HR転職

「人事」に関わる全ての人のための転職サポートサービス

求人情報

22件中1~20件目を表示
[1][2] 次へ→

  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 人事/その他
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • 未経験OK
お問合せ番号 JOB000985
職種 人事(若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。
ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など
勤務地 中央区晴海(移転予定あり)
年収 380万円 ~ 500万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/教育
  • 人事/その他
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • マネージャー
お問合せ番号 JOB000949
職種 人事(マネジャークラス):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など
勤務地 中央区晴海(移転予定あり)
年収 600万円 ~ 800万円
求人詳細を見る
  • 人事/労務
  • 人事/制度
  • 人事/採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • UIターン歓迎
お問合せ番号 JOB001084
職種 人事係長/労務系(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事係長として、3名のチームをマネジメントしながら
会社の人事業務全般を担っていただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく、
ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、
仕事の幅を広げていってください。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。
社員とのコミュニケーションを大切にしてください。


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。
会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。
非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 東武東上線『ふじみ野駅』より車で約15分
西武新宿線『新所沢駅』より車で約15分
年収 350万円 ~ 600万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 上場企業
  • 転勤なし
お問合せ番号 JOB001178
職種 人事(採用企画担当)
仕事内容 ○採用企画グループのミッション
・採用領域の専門家
・コーポレート領域(営業、開発、経営管理、人事、ほか幹部)の
採用業務
・新しい採用の仕組みの開発およびHRビジネスパートナーの採用支援

○本ポジションに期待する具体的なミッション
チームメンバーと分担し、下記のいずれかをご担当いただきます。
・人材紹介チャンネルに依存した採用構造を改革し、採用コスト削減を
実現する
-自社採用HPの立ち上げおよび、マーケティング・ブランディング
-リファラルリクルーティング(社員紹介)の浸透
-SNSや直接の人脈を駆使したダイレクトソーシングの企画~推進
・エグゼクティブ層、第二新卒者、時短勤務希望者など、新たな
ターゲットを採用する手法を企画、推進
・コーポレート領域の採用戦略検討、推進
・新規学卒者をターゲットにした採用業務推進

※採用者の入社後の教育や定着などにも視野を広げ、経験を積んで
いただけます

【特徴・お勧めポイント】
■特徴:理系新卒学生採用の新手法を考案し、注目を浴びた企業です。
新しい挑戦に前向きで、成功に結び付くのであれば何でも
やってみよう、という気質を持った企業です。

■こんな方にお勧め
・ご自身の発想、アイディアを活かして前のめりに働きたい方
・スピード感のある環境で成長したい方
勤務地 東京都港区
年収 500万円 ~ 800万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業20時間以内
お問合せ番号 JOB001078
職種 人事課(課長級)
仕事内容 ○同社の人事担当(課長級)として、人材の採用(新卒)を中心に、
管理部門の体制強化を担っていただきます。
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。

・新卒採用活動の企画~運用
・人材の面接、選考
・その他人事関連業務全般

【案件の特徴・やりがい】
・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。
 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当
 いただきます。
・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、
 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。

【こんな方にお勧めです】
・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を
 ハンズオンで作ってゆきたい方
・採用+αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方
勤務地 埼玉県川口市
年収 560万円 ~ 600万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 人事/教育
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 上場企業
お問合せ番号 JOB001137
職種 人事(採用・研修担当)
仕事内容 【業務概要】
グループ全体の管理部門の役割を担う人事部門にて、新卒・中途採用、
もしくはグループ全体の研修企画運営をお任せいたします。

【具体的には】ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。

1) 採用:新卒・中途採用活動の企画~運営
2) 研修:グループ全体の研修企画・運営。新卒研修や中途研修のほか、
グローバル研修など、幅広い分野を想定。小規模研修は自社内で
企画運営を行いますが、外部研修会社に委託をするものも多数。

【入社後について】
入社後は会社をより深く理解していただき、将来の幹部候補として
育っていただくことを期待をしています。
勤務地 東京都港区三田
年収 350万円 ~ 600万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 休日120日以上
お問合せ番号 JOB001212
職種 ゲーム事業:リクルーター
仕事内容 ゲーム事業部の中途採用において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外のリソースを使いながら、業界屈指の優秀な人材の採用に取り組んでください。
ダイレクトリクルーティン、リファーラルなど、さまざまな採用手法を存分にご活用いただけます。

