー
・募集文のライティング
・数値分析と提案
・採用オペレーションの仕組み化
など
〇フルリモートワークです
・基本的には平日のビジネスタイムに、リモートワークで業務を進めます。チャットで日々の業務のやり取りを行い、必要に応じてオンラインでのミーティングを開催。
・たまに社内勉強会として都内で集まったり、クライアントとの打ち合わせ時に顧客オフィスに訪問することはあります
勤務地 東京都中央区
年収 300万円 ~ 550万円

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採用担当(リーダー)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001487
職種 採用担当(リーダー)
仕事内容 以下を主とした、採用業務全般を担当いただきます。

・新規施策の方針策定、企画、導入
・各採用ツール(ダイレクトリクルーティング、Webサイト、配布物、ノベルティ等)の新規検討、既存策の効果測定および最適化
・人材のソーシング
・選考実務(書類選考、面接)
・内定者のフォローアップ
・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整
勤務地 東京都新宿区
年収 550万円 ~ 800万円

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通訳者・翻訳者の採用管理業務

人事/採用
お問合せ番号 JOB001474
職種 通訳者・翻訳者の採用管理業務
仕事内容 <業務内容>
主に翻訳者の採用、スキルアップセミナー開催、契約更新作業など
・翻訳者の採用業務
(書類選考・面談・レート設定・登録業務。
 翻訳業界向けのイベント等に参加し、リクルーティング活動を
 行うこともあります)
・スキルアップセミナー(登録者向けの知識系セミナーの企画・運営)
・契約更新(登録者への契約書発送・リスト更新など)
勤務地 東京本社
年収 420万円 ~ 470万円

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新卒採用担当(採用~教育研修)

人事/採用人事/教育
お問合せ番号 JOB001481
職種 新卒採用担当(採用~教育研修)
仕事内容 ■具体的な仕事内容
・新規学卒者の採用における運営業務
 -対象学生のスカウトメール送付
 -面談実施による魅力付け
 -全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション
 -学生対応に関わるオペレーション業務
 -資料など必要なツールの整備
※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。
勤務地 東京都港区
年収 402万円 ~ 504万円

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