「人事」に関わるすべての人のための転職サポートサービス
  1. 人事の転職TOP
  2. 求人情報
  3. 人事(採用)の求人情報

求人検索

採用、労務、人材育成、制度などの人事を中心とした求人情報の検索ができます。またHR業界の求人や管理部門の求人なども検索できます。
気になる求人があれば「人事の転職」から求人を指定してご応募いただくか、エントリーフォームよりお問合せください。

職種

人事/採用

勤務地

キーワード

この求人にあう求人件数:
17件(公開求人のみ)

17件中1~17件を表示

人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町
年収 350万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

人事職

人事/採用
お問合せ番号 JOB001670
職種 人事職
仕事内容 採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)
勤務地 福井県敦賀市観音町
年収 ~ 500万円

求人詳細を見る

人事採用担当者

人事/採用
お問合せ番号 JOB001699
職種 中途/新卒採用担当者
仕事内容 当社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。
若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

<具体的には>

ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。
中途・新卒ともに、①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策)、②当社に定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策)、③当社や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策)などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。

・中途採用業務(派遣、障害者含)
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)
 └書類選考、採用面接官
 └エージェント対応 など

・新卒採用業務
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(就業型インターン、他社合同セミナー等)
 └採用面接官
 └学生の動機付け面談 など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

求人詳細を見る

人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】(ビジサポG)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001698
職種 人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】(ビジサポG)
仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。
市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模300億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。
当ポジションでは障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいて人事マネージャーとして、ますます組織拡大する障がい者雇用の戦略立案と実行、および組織運営全般の推進をお任せいたします。

■配属部署について
人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。

■具体的な仕事内容
・障がい者雇用の中長期戦略立案と実行
・組織運営に関わる企画立案と推進
・新規業務領域の開発と推進
・メンバーの定着支援策、アセスメント、育成等の企画立案
・メンバー管理、マネジメント、体制立案
・採用計画立案、および実行に関わる管理、フォロー
・社内外PR等の推進
勤務地 東京都港区麻布台

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
年収 700万円 ~ 800万円

求人詳細を見る

NEW!採用責任者

人事/採用
お問合せ番号 JOB001705
職種 採用責任者
仕事内容 ◆中途採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・中途採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(条件提示面談の対応等)

 ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。

◆新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・新卒採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(イベント、スカウト媒体等)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー)


◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務(メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施
・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施
・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

【組織について】
・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。
・5名(中途2名、新卒2名、教育1名)のマネジメントポジションとなります。
・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。
勤務地 東京都千代田区大手町
年収 675万円 ~ 975万円

求人詳細を見る

管理部門・人事採用担当スタッフ

人事/採用未経験OK転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001685
職種 管理部門・人事採用担当スタッフ
仕事内容 新卒採用業務全般、研修等教育業務
媒体対応、会社説明会等イベント企画・立案、社員研修企画・立案等
勤務地 東京都港区新橋
年収 330万円 ~ 380万円

求人詳細を見る

人事 採用/人事制度設計

人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001682
職種 人事 採用/人事制度設計
仕事内容 ■職務内容について:
当社の人事をご担当いただきます。
当社は平成27年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社も持株会社となっております。
そんな当社にて採用/人事制度の設計をお任せいたします。
当社での中途/新卒採用を中心とする人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
■採用業務
…グループ会社全体の中途/新卒採用をお任せいたします。
■人事評価制度構築
…当社事業毎の評価制度/ホールディングスとしての制度設計/賞与設計/給与設計など、当社の中枢を担っていただきます。

【入社後は】
まずは、上司と一緒に協力して取り組んでいただきます。少しずつ仕事を覚えていってください。
現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、あなた次第で活躍の場は広がります!
ぜひ積極的にチャレンジください!

