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職種

管理部門/人事/採用

勤務地

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この求人にあう求人件数:
10件(公開求人のみ)

10件中1~10件を表示

ITエンジニアを対象とした中途採用業務全般(コーポレートリクルーター)

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13927
職種 ITエンジニアを対象とした中途採用業務全般(コーポレートリクルーター)
仕事内容 応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。
具体的には、
・母集団形成(人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など)
・書類選考
・面接
・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)
・採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案
・採用企画(会社説明会コンテンツ立案、選考フロー立案、社員紹介推進の企画等)
勤務地 東京都港区 (他 転勤/出張の可能性あり)
年収 450万円 ~ 600万円

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人事(採用担当)

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13948
職種 人事(採用担当)
仕事内容 人事業務全般

【具体的には】
・新卒・中途採用業務
・社内研修運営
・人事制度、給与制度の管理、企画
・人事システムの導入、見直し
など
勤務地 ①横浜本社(神奈川県横浜市)
②加賀事業所(石川県加賀市)
年収 400万円 ~ 550万円

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管理部門・人事採用担当スタッフ

管理部門/人事/採用未経験OK土日祝休み休日120日以上転勤なし
お問合せ番号 13878
職種 管理部門・人事採用担当スタッフ
仕事内容 新卒採用業務全般、研修等教育業務
媒体対応、会社説明会等イベント企画・立案、社員研修企画・立案等
勤務地 東京都港区新橋
年収 330万円 ~ 380万円

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人事職

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13876
職種 人事職
仕事内容 ●新卒採用/中途採用
・企画[ナビやイベント、ダイレクトリクルーティングなど]
・応募者対応、説明会対応
・内定者へのフォロー
・SNSやリクルートサイトの管理・運⽤
・⼤学訪問や企業合同説明会の企画・実施
●その他企画と運営(人材研修、人材管理、福利厚生制度、評価制度、全社イベントなど)
勤務地 東京都千代田区丸の内
年収 ~ 430万円

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人事採用担責任者(候補)

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13875
職種 人事採用担責任者(候補)
仕事内容 ■下記、中途(新卒)採用の業務全般をお任せいたします
・採用課題の把握、採用戦略の立案
・ベンダー各社コントロール、発注業務
・打ち手実行(媒体テコ入れ)
・採用者フォロー
・入社時研修

■新卒採⽤に関しましても、今後は導入を計画予定
■まずは採用担当として、ゆくゆくは労務や、管理部門の全般のお仕事にも携わっていただきます
勤務地 東京都新宿区西新宿
年収 480万円 ~ 680万円

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中途採用担当者

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13890
職種 中途採用担当者
仕事内容 当社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。
若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。
基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。
会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

<具体的には>

ご経験や志向を考慮し、中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。
①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策)、②当社に定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策)、③当社や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策)などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。

・中途採用業務(派遣、障害者含)
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)
 └書類選考、採用面接官
 └エージェント対応 など
勤務地 東京都港区東新橋
東京都中央区銀座
年収 360万円 ~ 700万円

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採用責任者

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13883
職種 採用責任者
仕事内容 ◆中途採用業務全般(以下業務を、自ら、またはメンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・中途採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(条件提示面談の対応等)

 ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。

◆新卒採用業務全般(以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・新卒採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション(部署の巻き込み等)、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成(イベント、スカウト媒体等)
・選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
・面接官対応(部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
・クロージング(内定伝達と内定後のフォロー)


◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務(メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。)
・内定者研修(10月から翌年3月までの間に3回開催)の企画・実施
・新入社員研修(4~6月に開催)の企画・実施
・中途社員研修(2ヵ月に1回程度、3日間開催)の企画・実施

【組織について】
・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。
・5名(中途2名、新卒2名、教育1名)のマネジメントポジションとなります。
・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。
勤務地 東京都千代田区大手町
年収 675万円 ~ 975万円

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事業人事部 採用担当

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13874
職種 事業人事部 採用担当
仕事内容 当募集ポジションでは戦略⼈事として、各事業部のエンジニア職の中途採用をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

毎年約150%の売上高成長率という急成長を継続し、事業規模が大きくなるのに合わせて組織も拡大中です。
特に採用においては多くの仲間を迎え入れており、さらなる成長にむけ中途採用担当の強化を図っております。

■ミッション
当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。

■入社後イメージ
事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

■具体的な仕事内容  
採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント折衝
-スカウト媒体運用
-媒体運用
-その他新規の採用手法の企画/立案

・進捗管理
-採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
-現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
-抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)
  
■今後の期待値
事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。
より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。
                                           
■魅力
当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。
またある種の主従関係が発生しがちな事業部門と人事の立場がフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい職場です。
採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。
勤務地 東京都港区麻布台
年収 450万円 ~ 600万円

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人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務

管理部門/人事/採用マネージャーUIターン歓迎学歴不問転勤なし
お問合せ番号 13844
職種 人事(スタッフ~マネジャー候補)/労務
仕事内容 【業務内容】
人事部門の一員として、会社の人事業務全般を担っていただきます。おもに労務系(給与計算・保険手続等から勤怠管理、安全衛生など)。
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験の強みを活かせる業務から順にキャッチアップして、仕事の幅を広げていってください。ご経験に応じてポジションは広く検討いたします。

<人事労務業務>
勤怠管理、給与計算、社会保険対応、安全衛生等
※チームには他に、採用担当と労務担当が1名ずつおります。

ほか、総務的業務も行っていただきます。

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
環境や地域貢献など、社会的な評価・貢献性も高い会社で仕事ができます。また高名な経営者のもとで働きたいという方にもおすすめです。会社所在地が駅から離れており、自動車通勤が主となるため、埼玉、群馬エリアに住んでいる方向けの求人となります。非常に高名な会社なため、通勤可能な方にとっては掘り出し物求人です。
勤務地 埼玉県入間郡三芳町
年収 350万円 ~ 600万円

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人事職

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13842
職種 人事職
仕事内容 採用業務(求人票作成・管理・面接業務・派遣書類作成等)
勤務地 福井県敦賀市観音町
年収 ~ 500万円

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