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【人事アシスタント（採用領域・労務領域）】人材業界を変革する新規サービスの人事アシスタント募集
管理部門／人事/採用管理部門／人事/労務管理部門／人事/教育管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14024 |
|---|---|
| 職種 | 【人事アシスタント（採用領域・労務領域）】人材業界を変革する新規サービスの人事アシスタント募集 |
| 仕事内容 | ◆人事管理 ・人事発令、入社手続き手配、従業員の情報管理 当社の人事情報管理システムを使い、入退社や異動における書類作成、雇用契約の更新手続き、人事関連の社内メール送付、組織改編の対応、人事データの運用と管理をお任せします。 また、グループ会社の従業員管理を一部担うため、グループ会社人事とのコミュニケーション連携など、複数の関係者との調整やITシステムを使ったデスクワークです。 ◆採用・研修 ・応募者対応 採用担当のアシスタントとして、選考における日程調整、選考フォロー、結果通知など、応募者さまへの直接対応から、取引エージェントさま対応、採用部門の責任者と連携をはかり採用決定に向けたサポートをお任せします。 基本的に選考はオンライン実施のため、出社する必要はありません。 ・入社研修フォロー 毎月初に開催する新規入社者向け導入研修の運営サポートをお願いします。 入社予定者への研修事前連絡や持物などのご案内。 また、研修における資料の作成、当日の運営フォローをお願いします。 ◆庶務 その他、人事部内における請求書支払い対応、契約書締結、従業員の問合せ対応など |
| 勤務地 | ◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る） (本社拠点)東京都港区南青山 就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク） ※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。 詳しくは応募・選考時にご確認ください。 |
| 年収 | 365万円 ～ 473万円 |
人事・総務【食品メーカー／U・Iターン歓迎】
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14011 |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務【食品メーカー／U・Iターン歓迎】 |
| 仕事内容 | 人事・総務業務全般のサポート業務を担当して頂きます。 採用・社員教育・社員研修・製造現場との連携など人事業務の全般や備品管理や修繕など総務業務も行って頂きます。 人事・総務の担当者が何名もいる環境ではないので細かなことから色々と担当して頂かないといけませんが、 マンツーマンで育てる環境はありますので、未経験に近い業務も学びながら覚えていって頂きます。 |
| 勤務地 | 茨城県石岡市 |
| 年収 | 300万円 ～ 400万円 |
総務担当者
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 14003 |
|---|---|
| 職種 | 総務担当者 |
| 仕事内容 | 本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・コーポレートガバナンス対応 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などＢＣＰに関わる業務 ・予算管理 など （必須となる業務経験） ・事業会社における総務業務の経験 ・株主総会の運営経験 |
| 勤務地 | 吉祥寺本社（東京都武蔵野市吉祥寺） |
| 年収 | 400万円 ～ 700万円 |
【人事スタッフ】労務を中心とした業務からキャリアが積めます！／JASDAQ上場／老舗広告代理店
管理部門／人事/労務管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13980 |
|---|---|
| 職種 | 【人事スタッフ】労務を中心とした業務からキャリアが積めます！／JASDAQ上場／老舗広告代理店 |
| 仕事内容 | 1．労務マネジメント全般 ・給与計算（※給与奉行を使用）、勤怠管理（※ジョブカンを使用）、社会保険（※SmartHRを使用）などの運用・入退社手続（入社受け入れ、退職金計算など） ・福利厚生制度などに関する改善、労働関連法改訂への対応・安全衛生管理 2．総務マネジメント全般 ・株主総会、株式事務・社内イベント等の運営・施設管理（自社ビルの維持・管理） ・設備や備品の手配と管理 ＜魅力＞ ・社内の問い合わせはスキルが高くなればなるほど増えますが、それは従業員から頼りにされている証拠。 社内からの問い合わせは多い方ですが、従業員の悩みに耳を傾け、問題が解決できた際は大きな喜びがあります。 ・労務業務を中心にチームを牽引していただきたいと思っています。 将来的に専門的知識を生かした制度企画や改革、社内の働き方改革にチャレンジしていくことも可能です。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町 |
| 年収 | 450万円 ～ 600万円 |
総務人事部 マネージャー候補
管理部門／人事/採用管理部門／総務管理部門／経営企画・ＩＲ
| お問合せ番号 | 13950 |
|---|---|
| 職種 | 総務人事部 マネージャー候補 |
| 仕事内容 | 上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています！ ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社／採用から業務改善まで幅広い業務内容
管理部門／人事/採用管理部門／人事/制度管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13873 |
|---|---|
| 職種 | 人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社／採用から業務改善まで幅広い業務内容 |
