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人事/制度人事/教育
お問合せ番号 JOB001404
ポジション 人事職(メンバーレベル/評価制度構築、教育研修企画)
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府堺市
仕事内容 ◎子会社の評価制度再構築と社員研修の企画・運営をお任せします。
4年前にグループ5社を統合しましたが、
個々の体制や時代に即した人事制度の改定・構築が進んでいない状況です。

・人事評価制度 (現状の課題分析、制度の策定、構築、運用、改定)
・教育研修業務 (新入・中途入社などあるゆるマトリクスの研修企画、運営、改善)
・各業務に対して、課題解決のための外部コンサルファームの選定、増員を含めた企画等
上記業務に関して2019/4/1入社予定の50代上長のもと、対応していただきます

【コンサルタントのおすすめポイント】
対グループ全社向けの大掛かりな業務であり、あなたの豊富な経験を活かしていただけるポジションです。
経験 【must】
・数百人規模の企業で上記の制度、研修に関する業務のご経験がある方
(マネジャーの元業務遂行していた方でOK)
【want】
・メーカーでの勤務経験
・IPO業務のご経験
免許・資格 自動車免許
年収 500万円 ~ 700万円
勤務時間 08:30~17:30 (実勤:7時間30分)
事業内容 創業:昭和40年3月  設立:昭和59年10月15日  資本金:9,600万円
建築資材の総合メーカー。
工事会社や別注製品製造会社、海外調達会社など、建築資材のあらゆるニーズに対応する体制を整えております。
企業の特徴 創業から50年以上、建築資材の製造・加工・販売を一貫して手がけています。
短納期の依頼にも対応できる強みを持ち、業績も好調。
グループ社員は330名を超え、全国に20以上の拠点を構えるなど、安定して成長を続けています。

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    勤務地東京都港区

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