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求人情報

お問合せ番号 JOB000915
ポジション 労務担当者【全国に飲食・美容・旅行等の企業展開をするグループ本社】
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
仕事内容 ■労務管理担当者

▽職務内容
・報酬管理(社員給与の管理)
・勤怠管理(勤怠管理システム(勤次郎)を利用)
・入退社および在籍管理
・システム導入及び人事企画業務等
(全社プロジェクトに参画頂きます)
※給与計算及び社会保険事務は、現在アウトソースしております。
※参考:社員数約800名、アルバイト数約3000名

【利用システム】
・勤怠管理:勤次郎(日通システム)
・給与計算:弥生給与(⇒ミロク給与に移行中)
・人事管理:Cydas(導入中)

▽募集背景
労務管理機能の強化と、将来的な給与計算業務内製化に向けた人員補充

▽会社について
・管理部門はまだ全体で20名強の少人数の組織です。諸制度の整備を進めていますが、まだ整っていない点もあります。そのような点を、一つ一つ作っていく仕事を面白いと思う方が最適です。

・会社は、飲食店経営などの現場たたき上げの方が多く、ベンチャー的気質のある社風です。そのような社風を理解したうえで、会社として長期的な体制を整えるための管理部門強化に加わってくださる方を求めます。

▽勤務時間
10:00 ~ 19:00
実働 08時間00分
残業 月 40時間 時間程度
残業40時間程度(月末月初など遅くなる時期もありますが、40時間程度にとどめています)

▽休日その他
・土日祝休み
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
慶弔見舞金
健康診断
家族手当
表彰制度
他エリア研修制度
各種イベント(海の家・BBQ・スポーツ大会など)
保養所
従業員割引
…グループ運営会社割引(飲食店・美容・不動産etc.)
リロ会員割引
…国内外で20万ヵ所以上の施設等を特別価格で利用可能 最大90%OFF
 (国内外宿泊、レジャー、飲食店、スポーツ、ショッピング、
  育児・介護サービスetc.)
経験 ▽求める人材
【必須条件】
・給与計算業務実務経験3年以上の方(補助業務不可)
⇒使用システム不問
・守秘義務を絶対順守できる方

【尚可条件】
・社会保険労務士の有資格者
・社会保険実務経験がおありの方
・円滑なコミュニケーションがとれる方
スキル ・管理部門はまだ全体で20名強の少人数の組織です。諸制度の整備を進めていますが、まだ整っていない点もあります。そのような点を、一つ一つ作っていく仕事を面白いと思う方が最適です。

・会社は、飲食店経営などの現場たたき上げの方が多く、ベンチャー的気質のある社風です。そのような社風を理解したうえで、会社として長期的な体制を整えるための管理部門強化に加わってくださる方を求めます。

免許・資格 ▽キャリアイメージ
将来的なキャリアとして、人事部長を目指すこともできます。
マネジメントのご志向がない方でも、人事企画・制度設計・労務政策・採用業務・教育研修等幅広くHRキャリアをご支援します。
語学力 不要
年収 300万円 ~ 450万円
勤務時間 10:00~19:00 (実勤:8時間00分)
残業40時間程度(月末月初など遅くなる時期もありますが、40時間程度にとどめています)
事業内容 【飲食業(飲食店の経営)・美容業・内装業・不動産業・ホテル業・旅行業・アパレル業】

ホテル事業・美容事業・映像マーケティング事業・不動産事業・飲食業・アパレル事業・旅行代理店事業・内装事業・広告事業など、様々な事業を運営するグループの本社機能を担う企業として、グループ全社に対してのコンサルティング、新規案件への投資や新規事業の立ち上げ、海外戦略をはじめとする様々な事業や案件に関する各種プロジェクト、他社とのアライアンス締結、全社制度の企画・導入や人事関連部門など、グループの様々な事業態を横断的に統括する企業です。
企業の特徴 飲食業(飲食店の経営)・美容業・内装業・不動産業・ホテル業・旅行業・アパレル業で、100店舗以上を展開している企業グループです。

パート・アルバイトを含めた従業員は全国3000名以上。60名程の本社社員は、広報や採用など全国展開のサポートと、管理部門機能を担っています。

現会長が飲食店経営からスタートさせて、従業員の成長を第一にしながら全国展開を成し遂げたことから、人材育成についての意識はたかく、実績を評価する社風があります。

大家族経営という理念のもと様々な事業がノウハウや人材面などで共有を図り、個人としては、メンバー全員の個性や長所を伸ばす、活かすということを第一に考え企業活動を行っています。
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