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管理部門/総務

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この求人にあう求人件数:
9件(公開求人のみ)

9件中1~9件を表示

人事総務メンバー

管理部門/総務
お問合せ番号 13961
職種 人事総務メンバー
仕事内容 【業務内容】
管理部で部長の下、同社の下記業務に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
◆人事
・中途採用
・人事評価制度の運用、改善
・メンタルヘルス、安全衛生委員会の運営
・入退社手続き
・就業規則、各種協定
・離職防止策の立案、実施
・労務管理

◆総務
・IPOに向けたガバナンス管理
・イベント企画、運営
・ファシリティ
・各種管理(稟議、印章、文書、保険、車両、固定資産契約書、リース)
・保険業務 等
勤務地 東京都港区六本木
年収 600万円 ~ 800万円

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管理部門 総務部(担当課長クラス)

管理部門/総務
お問合せ番号 13941
職種 管理部門 総務部(担当課長クラス)
仕事内容 以下のうち1~2つを主に担当。
①株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
②契約書審査業務
③社内規程管理業務
④リスク管理・コンプライアンス関連業務
⑤許認可管理
⑥各種イベント企画運営

【アピール】
成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる
様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがある会社です。

【総務部の構成】
現在は、全員で5名の組織です。
・部長  (50代前半・男性)
・係長  (30代前半・男性)※弁護士資格保持者
・主任  (40代前半・男性)
・スタッフ (20代後半女性2名)
※上記に加えて派遣スタッフ1名(20代後半女性)を加えますと総務部は6名体制となります。
勤務地 京都府京都市下京区
年収 600万円 ~ 800万円

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人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容

管理部門/総務
お問合せ番号 13873
職種 人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

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総務 (※証券出身者限定採用)

管理部門/総務
お問合せ番号 13952
職種 総務 (※証券出身者限定採用)
仕事内容 国内外の事業拡大と共に、証券会社経由での資金調達の模索や、投資家目線での当社の財務分析、突っ込んだ投資会社からのIR対応など、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀役を募集します。

投資家目線で自社を客観視し、会社のあるべき姿を考え、経営陣のサポートチームの一員として、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた助言参謀の役割を担います。

■投資家目線での経営参謀
・当社を含めた業界各社の財務分析
・M&A対象会社の分析及び実行後の状況予測
・業界動向の調査

⇒経営目標策定に参加し、財務企画をしていただきます。

■証券知識を活かしたファイナンス戦略の企画
・エクイティファイナンス
・社債や優先株での資金調達
・証券化商品を使った資金調達

■IR
・マスコミ、信用調査会社(帝国データバンク、東京商工リサーチなど)、投資運用会社のヒアリング対応
・株主総会の準備(QAなど)
など
勤務地 埼玉県さいたま市中央区

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総務人事部 マネージャー候補

管理部門/総務
お問合せ番号 13950
職種 総務人事部 マネージャー候補
仕事内容 上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。
まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています!

・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営
・各部門や店舗で起こった事象への対処
・人事・総務における会社法や各種法令改正対応
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント
・会社全体の方向性や将来像の見える化
・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
・IR業務・決算説明会対応
勤務地 埼玉県さいたま市中央区

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事務職(総合職)

管理部門/総務
お問合せ番号 13944
職種 事務職(総合職)
仕事内容 ・総務・人事等の事務業務
・定型業務だけではなく、法人全体についての業務改善や企画業務
・事務員数名のマネジメント業務
 【働き方改革関連認定企業】
勤務地 奈良県奈良市中登美ヶ丘

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管理部門 総務部(リーダークラス)

管理部門/総務
お問合せ番号 13942
職種 管理部門 総務部(リーダークラス)
仕事内容 以下のうち1~2つを主に担当。
①株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
②契約書審査業務
③社内規程管理業務
④リスク管理・コンプライアンス関連業務
⑤許認可管理
⑥各種イベント企画運営

【アピール】
成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる
様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがある会社です。

【総務部の構成】
現在は、全員で5名の組織です。
・部長  (50代前半・男性)
・係長  (30代前半・男性)※弁護士資格保持者
・主任  (40代前半・男性)
・スタッフ (20代後半女性2名)
※上記に加えて派遣スタッフ1名(20代後半女性)を加えますと総務部は6名体制となります。
勤務地 京都府京都市下京区
年収 350万円 ~ 600万円

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人事総務

管理部門/総務
お問合せ番号 13606
職種 人事総務
仕事内容 人事総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【メイン業務】
・人事管理関連業務(入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局)
・全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)
・ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討)

【その他知識がサブでサポートいただく可能性のある業務】
・商事法務関連業務(株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務、内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート)


《入社後のイメージ》
前述の通り、前任者が退職しておりますので本人からの引継ぎはできません。
人事・総務を統括してマネジメントしているグループ長より、大枠を説明いたしますが細かい部分についてはある程度ご自身でキャッチアップいただくことになります。
システム等の使い方については人事担当者より別途ご説明いたします。
勤務地 本社(神奈川県横浜市保土ケ谷区)
年収 430万円 ~ 680万円

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【人事部門責任者】人事業務全般のチームマネジメントと戦略人事の推進をお任せします!

管理部門/総務
お問合せ番号 13919
職種 【人事部門責任者】人事業務全般のチームマネジメントと戦略人事の推進をお任せします!
仕事内容 〇仕事の内容〇
人事部門の責任者として、チームメンバーをマネジメントし、人材採用、人材育成、評価制度、労務管理など人事業務全般を担当するとともに、経営戦略の実現に向け組織開発~人事制度設計など戦略人事の推進をお任せします。
また、社員の働きやすい環境作りやインナーコミュニケーションなど組織マネジメントに関する幅広い分野に携わって頂きます。

〇配属組織〇
配属となる人事総務部はコーポレート本部長である専務取締役直下の組織です。
人事総務部には合計5名が所属しています。現任人事部長クラス1名(男性、40代)、システム担当マネージャー1名(男性40代)、システム担当者1名(男性30代)、人事総務担当2名(30代男女)という構成です。
現任人事部長が退職するため、業務を引き継いでいただきます。
勤務地 東京都千代田区
年収 740万円 ~ 1000万円

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