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職種

管理部門/人事/労務

勤務地

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この求人にあう求人件数:
24件(公開求人のみ)

24件中1~20件を表示

人事部 人事マネージャー【管理職】

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14022
職種 人事部 人事マネージャー【管理職】
仕事内容 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、
人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【募集背景】
管理職の採用となります。
劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、
事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。
従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、
社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。

【部署構成】
人事部:27名(男性:16名、女性:11名)
勤務地 東京都千代田区丸の内
転勤:当面無し
年収 800万円 ~ 1000万円

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【人事アシスタント(採用領域・労務領域)】人材業界を変革する新規サービスの人事アシスタント募集

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/総務
お問合せ番号 14024
職種 【人事アシスタント(採用領域・労務領域)】人材業界を変革する新規サービスの人事アシスタント募集
仕事内容 ◆人事管理
・人事発令、入社手続き手配、従業員の情報管理
当社の人事情報管理システムを使い、入退社や異動における書類作成、雇用契約の更新手続き、人事関連の社内メール送付、組織改編の対応、人事データの運用と管理をお任せします。
また、グループ会社の従業員管理を一部担うため、グループ会社人事とのコミュニケーション連携など、複数の関係者との調整やITシステムを使ったデスクワークです。

◆採用・研修
・応募者対応
採用担当のアシスタントとして、選考における日程調整、選考フォロー、結果通知など、応募者さまへの直接対応から、取引エージェントさま対応、採用部門の責任者と連携をはかり採用決定に向けたサポートをお任せします。
基本的に選考はオンライン実施のため、出社する必要はありません。

・入社研修フォロー
毎月初に開催する新規入社者向け導入研修の運営サポートをお願いします。
入社予定者への研修事前連絡や持物などのご案内。
また、研修における資料の作成、当日の運営フォローをお願いします。

◆庶務
その他、人事部内における請求書支払い対応、契約書締結、従業員の問合せ対応など
勤務地 ◆ 国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
(本社拠点)東京都港区南青山

就業場所は、基本的に自由です(原則リモートワーク)
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。
詳しくは応募・選考時にご確認ください。
年収 365万円 ~ 473万円

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人事制度の企画・運用<大学勤務>

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14023
職種 人事制度の企画・運用<大学勤務>
仕事内容 大学に勤務いただき、教職員(大学教員・高校教員・事務職員)に関する人事関係業務及び給与関係業務全般をお任せ致します。

【具体的な担当業務内容】
◆ 教職員に関する人事評価制度の企画・設計・運用
◆ その他各種人事制度の企画・運営
◆ 教職員に関する労務対応・管理業務の企画・運営
◆ 事務職員に関する教育・研修制度の企画・運営
◆ 採用関連業務
◆ その他人事業務全般

【配属部署】
人事課

【部署構成】
計11名(専任職員6名 / 契約職員4名 / 派遣職員1名)

【募集背景】
人事課の体制強化

【雇用形態について】
・2022年4月1日付での正職員登用を前提とした採用です。
・入職日から2022年3月31までは試用期間となり、
 その間の雇用形態は契約職員となります。
・但し、入職後、能力等に明らかな不足があると学園が判断した場合や、
 勤怠不良等があった場合には、正職員登用とならない場合があります。
勤務地 千葉県市川市国府台
※転勤なし
年収 300万円 ~ 540万円

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人事(労務)※給与計算/社会保険手続き等

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 14000
職種 人事(労務)※給与計算/社会保険手続き等
仕事内容 ・給与計算/社会保険手続き等(アウトーシング)
・入退社手続き
・電話応対(社内/社外)
勤務地 東京都千代田区外神田
年収 300万円 ~ 400万円

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人事職(労務担当)

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 14004
職種 人事職(労務担当)
仕事内容 【主な業務内容】
・社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理、入社退職手続き等の経験
・給与、社会保険はアウトソーシングしている為、委託先とのやり取り等
・ストレスチェック、育児休業、メンタル社員、休職者手続き、窓口対応、健康診断管理
 団体保険加入脱退手続き、マイナンバー手続き管理
 

(あれば尚可の経験) 
・労務業務の経験(残業管理、職場対応、メンタル休職者対応、法令対応)等
・労基法の知識
・英語能力
勤務地 吉祥寺本社(東京都武蔵野市吉祥寺)
将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり ※転勤無し可
年収 320万円 ~ 505万円

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人事職(採用・研修担当)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務
お問合せ番号 14005
職種 人事職(採用・研修担当)
仕事内容 【主な業務内容】
・新卒・中途採用業務


(必須経験)
・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問
・インターンシップ立案・計画・実施
・内定者フォロー
・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整

(あれば尚可の経験・知識)
・社内および外部委託研修の実務対応
・労務に関わる業務経験
・人事制度の導入・改定に関わる業務経験
・労働関連法の知識
勤務地 吉祥寺本社(東京都武蔵野市吉祥寺)
将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり
年収 320万円 ~ 505万円