▽リクルーターのミッション
①採用を通じ、事業の成功に向けての本質的インパクトを与えること
②ゼロベースで考え、適切な採用戦略を立案・実行すること
③関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと

▽具体的業務内容
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・ブランディング/広報活動
・選考や候補者フォロー
・イベント企画・運営

ご経験や意向に応じて、
・エンジニアなど特定の職種のスペシャリストになる
・育成・制度構築・広報等も広くご担当頂く
などのキャリア構築も可能です。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
採用対象が競争の激しいゲーム人材であり、難易度の高いミッションとなります。その分、やりがいや採用担当としてのインパクト、給与等の条件は高いです。
ゲーム人材のリクルーターとして業界ナンバー1を目指せます。

勤務地 渋谷駅直結のオフィスです
年収 350万円 ~ 1500万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 人事/教育
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
お問合せ番号 JOB001213
職種 人事(採用メインで人事全般)【大手出版社グループの雑誌連動EC企画運営会社】
仕事内容 採用業務メイン。その他、人材教育や人事諸制度運用など人事全般に関わっていただけます。
(現在1名採用担当がいらっしゃいますが、もう1名増員のための募集です。)
・採用業務全般(社員・契約社員・業務委託・派遣社員)
・社内の教育体制構築・運用
・その他、付帯する人事労務管理業務
勤務地 神保町(東京都千代田区)
年収 420万円 ~ 500万円
求人詳細を見る
  • 人事/制度
  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 人事/その他
お問合せ番号 JOB001065
職種 HR Business Partner 【日本を代表する大手グローバル金融企業】
仕事内容 HR Business Partner(HR Advisor)として、人事面から部門のマネジャー陣、社員の各種サポートを行います。

・日本のインベストメントバンキング部門のマネージャー陣と信頼関係を築いて課題を把握することで、人事面から課題解決に取り組んでいただきます。
・採用チームと連携して部門の人材採用を進めていただきます。
・評価・考課や報酬制度について、各マネジャー陣をサポートしその理解を促進していただきます。
・異動、昇格や退職の管理していただきます。
・その他、さまざまな人事課題に対する対応していただきます。


【コンサルからのお勧めポイント】
HRBPとしてのキャリアを伸ばしたい方にお勧めです。
日本発のグローバル金融企業として、アメリカ・ヨーロッパ・アジアでも広く展開しており、人事部門も海外とのやり取りを多く行っています。
歴史ある会社ですが、グローバルカンパニーとしての体制をより整えるための変革を続けていますので、HRBPとして多くの経験を積むことが可能です。
勤務地 JR東京駅、東京メトロ大手町駅などから徒歩5分内程度
年収 600万円 ~ 1000万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001159
職種 ※未経験OK、リクルーター(中途採用担当)
仕事内容 キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。

▽リクルーターのミッション
①採用を通じ、常に事業に対して本質的インパクトを与えること
②ゼロベースで考え、適切な採用戦略を立案・実行すること
③関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと

▽具体的業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・ブランディング/広報活動
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・イベント企画・運営 など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
最大手のITメガベンチャーでスピードの速い仕事を経験したい方にお勧めです。
人事未経験でもOK。人事、採用に興味のある方のチャレンジをお待ちします。
勤務地 渋谷駅直結のオフィスです
年収 400万円 ~ 500万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001160
職種 採用アシスタント(人事未経験歓迎・契約社員)
仕事内容 リクルーターとチームを組んで新卒か中途の採用活動のサポートをご担当いただきます。

■具体的な業務
・母集団形成サポート
・求人媒体の管理
・採用選考進捗管理(面接日程調整/結果連絡/入社受け入れ準備)
・転職フェアやセミナー、会社説明会等のサポート

