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人事戦略担当 ~150%成長を誇る企業の人事的根幹を担う~

人事/制度
お問合せ番号 JOB001574
会社名 ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業
ポジション 人事戦略担当【室長候補】
雇用形態 正社員
勤務地 港区麻布台
仕事内容 ■具体的な仕事内容 
・人事戦略(マスタープラン、中長期計画)
・人事制度の企画、設計
 -等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度などの企画立案
 -株式報酬制度/持株会/ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍など)/福利厚生制度などの企画立案
・法対応
 -直近では、同一労働同一賃金など
・人事の非定型業務(代表からの特命業務)
 -個別労働案件対応
 -管理職向け勉強会の開催 など
・人事の各領域(各グループ)のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

■その他取り組むべきテーマ
・健康経営的なテーマ
  -バイタルデータ(睡眠)と生産性関連調査
・社外とのアライアンス
  -人事交流の提案
  -産学連携など

■その他
▼このポジションで得られるスキルや魅力
・人事領域における深い専門性と企画推進力

・経営陣と一緒に経営側の目線に立った戦略立案

人事領域の専門性や企画力を養うだけでなく、経営陣や社内の部署と密に連携をとりながら、新しい領域にどんどんチャレンジをしていただけます。
経験 ・人事領域での人事の専門性のある方
 -採用、労務、教育、制度設計、人事企画など
  専門性の中でも経験のない領域があっても可
・会社・事業的な目線で考える力、進める力が備わっている方

【尚可】
・人事制度を戦略・構築した経験がある方
・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識(労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など)
 ※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません
年収 ~ 1100万円
勤務時間 09:00~18:15 (実勤:8時間00分)
休憩12:00~13:00、15:00~15:15
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
事業内容 ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
企業の特徴 ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

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