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この求人にあう求人件数:
41件(公開求人のみ)

41件中1~20件を表示

NEW!【業界シェアTOP】人事職

人事/採用人事/制度人事/労務
お問合せ番号 JOB001627
職種 【業界シェアTOP】人事職
仕事内容 経験や適性に応じて、当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく予定です。
・人事制度(人事・評価・給与制度の構築、運用、変更等)
・採用(一連の新卒・中途採用業務等)
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働改善等)
・教育研修(社員教育・研修の企画・推進・実施等)
・海外人事(赴任者管理・海外人事制度関連等)
などのいずれか
勤務地 (本社)香川県高松市新田町甲
年収 350万円 ~ 600万円

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人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001452
職種 人事責任者職(採用をメインに総務的な業務も幅広くお願いします)
仕事内容 ◎採用をメインにご担当いただきます
現状、
・アルバイト:約30名/年
・新卒:5~10名/年
・中途:数名/年
の採用を現職者が対応中。今、7拠点、100名(アルバイト含め)体制を、今後5年間で倍の規模にするための採用全般をお任せします。
〇労務管理(給与、勤怠、入退社)
※社労士の方と連携して行います
〇上記に付随する採用計画の立案や研修企画などもご担当いただきます
〇管理本部(人事+総務+経理)全般のマネジメントもご担当いただきます
勤務地 東京都港区三田
年収 350万円 ~ 600万円

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人事・採用担当(コーポレート部門)【東証2部上場、焼き肉チェーンと中核とする飲食企業】

人事/採用第二新卒UIターン歓迎学歴不問転勤なし上場企業大手
お問合せ番号 JOB001392
職種 人事・採用担当(コーポレート部門)【東証2部上場、焼き肉チェーンを中核とする飲食企業】
仕事内容 本社の中途採用に関わる業務全般

【具体的に】
・要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
・応募者対応実務(電話やメール対応、データ管理)
・選考業務(書類審査、1次面接、選考課題の考案) 
・候補者のフォロー、クロージング 等
※通年で20~30名の採用。内、8割が紹介経由、2割がメディア。
勤務地 埼玉県さいたま市中央区
年収 400万円 ~ 550万円

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人事スタッフ(労務・制度など全般)【老舗のガラス繊維専門メーカー】

総務人事/労務人事/採用人事/教育人事/制度
お問合せ番号 JOB001495
職種 人事総務業務の総合職
仕事内容 人事・総務業務全般を担当していただきます。
■労務管理(給与計算、社会保険対応、就業管理、等)
■人事管理(採用・教育、人員管理、労働組合対応、労働法対応、等)
■人事制度の企画・導入・運用・改善(評価、福利厚生、給与、等)
■総務業務(法務、広報、防災、等)を担当する可能性あり
勤務地 本社(東京都千代田区神田鍛冶町)
年収 530万円 ~ 610万円

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人事(採用)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001580
職種 人事(採用)
仕事内容 主にキャリア採用を担当していただきます。
(キャリア採用はほぼメインの担当になります。)

当社では年間30~50名のキャリア採用を行っており、その担当者として業務を行っていただきます。
求人原稿の作成から、媒体への登録、紹介会社の窓口、応募者の方の対応等、採用担当として、
責任をもって業務を遂行していただきたいと思います。

勤務地 東京都千代田区有楽町
年収 450万円 ~ 650万円

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人事(中途採用担当者)【東京】

人事/採用
お問合せ番号 JOB001563
職種 人事(中途採用担当者)【東京】
仕事内容 中途採用における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
・母集団形成(各種媒体選定、外部企業との折衝、イベント出展)
・選考(面接、日程調整)
・フォロー(条件面談、契約書作成) 等

将来的には新卒採用、社員育成業務にも携われる可能性がございます。

【配属部署について】
人事部は20名ほどの組織で、男女半々の割合です。
その中でも採用チームは5名、年齢層は20代~50代で、活気のあるチームです。
中途入社の社員も多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
勤務地 東京都中央区日本橋
年収 350万円 ~ 600万円