【経営陣との距離が近い】
社長含め、経営陣との距離が近いのが自慢!
採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 千葉県千葉市中央区
年収 480万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

人事職

人事/採用
お問合せ番号 JOB001669
職種 人事職
仕事内容 ●新卒採用、中途採用
・企画[ナビやイベント、ダイレクトリクルーティングなど]
・応募者対応、説明会対応
・内定者へのフォロー
・SNSやリクルートサイトの管理・運⽤
・⼤学訪問や企業合同説明会の企画・実施
●その他企画と運営(人材研修、人材管理、福利厚生制度、評価制度、全社イベントなど)
勤務地 東京都千代田区丸の内
年収 ~ 430万円

求人詳細を見る

人事採用担責任者(候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001590
職種 人事採用マネージャー(候補)
仕事内容 ■下記、中途(新卒)採用の業務全般をお任せいたします
・採用課題の把握、採用戦略の立案
・ベンダー各社コントロール、発注業務
・打ち手実行(媒体テコ入れ)
・採用者フォロー
・入社時研修

■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定
■まずは採用担当として、ゆくゆくは労務や、管理部門の全般のお仕事にも携わっていただきます
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 480万円 ~ 680万円

求人詳細を見る

事業人事部 採用担当

人事/採用
お問合せ番号 JOB001647
職種 事業人事部 採用担当
仕事内容 当募集ポジションでは戦略⼈事として、各事業部のエンジニア職の中途採⽤をご担当いただきます。
「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただきます。

毎年約150%の売上⾼成⻑率という急成⻑を継続し、事業規模が大きくなるのに合わせて組織も拡大中です。
特に採用においては多くの仲間を迎え入れており、さらなる成長にむけ中途採用担当の強化を図っております。

■ミッション
当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。

■入社後イメージ
事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

■具体的な仕事内容  
採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント折衝
-スカウト媒体運用
-媒体運用
-その他新規の採用手法の企画/立案

・進捗管理
-採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
-現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
-抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)
  
■今後の期待値
事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。
より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。
                                           
■魅力
当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。
またある種の主従関係が発生しがちな事業部門と人事の立場がフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい職場です。
採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 450万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容~

人事/採用人事/制度総務
お問合せ番号 JOB001668
職種 人事兼総務担当
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

求人詳細を見る

人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

求人詳細を見る

社内人事労務業務

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001629
職種 社内人事労務業務
仕事内容 士業の総合法人 グループ全体の社内労務
人事全般の業務を、担当していただきます!
■社会保険・労働保険手続き業務
■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等
■契約管理
■就業規則作成
■助成金申請手続き
■労働環境整備、労務相談
■採用
■考課制度の構築・運用等
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区
月給 22.3万円 ~ 40万円

求人詳細を見る

【業界シェアTOP】人事職

人事/採用人事/制度人事/労務
お問合せ番号 JOB001627
職種 【業界シェアTOP】人事職
仕事内容 経験や適性に応じて、当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく予定です。
・人事制度(人事・評価・給与制度の構築、運用、変更等)
・採用(一連の新卒・中途採用業務等)
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働改善等)
・教育研修(社員教育・研修の企画・推進・実施等)
・海外人事(赴任者管理・海外人事制度関連等)
などのいずれか
勤務地 (本社)香川県高松市新田町甲
年収 350万円 ~ 600万円

求人詳細を見る

人事・採用担当(コーポレート部門)【東証2部上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】

人事/採用第二新卒上場企業大手UIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001392
職種 人事・採用担当(コーポレート部門)【東証2部上場、焼き肉チェーンを中核とする飲食企業】
仕事内容 本社の中途採用に関わる業務全般

【具体的に】
・要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・応募者対応実務(電話やメール対応、データ管理)
・選考業務(書類審査、1次面接、選考課題の考案) 
・候補者のフォロー、クロージング 等
※通年で20~30名の採用。内、8割が紹介経由、2割がメディア。
勤務地 埼玉県さいたま市中央区
年収 400万円 ~ 550万円

求人詳細を見る

M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)

人事/採用経営企画・IR
お問合せ番号 JOB001464
職種 M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)
仕事内容 社長の右腕として以下の業務をお任せします。
・M&A事業の推進:グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務
・買収後のPMI関連業務:買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます
・自社スタッフの採用、教育:自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング
・社長補佐業務
・その他事業運営に関わる諸業務全般
勤務地 東京都港区
もしくは
大阪市北区
年収 600万円 ~ 900万円

求人詳細を見る

人事マネージャー候補

人事/採用人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001615
職種 人事マネージャー候補
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※ご経験によりプレイングマネージャー、リーダーを想定。
 直近でマネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 東京都中央区日本橋
年収 450万円 ~ 620万円

求人詳細を見る