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この求人にあう求人件数:
46件(公開求人のみ)

46件中1~20件を表示

人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】

人事/採用人事/制度人事/労務人事/教育マネージャー学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001342
職種 人事課長【足立エリアで25年間地域包括医療を実現してきた医療法人】
仕事内容 下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務
●人事・総務部門のリーダーとして、様々な管理業務を行ってください。
人で成り立っている事業のため、採用や定着施策の比重は大きいです。

■採用業務(中途・新卒・派遣・アルバイト)
採用企画から募集、面接、入社までのフォローなどをチームと協力しながら行ってください
■教育・研修、社員・スタッフの定着率向上
■労務(契約管理、福利厚生管理、労働組合・労基対応等)
給与計算などは別担当です
■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など

※その他、施設管理的な総務業務や、病院間を車で移動しての業務、緊急の際には医師の送迎など
中規模の会社の管理部門として幅広い業務が発生します。

【この求人のポイント】
住宅地内の医療法人なため、通勤がやや難という点がありますが、近隣在住など通いやすい環境であれば、やりがいを感じながら落ち着いて長く働けるポジションです。
勤務地 綾瀬駅からバス20~30分、竹の塚駅からバスor徒歩
年収 450万円 ~ 600万円

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人事採用担責任者(候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001590
職種 人事採用担責任者(候補)
仕事内容 ■下記、中途採用の業務全般をお任せいたします
・採用課題の把握、採用戦略の立案
・ベンダー各社コントロール、発注業務
・打ち手実行(媒体テコ入れ)
・採用者フォロー
・入社時研修

■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定
勤務地 新宿区西新宿
年収 480万円 ~ 700万円

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採用担当(主に中途領域)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001531
職種 採用担当(主に中途領域)
仕事内容 主に中途採用における業務全般。
採用計画から入社までに至る一連の業務を他のメンバー3名と共に行います。
※2018年度は中途採用のみで100名程度の採用を行っております。
※入社後、会社の風土になじみ活躍していただける方を採用するため、今まで以上に人事主導の採用活動が必要となります。
勤務地 東京都港区
年収 360万円 ~ 700万円

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人事(中途採用担当者)【東京】

人事/採用
お問合せ番号 JOB001563
職種 人事(中途採用担当者)【東京】
仕事内容 中途採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
・母集団形成(各種媒体選定、外部企業との折衝、イベント出展)
・選考(面接、日程調整)
・フォロー(条件面談、契約書作成) 等

将来的には新卒採用、社員育成業務にも携われる可能性がございます。

【配属部署について】
人事部は20名ほどの組織で、男女半々の割合です。
その中でも採用チームは5名、年齢層は20代~50代で、活気のあるチームです。
中途入社の社員も多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
勤務地 中央区日本橋
年収 500万円 ~ 600万円

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人事(採用)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001580
職種 人事(採用)
仕事内容 主にキャリア採用を担当していただきます。
(キャリア採用はほぼメインの担当になります。)

当社では年間30~50名のキャリア採用を行っており、その担当者として業務を行っていただきます。
求人原稿の作成から、媒体への登録、紹介会社の窓口、応募者の方の対応等、採用担当として、
責任をもって業務を遂行していただきたいと思います。

勤務地 千代田区有楽町
年収 450万円 ~ 650万円

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※急募※ 採用広報担当(マネージャー候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001579
職種 ※急募※ 採用広報担当(マネージャー候補)
仕事内容 ビジョンや企業戦略を理解したうえで、採用広報としてWeb上でのマーケティングだけでなく、
TVCM、新聞、雑誌等のマスメディアなど幅広い手法を活用しながら総合的なブランディング・PRを行っていただきます。

■具体的な業務 
-企業ブランディングと連動した採用広報戦略の立案~実行~効果検証
-社内広報室や外部メディアと連携した採用広報施策の企画、実施
-採用広報戦略に基づいた求人広告などの訴求メッセージの立案
-採用イベントの企画、運営、効果検証
-採用活動用のSNSやブログなどの更新、運用
-問い合わせ対応 ほか