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人事職(労務管理職候補)

管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 14002
職種 人事職(労務管理職候補)
仕事内容 【主な業務内容】
・労務業務
・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務
・福利厚生業務
・人件費管理業務


(必須の経験)
・労務業務の経験(残業管理、職場対応、メンタル休職者対応、法令対応)等
・労働関連法の知識
・企画立案できるプランニング/アイデア力 

(あれば尚可の経験)
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・採用活動に関わる経験、採用に関する企画の立案
・英語能力
勤務地 吉祥寺本社(東京都武蔵野市吉祥寺)
将来的には、工場総務等への転勤の可能性あり
年収 320万円 ~ 682万円

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人事(課長職クラス)

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/教育管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13994
職種 人事(課長職クラス)
仕事内容 入社後の業務に関しては、選考を進める中でこれまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。
本募集では人事部門(5名程度)を取り纏め、人事戦略の企画・推進する部門長の役割を担っていただく方の募集となります。
現在の部門長と一緒に業務・運用を行っていただいた上で部門をお任せする流れを想定しています。

【具体的な人事部門業務】
・人財採用(新卒採用・キャリア採用・障がい者採用)
・人財育成
・人事評価
・人事制度改善
・人財情報管理
・衛生管理
・労務管理(総務部門が中心に担当)
勤務地 東京都港区港南
年収 550万円 ~ 720万円

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【大阪】人事BPO担当者 ~専門性UP リーダーも目指せます~

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13999
職種 【大阪】人事BPO担当者 ~専門性UP リーダーも目指せます~
仕事内容 人事・給与業務の運用全般、問い合わせ対応など多岐にわたって担当いただきます。

※5~10年後には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。
※本件は、当社の人事部門ではなく、アウトソーシング部隊での募集です。

【顧客規模】
・大手企業の関係会社 数百名規模程度
・最初は、2~3社、800名程度を担当予定。
3年目ぐらいから、少しずつ担当規模を増やしていく想定。

【ポジションの魅力】
・メリハリを持った働き方が出来ます
※入社後想定される残業時間は月5~10時間程度(繁忙期など月によって前後する可能性はございます)。
・女性が多く、産休育休取得・復帰実績があり、育児短時間で働いている社員もおり、長く働ける環境です。
・人事業務に関する様々な業務(給与計算、社会保険、福利厚生など)に携わることが出来、幅広い経験が積めます。
・中小企業で起こりうる人事業務(採用、評価以外)を、ほぼほぼ経験できます。
・個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えます。チームで達成する喜びは大きいです。
勤務地 大阪府大阪市西区
年収 350万円 ~ 450万円

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【人事スタッフ】労務を中心とした業務からキャリアが積めます!/JASDAQ上場/老舗広告代理店

管理部門/人事/労務管理部門/総務
お問合せ番号 13980
職種 【人事スタッフ】労務を中心とした業務からキャリアが積めます!/JASDAQ上場/老舗広告代理店
仕事内容 1.労務マネジメント全般
・給与計算(※給与奉行を使用)、勤怠管理(※ジョブカンを使用)、社会保険(※SmartHRを使用)などの運用・入退社手続(入社受け入れ、退職金計算など)
・福利厚生制度などに関する改善、労働関連法改訂への対応・安全衛生管理

2.総務マネジメント全般
・株主総会、株式事務・社内イベント等の運営・施設管理(自社ビルの維持・管理)
・設備や備品の手配と管理


<魅力>
・社内の問い合わせはスキルが高くなればなるほど増えますが、それは従業員から頼りにされている証拠。
社内からの問い合わせは多い方ですが、従業員の悩みに耳を傾け、問題が解決できた際は大きな喜びがあります。

・労務業務を中心にチームを牽引していただきたいと思っています。
将来的に専門的知識を生かした制度企画や改革、社内の働き方改革にチャレンジしていくことも可能です。
勤務地 東京都千代田区神田司町
年収 450万円 ~ 600万円

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社内人事労務業務

管理部門/人事/採用管理部門/人事/労務管理部門/人事/制度
お問合せ番号 13862
職種 社内人事労務業務
仕事内容 士業の総合法人 グループ全体の社内労務
人事全般の業務を、担当していただきます
■社会保険・労働保険手続き業務
■勤怠管理、給与計算、労災申請、年末調整等
■契約管理
■就業規則作成
■助成金申請手続き
■労働環境整備、労務相談
■採用
■考課制度の構築・運用等
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区

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労務管理担当者

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13964
職種 労務管理担当者
仕事内容 就業規則や社内規程の制定・改定
入退社の対応、勤怠管理、社会保険手続きなど
人事労務に関連する制度の立案および提案
勤務地 東京都渋谷区道玄坂
年収 384万円 ~ 500万円