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
人事未経験者でも歓迎なので、人事・採用に興味がある事務経験者の方などにお勧めです。
勤務地 渋谷駅直結のオフィスです
年収 350万円 ~ 400万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001175
職種 人事・採用担当(マネージャー候補)
仕事内容 ●グループ全体の新卒、中途採用(エンジニア・非エンジニア)全般をお任せします。
※現職の責任者が制度・研修業務に注力するための後任採用です。引き継ぎをしつつ徐々に採用の主担当としての業務を担っていただきます。現職の方も同部署内にいますので、適宜協力をしていただけます。
・対象に合わせた採用施策の立案から実行(イベントの実施や媒体活用、エージェントとの折衝等)
・選考の実施や候補者とのコミュニケーション等、採用プロセスの管理
また、ご希望に応じて採用以外の業務にも取り組んでいただくことができます。(制度設計や評価等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
スピードの速い成長テクノロジーベンチャーで、人事として裁量を任されながら様々な業務に取り組んでみたい方にお勧めです。
金融テクノロジーやシェアリングエコノミーなどの新規サービスに興味がある方はより楽しく仕事ができます。
勤務地 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅より徒歩3分、高層ビル内にあるオフィスです。
年収 500万円 ~ 700万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001181
職種 人事マネージャー候補(グループ会社担当、採用・制度)
仕事内容 グループ会社2社の採用を中心に人事業務をご担当いただきます。

本社の人事と連動しながら、グループ各社の人・組織をどうしたいかという戦略策定から、実行までを幅広くご担当ください。

*2社の採用業務(中途メイン)
*社内制度の企画、設計と運用
*採用戦略や方針の策定と実行
*コーポレートブランディング、採用ブランディングの設計と実行
*採用アシスタントのマネジメント(状況に応じて)  等

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
グループ2社(それぞれ10~20名程)を掛け持ちしながら、マネージャー候補として各社の人事を作っていただきます。人事・採用の経験を活かして企業を成長させていくチャンスです。
刺激は多く、残業などの点では働きやすい会社なので、楽しんで仕事をしていけます。
勤務地 地下鉄 六本木一丁目、溜池山王から徒歩2~5分程度。メディアにも取り上げられるとてもきれいなオフィスです。
年収 500万円 ~ 1000万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
  • 人事/労務
  • 総務
お問合せ番号 JOB001193
職種 人事総務(採用・労務から総務まで全般)
仕事内容 人事総務業務全般

・新卒採用(20名目標)、中途採用
・給与計算/社会保険など労務
 ※在宅ワーカーの皆さんの給与計算等も含みます
・総務(諸手続きやファシリティー管理など全般)
・(可能であれば)経理

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
50人規模の顔の見える環境で人事総務の幅広い業務ができます。中小規模の企業の管理部門経験を活かしたい方にお勧めです。
勤務地 各線池袋駅から徒歩3分内
年収 300万円 ~ 400万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001199
職種 人事部長候補
仕事内容 【業務内容】
経営陣直下で、採用を中心に人事戦略の立案~実行などの企画的役割。
・採用計画の策定、運用(人員、予算)
・採用(面接、採用イベント参加等)
・その他の人事制度策定、人材開発施策など

1)採用計画の策定、採用実務
採用で活用しているメディア・企業の一元管理、運用。
会社全体および各部署の事業計画に基づき、直近から中長期の要員計画や人件費策定ならびにその管理など、企画的な役割もお願いします。
2)評価制度の策定・人事マネジメント(モチベート向上施策等)
人事評価制度を立案し、社員一人ひとりの能力や経験・スキルを可視化して正当な評価とモチベーション向上施策を運用してください。
また、社員との面談実施などを通じて各社員の状況を把握して組織横断的に人事配置・人材開発を行っていただき、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ってください。
勤務地 渋谷駅より徒歩5分
年収 600万円 ~ 800万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001176
職種 人事・採用担当(若手スタッフ)
仕事内容 ●グループ全体の新卒、中途採用(エンジニア・非エンジニア)全般をお任せします。
※現職の責任者が制度・研修業務に注力するための後任採用です。引き継ぎをしつつ徐々に採用実務を担っていただきます。現職の方も同部署内にいますので、適宜協力をしていただけます。
・対象に合わせた採用施策の立案から実行(イベントの実施や媒体活用、エージェントとの折衝等)
・選考の実施や候補者とのコミュニケーション等、採用プロセスの管理
また、ご希望に応じて採用以外の業務にも取り組んでいただくことができます。(制度設計や評価等)