■ポジションの魅力 
-経営に近い立場で仕事ができる 
-裁量をもって働くことができる 
-会社のブランディング活動に携われる
-組織が成長していく様子を身近で感じられる
勤務地 港区
年収 540万円 ~ 1000万円

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人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡
東武東上線『ふじみ野駅』より車で約15分、西武新宿線『新所沢駅』より車で約15分
年収 350万円 ~ 600万円

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人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001452
職種 人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)
仕事内容 ◎採用をメインにご担当いただきます
現状、
・アルバイト:約30名/年
・新卒:5~10名/年
・中途:数名/年
の採用を現職者が対応中。今、7拠点、100名(アルバイト含め)体制を、今後5年間で倍の規模にするための採用全般をお任せします。
〇労務管理(給与、勤怠、入退社)
※社労士の方と連携して行います
〇上記に付随する採用計画の立案や研修企画などもご担当いただきます
〇管理本部(人事+総務+経理)全般のマネジメントもご担当いただきます
勤務地 東京都港区
年収 350万円 ~ 600万円

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人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001529
職種 人事リーダー(マネージャー候補)【東証二部上場・TVCMでお馴染みの国産PCメーカー】
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※プレイングマネージャーを想定。マネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 中央区日本橋
年収 400万円 ~ 550万円

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中途採用マネージャー(将来の採用課長候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001552
職種 中途採用マネージャー(将来の採用課長候補)
仕事内容 【業務内容】
以下の役割をお任せいたします。
◆中途採用業務全般
・採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング


※上記業務を、既存の中途採用担当者2名と分担・連携して行います。具体的には、募集ポジションの一部(例:営業職ポジション)について、上記業務を行っていただきます。
※業務の繁閑により、中途採用に隣接する業務(採用者の入社時受入れ等)をお願いすることがあります。
勤務地 千代田区大手町
年収 525万円 ~ 675万円

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人事労務(マネージャー)

人事/労務人事/採用人事/教育
お問合せ番号 JOB001493
職種 人事労務(マネージャー)
仕事内容 人事規則・賃金規程の改変、人事管理、教育・研修、求人・採用、労務管理(給与計算業務・手続き等)、来客・電話対応、能力次第で人事戦略もお任せいたします。
勤務地 大阪府大阪市
年収 240万円 ~ 360万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(但し転勤あり)
年収 530万円 ~ 610万円

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人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)

人事/採用人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001526
職種 人財育成・採用担当【担当員クラス】(人事総務部 人財開発グループ)
仕事内容 【職位】担当員

【職務内容】主にコンサルタント職の「人財育成施策の企画立案、運用」及び「新卒・中途採用の企画立案、運用」
※将来的には、人財育成・採用だけでなく、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍頂きたいと思います。

【仕事の魅力】
・幅広く会社を見渡せる組織人数規模であり、オーナーシップを持って業務に携わることができます。
・従来の人財育成や採用の枠組みに囚われず、働き方改革やRPA等など先進的なテーマに携わることができます。
勤務地 千代田区麹町
年収 450万円 ~

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M&A事業推進責任者(幹部候補)

人事/採用経営企画・IR
お問合せ番号 JOB001464
職種 M&A事業推進責任者(幹部候補)
仕事内容 社長の右腕として以下の業務をお任せします。
・M&A事業の推進:グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務
・買収後のPMI関連業務:買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます
・自社スタッフの採用、教育:自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング
・社長補佐業務
・その他事業運営に関わる諸業務全般
勤務地 東京都港区
もしくは
大阪市北区
年収 600万円 ~ 900万円

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人事(採用担当)/大正時代に創業/埼玉の老舗土木建築施工事業会社

人事/採用残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001078
職種 人事課(課長級)
仕事内容 ○同社の人事担当(課長級)として、人材の採用(新卒)を中心に、
管理部門の体制強化を担っていただきます。
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。

