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この求人にあう求人件数:
35件(公開求人のみ)

35件中1~20件を表示

NEW!人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容~

人事/採用人事/制度総務
お問合せ番号 JOB001668
職種 人事兼総務担当
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

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NEW!事業人事部 採用担当

人事/採用
お問合せ番号 JOB001647
職種 事業人事部 採用担当
仕事内容 当募集ポジションでは戦略⼈事として、各事業部のエンジニア職の中途採⽤をご担当いただきます。
「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただきます。

毎年約150%の売上⾼成⻑率という急成⻑を継続し、事業規模が大きくなるのに合わせて組織も拡大中です。
特に採用においては多くの仲間を迎え入れており、さらなる成長にむけ中途採用担当の強化を図っております。

■ミッション
当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。

■入社後イメージ
事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

■具体的な仕事内容  
採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント折衝
-スカウト媒体運用
-媒体運用
-その他新規の採用手法の企画/立案

・進捗管理
-採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
-現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
-抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)
  
■今後の期待値
事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。
より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。
                                           
■魅力
当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。
またある種の主従関係が発生しがちな事業部門と人事の立場がフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい職場です。
採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 450万円 ~ 600万円

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中途【京都】人事(労務・採用)

人事/採用人事/労務
お問合せ番号 JOB001631
職種 中途【京都】人事(労務・採用)
仕事内容 <総務・労務>
・社内諸規定の策定および見直し
・内部統制の整備・運用
・法改正に伴う制度変更および実施、法令の社内研修企画・実施
・社内外問合せ、トラブル対応
→社労士と連携を図りながら、法律に沿って適切な労働環境を整えていきましょう。

<人事>
・採用戦略立案、予算管理(年間採用数は新卒約10名、中途約40名程度です)
・階層別研修、評価制度の検討から実施、効果検証
・一般社員レベルまでの採用決裁
・組織開発、人材開発
→この他にも、採用戦略の一部として採用広報活動も強化していく計画です。


■このポジションの特長
・経営陣と近いポジションで社内施策に構想から関わることが出来ます
・当社および当社グループ内を幅広くご担当いただけます
勤務地 京都府京都市下京区
年収 350万円 ~ 600万円

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【京都】人事採用企画職

人事/採用
お問合せ番号 JOB001564
職種 【京都】人事採用企画職
仕事内容 <具体的には>
■採用戦略立案(過去の採用実績などから仮説を立てながらすすめます)
■採用予算管理(年間想定採用人数は新卒/10名、中途/40名程度です)
■一次面接担当 
■応募者フォロー 
■研修企画及び実行


<このポジションのおもしろさ>
・役員直下で動ける為、とにかく様々な意思決定がスピーディ。「いい」と判断したことは即時で着手OK。
また外部の採用コンサルタントとの協働を通じて新鮮な情報に触れる機会も多く、新しいことに貪欲なタイプだと刺激を楽しめると思います。
・クリエイティブ部門とコーポレート部門の距離が近いのもテクロスの特長。採用した方の活躍や成長をダイレクトに感じられるのも魅力です。


<このポジションのむずかしさ>
声優以外すべてを一気通貫で内製している、自社IPを持つソーシャルゲーム開発会社であるため、採用職種・ポジションは幅広く、採用に動くにあたってはクリエイターたちの仕事への深く本質的な理解が必要です。
勤務地 京都府京都市下京区
年収 300万円 ~ 500万円

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人事採用担責任者(候補)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001590
職種 人事採用マネージャー(候補)
仕事内容 ■下記、中途(新卒)採用の業務全般をお任せいたします
・採用課題の把握、採用戦略の立案
・ベンダー各社コントロール、発注業務
・打ち手実行(媒体テコ入れ)
・採用者フォロー
・入社時研修

■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定
■まずは採用担当として、ゆくゆくは労務や、管理部門の全般のお仕事にも携わっていただきます
勤務地 新宿区西新宿
年収 480万円 ~ 680万円

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人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

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人事スタッフ(労務を軸に幅広く)【ベビー用品企業トップ企業】

人事/労務人事/採用
お問合せ番号 JOB001350
職種 人事スタッフ(労務を軸に幅広く)【ベビー用品企業トップ企業】
仕事内容 人事として労務(人事企画)を軸に幅広く業務を行っていただきます。
グループの社員を合わせた給与計算・保険手続等のとりまとめとチェック(実務はアウトソース会社に委託)、人件費の計算・管理、労務問合せや各部署との調整など。その他、適宜人事室の他の業務もサポートしていただきます。
勤務地 東京都台東区元浅草
年収 400万円 ~ 500万円

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人事 内勤職(課長補佐~程度)

人事/労務人事/採用
お問合せ番号 JOB001524
職種 人事 内勤職(課長補佐~程度)
仕事内容 ■当社人事部にて人事業務全般に携わっていただきます。
【主な担当業務】
・労務
給与・報酬計算、社会・労働保険関連業務
勤怠管理等
・採用
新卒採用・中途採用の運営全般
・管理
人事制度運用、評価管理等
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 480万円 ~