| 仕事内容 | 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。 （1）業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施（初めは業務改善の業務が中心） （2）採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施 （3）人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務 （4）総務…一般的な管理業務・事務処理の実施 ■職務の特徴： 当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： 社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。 |
| 勤務地 | 本社 千葉県千葉市中央区 |
| 年収 | 402万円 ～ 504万円 |
管理部門 総務部（担当課長クラス）
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13941 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門 総務部（担当課長クラス） |
| 仕事内容 | 以下のうち１～２つを主に担当。 ①株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告（適時／法定開示関連等） ②契約書審査業務 ③社内規程管理業務 ④リスク管理・コンプライアンス関連業務 ⑤許認可管理 ⑥各種イベント企画運営 【アピール】 成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる 様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがある会社です。 【総務部の構成】 現在は、全員で５名の組織です。 ・部長 （50代前半・男性） ・係長 （30代前半・男性）※弁護士資格保持者 ・主任 （40代前半・男性） ・スタッフ （20代後半女性2名） ※上記に加えて派遣スタッフ１名（20代後半女性）を加えますと総務部は６名体制となります。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 年収 | 600万円 ～ 800万円 |
総務 （※証券出身者限定採用）
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13952 |
|---|---|
| 職種 | 総務 （※証券出身者限定採用） |
| 仕事内容 | 国内外の事業拡大と共に、証券会社経由での資金調達の模索や、投資家目線での当社の財務分析、突っ込んだ投資会社からのIR対応など、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀役を募集します。 投資家目線で自社を客観視し、会社のあるべき姿を考え、経営陣のサポートチームの一員として、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた助言参謀の役割を担います。 ■投資家目線での経営参謀 ・当社を含めた業界各社の財務分析 ・Ｍ＆Ａ対象会社の分析及び実行後の状況予測 ・業界動向の調査 ⇒経営目標策定に参加し、財務企画をしていただきます。 ■証券知識を活かしたファイナンス戦略の企画 ・エクイティファイナンス ・社債や優先株での資金調達 ・証券化商品を使った資金調達 ■ＩＲ ・マスコミ、信用調査会社（帝国データバンク、東京商工リサーチなど）、投資運用会社のヒアリング対応 ・株主総会の準備（ＱＡなど） など |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
管理部門 総務部（リーダークラス）
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13942 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門 総務部（リーダークラス） |
| 仕事内容 | 以下のうち１～２つを主に担当。 ①株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告（適時／法定開示関連等） ②契約書審査業務 ③社内規程管理業務 ④リスク管理・コンプライアンス関連業務 ⑤許認可管理 ⑥各種イベント企画運営 【アピール】 成長途上の会社ですので、管理部門では、自分たちの手で会社の土台となる 様々な仕組みなどを作り上げていく、楽しみと喜びがある会社です。 【総務部の構成】 現在は、全員で５名の組織です。 ・部長 （50代前半・男性） ・係長 （30代前半・男性）※弁護士資格保持者 ・主任 （40代前半・男性） ・スタッフ （20代後半女性2名） ※上記に加えて派遣スタッフ１名（20代後半女性）を加えますと総務部は６名体制となります。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 年収 | 350万円 ～ 600万円 |
人事総務
管理部門／総務
| お問合せ番号 | 13606 |
|---|---|
| 職種 | 人事総務 |
| 仕事内容 | 人事総務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【メイン業務】 ・人事管理関連業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局） ・全社管理（社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート） ・ファシリティ（固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討） 【その他知識がサブでサポートいただく可能性のある業務】 ・商事法務関連業務（株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務、内部統制（全社統制）、取締役会事務局、監査役会サポート） 《入社後のイメージ》 前述の通り、前任者が退職しておりますので本人からの引継ぎはできません。 人事・総務を統括してマネジメントしているグループ長より、大枠を説明いたしますが細かい部分についてはある程度ご自身でキャッチアップいただくことになります。 システム等の使い方については人事担当者より別途ご説明いたします。 |
| 勤務地 | 本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区） |
| 年収 | 430万円 ～ 680万円 |