【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
人事未経験や第二新卒からの応募が可能です。スピードの速い成長テクノロジーベンチャーで、人事として裁量を任されながら様々な業務に取り組んでみたい方にお勧めです。
金融テクノロジーやシェアリングエコノミーなどの新規サービスに興味がある方はより楽しく仕事ができます。
勤務地 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅より徒歩3分、高層ビル内にあるオフィスです。
年収 400万円 ~ 550万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001013
職種 シニアリクルーター(中途担当)
仕事内容 キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。

▽リクルーターのミッション
①採用を通じ、常に事業に対して本質的インパクトを与えること
②ゼロベースで考え、適切な採用戦略を立案・実行すること
③関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと

▽具体的業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・ブランディング/広報活動
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・イベント企画・運営 など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
最大手のITメガベンチャーでスピードの速い仕事を経験したい方にお勧めです。
勤務地 渋谷駅直結のオフィスです
年収 400万円 ~ 650万円
求人詳細を見る
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001141
職種 採用人事【60品以上の世界一製品を持つグローバルな精密部品メーカー 】
仕事内容 採用担当として、新卒採用を中心とした業務を行ってください。
大学と良好な関係を築きながら、学内セミナーを企画し学生を一対一でケアするなど営業的な側面も多く担っていただきます。
セミナーでは講師をつとめていただきますので、人前で話しをすることがお好きな方には向いています。
関西、北陸圏などに出張をしていただくこともあります。

はじめは新卒採用からですが、徐々に中途採用もご担当いただきます。また労務等の人事業務も幅広くご担当いただけるため、人事としてのキャリアアップをしていくことができます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
フルフレックス、時間単位有給など、働きやすい制度の整った会社です。BtoBの部品メーカーなため名前は知られていませんが、上場会社として世界的な仕事もしています。採用でも、学生たちに響く要因が多くあります。
働きやすい環境で安定して自身の人事としてのキャリアを伸ばしたいと思っている方にお勧めです。
勤務地 東京都北区
年収 350万円 ~ 400万円
求人詳細を見る
  • 人事/教育
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB001116
職種 採用・教育リーダー候補(人事)【設計技術力トップクラスを誇る創業60年の総合エンジニアリング企業 】
仕事内容 総務人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生(表彰・イベント)など、人事のスペシャリストとして幅広く活躍して頂きます。
・採用業務(新卒・中途  企画~運営迄)
・教育業務(教育体系構築・実施運営)
・他制度  (人事制度、表彰・社内イベント(発表会)等)


※社員の大多数であり、経営を支える人材である技術者の教育体制を構築するため、ままで単発だった研修を段階化したり、進捗や効果測定を行うなど、様々な施策を行ってください。
また一般的な社会人教育や管理者教育、リーダーシップ研修なども組み立ててください。

どちらかといえば教育メインですが、同時に採用(新卒・中途の技術者の採用)にもたずさわっていただきます。

勤務地は東京大田区大森の本社です。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
人材育成に興味があり、自分で研修体系を作ってみたい方、採用だけではなく教育の業務も増やしていきたい人事の方などにお勧めです。 
勤務地 大森駅より徒歩8分
年収 350万円 ~ 500万円
求人詳細を見る
  • 人事/労務
  • 人事/採用
お問合せ番号 JOB000947
職種 人事(給与計算などから幅広く)※未経験チャレンジ可能
仕事内容 ■担当業務:
主に給与計算業務をメインとして労務等、人事総務における幅広い業務をご担当いただきます。

■詳細:
・労務業務:労務管理、給与計算や社保業務を行うスタッフの管理、サポート
・採用業務:新卒、中途採用
・経理業務:月次決算、年次決算等
・総務業務:社内規定整備、ファシリティ管理、その他庶務業務等

※落ち着いた会社で、管理部門での経験を積みたい方、歓迎。
人事総務チームは6名いるので、安心して仕事にチャレンジできます。
将来的には、リーダーとして活躍していただけます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
労務を軸に人事・総務のキャリアを積みたい人にお勧めです。事務経験があれば人事未経験でもチャレンジしていただけます。
歴史ある会社のアットホームな環境がお好きな方にも向いています。
勤務地 江戸川区
年収 350万円 ~ 450万円
求人詳細を見る
22件中1~20件目を表示
[1][2] 次へ→