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【長崎市勤務】人事BPO ※リーダー~マネージャー候補

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13966
職種 【長崎市勤務】人事BPO ※リーダー~マネージャー候補
仕事内容 【仕事内容・職務】
・人事給与業務
 -人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応等
・プロジェクト管理
 -メンバーの教育
 -業務の進捗管理
 -顧客対応

※本社(東京)のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください
※本件は、当社の人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります


当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務(総務・経理等)まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。
また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。
それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。
そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。

昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。
当社では業務拡大・サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、長崎県、長崎市並びに長崎県産業振興財団の支援のもと、今後約100名体制を目指します。

実務未経験でも安心して働くことのできる環境を用意しております。
”長崎市で働きたい”とお考えの方は、ぜひご応募ください。
勤務地 長崎県長崎市元船町
※勤務地限定の採用となります。
年収 340万円 ~ 530万円

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組織管理本部/人事部/労務グループ/労務

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13962
職種 組織管理本部/人事部/労務グループ/労務
仕事内容 Group全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。

■労務業務全般
労務実務経験に基づく基幹システムの改善やプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。

その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。
社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。

数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの構築や働き方改善のための企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
勤務地 東京都港区六本木
年収 500万円 ~ 1000万円

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(人事/労務)外資系給与計算

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13880
職種 (人事/労務)外資系給与計算
仕事内容 外資系企業の給与計算・社会保険手続き業務
勤務地 東京都港区北青山
年収 350万円 ~ 600万円

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外国籍スタッフ グローバルデスク:GD

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13879
職種 外国籍スタッフ グローバルデスク:GD
仕事内容 アウトソーシング受託業務
•BDOメンバーファームや海外クライアント(既存・新規)とのポータル役
•お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション(業務スコープ決め、見積り提出後の交渉、英文契約書締結)
•クライアント・リレーションシップ(新規案件や懸案事項解決のためクライアントミーティングや電話会議などのコーディネーション)
•インプリメント/Go Live/Cut Over後のサービス開始のための稼働支援(SkillTransfer)
•コーポレートセクレタリアル(法人内の弁護士、司法書士、税理士、社労士等との法人設立、支店設置、その他登記関係等 協業コーディネーション)業務
•国内・国外銀行との協業コーディネーション
•給与計算(サブ業務)
•社会保険手続(サブ業務)
•その他付帯業務(サブ業務)
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 330万円 ~ 420万円

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給与・ 社会保険業務担当(マネージャー)

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13872
職種 給与・ 社会保険業務担当(マネージャー)
仕事内容 アウトソーシングサービス業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
●顧客への給与計算・社保手続業務
●顧客への労務アドバイザイリー業務
●その他付帯業務
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 600万円 ~ 700万円

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給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13871
職種 給与・ 社会保険業務担当シニアスタッフ
仕事内容 アウトソーシングサービス業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
●顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
●顧客への給与計算・社保手続業務
●顧客への労務アドバイザイリー業務
●その他付帯業務
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 450万円 ~ 510万円

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組織管理本部/人事部/労務【グループ全体の多様な事業に接し、サポートを頂く労務を募集します!労務管理面から企業を支えてみませんか?】

管理部門/人事/労務
お問合せ番号 13885
職種 組織管理本部/人事部/労務【グループ全体の多様な事業に接し、サポートを頂く労務を募集します!労務管理面から企業を支えてみませんか?】
仕事内容 ・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、過重労働対策、メンタルヘルス対策、産業医管理、感染症対策、衛生委員会、健康経営 等)
・従業員対応(相談窓口、不調者対応、休復職管理、ハラスメント対策、懲戒対応、現場フォロー 等)
・BCP関連
・「はたらく」環境づくり

■チームのミッション
<コンプライアンス>
 ・リスクマネジメントを通じた労務問題の抑制と適正対応により当社の公正な労務スタンスを維持する
 ・当社が社会的責任を果たすべく安全衛生体制を確立し、維持する
<パートナーシップ>
 ・従業員の安全を守り、未来へ向けた個々人の意思決定をサポートする
 ・事業責任者、リーダーのパートナーとして組織マネジメントをサポートする
<カルチャー>
 ・従業員が活躍できる労務環境を構築し、届ける
勤務地 東京都港区六本木
年収 500万円 ~ 700万円

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【(人事/労務)給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】

管理部門/人事/労務休日120日以上土日祝休み英語が使える残業20時間以内転勤なし
お問合せ番号 13884
職種 【(人事/労務)給与・社会保険業務担当/グローバルトップ5の税理士法人】
仕事内容 入社後は数社のクライアント企業を受け持ち、以下のような業務を
行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・その他付帯業務

※担当企業は外資系・中堅企業(社員数 100名程度)が中心です。
※英語はメール文章の作成ができる方であれば問題ありません。
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 360万円 ~ 420万円

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