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人事/採用担当(主に中途領域)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001531
職種 人事/採用担当
仕事内容 主に採用における業務全般。
採用計画から入社までに至る一連の業務を他のメンバー3名と共に行います。
※2018年度は中途採用のみで100名程度の採用を行っております。
※入社後、会社の風土になじみ活躍していただける方を採用するため、今まで以上に人事主導の採用活動が必要となります。
※ご経験によって、中途採用・新卒採用のどちらかだけを担っていただく可能性もあります。
勤務地 東京都港区
年収 360万円 ~ 700万円

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社内人事労務業務

人事/労務人事/採用人事/制度
お問合せ番号 JOB001629
職種 社内人事労務業務
仕事内容 士業の総合法人 グループ全体の社内労務
人事全般の業務を、担当していただきます!
■社会保険・労働保険手続き業務
■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等
■契約管理
■就業規則作成
■助成金申請手続き
■労働環境整備、労務相談
■採用
■考課制度の構築・運用等
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区
月給 22.3万円 ~ 40万円

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(人事/採用)キャリア採用コーディネーター【最大手ITメガベンチャー、渋谷】

人事/採用英語が使える大手休日120日以上上場企業土日祝休み
お問合せ番号 JOB001390
職種 (人事/採用)キャリア採用コーディネーター
仕事内容 リクルーターとチームを組んで採用決定に至るまでの一連の業務をサポートしてください。
候補者様や人材紹介会社、社内の面接官、各部署のマネージャーなどと幅広く連携し、
同時に複数のタスクを進める等、均衡能力、スピード感が求められるお仕事です。
企業経営で重要視される「優秀な人材の採用」一端を担っていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成サポート
・求人媒体の管理
・採用選考進捗管理(面接日程調整/結果連絡/入社受け入れ準備)
・採用イベント等の運営サポート(企画/運営サポート/当日のロジ管理/発注精算)
・業務フローの整備
・採用予算に関わる諸業務(予実管理、請求書処理)
・コーディネーターチームの統制、新メンバーの育成

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
最大手のITメガベンチャーでスピードの速い仕事を経験したい方にお勧めです。
勤務地 東京都渋谷区渋谷
年収 360万円 ~ 600万円

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【業界シェアTOP】人事職

人事/採用人事/制度人事/労務
お問合せ番号 JOB001627
職種 【業界シェアTOP】人事職
仕事内容 経験や適性に応じて、当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく予定です。
・人事制度(人事・評価・給与制度の構築、運用、変更等)
・採用(一連の新卒・中途採用業務等)
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働改善等)
・教育研修(社員教育・研修の企画・推進・実施等)
・海外人事(赴任者管理・海外人事制度関連等)
などのいずれか
勤務地 (本社)香川県高松市新田町甲
年収 350万円 ~ 600万円

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人事(採用担当)/大正時代に創業/埼玉の老舗土木建築施工事業会社

人事/採用残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001078
職種 【人事/採用】人事課(課長級)
仕事内容 ○同社の人事担当(課長級)として、人材の採用(新卒)を中心に、
管理部門の体制強化を担っていただきます。
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。

・新卒採用活動の企画~運用
・人材の面接、選考
・その他人事関連業務全般

【案件の特徴・やりがい】
・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。
 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当
 いただきます。
・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、
 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。

【こんな方にお勧めです】
・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を
 ハンズオンで作ってゆきたい方
・採用+αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方
勤務地 埼玉県川口市
年収 560万円 ~ 600万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(東京都千代田区神田鍛冶町)
年収 530万円 ~ 610万円

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人事労務マネージャー(吉祥寺・アパレル企業)

人事/労務総務人事/採用マネージャー学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB000781
職種 人事労務マネージャー(吉祥寺・アパレル企業)
仕事内容 人事労務として従業員の採用とそれに伴う関連業務全般、
また給与・社会保険関連業務をご担当頂きます。

・給与、社会保険関連の実務処理
・新卒、中途、アルバイト採用
・各グループ会社のサポート
・自社スタッフのフォロー
・給与、社会保険関連の実務処理
・上記業務に際してのスタッフのマネジメント

【この求人のポイント】
人気エリア吉祥寺にあるアパレル企業の人事の募集です。
アットホームでおしゃれなオフィスで、人事労務を中心に様々なお仕事ができます。
勤務地 東京都武蔵野市吉祥寺本町
年収 300万円 ~