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「人事職/採用・労務・制度など幅広く」(社員の働きやすさを実現してください)【アットホームなITコンサル、システム開発会社】

人事/労務人事/採用人事/制度人事/教育土日祝休み休日120日以上転勤なし学歴不問
お問合せ番号 JOB001313
職種 人事(採用・労務から制度などまで幅広く)
仕事内容 人事業務全般を行っていただきます。
・採用
(エンジニアの中途採用が多いです。現場マネージャーと協力しながら業務を行ってください。)
・制度
(昨年制度改定がありましたので、その運用等からスタートして、 
 より社員が働きやすい環境を作ってください。社員面談等も適宜行ってください。)
・教育
(さまざまなステージの社員に対して研修等の教育施策を行ってください。)
・労務
(給与計算は別チームですが、労務相談や人員管理などをお願いします。)
・その他、経営に近しい立場で社員によりよく活躍してもらうための施策を検討・実施してください。
勤務地 両国駅より徒歩1分
年収 500万円 ~ 600万円

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人事/採用担当(主に中途領域)

人事/採用
お問合せ番号 JOB001531
職種 人事/採用担当
仕事内容 主に採用における業務全般。
採用計画から入社までに至る一連の業務を他のメンバー3名と共に行います。
※2018年度は中途採用のみで100名程度の採用を行っております。
※入社後、会社の風土になじみ活躍していただける方を採用するため、今まで以上に人事主導の採用活動が必要となります。
※ご経験によって、中途採用・新卒採用のどちらかだけを担っていただく可能性もあります。
勤務地 東京都港区
年収 360万円 ~ 700万円

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人事:HRビジネスパートナー(HRBP)

人事/その他人事/採用人事/労務人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001600
職種 人事:HRビジネスパートナー(HRBP)
仕事内容 当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、SHIFTの成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、SHIFT事業の成長を担っていく重要ポジションになります。


■ミッション
事業統轄部のビジネスパートナーとして、事業戦略における中長期の事業推進の人材戦略領域をマネジメントしていただきます。
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中⻑期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。

■入社後のイメージ
HRBP候補、採用スペシャリストと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業統轄部の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定・管理だけではなく、事業統轄部の⼈材マネジメントとして、ES、勤怠管理、面談などを実施し従業員情報を分析を行って、課題解決策を立案、⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただきます。

■具体的な仕事内容
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上⽬標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装

・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装

・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装

・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装

・チームのラインマネジメント
-採用進捗の管理
-人材育成、評価対応 

■今後の期待
事業目標達成を実現するため、週次/月次の事業戦略Mミーティングに参加し、事業統轄部の責任者と同じ立ち位置に立って直近の事業目標達成度の理解と課題抽出がこのポジションの重要な役割となります。
将来的には、コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応の解決もお任せし、今後のSHIFTの存在を担う重要なキーマンとして、事業推進の中核者としてSHIFTの成長を支えていただきます。
将来的には事業戦略だけではなく、SHIFTグループ全体の人事領域の統轄や、CHROの役割を果たして頂けることを期待しております。

■魅力
年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している成長事業にて、自身の事業戦略を実現しながら今後のSHIFTを作り上げることができ、直で今後のSHIFTの成長を感じられる魅力があります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 800万円 ~ 1100万円

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【人事/採用・人事/制度】エンジニア組織 HRヘッド

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001439
職種 【人事/採用・人事/制度】エンジニア組織 HRヘッド
仕事内容 ▼ポジション概要
印刷・広告のシェアリングプラットフォーム事業の
エンジニア採用及びブランディングの責任者

▼業務内容
・中途採用/新卒採用の企画・実行
・採用ブランディング
・組織開発や制度設計
・チームマネジメント
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)

人事/労務人事/制度人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 JOB001357
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務(カンブリア宮殿でも話題の経営者が率いる環境配慮型企業/埼玉)
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町
年収 350万円 ~ 600万円

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NEW!人事職(労務・採用)

