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職種

管理部門/人事/制度

勤務地

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この求人にあう求人件数:
14件(公開求人のみ)

14件中1~14件を表示

人事部 人事マネージャー【管理職】

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14022
職種 人事部 人事マネージャー【管理職】
仕事内容 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、
人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【募集背景】
管理職の採用となります。
劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、
事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。
従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、
社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。

【部署構成】
人事部:27名(男性:16名、女性:11名)
勤務地 東京都千代田区丸の内
転勤:当面無し
年収 800万円 ~ 1000万円

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人事制度の企画・運用<大学勤務>

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14023
職種 人事制度の企画・運用<大学勤務>
仕事内容 大学に勤務いただき、教職員(大学教員・高校教員・事務職員)に関する人事関係業務及び給与関係業務全般をお任せ致します。

【具体的な担当業務内容】
◆ 教職員に関する人事評価制度の企画・設計・運用
◆ その他各種人事制度の企画・運営
◆ 教職員に関する労務対応・管理業務の企画・運営
◆ 事務職員に関する教育・研修制度の企画・運営
◆ 採用関連業務
◆ その他人事業務全般

【配属部署】
人事課

【部署構成】
計11名(専任職員6名 / 契約職員4名 / 派遣職員1名)

【募集背景】
人事課の体制強化

【雇用形態について】
・2022年4月1日付での正職員登用を前提とした採用です。
・入職日から2022年3月31までは試用期間となり、
 その間の雇用形態は契約職員となります。
・但し、入職後、能力等に明らかな不足があると学園が判断した場合や、
 勤怠不良等があった場合には、正職員登用とならない場合があります。
勤務地 千葉県市川市国府台
※転勤なし
年収 300万円 ~ 540万円

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人事職(労務管理職候補)

管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14002
職種 人事職(労務管理職候補)
仕事内容 【主な業務内容】
・労務業務
・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務
・福利厚生業務
・人件費管理業務


(必須の経験)
・労務業務の経験(残業管理、職場対応、メンタル休職者対応、法令対応)等
・労働関連法の知識
・企画立案できるプランニング/アイデア力 

(あれば尚可の経験)
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案
・英語能力
勤務地 吉祥寺本社(東京都武蔵野市吉祥寺)
将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり
年収 320万円 ~ 682万円

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人事責任者(幹部候補)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14001
職種 人事責任者(幹部候補)
仕事内容 さらなる組織拡大に向け、新たなM&Aコンサルタントの採用、バックオフィス部門の採用を担いつつ、
人事制度面の構築/運用を行い、人事部門の責任者として、様々なミッションを実行に移して頂きます。

当面はプレイングマネージャーとしてご参画頂きますが、
将来のCHRO候補として経営課題に人事として取り組めるポジションです。
経営に近い位置で人事に携われることが本ポジションの大きな魅力の一つです。
勤務地 東京都千代田区
年収 700万円 ~ 1200万円

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人事(課長職クラス)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13994
職種 人事(課長職クラス)
仕事内容 入社後の業務に関しては、選考を進める中でこれまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。
本募集では人事部門(5名程度)を取り纏め、人事戦略の企画・推進する部門長の役割を担っていただく方の募集となります。
現在の部門長と一緒に業務・運用を行っていただいた上で部門をお任せする流れを想定しています。

【具体的な人事部門業務】
・人財採用(新卒採用・キャリア採用・障がい者採用)
・人財育成
・人事評価
・人事制度改善
・人財情報管理
・衛生管理
・労務管理(総務部門が中心に担当)
勤務地 東京都港区港南
年収 550万円 ~ 720万円

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人事 採用/人事制度設計

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13877
職種 人事 採用/人事制度設計
仕事内容 ■職務内容について:
当社の人事をご担当いただきます。
当社は平成27年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社も持株会社となっております。
そんな当社にて採用/人事制度の設計をお任せいたします。
当社での中途/新卒採用を中心とする人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
■採用業務
…グループ会社全体の中途/新卒採用をお任せいたします。
■人事評価制度構築
…当社事業毎の評価制度/ホールディングスとしての制度設計/賞与設計/給与設計など、当社の中枢を担っていただきます。

【入社後は】
まずは、上司と一緒に協力して取り組んでいただきます。少しずつ仕事を覚えていってください。
現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、あなた次第で活躍の場は広がります!
ぜひ積極的にチャレンジください!

