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HRBP(リーダー候補)(人事部門)ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業】

人事/採用転勤なし上場企業休日120日以上土日祝休み
お問合せ番号 JOB001410
会社名 ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業
ポジション HRビジネスパートナー(リーダー候補)(人事部門)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区
仕事内容 ・担当部門の人材戦略の立案と推進
 - 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。
■配属部署について
人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部
※事業人事部の場合、事業部門を担当いただきます
最終学歴 大学以上
経験 【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・1年以上の事業会社における採用業務の経験
・3年以上の人材紹介での営業経験(カウンセラーのみ不可)
・3年以上の求人広告媒体/スカウトサービスの営業経験
・3年以上の採用コンサルティング会社でのコンサルティング経験
【尚可】
・人事業務全般の経験
・タスクフォースでのプロジェクトマネジメント経験
年収 500万円 ~ 798万円
勤務時間 09:00~18:15 (実勤:8時間00分)
※休憩 12:00~13:00、15:00~15:15
事業内容 ソフトウェアの品質保証、テスト事業
企業の特徴 「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」を
コーポレートビジョンとする、ソフトウェアテストの専門企業です。
国内5兆円の市場規模を持ちながら、同業他社はわずか数社という
ブルーオーシャン市場においてビジネスを展開し、150%の売上高成長率を
継続しています。
他社にはないビジネスモデルを構築し、金融機関、ECサイト、
スマートフォン向けのアプリ・ゲームまで、幅広い分野のお客様に対して
品質保証サービスを提供しています。

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