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人事/新卒採用担当※チーフ候補@渋谷勤務

人事/採用学歴不問上場企業大手
お問合せ番号 JOB001319
職種 人事/新卒採用担当※チーフ候補@渋谷勤務
仕事内容 ■『KICHIRI』『OSTERIA Orobianco』等を手掛ける当社にて、新卒採用業務全般をご担当頂きます。
当社では、人事の中でも業務を縦割りしており、採用に特化して業務に従事して頂きます。
なお来年度は100人規模での採用を予定しています。
【具体的には…】
■採用計画の立案/運用 ■採用メディアの選定(媒体/エージェント等)
■会社説明会の企画・開催、選考フローの策定 ■研修プログラムの策定
◎新卒採用業務以外にも店舗勤務のアルバイトスタッフも含め数多くの採用を行っており、
ご自身の裁量権を持って業務推進いただける環境です

【この求人のポイント】
アルバイト、パートさんを大切にし、高いレベルの接客を行う飲食店として人気の企業ですので、採用についても強いブランド力があります。そのブランド力を充分に活用するためにさまざまな採用施策を行うことができます。
勤務地 東京都渋谷区渋谷
年収 400万円 ~ 500万円

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人事(採用&労務)【モバイル業界むけ店舗・販促コンサルティングで成長する企業】

人事/採用人事/労務第二新卒転勤なし休日120日以上土日祝休み学歴不問
お問合せ番号 JOB001403
職種 人事(採用&労務)【モバイル業界むけ店舗・販促コンサルティングで成長する企業】
仕事内容 ●人事チームの強化のため、採用・労務など全般的な人事業務を行っていただきます。

<新卒採用>
■前年採用実績からの分析・考察作成
■次年度採用企画(ナビ・イベントの選定、インターンシップ・説明会の企画)
■応募者管理
■インターンシップ・説明会の実施、面接対応
■内定者フォロー及び入社までのフォロー

<中途採用>
■人材紹介会社対応
■広告媒体作成
■ダイレクトリクルーティング・リファラル採用対応
■応募者管理
■各種社内調整
■面接対応
■入社までのフォロー

<労務>
■給与関連業務全般
・月例給与
・各種社会保険料計算業務(住民税、所得税計算)
・年末調整関連の諸手続き 等

■福利厚生関連業務全般
・健康診断
・社会保険手続き
・社宅管理 等

■人事情報管理
・人事関連各種帳票
・勤務データなどの管理 等

<その他>
■その他上記及び人事チーム業務にまつわる対応や資料作成など。

【この求人のポイント】
活気のある会社、社員同士の仲が良い会社が好きな方にお勧めです。
勤務地 東京都港区西新橋
年収 300万円 ~ 400万円

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人事総務(採用・総務等全般)【O2Oマーケティングで店舗販売を支援するITベンチャー】

人事/採用人事/労務総務第二新卒マネージャーUIターン歓迎学歴不問休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001334
職種 人事総務【O2Oマーケティングで店舗販売を支援するITベンチャー】
仕事内容 人事総務を中心に担当いただきます。特に採用を始めとする人事業務は同社の重要経営ミッションのため、社長と二人三脚で戦略から担当いただきます。
(1)人事業務
・採用業務:人員計画、人材要件定義、予算策定、紹介会社対応、面接対応
・制度関係:評価制度の策定、各種表彰対応、組織変更稟議、福利厚生
(2)総務庶務業務
・総務関係:役員会資料取り纏め、親会社との連絡、ファシリティ管理(備品管理、事務所移転など)、プライバシーマーク
・庶務業務:事務所環境管理、健康診断手配、冠婚葬祭/季節挨拶対応、各種社内問い合わせ対応
勤務地 東京都渋谷区渋谷
年収 400万円 ~ 500万円

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人事(未経験可・ポテンシャル採用) 【Web・IT領域のマーケティング/クリエイティブ/人材事業で成長するベンチャー企業】

人事/採用未経験OK第二新卒転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001241
職種 人事(未経験可・ポテンシャル採用)
仕事内容 人事部門(労務以外の採用・研修・制度等を管掌)の一員として
採用(新卒、中途)を中心に、研修や制度など、
経験・志向に応じた人事業務を行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
人材業界や法人営業などから人事へのキャリアチェンジをしたい方に最適です。
勤務地 東京都豊島区西池袋
※山手線沿線へのオフィス移転の可能性あり
年収 350万円 ~ 450万円

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「人事職/採用・労務・制度など幅広く」(社員の働きやすさを実現してください)【アットホームなITコンサル、システム開発会社】

人事/労務人事/採用人事/制度人事/教育学歴不問転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001313
職種 人事(採用・労務から制度などまで幅広く)
仕事内容 人事業務全般を行っていただきます。
・採用
(エンジニアの中途採用が多いです。現場マネージャーと協力しながら業務を行ってください。)
・制度
(昨年制度改定がありましたので、その運用等からスタートして、 
 より社員が働きやすい環境を作ってください。社員面談等も適宜行ってください。)
・教育
(さまざまなステージの社員に対して研修等の教育施策を行ってください。)
・労務
(給与計算は別チームですが、労務相談や人員管理などをお願いします。)
・その他、経営に近しい立場で社員によりよく活躍してもらうための施策を検討・実施してください。
勤務地 東京都墨田区両国
年収 500万円 ~ 600万円

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