・新卒採用活動の企画~運用
・人材の面接、選考
・その他人事関連業務全般

【案件の特徴・やりがい】
・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。
 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当
 いただきます。
・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、
 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。

【こんな方にお勧めです】
・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を
 ハンズオンで作ってゆきたい方
・採用+αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方
勤務地 埼玉県川口市
年収 560万円 ~ 600万円

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※急募※ 中途採用担当(マネージャー候補)/コーポレート採用G

人事/採用
お問合せ番号 JOB001514
職種 ※急募※ 中途採用担当(マネージャー候補)/コーポレート採用G
仕事内容 当募集ポジションにおいては、当社の売上拡大を牽引する営業部門の中途採用を担っていただきます。営業部門の幹部や経営層とのコミュニケーションを適宜行いながら、事業フェーズにあわせた採用戦略を立て、将来的には営業部門の組織サポートを行ってください。

また、営業部門のみならずコーポレート採用グループが担う中途採用領域のメンバー育成、ゆくゆくは幹部候補の採用や新たな採用手法のスキーム確立などチーム運営、採用企画もお任せいたします。ご志向により、人事企画へのキャリアチェンジも可能です。

■具体的な仕事内容
・営業部門の採用活動
 -営業部門の事業目標/戦略/方針の把握
 -採用戦略・戦術の立案、実行
 -人材紹介会社とのリレーション構築
 -営業部門メンバーの人事サポート
勤務地 東京都港区
年収 500万円 ~ 720万円

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物流シェアリングサービス事業 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001438
職種 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに
HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。
同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。

▼業務内容
・採用戦略の策定から施策実行
・組織開発や社員のキャリア開発
・制度運用、企画
・HRチームの組成
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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【フルリモートワーク】採用人事サポート業務【マネジャー候補】

人事/採用
お問合せ番号 JOB001456
職種 採用人事サポート業務
仕事内容 〇ベンチャー企業様の採用人事サポート業務をお任せします。
・採用戦略の立案
・採用に関するディスカッションパートナー
・募集文のライティング
・数値分析と提案
・採用オペレーションの仕組み化
など
〇フルリモートワークです
・基本的には平日のビジネスタイムに、リモートワークで業務を進めます。チャットで日々の業務のやり取りを行い、必要に応じてオンラインでのミーティングを開催。
・たまに社内勉強会として都内で集まったり、クライアントとの打ち合わせ時に顧客オフィスに訪問することはあります
勤務地 東京都中央区
年収 300万円 ~ 550万円

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採用担当(リーダー)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001487
職種 採用担当(リーダー)
仕事内容 以下を主とした、採用業務全般を担当いただきます。

・新規施策の方針策定、企画、導入
・各採用ツール(ダイレクトリクルーティング、Webサイト、配布物、ノベルティ等)の新規検討、既存策の効果測定および最適化
・人材のソーシング
・選考実務(書類選考、面接)
・内定者のフォローアップ
・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整
勤務地 東京都新宿区
年収 550万円 ~ 800万円

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人事労務マネージャー(吉祥寺・アパレル企業)

人事/労務総務人事/採用マネージャー学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB000781
職種 人事労務マネージャー(吉祥寺・アパレル企業)
仕事内容 人事労務として従業員の採用とそれに伴う関連業務全般、
また給与・社会保険関連業務をご担当頂きます。

・給与、社会保険関連の実務処理
・新卒、中途、アルバイト採用
・各グループ会社のサポート
・自社スタッフのフォロー
・給与、社会保険関連の実務処理
・上記業務に際してのスタッフのマネジメント

【この求人のポイント】
人気エリア吉祥寺にあるアパレル企業の人事の募集です。
アットホームでおしゃれなオフィスで、人事労務を中心に様々なお仕事ができます。
勤務地 吉祥寺駅より徒歩5分
年収 300万円 ~

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