人事/労務人事/採用
お問合せ番号 JOB001616
職種 人事職(労務・採用)
仕事内容 給与・労務業務と一部採用業務をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
・給与計算 
・賞与計算
・算定基礎届作成
・月額変更届作成
・年末調整業務
・法定調書作成業務
・労働保険料申告書作成業務
・各種事務手続き
・労務管理 
・採用業務 など
勤務地 大阪本社(堺市堺区)
年収 315万円 ~ 500万円

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(人事/採用)キャリア採用コーディネーター【最大手ITメガベンチャー、渋谷】

人事/採用土日祝休み休日120日以上大手上場企業英語が使える
お問合せ番号 JOB001390
職種 (人事/採用)キャリア採用コーディネーター【最大手ITメガベンチャー、渋谷】
仕事内容 リクルーターとチームを組んで採用決定に至るまでの一連の業務をサポートしてください。
候補者様や人材紹介会社、社内の面接官、各部署のマネージャーなどと幅広く連携し、
同時に複数のタスクを進める等、均衡能力、スピード感が求められるお仕事です。
企業経営で重要視される「優秀な人材の採用」一端を担っていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成サポート
・求人媒体の管理
・採用選考進捗管理(面接日程調整/結果連絡/入社受け入れ準備)
・採用イベント等の運営サポート(企画/運営サポート/当日のロジ管理/発注精算)
・業務フローの整備
・採用予算に関わる諸業務(予実管理、請求書処理)
・コーディネーターチームの統制、新メンバーの育成

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
最大手のITメガベンチャーでスピードの速い仕事を経験したい方にお勧めです。
勤務地 東京都渋谷区渋谷
年収 360万円 ~ 600万円

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M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)

人事/採用経営企画・IR
お問合せ番号 JOB001464
職種 M&A事業推進責任者(幹部候補・人事業務あり)
仕事内容 社長の右腕として以下の業務をお任せします。
・M&A事業の推進:グループ企業を増やすためソーシングから交渉、企業評価、クロージングまでの一連の業務
・買収後のPMI関連業務:買収した会社をハンズオンで成長軌道に導きます
・自社スタッフの採用、教育:自身のチームを構成するためのメンバーの採用および採用後のトレーニング
・社長補佐業務
・その他事業運営に関わる諸業務全般
勤務地 東京都港区
もしくは
大阪市北区
年収 600万円 ~ 900万円

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【京都】人事採用企画職

人事/採用
お問合せ番号 JOB001564
職種 【京都】人事採用企画職
仕事内容 <具体的には>
■採用戦略立案(過去の採用実績などから仮説を立てながらすすめます)
■採用予算管理(年間想定採用人数は新卒/10名、中途/40名程度です)
■一次面接担当 
■応募者フォロー 
■研修企画及び実行


<このポジションのおもしろさ>
・役員直下で動ける為、とにかく様々な意思決定がスピーディ。「いい」と判断したことは即時で着手OK。
また外部の採用コンサルタントとの協働を通じて新鮮な情報に触れる機会も多く、新しいことに貪欲なタイプだと刺激を楽しめると思います。
・クリエイティブ部門とコーポレート部門の距離が近いのもテクロスの特長。採用した方の活躍や成長をダイレクトに感じられるのも魅力です。


<このポジションのむずかしさ>
声優以外すべてを一気通貫で内製している、自社IPを持つソーシャルゲーム開発会社であるため、採用職種・ポジションは幅広く、採用に動くにあたってはクリエイターたちの仕事への深く本質的な理解が必要です。
勤務地 京都市下京区
年収 300万円 ~ 500万円

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【人事/採用】リクルートセンタースタッフ

人事/採用大手
お問合せ番号 JOB000777
職種 【人事/採用】リクルートセンタースタッフ
仕事内容 ・新卒採用またはキャリア採用におけるリクルーティング活動
・採用目標達成をミッションとした下記の業務
採用企画・選考運営・応募者フォロー・社外折衝(学校訪問/採用関連会社)など

※事務系総合職となりますので、将来的な異動の可能性はございます。(広報、人事、営業、経営企画など)
勤務地 ・初任地は東京本社を想定。
※総合職採用になりますので、将来的に全国転勤の可能性がございます。

