HRビジネスパートナー【事業部に寄り添い最適な採用活動を行うための新しいメンバーを募集！】
管理部門／人事/その他
| お問合せ番号 | 13963 |
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| ポジション | HRビジネスパートナー【事業部に寄り添い最適な採用活動を行うための新しいメンバーを募集！】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 仕事内容 | 「いい意味でなんでもアリ」の当社では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そこで、新規事業や、買収した子会社をさらに展開させてくために、 Group全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、 事業拡大をドライブするためにHR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで踏み込んで、業務に取り組んでいただきます。 【業務イメージ】 ■中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■事業部支援 ・人員計画の立案および調達支援 ・組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ・業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） |
| 経験 | ■必須要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・10人以上の部下を管理していた経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ■歓迎要件 ・事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当されていた方。 ・経営層へのレポーティング業務が出来る方 ■歓迎する人物像 ・事業部のオーダーに柔軟に対応できる方 ・人材育成に興味のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・ビジネスレベルの英語力 語学に堪能であれば、外国人採用・外資系エージェント対応や、外国籍従業員の多い部署の対応もしていただく予定です。 |
| 年収 | 500万円 ～ 1000万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ただし、一部の部署については適用外となります。 |
| 企業の特徴 | 動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、３Dプリンター 当社は企画・営業～物流までをグループで一括運用しています。 事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。 大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が可能です。 |
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人事業務の中でも先ずは海外に関する業務を中心に行っていただきたいと思います。 その後は人事制度、人材育成、教育、採用、規程等人事関連全般を行っていただきたいと思います。
勤務地本社（神奈川県川崎市中原区）
年収435万円 ～ 600万円