【経営陣との距離が近い】
社長含め、経営陣との距離が近いのが自慢!
採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 千葉県千葉市中央区
年収 480万円 ~ 600万円

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人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/総務
お問合せ番号 13873
職種 人事兼総務担当 ※グループ7社の純粋持ち株会社/採用から業務改善まで幅広い業務内容
仕事内容 不動産事業やホテル事業、流通事業など7社の持ち株会社である当社の人事兼総務担当として、下記業務に携わっていただきます。
(1)業務改善…職場環境や作業効率の改善業務の実施(初めは業務改善の業務が中心)
(2)採用業務…グループ会社全体の中途・新卒採用の実施
(3)人事評価制度構築…事業毎の評価制度、ホールディングスとしての制度設計・賞与設計・給与設計等、当社の中枢を担う業務
(4)総務…一般的な管理業務・事務処理の実施

■職務の特徴:
当社の人事兼総務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社7社の持株会社となっております。そんな当社にて業務改善を中心とする人事権総務業務を中心に、採用・人事制度の設計などをお任せいたします。なお、入社後は上司と共に協力して取り組み、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。現在、当社には改善すべき課題がたくさんあるので、自身次第で活躍の場は広がります。積極的にチャレンジしていただきたいと考えております。

■当社の魅力:
社長含め、経営陣との距離が近いのが魅力です。業務改善の提案や採用や新しい教育制度の導入、評価制度の改善案など、いつでも人事から社長へ相談することが可能な環境です。
勤務地 本社
千葉県千葉市中央区
年収 402万円 ~ 504万円

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人事(採用担当)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13948
職種 人事(採用担当)
仕事内容 人事業務全般

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・社内研修運営
・人事制度、給与制度の管理、企画
・人事システムの導入、見直し
など
勤務地 ①横浜本社(神奈川県横浜市)
②加賀事業所(石川県加賀市)
年収 400万円 ~ 550万円

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海外人事(人事関連業務)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/制度管理部門/人事/教育管理部門/人事/その他
お問合せ番号 13985
職種 海外人事(人事関連業務)
仕事内容 人事業務の中でも先ずは海外に関する業務を中心に行っていただきたいと思います。
その後は人事制度、人材育成、教育、採用、規程等人事関連全般を行っていただきたいと思います。
勤務地 本社(神奈川県川崎市中原区)
年収 435万円 ~ 600万円

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社内人事労務業務

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13862
職種 社内人事労務業務
仕事内容 士業の総合法人 グループ全体の社内労務
人事全般の業務を、担当していただきます
■社会保険・労働保険手続き業務
■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等
■契約管理
■就業規則作成
■助成金申請手続き
■労働環境整備、労務相談
■採用
■考課制度の構築・運用等
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区

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【人事企画/人事制度】担当

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13928
職種 【人事企画/人事制度】担当
仕事内容 ・人事制度、諸規則の企画立案、運用
-既存制度のブラッシュアップ~新制度構築等
-従業員満足度をあげる各種施策構築等

・労務管理
-36協定締結・管理、有休取得管理

・部門人事
-組織力の強化 、個別課題の解決等
勤務地 東京都港区芝浦
年収 500万円 ~ 700万円

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人事制度/人事システム担当者

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13889
職種 人事制度/人事システム担当者
仕事内容 世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社では、会社や事業の成長を支えるための人事制度/人事システムを考え、一緒につくって頂ける方を歓迎しています。

<具体的には>
人事制度/人事システム業務全般をお任せいたします。
・評価制度の運用分析
・システム(ProActive人事)の運用・企画等
・システム(タレントパレット)の運用・企画及び他部門との開発連携・調整等
など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

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人事制度設計

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13863
職種 人事制度設計
仕事内容 ■業務概要:人事制度設計及び関連業務
主に、各種人事制度(給与、等級、評価制度)の企画立案および導入・運用の担当として、社会の価値観や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインとして推進していただきます。
既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、 現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、推し進めていただくける人材を求めています。

(1)人事賃金制度の企画立案・運用
 (賃金制度・等級制度・評価制度)
(2)給与計算業務
(3)労使交渉対応
勤務地 熊本県熊本市北区
年収 400万円 ~ 900万円

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人事(制度企画設計担当)

管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13841
職種 人事(制度企画設計担当)
仕事内容 ・人事制度の企画、設計
〇等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
〇ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
勤務地 東京都港区東新橋
年収 360万円 ~ 700万円

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