年収 370万円 ~ 600万円

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物流シェアリングサービス事業 HRヘッド(人事)

人事/制度人事/採用
お問合せ番号 JOB001438
職種 物流シェアリングサービス事業 HRヘッド(人事)
仕事内容 ▼ポジション概要
物流シェアリングサービス事業の経営陣とともに
HRの立ち上げと事業の組織構築を行う。
同組織は2015年に2名からはじまり2019年4月時点で40名。1年後には100名を超える想定。

▼業務内容
・採用戦略の策定から施策実行
・組織開発や社員のキャリア開発
・制度運用、企画
・HRチームの組成
勤務地 東京本社(東京都品川区)
年収 600万円 ~ 900万円

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NEW!人事マネージャー候補

人事/採用人事/労務人事/制度
お問合せ番号 JOB001615
職種 人事マネージャー候補
仕事内容 【お任せしたい業務例】
・給与計算、社会保険管理
・採用業務
・労務対応:労務問題への対応および面談等のサポート
・人事制度改定、福利厚生の導入検討
・従業員への業務指導
※ご経験によりプレイングマネージャー、リーダーを想定。
 直近でマネジメントのみは不可
※何かしらの労務業務経験は必須

事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。
また「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。
事業および組織の変革過渡期と言えるいまの状況を、組織・人事制度面から支えることが人事部門に期待される役割です。
同じ正解がない人事業務だからこそ、試行錯誤を繰り返しながら仕事に取り組むことが重要になります。
人事面から会社を支えていくことにやりがいを感じられる方を募集いたします。
勤務地 東京都中央区日本橋
年収 450万円 ~ 620万円

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人事(※未経験OK、若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社

人事/採用人事/制度人事/教育人事/その他組織・人事コンサルタント土日祝休み未経験OK休日120日以上転勤なし
お問合せ番号 JOB000985
職種 人事(若手スタッフ):国内経営コンサルティング会社
仕事内容 人事業務全般にかかわっていただきます。
ゆくゆくは、人事領域(採用、教育、労務、制度)のいずれか、ないしは複数を主体的に担っていただく事を期待します。

<業務内容>
1.採用
・新卒、中途採用(新卒は採用拡大傾向にあります)
・採用計画立案~面接~入社迄のフォロー
2.人事評価関連
・人事評価の実施促進
・評価情報とりまとめ
3.アサインメント関連
・プロジェクトへのアサイン情報の管理、配置検討
4.キャリア開発関連
・キャリアサポート制度の運用、面談実施促進
・トレーニング(新卒、中途)に関するトレーニングチームとの連携、トレーニング実施時の事務局
5.労務管理
・労務時間管理
・ストレスチェックの導入、運用
その他、一部総務業務など

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
幅広く裁量をもって仕事をしたいという方にお勧めです。中規模ながら質の高いコンサル会社なので、人事として社員(コンサルタント)の皆さんと向き合いながら会社を作っていく面白みがあります。
勤務地 東京都中央区晴海(移転予定あり)
年収 380万円 ~ 500万円

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人事(採用担当)/大正時代に創業/埼玉の老舗土木建築施工事業会社

人事/採用残業20時間以内転勤なし休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001078
職種 【人事/採用】人事課(課長級)
仕事内容 ○同社の人事担当(課長級)として、人材の採用(新卒)を中心に、
管理部門の体制強化を担っていただきます。
具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。

・新卒採用活動の企画~運用
・人材の面接、選考
・その他人事関連業務全般

【案件の特徴・やりがい】
・人事部門の今後を担う、将来の責任者候補としての採用です。
 同社の新卒採用活動の見直し、新たな活動の企画・運営をご担当
 いただきます。
・これまで組織が築いてきた文化・歴史を大切にしながら、
 新しいことへチャレンジする、やりがいのあるポジションです。

【こんな方にお勧めです】
・これまでのご経験やノウハウをもとに、企業の採用活動を
 ハンズオンで作ってゆきたい方
・採用+αで人事、総務関連業務に幅広く携わりたい方
勤務地 埼玉県川口市
年収 560万円 ~ 600万円

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